ESQUEMA DE PROYECTO FINAL

1. Autores
Equipo C.S.R. Pacto: Karina Erazo
2. Título del proyecto
Aplicación de la estrategia “Rainbow Safe Space” como recurso de capacitación y
concientización sobre la inclusión, afirmación y apoyo a la comunidad LGBTQ+ de la zona
rural Pacto a través de la difusión de charlas, talleres y material edu-comunicacional tanto intra
y extramural durante el periodo Septiembre a Diciembre 2021.
3. Línea base
Los crecientes datos e investigaciones sobre las personas lesbianas, gais, bisexuales,
transgénero, Queer y otros (LGBTQ+) que han sufrido violaciones a sus derechos humanos y
exclusión general en todo el mundo han generado gran preocupación. La población LGBTQ+
quiere y tiene derecho a vivir sus vidas con dignidad, sin estigma, violencia ni discriminación,
y a poder desplegar todo su potencial y contribuir a sus familias, comunidades y países (1).

A nivel mundial y sobre todo en América Latina existe un conocimiento limitado sobre el
tamaño de la población LGBTQ+ y de sus experiencias de discriminación y aún más son
escasos los proyecto que promueven la inclusión y apoyo a este grupo poblacional (1).

En Ecuador según Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) del total de la población
LGBTQ+ que se sometieron a una encuesta en el año 2013, el 70,9% reportó que vivieron
alguna experiencia de violencia y discriminación en su entorno familiar de los cuales el 72,1%
sufrió algún tipo de experiencia de control, el 74,1% experimentó algún tipo de imposición, el
65,9% sufrió algún tipo de rechazo y el 61,4% de violencia (2).

Bajo este antecedente estadístico es necesario reconocer que la violencia y discriminación

dirigida hacia personas de diversidad sexual es una realidad cotidiana que no puede
permanecer oculta ni desatendida y menos aún si contemplamos que la Constitución
Ecuatoriana menciona que “Todas las personas son iguales y gozaran de los mismos derechos,
deberes y oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de […] edad, sexo,
identidad de género, orientación sexual […].” (3).

Estos derechos constitucionales van de la mano con los Principios de Yogyakarta que, al ser de
carácter vinculante como una convención o tratado, su cumplimiento es obligatorio para los
estados a través de la aplicación del Principio de Igualdad y no Discriminación ante la Ley
dispuesto en los Tratados Internacionales como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos, la Convención Americana sobre Derechos Humanos, entre otros (1).

Es así como a través de esta breve premisa se pretende bajo este proyecto promover la
aplicación del programa “Rainbow Safe Space” el cual aplicado en otros países como Corea
del Sur, u otros Estados Europeos han generado un espacio de dialogo, expansión del
aprendizaje y enseñanza a otros a cerca de la diversidad, aceptación, y organización de un
entorno más inclusivo para la población LGBTQ+(1).

Esta iniciativa aplicada desde nuestra comunidad rural y bajo el enfoque de Atención Integral
en Salud que abarca el entorno individual, familiar y comunitario permitirá generar
información y bases para políticas públicas en beneficio de la inclusión hacia la población
LGBTQ+ y además la concientización, aceptación, apoyo y no discriminación de este grupo
poblacional (1).

4. Justificación del proyecto

Todas las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos (Declaración Universal de
Derechos Humanos, 1948). Es misión del Estado Ecuatoriano y de la sociedad garantizar que
esta premisa se cumpla de manera efectiva, para que todas las personas se sientan libres de
expresar quiénes son y desarrollarse en ambientes exentos de discriminación, violencia y odio
(1) (4).

Es importante reconocer que todas las personas son únicas, distintas, diversas, que tienen
diferentes formas, creencias y culturas. Cada ser humano proviene de familias y grupos
sociales distintos, con valores e intereses particulares, así como capacidades diferentes. Sin
embargo, al mismo tiempo, todas las personas son iguales en derechos, deberes y
oportunidades (4).

La población LGTB sigue siendo discriminada por la presencia de estereotipos sociales. De

esta manera la sociedad insulta, desprecia, agrede y excluye, a personas que se comportan de
forma distinta a lo que la sociedad espera de ellas por ser mujer u hombre es así como el
desarrollo de herramientas específicas para trabajar en la eliminación de discriminación y
todas las formas de violencia que se ejerce en contra de las personas sexualmente diversas es
una recomendación clave de este proyecto. Por ello, es necesario desarrollar estrategias
educativas que posibiliten transformaciones socioculturales hacia la construcción de una
cultura de paz y, para ello, es necesario vincular el trabajo de los servicios de salud y su
participación en el entorno individual, familiar y comunitario (1).

La identificación de esta problemática y realidad con posibilidad de establecer soluciones que

parten desde el Sistema de Atención Integral en Salud generara la formación de un entorno de
convivencia con enfoque de derechos que respete la diversidad sexual y/o de identidad de
género, tanto por parte de las y los profesionales de salud como también de parte de los
pobladores que conforman una zona rural, generando riqueza en las relaciones sociales
mediante la educación como pilar fundamental de la sociedad (4).

5. Objetivo general

Aplicar el programa “Rainbow Safe Space” como recurso de capacitación y concientización

sobre la inclusión, afirmación y apoyo a la comunidad LGBTQ+ de la zona rural Pacto a través
de la difusión de charlas, talleres y material edu-comunicacional tanto intra y extramural
durante el periodo Septiembre a Diciembre 2021.

6. Objetivos específicos
 Sensibilizar a la comunidad y profesionales del centro de salud de Pacto sobre el tema
de espacios seguros de dialogo para la inclusión y no discriminación de la población
LGBTQ+ a través de charlas explicativas y participativas.
 Organizar la información para crear un algoritmo de atención promoviendo la no
discriminación y aceptación de las diversidades en cuanto a identidad de género y
orientación sexual
 7. Destinatarios o beneficiarios
El proyecto beneficia de forma directa a los usuarios externos que conforman el club de
adolescentes del centro de salud Pacto en total 12 jóvenes, los 10 integrantes del Comité local
de salud mismos que actuaran como voceros que socializaran la información hacia
comunidades más lejanas. También se incluirán de manera indirecta a todas las personas que
acuden a los distintos servicios del centro de salud y participen en las charlas diarias de
promoción de la salud.
8. Actividades
 Reunión con el personal para designar la persona líder y las contribuciones que
realizara cada miembro del equipo de salud
 Reunión para explicación del uso de buscadores usando palabras claves
 Socialización de la información encontrada por cada uno de los miembros junto con la
identificación de ideas principales
 Socialización de la estrategia “Rainbow Safe Space”, ¿de qué se trata?, ¿en qué
consiste?, ¿resultados en distintas poblaciones?, ¿programa educativo?
 Aclaración de la terminología, definiciones y selección de factores determinantes en
cuanto a discriminación por orientación sexual e identidad de género
 Creación del flujograma de atención
 Creación de pancartas, panfletos y carteleras para las exposiciones tanto intramurales
como extra mulares sobre el tema
 Colocación de panfletos en lugares estratégicos de la comunidad para mejorar
información
 Programación de socialización del tema con el comité de salud local, club de
adolescentes y con personas que acuden a los diversos servicios que oferta el centro de
salud.

9. Recursos

Recursos humanos
Talento Humano del centro de salud conformado por 12 personas.
 TAPS: difusión intramural y extramural
 Personal de Odontología: realización de carteles, panfletos y cartelera
 Personal de medicina, obstetricia y psicología: planificación de charlas.

Recursos materiales
 Computadora
 Acceso a internet
 Carteles
 Impresora
 Marcadores, esferos

Recursos económicos
RECURSOS CANTIDA VALOR VALOR
D UNITARIO TOTAL
Carteles 10 0.25 ctvs. $ 2.50
 Impresiones a color 25 0.25 ctvs. $ 6.25

Marcadores 10 0.50 ctvs. $ 5.00

Esferos 5 0.50 ctvs. $ 2.50

TOTAL $ 16.25

10. Evaluación
La evaluación del resultado final del proyecto se documentará a través de informes de
actividades con sus respectivas evidencias fotográficas y lista se asistencia.
Se creará una base de datos que contenga información de aquellos que ha recibido información
y a su vez aceptan el reto de ser promotores y pobladores activos que socialicen la estrategia
“Rainbow Safe Space”.
De acuerdo con el impacto positivo obtenido se tratará de crear un club permanente con
reuniones mensuales promoviendo el espacio de dialogo seguro y de no discriminación a la
población LBTQ+. Las gestiones serán realizadas por la Administradora Técnica.

11. Cronograma
FECHA ACTIVIDAD
 Definición de tema
01-15 Septiembre 2021  Establecimiento de temas y subtemas del marco
teórico.

 Búsqueda de artículos y evidencia relacionada con el

tema de investigación
15-27 Septiembre 2021  Planteamiento de la hipótesis de trabajo.
 Elaboración de la introducción.
 Desarrollo del marco teórico.

 Creación de la matriz de relación de variables.

 Elaboración de la descripción y justificación del
28 de Septiembre al 10 problema.
de Octubre de 2021  Análisis de la información basándose en los datos
obtenidos

10 Octubre 2021 al 10  Correcciones respectivas

Noviembre 2021  Fundamentación teórica
 Establecimiento de definiciones
 Creación del flujograma
 Análisis de información más creación de folletos,
15-25 de Noviembre pancartas e infografías de socialización
2021
  Aplicación y socialización tanto a usuarios internos
26 de Noviembre al 30 como externos del C.S.R. Pacto
de Diciembre de 2021

Bibliografía
1. Promoviendo los Derechos Humanos y la Inclusión de las Personas LGBTI: un Manual
para los Parlamentarios y las Parlamentarias. . PNUD/PGA. New York : I, 2017, Vol. 1.
2. INEC. Estudio de caso sobre condiciones de vida, inclusión social y cumplimiento de
derechos humanos de la población LGBTI en el Ecuado. Quito-Ecuador : s.n., 2017.
3. Ecuador, Constitucion de la Republica del. Constitucion de la Republica del Ecuador.
Quito-Ecuador : s.n., 2008.
4. Proyecto educativo sobre diversidad sexual . Lucia, De la Fuente. Madrid : s.n., 2018.