1) los «adictos al trabajo», que poseen un alto nivel de involu
cración y compulsión a trabajar, pero bajos niveles de disfrute del trabajo; 2) los «entusiastas del trabajo» que poseen alto nivel en disfrute y de invo lucración, pero bajos niveles de compulsión a trabajar, y 3) los «adictos al trabajo entusiastas» que tienen niveles altos en los tres componentes.