Es un proyecto de formación profesional para los trabajadores de una empresa con el objetivo de capacitarlos, motivarlos y ayudarlos a crecer profesionalmente, para que no se queden estancados en un solo lugar, además de identificar competencias con otras empresas de esta manera surgen los planes de capacitación, logrando desarrollar personas capaces de tomar puestos estratégicos, reducir la rotación de personal y contar con planes de sucesión.
2. ¿Para qué utilizarías un plan de carrera y en qué momento te será de
utilidad? Lo utilizaría para mi desarrollo profesional, para estar constantemente actualizándome en conocimientos en mi vida laboral, para tener mejor oportunidad de sucesión en un empleo. También lo utilizaría para crear una empresa en un futuro, con la finalidad de darles la oportunidad de crecer a los trabajadores y de seguir constantemente en crecimiento profesional.
3. ¿Qué factores del entorno de tu vida han contribuido para tu Plan de
Carrera? o Objetivos y metas claras o Ayuda de terceras personas para seguir estudiando o Compromiso con la carrera profesional o Oportunidades de empleo o Oportunidades de tomar cursos, conferencias y clases para crecimiento personal. o Apoyo personal para seguir adelante, aprendiendo más.