SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO PARA EL CONTROL DEL RUIDO

PRESENTADO POR:

NORMA CONSTANZA MANOTAS VALDEZ

INSTRUCTORA:

ADRIANA LLAMAS PEREZ

TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL, SENA COLOMBO-ALEMAN

29, Noviembre, 2010

. una herramienta de intervención para el control de este factor de riesgo en los ambientes laborales con el fin de evitar efectos nocivos del ruido en la salud de los trabajadores.INTRODUCCIÓN Es un sistema que pone a disposición de los empleadores y de sus equipos de salud ocupacional. El propósito básico del sistema es reducir o eliminar el factor de riesgo. de tal forma que se pueda prevenir la pérdida auditiva inducida por ruido.

mental y social de los trabajadores. el ambiente y las organizaciones laborales de manera segura y saludable.JUSTIFICACIÓN En este Sistema de Vigilancia Epidemiológico se busca la prevención y control de las enfermedades causadas por ruido. apoyando el desarrollo y mantenimiento de su capacidad laboral. fortaleciendo el bienestar físico. desarrollando y promoviendo el trabajo. . minimizando los actos inseguros y las condiciones peligrosas.

OBJETIVOS GENERAL: y Implementar un sistema de vigilancia epidemiológica que permita al programa de salud ocupacional de la empresa identificar y controlar en forma temprana los problemas ambientales del ruido. Desarrollar actividades de promoción. motivación y capacitación a los mandos medios. Realizar el seguimiento al factor de riesgo y a la eficacia de las medidas de control implementadas. Implementar las medidas de control necesarias para la eliminación o el control del factor de riesgo ruido. ESPECIFICO: y y y y y y y Identificar y clasificar las áreas y puestos de trabajo con niveles de presión sonora superiores a 80 dB (A). Identificar los trabajadores expuestos en áreas o secciones de trabajo con niveles de presión sonora superiores a 80 dB (A). coordinadores de línea y trabajadores de la empresa involucrados con el sistema de vigilancia. . Evaluar en forma periódica el estado de salud auditivo de los trabajadores expuestos a ruido y determinar las conductas a seguir. con el fin de prevenir oportunamente las lesiones auditivas inducidas por ruido en la población laboralmente expuesta. Identificar en forma temprana la morbilidad profesional asociada a la exposición ocupacional al ruido.

.BENEFICIOS El Sistema de Vigilancia Epidemiológico está orientado al control integral del factor de riesgo presente en ambientes laborales. para lograr una disminución en la incidencia de la enfermedad profesional y mejorar los indicadores de productividad de la empresa.

Intervención en la promoción de la salud.ESTRATEGIAS y y y y Intervención en el ambiente de trabajo ( identificación. . evaluación y control de riesgo) Intervención en el trabajador. Intervención en la organización del trabajo.

 Identificación de problemas. identificación de medidas concretas de mejoras e identificación de problemas a estudiar con más detalle. implementación y evaluación de las medidas de control. Cuantificación del riesgo  Cantidad de ruido al que los trabajadores se encuentran expuestos. y b) Diseño. Diagnostico epidemiológico  Actualizado anualmente para determinación del riesgo (integración de la evaluación ambiental y medica) y y y . con examen físico. FASE DIAGNOSTICO-DETERMINACION DEL RIESGO: y Reconocimiento de factores de riesgo. Evaluación medica individual  Con aplicación del cuestionario sobre condiciones ambientales de ruido y de molestias auditivas.METODOLOGIA a) Diagnostico epidemiológico actualizado del problema (relación exposición-respuesta). que es el fundamento para un adecuado control.

el uso de los elementos de protección personal y otros aspectos relacionados con la exposición ocupacional. Ejemplo Riesgo de una caída.DEFINICIONES SALUD: Es un estado de bienestar físico. También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad. así como las concentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo. Ejemplo. la sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional. en los equipos o en las instalaciones. fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo. No solo en la ausencia de enfermedad. RUIDO: El ruido desde el punto vista ocupacional puede definirse como el sonido que por sus características especiales es indeseado o que puede desencadenar daños a la salud. ruido. o el riesgo de ahogamiento. monotonía. FACTOR DE RIESGO: Es un elemento. sobre esfuerzo físico. mental y social. El sonido . El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales. las condiciones en las que se maneja. dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO: es el conjunto de estrategias. procedimientos y recursos destinados a detectar sistemáticamente la presencia de contaminantes y efectos en los trabajadores. el habito de los trabajadores.

Con frecuencia.puede ser muy agradable. HIPOACUSIA: La hipoacusia es la disminución del nivel de audición por debajo de lo normal. oscilando entre el 25% en los mayores de 65 años y el 80% en los mayores de 80. si supera los límites recomendados por los estándares internacionales debemos considerarlos ocupacionalmente expuestos a ruido. lo cual constituye un motivo habitual de consulta y es especialmente frecuente en la población anciana. . da lugar a situaciones de minusvalía con importantes repercusiones físicas y psicológicas.

MARCO LEGAL       Ley 9 de 1979 Resolución 2400 de 1979 Resolución 8321 de 1983 Decreto 614 de 1984 Resolución 1792 de 1990 Decreto 1832 de 1994 .

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