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UTN Regional Buenos Aires

Curso de Ergonomía

Gabriela Cuenca

Riesgo derivado de la no
ergonomía
• Las enfermedades pueden ser
clasificadas en dos tipos:
• las que tradicionalmente han sido
denominadas enfermedades laborales
• las ergonómicas

• Los desordenes musculoesqueléticos de


origen ergonómico son definidos por la
(OSHA) como una lesión o enfermedad de
los músculos tendones ligamentos, nervios
periféricos, articulaciones, cartílagos discos
intervertebrales, huesos y/o vasos
sanguíneos en cualquiera de las
extremidades o espalda, los cuales se
asocian con factores de riesgo del lugar de
trabajo y no son resultado de eventos
instantáneos o agudos (por ejemplo caídas o
resbalones) sino que pueden resultar de
efectos acumulativos.

Gabriela Cuenca
Ergónoma
Sus signos son:
• disminución del rango de movimientos,
• disminución de la fuerza para asir
• inflamación.

• La OSHA ha establecido cinco riesgos


que se asocian íntimamente con el
desarrollo de desordenes
musculoesqueléticos:
• desempeñar el mismo movimiento o
patrón de movimiento cada varios
segundos por mas de dos horas. Si no
hay descanso a las dos horas, no se
permite la recuperación

• partes del cuerpo en posturas fijas o


en posturas peligrosas por mas de
dos horas de un turno de trabajo
• la utilización de herramientas que
producen vibración por mas de dos
horas de un turno de trabajo
• esfuerzos vigorosos por mas de dos
horas en total en un turno de trabajo
• levantamiento manual frecuente o con
sobreesfuerzo

Gabriela Cuenca
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Lesiones y enfermedades
habituales
• Concretamente, se pueden producir lesiones a
causa de:
• el empleo repetido a lo largo del tiempo de
herramientas y equipo vibratorios, por
ejemplo, martillos neumáticos;
• herramientas y tareas que exigen girar la
mano con movimientos de las articulaciones,
por ejemplo las labores que realizan muchos
mecánicos;

• la aplicación de fuerza en una postura


forzada;
• la aplicación de presión excesiva en
partes de la mano, la espalda, las
muñecas o las articulaciones;
• trabajar con los brazos extendidos o
por encima de la cabeza;
• trabajar echados hacia adelante;
• levantar o empujar cargas pesadas.

Se pueden evitar las lesiones por


esfuerzos repetitivos:
• suprimiendo los factores de riesgo de las
tareas laborales;
• disminuyendo el ritmo de trabajo;
• trasladando al trabajador a otras tareas, o
bien alternando tareas repetitivas con tareas
no repetitivas a intervalos periódicos;
• aumentando el número de pausas en una
tarea repetitiva.

Gabriela Cuenca
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Las lesiones son costosas para
los trabajadores:
• por los dolores y sufrimientos que causan,
• por las pérdidas financieras que suponen
para los trabajadores y sus familias

Las lesiones son también


costosas para los empleadores:
• Diseñar cuidadosamente una tarea desde
el inicio, o rediseñarla, puede costar
inicialmente a un empleador algo de
dinero, pero, a largo plazo, normalmente
el empleador se beneficia
financieramente.
• Pueden disminuir los costos de atención
de salud y mejorar la moral del trabajador.

• Beneficios: La aplicación de los principios


de la ergonomía puede evitar lesiones o
enfermedades dolorosas que pueden ser
invalidantes y hacer que el trabajo sea más
cómodo y por lo tanto más fácil de realizar.

Gabriela Cuenca
Ergónoma

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