Un gusto saludarles, licenciada Zavala y compañeros.

¿Cómo la administración estratégica de recursos humanos (RR. HH.) Ayuda a que una
compañía logre una ventaja competitiva?

Es fundamental en toda empresa tener una administración de recursos humanos estratégica,

ya que es un proceso de evaluar sistemáticamente una empresa y define objetivos a largo
plazo, identifica las metas para así desarrollar estrategias para alcanzar las metas y los
objetivos designados por la empresa. Al igual lo empleados son parte fundamental ya que
deben de ser una fuente de valor para la empresa.

Valorar el talento humano es imprescindible para toda empresa. Las empresas que invierten
en esta área obtienen mejores resultado en la creación de estrategias, cumplimiento de
objetivos, mejorando la productividad, la comunicación interna y el clima laboral.

¿Qué papel juega la implementación de políticas y prácticas en el logro de las metas

estratégicas de la organización? Ejemplifique su aportación. 

Las políticas y las prácticas son esenciales en toda organización. El papel que juegan es
fundamental ya que juntas proporcionan la ruta que se debe de tomar para las operaciones
diarias. Aseguran el complimiento de las leyes y regulaciones, ayudan en la toma de decisiones
de la empresa. Y así mismo logran los objetivos y las metas estratégicas de la organización.

Un ejemplo de una estrategia que usa una empresa es valorar el trabajo del empleado
mostrándole interés, mantener una comunicación constante con el empleado y la lata
directiva. Teniendo al empleado en confianza se crea una ayuda mutua y se mantienen los
logros de las metas de la empresa.

Un gusto saludarle Manuel Deras, concuerdo al decir que tener una administración estratégica
de recursos humanos y enfocarse en tener a lo mejor del talento humano en el mercado
laboral, rearemos un ambiente de confianza. Y si nadie lograr una meta a nivel empresarial sin
antes no se establecen y aseguran las políticas y reglas necesarias para la organización.

Muy buena estrategia en realidad ya que se disminuye el ausentismo laboral y crea aún más
productividad. 

Un gusto estimado Juan José, lograr las ventajas competitivas en la organización es

fundamental para el desarrollo de las metas y el logro de los objetivos. Una empresa no puede
ser sustentada si no se establecen las políticas y las practicas necesarias para obtener un buen
funcionamiento dentro y fuera de la organización, así como tú dices que las metas son el
destino al cual deseamos llegar y las políticas son el mapa que nos guían para poder llegar a
nuestro destino.