ÁMBITO DE EXPLICACION DEL DERECHO LABORAL

I. Explicación:

Bien para el Derecho del Trabajo se hacen actividades que reúne requisitos
necesarios para entrar en su campo de aplicación. Los factores que el Derecho del
Trabajo exige son para considerarla dentro de su objeto de regulación.

TRABAJO HUMANO

El trabajo consiste en una acción consciente llevada a cabo por un

Sujeto, ya que así podemos demostrar si la especie humana es capaz de realizar un
trabajo, así entendido, o también pueden hacerlo otras especies animales.

TRABAJO PRODUCTIVO
El trabajo como bien se menciona es un esfuerzo dirigido a un fin. El sujeto al
desplegar su actividad se propone lograr un objetivo. La finalidad perseguida
puede ser una sola o varias, en este último caso combinadas entre sí de diversas
maneras.

TRABAJO POR CUENTA AJENA

Un sujeto puede realizar un trabajo productivo por su iniciativa o
hacerlo por encargo de un tercero. En el primer caso, aquél será el titular
de los bienes o servicios producidos, de los que dispondrá después,
comúnmente a cambio de dinero, mediante un contrato de compraventa.

TRABAJO LIBRE
El vínculo que se establece en el trabajo por cuenta ajena entre
quien ofrece un servicio y quien lo requiere, puede tener su origen en un
acuerdo de voluntades entre dichos sujetos o en la imposición derivada de
una situación jurídica o fáctica.

TRABAJO SUBORDINADO
Es un factor que le brinda al empleador el poder de fiscalizar a los empleados. Sin
embargo, estos últimos tienen el derecho a presentar reclamos y denuncias.

ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RELACION LABORAL

PRESTACION PERSONAL
La actividad cuya utilización es objeto del contrato de trabajo, es la específica de
un trabajador determinado. De aquí deriva, en primer lugar, que el trabajador es
siempre una persona natural, a diferencia del empleador, en que puede
desempeñarse como tal una persona natural o jurídica, adoptando cualquier
forma asociativa, lucrativa o no.

SUBORDINACION
La subordinación es un vínculo jurídico entre el deudor y el
acreedor de trabajo, en virtud del cual el primero le ofrece su actividad al
segundo y le confiere el poder de conducirla.

REMUNERACION
Tanto el contrato de trabajo como los de locación de servicios y
de obra, de un lado, y los de agencia, comisión y corretaje, del otro, se
ocupan de trabajos productivos por cuenta ajena.