Protocolo Bioseguridad CNS 31.03.2021

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CAJA NACIONAL DE SALUD CODIGO: CNS-P

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD FRENTE AL COVID-19 VERSION: 01
PARA OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE LA CAJA FECHA: Marzo
2021
NACIONAL DE SALUD
PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD
FRENTE AL COVID-19 PARA OFICINAS
ADMINISTRATIVAS DE LA
CAJA NACIONAL DE SALUD
VERSIÓN 01
Elaborado por: Avalado por: Revisado por: Aprobado por:
Departamento Nacional Ing. Amanda Esthefany Dr. José Manuel Michel Dra. Silvia Gallegos Romero
Medicina del Trabajo
Mamani Flores Alarcón Gerente General C.N.S.
Dra. Katia Cazón Chacón
Ing. Amanda Mamani Flores
Jefe a.i. División Nacional Gerente a.i. Servicios de Fecha: Marzo 2021
Departamento Nacional de de Higiene y Seguridad Salud.
Gestión de Calidad Industrial Fecha: Marzo 2021
Dra. Ingrid Rocabado Michel Profesional con Registro
División Nacional de SySO N° 01853
Epidemiologia
Dr. Kadyr Ocaña Otalora Firma: Firma: Firma:
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CONTENIDO
1. ANTECEDENTES.- .................................................................................................................... 4
2. INTRODUCCIÓN.- ..................................................................................................................... 4
3. OBJETIVOS ............................................................................................................................... 5
3.1. OBJETIVO GENERAL. ........................................................................................................... 5
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. .................................................................................................. 5
4. ALCANCE .................................................................................................................................. 5
5. CORONAVIRUS, DEL SÍNDROME RESPIRATORIO AGUDO SEVERO (SARS-COV-2)........... 5
5.1. Cómo un brote de COVID-19 podría afectar los lugares de trabajo ..................................... 6
6. MARCO LEGAL ......................................................................................................................... 6
6.1. DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................................. 7
6.2. MEDIDAS LABORALES ......................................................................................................... 8
6.2.1. Obligaciones de los empleadores: ................................................................................... 8
6.2.2. Derechos laborales de las personas sospechosas y de las personas infectadas con
coronavirus .................................................................................................................................... 8
6.2.3. Comunicado N° 07/2020 de 11 de marzo de 2020 emanado del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social, el cual instruyó a las empresas del sector privado y a las instituciones
públicas: 9
6.2.4. Que las unidades de recursos humanos en cada empresa privada e institución pública: . 9
7. DEFINICIONES .......................................................................................................................... 9
8. CONFORMACIÓN DE EQUIPO NACIONAL DE IMPLEMENTACIÓN DE BIOSEGURIDAD DE
LA C.N.S. ........................................................................................................................................ 11
9. RESPONSABILIDADES ........................................................................................................... 11
9.1. RESPONSABILIDADES GENERALES ................................................................................. 11
9.2. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS ............................................................................... 11
10. MEDIDAS DE CONTROL DURANTE LA JORNADA LABORAL. .......................................... 13
10.1. Medidas de control para el ingreso a la Institución......................................................... 13
10.2. Medidas de control para la salida de la Institución ......................................................... 14
10.3. Control de actividades durante la jornada laboral. ......................................................... 14
11. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES, PERSONAL Y TURNOS.......................................... 15
12. USO DE ESPACIOS COMUNES. ......................................................................................... 16
13. CONTROL EN BAÑOS. ........................................................................................................ 16
14. RECEPCION DE DOCUMENTACION .................................................................................. 16
15. MEDIDAS QUE DEBEN ADOPTAR LOS TRABAJADORES FUERA DEL TRABAJO........... 17
15.1. Al salir de la vivienda ..................................................................................................... 17
15.2. Al regresar a la vivienda ................................................................................................ 17
15.3. Al convivir con una persona de alto riesgo ..................................................................... 17
15.4. Recomendaciones para el Transporte ............................................................................... 18
16. COMUNICACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN............................... 18
17. ROPA DE PROTECCION PERSONAL INDIVIDUAL (ROPA DE TRABAJO) Y EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL............................................................................................................. 18
18. SUPERVISIÓN A EMPRESAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN INSTALACIONES DE LA
C.N.S. 19
19. PERSONAL DE SEGURIDAD FÍSICA .................................................................................. 20
20. DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARTICULARES . 20
BIBLIOGRAFÍA................................................................................................................................ 21
ANEXOS ......................................................................................................................................... 22
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PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD FRENTE AL COVID-19 PARA
OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE LA CAJA NACIONAL DE SALUD
Los empleadores deben adoptar las medidas de prevención incluso si no ha

habido casos de COVID-19 en los sectores en los que operan.
Pueden reducir el número de días de trabajo perdidos por enfermedad y detener
o frenar la propagación de la COVID-19 si se registran casos en uno de sus
lugares de trabajo.
OMS.
1. ANTECEDENTES.-
Los antecedentes de la pandemia a causa del Coronavirus COVID-19, datan desde el 31 de
diciembre de 2019, autoridades de Salud de Wuhan (provincia de Hubei, China) informaron sobre
un conglomerado de 27 casos de neumonía de etiología desconocida, con siete casos graves, el
30 de enero de 2020, el Director General de la OMS, en base a las recomendaciones del Comité
de Emergencia, y sustentado en las atribuciones que le otorga del Reglamento Sanitario
Internacional (2005), declaró un Evento de Salud Pública de Importancia Internacional al Brote
de infección por el nuevo Coronavirus (2019-nCoV) en la República de China, con importación a
otros países. En Bolivia comenzó el 10 de marzo cuando se reportaron los dos primeros casos
de coronavirus, uno en la localidad de Santa Cruz y otro en la ciudad de Oruro. La cifra de
afectados por el coronavirus en Bolivia sigue en ascenso, los trabajadores con mayor riesgo a
adquirir COVID-19 son del área salud, policías, personal de limpieza, trabajadores de empresas
productoras de alimentos entre otros.
Se debe dar cumplimiento a las medidas de seguridad en la salud, establecidas en la LEY
GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR, aprobada por Decreto
Ley Nº. 16998 (2 de agosto de 1979), misma que es la principal norma del país en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional, más sus decretos reglamentarios y complementarios. Con el
objetivo de lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgo para la salud psicofísica de los
trabajadores.
2. INTRODUCCIÓN.-
En este sentido el presente documento pretende coadyuvar con la Institución proponiendo
medidas que en función a sus características podrán ser adoptadas por los responsables de las
diferentes áreas de la Oficina Nacional, personal administrativo y operativo, con el fin de reducir
el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19) durante la emergencia sanitaria.
El contenido incluye recomendaciones y normas de seguridad y salud en el trabajo. Las
recomendaciones son informativas y están destinadas a ayudar a las autoridades y trabajadores
a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.
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3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL.
Establecer los lineamientos y procedimientos de bioseguridad y salud en el marco de la
prevención del contagio, atención y seguimiento de casos sospechosos y casos de contactos con
pacientes COVID-19.
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
• Proteger la salud de los trabajadores que desempeñan funciones en la C.N.S.
• Asumir las medidas de Bioseguridad necesarias para prevenir el contagio y avance de la
pandemia.
• Continuar con las actividades administrativas para satisfacer los requerimientos y solicitudes
del público en general.
• Prevenir y contener el COVID-19, con la participación de las autoridades, jefaturas,
funcionarios y público en general, asumiendo que esta lucha es una responsabilidad
compartida.
4. ALCANCE
• El presente Protocolo de Bioseguridad incluye las medidas a ser asumidas durante la
pandemia del COVID-19, para todos los trabajadores que desempeñan funciones en
áreas administrativas dependientes en la C.N.S.
• Concerniente al personal que desempeña funciones en establecimientos de Salud medico
asistencial, los mismos se regirán de acuerdo a lo establecido en los protocolos de
Bioseguridad de cada centro y en atención a la normativa vigente. Y serán presentados
en los protocolos de Bioseguridad de cada Regional.
• Este documento es producto de una guía desarrollada en el mes de marzo y actualizada
en Noviembre, la misma fue desarrollada y difundida a nivel nacional para ser aplicada en
los trabajadores dependientes de la C.N.S., debiendo ser adecuada a la realidad de cada
Regional y/o Distrital, con la única finalidad de cuidar la salud de los trabajadores y público
en general, mediante la implementación de un conjunto armonizado de medidas de
prevención.
5. CORONAVIRUS, DEL SÍNDROME RESPIRATORIO AGUDO SEVERO (SARS-COV-2).

La COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más
recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que
estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
Los síntomas más comunes de la COVID-19 son fiebre, cansancio y tos seca.
Algunos pacientes pueden presentar dolores, congestión nasal, rinorrea, dolor de garganta o
diarrea. Estos síntomas suelen ser leves y aparecen de forma gradual. Algunas personas se
infectan pero no desarrollan ningún síntoma y no se encuentran mal. La mayoría de las personas
(alrededor del 80%) se recupera de la enfermedad sin necesidad de realizar ningún tratamiento
especial. Alrededor de 1 de cada 6 personas que contraen la COVID-19 desarrolla una
enfermedad grave y tiene dificultad para respirar.
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Las personas mayores y las que padecen afecciones médicas subyacentes, como hipertensión
arterial, problemas cardiacos o diabetes, tienen más probabilidades de desarrollar una
enfermedad grave.
En torno al 2% de las personas que han contraído la enfermedad han muerto.
Las personas que tengan fiebre, tos y dificultad para respirar deben buscar atención médica.
5.1. Cómo un brote de COVID-19 podría afectar los lugares de trabajo

De manera similar a los virus de influenza, el SARS-CoV-2, que es el virus que causa el COVID-
19, tiene el potencial de causar brotes de gran amplitud. Bajo condiciones asociadas a la
propagación generalizada de persona a persona, es así como casi todos los países del mundo
se ven afectados al mismo tiempo prolongándose por bastante tiempo debido a la falta de una
vacuna.
Los lugares de trabajo podrían experimentar:

• Ausentismo. Los trabajadores podrían ausentarse por estar enfermos; ser quienes
cuidan a parientes enfermos; tener personas en riesgo en sus hogares, como parientes
con sistemas inmunológicos comprometidos; o que teman ir a trabajar por temor a una
posible exposición; o ser ellos mismos personas de riesgo.
• Contagios masivos. Afectar a gran cantidad de trabajadores de nuestra Institución y a
sus familias.
6. MARCO LEGAL
El Departamento Nacional de Medicina del Trabajo en cumplimiento al Código de Seguridad
Social, su Reglamento D.S. Nº 05315 del 30 de Septiembre de 1959, Capítulo III, Art. 61 de la
Medicina Preventiva, Ley de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar Nº 16998, Ley de
Pensiones Nº 1732, su Reglamento D.S. 24469 y otras disposiciones conexas, es responsable
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de la Gestión de Riesgos Profesionales de Corto Plazo mediante la ejecución de acciones y
programas específicos en beneficio de la Salud del trabajador afiliado a la Caja Nacional de Salud.
6.1. DISPOSICIONES GENERALES

• Decreto Supremo N° 4179 de 12 de marzo de 2020: Declara situación de emergencia
nacional por el coronavirus.
• Decreto Supremo 4199 21 de marzo de 2020.- Declara Cuarentena Total en todo el
territorio del Estado Plurinacional de Bolivia, contra el contagio y propagación del
Coronavirus (COVID-19).
• Decreto Supremo 4204 01 de abril de 2020.- Durante el periodo de emergencia sanitaria
nacional que implica la implementación de las acciones y medidas de vigilancia
epidemiológica, prevención, contención, diagnóstico, atención y tratamiento del
Coronavirus (COVID-19).
• Ley 1293, Ley para la prevención, contención y tratamiento de la infección por el
CORONAVIRUS (COVID 19)
• Decreto Supremo N° 4205, el presente decreto supremo tiene por objeto reglamentar la
ley n° 1293, de 1 de abril de 2020, para la prevención, contención y tratamiento de la
infección por el coronavirus (covid-19).
• Decreto Supremo 4218 14 de abril de 2020.- Regula el Teletrabajo como una modalidad
especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de Tecnologías de la
Información y Comunicación – TIC en los sectores público y privado.
• Resolución Ministerial No. 0218 de 21 de abril de 2020 regula la solicitud de licencia con
goce de haberes por la Pandemia en los casos de sectores vulnerables en el Sistema
Nacional de Salud y la Resolución Ministerial N.º 0222 de 23 de abril de 2020, aclara los
alcances de estas licencias; así como impone nuevos límites de edades para el personal
de salud, modificando la RM. No. 0218.
• El Decreto Supremo Nº 4229, 29 de abril de 2020, amplia la vigencia de la cuarentena por
la emergencia sanitaria nacional del COVID-19 desde el 1 al 31 de mayo de 2020.
Establece la Cuarentena Condicionada y Dinámica, en base a las condiciones de riesgo
determinadas por el Ministerio de Salud.
• El Decreto Supremo Nº 4314 de fecha 27 de agosto de 2020 y la Resolución Ministerial
Nº 347/20 de 31 de agosto de 2020, establecen el post confinamiento y regulan una nueva
jornada laboral de ocho horas continuas de lunes a viernes, vigente durante el mes de
septiembre para el sector público y privado, conforme aclara el Comunicado Nº 49/2020
de 31 de agosto de 2020.
• Resolución Ministerial Nº 347/20 de 31 de agosto de 2020, establece el pos confinamiento
y regulan una nueva jornada laboral de ocho horas continuas de lunes a viernes, vigente
durante el mes de septiembre para el sector público y privado, conforme aclara el
Comunicado Nº 49/2020 de 31 de agosto de 2020.
• Resolución Ministerial Nº 0430/20 de fecha 2 de octubre de 2020 del Ministerio de Salud,
modifica el Art. Primero de la Resolución Ministerial 0251 del 7 de Mayo del 2020.
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• Resolución Bi-Ministerial N°001/2021 de 15 de enero de 2021, tiene por objeto aprobar
los “Protocolos de Bioseguridad”
• Resolución Ministerial Nº 186/21 de fecha 4 de marzo de 2021 del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social, aprueba el Reglamento de Elaboración y Presentación de
Protocolos de Bioseguridad.
6.2. MEDIDAS LABORALES

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social y el Ministerio de Salud emitieron la
Resolución Ministerial No 01/20 de 13 de marzo de 2020, que tiene por objeto regular las acciones
de prevención y contención del coronavirus en el ámbito laboral.
6.2.1. Obligaciones de los empleadores:

Adoptar medidas de promoción de la salud para prevenir y contener el coronavirus al interior de
su establecimiento:
• Dotar productos desinfectantes o antibacteriales.
• Difundir, fomentar e implementar medidas de higiene personal. o Implementar medidas
de bioseguridad.
• Distribuir y difundir material de promoción emitido por las autoridades de salud.
• Gestionar mecanismos para la atención pronta de sus trabajadores en los
establecimientos del Sistema Nacional de Salud.
• Otorgar el permiso excepcional temporal en su fuente laboral a los trabajadores que se
constituyen como casos sospechosos
• Con el objeto de evitar la propagación de coronavirus, implementar condiciones de trabajo
especiales (horario continuo, videoconferencias, video llamadas, modificación de turnos u
otras) a favor de personas adultas mayores, mujeres embarazadas, enfermos crónicos,
pacientes inmunosuprimidos y otros grupos de riesgo. Las medidas señaladas tienen
carácter enunciativo y no limitativo, por lo que el empleador podrá implementar otro tipo
de medidas para garantizar el bienestar de estos trabajadores.
6.2.2. Derechos laborales de las personas sospechosas y de las personas infectadas

con coronavirus
Personas infectadas:
• Gozar de baja médica por el tiempo que disponga la autoridad competente. El tiempo de
baja podrá ser ampliada cuando el médico tratante y la autoridad de salud lo estimen
conveniente.
• Para acreditar la baja médica, el empleador debe solicitar el certificado médico extendido
por los establecimientos autorizados por la autoridad de salud.
Personas sospechosas:
• Gozar de un permiso excepcional con goce de haberes por el tiempo que dure la medida
de observación y aislamiento establecida por la autoridad competente. El tiempo del
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permiso podrá ser ampliado cuando el médico tratante y la autoridad de salud lo estimen
conveniente.
• Para acreditar el permiso excepcional, el empleador debe solicitar el certificado médico
extendido por los establecimientos autorizados por la autoridad de salud.
• Este permiso no se encuentra sujeto a descuento u otras medidas de compensación.
• En lo concerniente a los trabajadores dependientes de la C.N.S. estos deberán acreditar
la inasistencia a su fuente laboral mediante el Certificado de Incapacidad Temporal
emitido por el médico tratante
6.2.3. Comunicado N° 07/2020 de 11 de marzo de 2020 emanado del Ministerio de

Trabajo, Empleo y Previsión Social, el cual instruyó a las empresas del sector
privado y a las instituciones públicas:
• Desarrollar protocolos de prevención del contagio de coronavirus.
• Comunicar a los trabajadores y funcionarios públicos: i) el protocolo desarrollado; y ii) las
medidas de prevención y de higiene personal que deben ser asumidas (lavado de manos,
uso de alcohol en gel, uso de equipos de protección personal, otras que se consideren
pertinentes de acuerdo al rubro y actividad económica.
• Implementar mecanismos de identificación de posibles casos de contagio de coronavirus,
a través de estudios y exámenes médicos periódicos.
• Aplicar protocolos de Bioseguridad en las empresas del rubro de manufactura de: i)
alimentos e ii) insumos de higiene personal. Estos protocolos deben considerar el uso de
equipos de protección personal y ropa adecuada para evitar contagios en la población
más vulnerable.
6.2.4. Que las unidades de recursos humanos en cada empresa privada e institución
pública:
• Procurar mecanismos necesarios para garantizar la atención pronta y oportuna en los
entes gestores de salud a los que se encuentren afiliados, del personal identificado como
posible portador de coronavirus y para tramitación de las bajas médicas correspondientes.
• Optar por otros mecanismos de asistencia al trabajo como ser: i) video llamadas, ii)
modificación de turnos de trabajo, iii) home office, y iv) otros que se consideren pertinentes
de acuerdo al rubro.
• Comunicado N° 08/2020 de 16 de marzo de 2020 del Ministerio del Trabajo, Empleo y
Previsión Social, en el cual dispone: La implementación obligatoria en el sector público y
privado de horario continúo de trabajo.
7. DEFINICIONES
▪ Coronavirus: Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar
enfermedades tanto en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios
coronavirus causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta
enfermedades más graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el
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síndrome respiratorio agudo severo (SARS). El coronavirus que se ha descubierto más
recientemente causa la enfermedad por coronavirus COVID19.
▪ COVID-19: Es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más
recientemente.
▪ Bioseguridad: Según la OMS (2005) es un conjunto de normas y medidas para proteger la
salud del personal, frente a riesgos biológicos, químicos y físicos a los que está expuesto en el
desempeño de sus funciones, también a los pacientes y al medio ambiente.
▪ Caso Positivo o confirmado: Caso sospechoso con prueba de laboratorio para SARS-CoV-2
Positiva.
▪ Caso negativo o descartado: Caso sospechoso con prueba de laboratorio para SARS-CoV-2
Negativa.
▪ Caso sospechoso:
✓ Persona expuesta por haber estado en un lugar con transmisión comunitaria o de brote,
con o sin manifestaciones clínicas respiratorias o extra-respiratorias de COVID-19 de
cualquier severidad y manifestaciones de laboratorio.
✓ Persona con exposición por contacto estrecho sostenido sin protección individual a casos
probables o confirmados de COVID-19 pero que aún es asintomática.
▪ Contacto: Un contacto es una persona que experimentó cualquiera de las siguientes
exposiciones durante los dos días anteriores y 14 días después del inicio de los síntomas de un
caso probable o confirmado:
✓ Contacto cara a cara con un caso probable o confirmado a un metro de distancias o menos
y durante más de 15 minutos.
✓ Contacto físico directo con un caso probable o confirmado.
✓ Atención directa a un paciente probable o confirmada con enfermedad COVID-19 sin usar
el equipo de protección personal adecuado.
✓ Otras situaciones según lo indicado por las evaluaciones de riesgos locales.
▪ NOTA. - Para casos asintomáticos confirmados, el período de contacto se considera desde dos
días anteriores hasta 14 días posteriores a la fecha en que se tomó la muestra que condujo a
la confirmación.
▪ Desinfección: Proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación al
igual como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos
patógenos en fase vegetativa que se encuentren en objetos inertes.
▪ Distanciamiento: Corresponde a la distancia que se debe mantener de una persona a otra,
que deberá ser de 1.5 metros.
▪ Equipo de Protección Personal (EPP): Es cualquier equipo o dispositivo destinado para ser
utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su
seguridad o su salud en el trabajo. Las ventajas que se obtienen a partir del uso de los elementos
de protección personal (EPP) son las siguientes:
✓ Proporcionar una barrera entre un determinado riesgo y la persona,
✓ Mejorar el resguardo de la integridad física del trabajador y;
✓ Disminuir la gravedad de las consecuencias de un posible accidente sufrido por el
trabajador.
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▪ Pediluvio: En industria, se denomina pediluvio al medio de limpieza y desinfección para los
zapatos del personal, normalmente consiste en un recipiente de tipo bandeja con una mezcla
líquida desinfectante. El líquido debe cubrir la parte inferior de los zapatos. La mezcla
desinfectante recomendada es de hipoclorito de sodio al 0,1 %, soluciones de alcohol al 70%,
soluciones jabonosas, soluciones de desinfectantes orgánicos, productos en base a amonio
cuaternario, etc.).
▪ Teletrabajo: Trabajo que una persona realiza para una Empresa o Institución desde un lugar
alejado a las instalaciones (habitualmente su propio domicilio), por medio de un sistema de
telecomunicación.
8. CONFORMACIÓN DE EQUIPO NACIONAL DE IMPLEMENTACIÓN DE BIOSEGURIDAD

DE LA C.N.S.
Se conformo un Equipo Nacional multidisciplinario de Bioseguridad integrado por: Gestión de
Calidad, Medicina del Trabajo, Recursos Humanos, Epidemiologia, Departamento de Compras y
Mantenimiento, con responsabilidades definidas. Dicho equipo tiene el objetivo de dar
lineamientos para la gestión de Bioseguridad a nivel Administrativo principalmente.
9. RESPONSABILIDADES
9.1. RESPONSABILIDADES GENERALES
• Gestionar la Bioseguridad con el objetivo de proteger la salud de los funcionarios públicos
y usuarios, preservando la continuidad de las actividades.
• Realizar el control y evaluación del cumplimiento del presente Documento.
• Difundir y capacitar en temas relacionados con Bioseguridad, control del COVID-19 y el
presente Documento.
• Orientar sobre los lugares donde se colocarán los materiales de difusión y señalización.
• Orientar en la implementación de los materiales de difusión (Colocar carteleras, stickers,
en los lugares que requieran).
• Orientar en la implementación de medidas de Bioseguridad.
9.2. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
PERSONAL DE SALUD ASIGNADO

En cumplimiento a lo establecido en normativa vigente las instituciones deben tener un servicio
médico permanente cuando la empresa tenga más de 80 trabajadores, el mismo será
responsable de establecer todos los mecanismos de Bioseguridad en los lugares de trabajo, entre
las funciones que debe desarrollar mencionamos:
• Tener equipados los botiquines de emergencia y barbijos, guantes de látex o nitrilo y
demás elementos para ser suministrados a los trabajadores.
• Todos los protocolos y medidas de autocuidado deberán ser comunicados a los
trabajadores por los canales de comunicación que tenga dispuestos la Institución. Las
medidas de autocuidado y prevención deben trascender el ámbito laboral e involucrar a
las familias, para generar prevención en el hogar.
• Detección de temperatura y control de síntomas al ingreso.
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• Mantener el espacio al interior de la Institución destinado para cuidar a quienes puedan
presentarse con alguna sintomatología. Este espacio esta equipado con un lugar para
sentarse, barbijos desechables, alcohol en gel y alcohol al 70%, instrumentos de primeros
auxilios.
• Concientización a los trabajadores enfermos a acudir al consultorio del Trabajador y a la
Red de atención en salud de origen.
• Mantener un registro de ausencias por gripe o COVID-19 por áreas. De esta manera
establecer si la oficina o lugares de trabajo deben entrar en cuarentena.
• Realización del control del ingreso de quienes hayan tenido contacto con personas
positivas para COVID-19.
• Notificar a la Red de Salud establecida para la contingencia y a Medicina del Trabajo
correspondiente frente a un aumento inusual de enfermos o de incapacidades.
• En caso de existir consultorio médico de los Trabajadores de la C.N.S. coordinar su
actividad.
DEPARTAMENTO NACIONAL DE MEDICINA DEL TRABAJO Y UNIDADES REGIONALES DE

MEDICINA DEL TRABAJO:
• Establecer lineamientos para la protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores de
la Oficina y público en general.
• Asesorar a las Administraciones Regionales y Agencias Distritales respecto a las
especificaciones técnicas para la compra de equipos, insumos y EPP’s de Bioseguridad.
• Capacitar en los temas relacionados con el COVID-19, riesgos profesionales,
procedimientos de limpieza y desinfección, utilizando la plataforma WEB, WhatsApp, y
material impreso.
• Coadyuvar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos por contagio
de coronavirus COVID-19 para identificar las actividades de mayor exposición y de este
modo determinar los controles a implementar, entre ellos la distribución de espacios de
trabajo y ubicación del personal para el distanciamiento físico de los trabajadores, en
concordancia con lo indicado en este documento.
RECURSOS HUMANOS
• Contar con una base de datos actualizada del personal, de modo que se conozca el
disponible para que continúe realizando sus funciones en la Institución.
• Coordinar con el servicio de Trabajo Social sobre las ausencias injustificadas, seguimiento
de contactos de los casos sospechosos y confirmados.
• Emitir Circulares instructivos para promover medidas de Bioseguridad.
ADMINISTRACIONES NACIONALES, REGIONALES Y DISTRITALES:

• Elaborar y presentar protocolos de Bioseguridad por regional, en cumplimento a medidas
de Bioseguridad establecidas a nivel nacional.
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• Realizar la compra de los EPP’s de Bioseguridad para todo el personal de acuerdo a
funciones que desempeña (Barbijos, Gafas o máscaras faciales de protección personal,
guantes de látex para su dotación diaria mientras dure la Emergencia Sanitaria).
• Insumos y equipos de Bioseguridad (lavandina, alcohol en gel, entre otros), que permitan
contener y prevenir el contagio del COVID-19.
• Coordinar con Medicina del Trabajo el tipo de equipo de protección que se deberá dotar
al personal diferenciando por puesto de trabajo y actividad laboral.
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
• Dar prioridad a las compras de insumos de Bioseguridad.
• Supervisar que el personal de Compras realice con prontitud los procesos de compra de
insumos de Bioseguridad.
UNIDAD DE MANTENIMIENTO OFICINA NACIONAL

• Dar prioridad a las compras de insumos de Bioseguridad, para dotar al personal Ujier -
mensajero (personal que entre sus funciones esta encargada de la limpieza de ambientes
de trabajo) de las oficinas nacionales.
• Supervisar que el personal de Ujier-mensajero realice las labores de limpieza y
desinfección de todas las oficinas administrativas asignadas, distribuyendo entre sus
actividades áreas comunes como ascensores, pasillos, hall, baños, auditorio, entro otros.
JEFATURAS DE AREA, DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS

• Supervisar que su personal realice sus labores con las medidas de Bioseguridad
recomendadas en el presente documento.
• Informar si en su área existe personal con síntomas asociados al COVID-19 al
Responsable de Bioseguridad.
• Solicitar ropa de trabajo de acuerdo a las funciones específicas que desempeña su equipo
de trabajo y verificar que estos sean adecuados y suficientes.
• Sancionar el incumplimiento de las medidas de Bioseguridad de conformidad al
reglamento interno.
10. MEDIDAS DE CONTROL DURANTE LA JORNADA LABORAL.

10.1. Medidas de control para el ingreso a la Institución
• Aquellas personas que en el ingreso se detecten con sintomatología o que refieran tenerla,
deben ser reportadas al funcionario designado para esta labor (consultorio medico), con
el objeto de asumir las medidas pertinentes y la activación del protocolo de respuesta
frente a un caso.
• Uso de alcohol en gel a momento de registro biométrico, mantener el distanciamiento
físico.
• Garantizar el suministro diario de barbijos, debido a la magnitud de la institución se
otorgan barbijos e insumos de bioseguridad por departamento (se adjunta respaldos).
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• Capacitar a los trabajadores en la forma de uso y retiro, así como medidas de
conservación y tiempos de duración y el desecho de éste, se emitió carteles de
señalización para este fin, así como capacitaciones.
• Pasar por el punto de desinfección de calzados en el pediluvio con desinfectante, ya que
estos pueden ser portadores del virus.
• Pasar por dos alfombras secas para limpiar los calzados y evitar que los pisos queden
manchados.
• Promover actividades de coordinación on line para evitar que personas de las regionales
u otros usuarios visitan las oficinas nacionales presencialmente.
10.2. Medidas de control para la salida de la Institución

El siguiente listado de medidas debe cumplirse durante la salida del personal:
• Lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 a 30 segundos.
• Recomendar a los trabajadores el uso de barbijos para su uso en medios de transporte
público.
• Asegurar el distanciamiento físico en el trayecto a su hogar.
• Las inspecciones a la salida deben hacerse sin contacto directo y que el propio trabajador
manipule sus elementos (cuando corresponda).
10.3. Control de actividades durante la jornada laboral.

• Las medidas que han demostrado mayor evidencia para la contención de la
transmisión del virus son las siguientes:
- Lavado de manos
- Distanciamiento físico
- Uso de barbijos.
Adicional a estas medidas y teniendo en cuenta los mecanismos de diseminación del
virus (gotas y contacto), se deben fortalecer los procesos de limpieza y desinfección
de elementos e insumos de uso habitual, superficies, equipos de uso frecuente, el
manejo de residuos producto de la actividad o sector, adecuado uso de Elementos de
Protección Personal-EPP, optimizar la ventilación del lugar y el cumplimiento de
condiciones higiénico-sanitarias.
• Supervisar que cada trabajador utilice sus materiales propios de trabajo o entregados
por la Institución, prohibiendo el préstamo de estas entre las personas. De tener que
compartirlas, desinfectarlos de manera previa y posterior.
• Evitar toda reunión que requiera la participación de más de 10 personas, en caso de
realizarse mantener el distanciamiento físico de 2 metros entre uno y otro, optar por
medios de comunicación digitales masivas (Skype, Zoom, otros).
• Para las reuniones con menos de 10 personas, asegurar un distanciamiento mínimo
de dos metros entre los asistentes y reforzar las medidas preventivas para enfrentar
el COVID-19, tanto en el trabajo como fuera de este, especialmente lo referido a
lavado de manos, precauciones al toser y distanciamiento entre personas y uso
de barbijos. Seleccione espacios con ventilación natural, realice limpieza y
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desinfección de todas las superficies y elementos que se utilicen, previo y posterior a
la reunión.
• Realizar recambios de aire.
• Asumir estrategias que aseguren el distanciamiento físico para el consumo de
alimentos en ambientes de trabajo, por ejemplo: asignar un espacio físico con horarios
específicos de 20 minutos.
• Evite el intercambio físico de documentos de trabajo, utilizando medios digitales
alternativos autorizados por la Institución (whatsapp, correo electrónico, otros).
• Salidas e ingreso a la Institución debe ser el estrictamente necesario.
• Por seguridad individual se recomienda el uso estrictamente necesario del celular y
artículos personales, en caso de uso deben ser desinfectados con alcohol al 70%.
• Se recomienda mantener la higiene personal.
11. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES, PERSONAL Y TURNOS

La programación de actividades puede regirse de acuerdo a normativa emitida por autoridades
de salud, Ministerio de Trabajo y Comités Operativos de Emergencia conforme a la situación
epidemiológica regional.
1. Trabajo de forma presencial: Para el desarrollo de actividades laborales de manera
presencial la Institución debe capacitar a los trabajadores en aspectos relacionados con
la forma de transmisión del COVID- 19 y las maneras de prevenirlo, siguiendo los
lineamientos expedidos por el Ministerio de Salud, Empleo y Previsión Social que como
mínimo debe contener:
- Información general relacionada con los lugares de la Institución en los que puede
existir riesgo de exposición.
- Factores de riesgo del hogar y la comunidad.
- Factores de riesgo individuales.
- Signos y síntomas.
- Importancia del reporte de condiciones de salud.
- Protocolo de actuación frente a síntomas.
- Protocolo de etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o
estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse
de él inmediatamente tras usarlo, lavarse inmediatamente las manos, y
abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los ojos.
Todos los trabajadores de centros de operación o en actividades externas, deben realizar el

protocolo de lavado de manos con una periodicidad mínima de 3 horas en donde el contacto con
el jabón debe durar mínimo 20 - 30 segundos, después de tener contacto con superficies que
hayan podido ser contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos, cerraduras, transporte),
posterior a ir al baño, manipular dinero y antes y después de comer. Utilizar alcohol en gel o gel
desinfectante (con alcohol en concentración al 70%) cuando no se disponga de agua y jabón.
Con relación a la programación de actividades, se asumen las siguientes medidas:
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• Adoptar esquemas operativos que garanticen la continuidad del servicio o actividad y que
permitan disminuir el riesgo de contagio para los trabajadores y demás personas que
presten sus servicios en la Institución.
• Desarrollar un modelo sectorizado de áreas o actividades, estableciendo barreras físicas o
mediante delimitación de espacio mínimo entre personas (2 metros para tener grupos
aislados).
• Establecer estrategias para evitar aglomeración de trabajadores.
• Al término de cada turno se debe realizar limpieza, desinfección de áreas de trabajo y de
todas las superficies y equipos.
12. USO DE ESPACIOS COMUNES.

• Suspender espacios comunes donde no se tenga control de las medidas de distanciamiento
e higiene personal o aquellos que sean en lugares cerrados, con poca ventilación y que no
permitan la distancia de más de dos metros entre personas.
• Para consumo de agua y bebidas desde fuentes, dispensadores y/o termos, evitando que
bordes de vasos y/o botellas tenga contacto directo con el dispensador.
• Evitar el uso de ascensores, en caso de su uso aplicar desinfectantes de manos antes y
después del uso.
13. CONTROL EN BAÑOS.

• Asegurar la disponibilidad permanente de jabón líquido, toallas desechables y basureros
con bolsas de un único uso para disposición de residuos, así como la constante limpieza
y desinfección.
• Seguir los protocolos de limpieza y desinfección recomendados (ver anexos)
• Limpieza constante antes y después de la jornada de trabajo.
• Verificar y supervisar la adecuada limpieza y desinfección de baños.
• Señalizar la importancia del distanciamiento físico en el uso de los baños compartidos.
14. RECEPCION DE DOCUMENTACION

Recepción de documentos en la oficina de Correspondencia:
• En el área de recepción de correspondencia además de áreas donde exista contacto
permanente con personas ajenas a la Institución, mantener un distanciamiento adecuado
para que entre la recepcionista y el mensajero se reduzca la exposición.
• El uso de guantes es obligatorio en esta área.
• Disponer de alcohol en gel en la recepción e informe a la persona que llega que debe
desinfectar sus manos primero.
• Del lado de la recepción disponga de un rociador de alcohol al 70%, además de toallas de
papel.
• La persona de recepción debe desinfectar el sobre o documentación y ubicarlo en su
bandeja de entrada.
• El mesón de recepción debe ser desinfectado de acuerdo al volumen y cruce de personas
entre mínimo 1 hora y hasta 3 veces al día.
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15. MEDIDAS QUE DEBEN ADOPTAR LOS TRABAJADORES FUERA DEL TRABAJO
Los trabajadores deben:
15.1. Al salir de la vivienda

- Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones a la movilidad y
acceso a lugares públicos.
- Visitar solamente aquellos lugares estrictamente necesarios y evitar conglomeraciones de
personas.
- Asignar un adulto para hacer las compras, que no pertenezca a ningún grupo de alto
riesgo.
- Restringir las visitas a familiares y amigos y si alguno presenta cuadro respiratorio.
- Evitar saludar con besos, abrazos, de mano o contacto físico.
- Utilizar barbijos en áreas de afluencia masiva de personas, en el transporte público,
supermercados, bancos, entre otros, así como en los casos de sintomatología respiratoria
o si es persona en grupo de riesgo.
15.2. Al regresar a la vivienda

- Retirar los zapatos a la entrada, se recomienda tener pediluvios en el ingreso, pueden
contener hipoclorito de sodio al 1% o una solución con detergente, acompañada de
un año seco para evitar mijar los pisos.
- Lavar las manos de acuerdo a los protocolos de la OMS.
- Evitar saludar con beso, abrazo y dar la mano y buscar mantener siempre la distancia
de más de dos metros entre personas.
- Antes de tener contacto con los integrantes de la familia, cambiarse de ropa.
- Mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales.
- Desinfectar o lavar con agua y jabón los elementos que han sido manipulados al exterior
de la vivienda.
- Mantener la casa ventilada, limpiar y desinfectar áreas, superficies y objetos de manera
regular.
15.3. Al convivir con una persona de alto riesgo

Si el trabajador convive con personas mayores de 60 años, con enfermedades preexistentes de
alto riesgo para el COVID-19, o con personal de servicios de salud, debe:
- Mantener la distancia siempre mayor a dos metros.
- Utilizar barbijo en casa, especialmente al encontrarse en un mismo espacio que la persona
y al cocinar y servir la comida.
- Aumentar la ventilación natural del hogar.
- Asignar un baño y habitación individual para la persona que tiene riesgo, si es posible. Si
no lo es, aumentar ventilación, limpieza y desinfección de superficies.
- Cumplir a cabalidad con las recomendaciones de lavado de manos e higiene respiratoria
impartidas por la OMS.
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15.4. Recomendaciones para el Transporte
- Verificar que el personal a cargo (conductor asignado) tenga elementos de protección
personal recomendados (Barbijo, cumpliendo las recomendaciones descritas en puntos
anteriores).
- Si los desplazamientos se realizan en medios de transporte masivo, se deberá hacer uso
del barbijo y el lavado de manos o utilización de desinfectante de alcohol en gel antes de
ingresar y al salir del vehículo.
- El distanciamiento físico debe cumplirse conforme a las recomendaciones de las
autoridades de salud y Comités Operativos de Emergencia.
16. COMUNICACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN.

Se difunden periódicamente prácticas sugeridas para la prevención del COVID-19 (se adjunta
respaldos), que hacen énfasis en los siguientes aspectos:
• Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
• Al toser o estornudar: Tosa o estornude en un pañuelo o en la curva de su brazo, no en su
mano, y deseche los pañuelos usados lo antes posible en un cesto de basura con bolsa de
desecho negra evitando el contacto con el mismo y lavarse las manos inmediatamente.
• Limpiar y desinfectar objetos y superficies que se tocan con frecuencia (Anexo
Procedimiento de Limpieza y Desinfección)
• No compartir artículos personales o suministros como teléfonos, bolígrafos, cuadernos,
elementos de protección personal (EPP), etc.
• Evitar saludos que impliquen contacto físico.
• Lavarse las manos a menudo con agua y jabón durante al menos 20 a 30 segundos,
especialmente al momento de ingresar al trabajo, después de usar el baño, previo a entrar
en contacto con alimentos, previo y posterior a entrar en contacto con elementos u objetos
de trabajo y mínimo cada 3 horas.
• Entre otros medios gráficos que se consideren pertinentes según recomendaciones del
Ministerio de Salud, Empleo y Previsión Social y OMS/OPS.
17. ROPA DE PROTECCION PERSONAL INDIVIDUAL (ROPA DE TRABAJO) Y EQUIPOS

DE PROTECCIÓN PERSONAL
Para la dotación de ropa de protección personal individual (ropa de trabajo) y equipos de
protección personal las unidades de Medicina del Trabajo evaluaron riesgos y se catalogaron las
áreas de trabajo en función a la pirámide de riesgos laborales para COVID-19, recomendados
por la OSHA.
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RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN
Los trabajos con riesgo muy alto de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19
durante procedimientos médicos específicos, trabajos mortuorios o procedimientos de laboratorio.
Los trabajadores en esta categoría incluyen: Trabajadores del cuidado de la salud y de morgues que
realizan procedimientos generadores de aerosol o recopilando/manipulando especímenes de
pacientes potencialmente infecciosos o cuerpos de personas que se conoce o se sospecha que tienen
COVID-19 al momento de muerte.
RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN

Los trabajos con un alto potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19. Los
trabajadores en esta categoría incluyen: Personal de apoyo y atención del cuidado de la salud,
transportes médicos y trabajadores mortuorios expuestos a pacientes conocidos o sospechosos de
COVID-19 o cuerpos de personas que se conoce o se sospecha que tienen COVID-19 en el momento
de la muerte.
RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN

Los trabajos que requieren contacto frecuente y/o cercano con personas que podrían estar
infectadas, pero que no son pacientes conocidos o sospechosos. Los trabajadores en esta categoría
incluyen: Aquellos que pueden tener contacto con el público en general (por ej. escuelas, ambientes
de trabajo de alta densidad poblacional, algunos ambientes de alto volumen comercial), incluyendo
las personas que regresan de lugares con transmisión generalizada del COVID-19.
RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN (DE PRECAUCIÓN)

Los trabajos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectadas. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el
público y otros compañeros de trabajo.
Fuente: OSHA 3992-03-2020
Los trabajadores de áreas administrativas se encuentran en el riesgo medio y bajo de exposición

(de precaución), por lo que en función de éstos se el tipo de ropa de trabajo y/o EPP adecuado
es barbijos y guantes en función a la labor desarrollada, así como pantallas faciales en áreas
donde no es viable implementar barreras físicas de distanciamiento.
18. SUPERVISIÓN A EMPRESAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN INSTALACIONES DE LA

C.N.S.
Los trabajadores de empresas que realizan trabajos específicos como es el caso de empresas
terciarizadas, deberán contar con sus protocolos de bioseguridad bajo total responsabilidad de la
empresa contratista, la misma que deberá estar en concordancia con los protocolos de
bioseguridad institucionales, para el efecto la C.N.S. hará las inspecciones y evaluaciones
respectivas.
La unidades de Medicina del Trabajo regionales en coordinación con los encargados
institucionales de las empresas terciarizadas deben supervisar sus respectivos manuales o
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protocolos de Bioseguridad, verificando que estos trabajen en condiciones seguras y con los
equipos de protección correspondientes.
Por ejemplo para las obras de construcción de infraestructuras de la CNS, las unidades de
Infraestructura coordinaran con Medicina del Trabajo la supervisión y solicitud de documentación
pertinente y la respectiva supervisión.
Para verificar el adecuado desempeño de funciones se deberá utilizar como documento guía, el
emitido por el Departamento Nacional de Medicina del Trabajo denominado: “Guía práctica para
la preparación de lugares de trabajo durante la pandemia COVID-19”, esta guía podrá ser
compartida con las empresas terciarizadas para que elaboren sus protocolos de Bioseguridad y/o
complementen medidas de prevención.
19. PERSONAL DE SEGURIDAD FÍSICA

• El personal de Seguridad Física debe ser informado acerca de las medidas de prevención,
por el Encargado de Bioseguridad.
• Uso obligatorio de barbijos.
• Lavado de manos y/o desinfección ya descritos.
• Debe someterse a evaluación médica al ingreso, así como los otros funcionarios de la
CNS.
• En las áreas institucionales utilizadas por personal de Seguridad Física se debe evitar el
hacinamiento y respetando el correspondiente distanciamiento físico.
• Controlar el ingreso de personas ajenas a la Institución, evitando la aglomeración de
personas.
• Restringir el ingreso de vendedores a las instalaciones de la CNS.
20. DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARTICULARES
Se mantiene actualizado al personal en relación al periodo de vacunación:

• Se estableció el pre registro para la vacunación.
• Ya se está en proceso de vacunación, según lo establecido en el rol y los establecido en el
Ministerio de Salud.
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BIBLIOGRAFÍA
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2. RESOLUCIÓN MINISTERIAL 0218/20 y 0222/20 – Bolivia.
3. LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR – Bolivia.
4. OSHA 3991, 3992, 3993, 3995, 3997, 3999 Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
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6. Medidas de prevención de contagios COVID-19 Ministerio de Sanidad – Gobierno de España.
7. Circular Conjunta 001 del 11 de Abril de 2020, MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y
TERRITORIO, MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y MINISTERIO DEL
TRABAJO.
8. Protocolo de Bioseguridad “Continuidad de Operaciones durante la pandemia del COVID 19
para Empresas Industriales y Organizaciones de Servicios del Rubro Industrial” CÁMARA
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9. Plan de Preparación y Respuesta para la Prevención y Control del Coronavirus en Bolivia;
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16. Li F, Li W, Farzan M, Harrison SC. Estructura del dominio de unión al receptor de pico de
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ANEXOS
ANEXO. MATERIAL INFORMATIVO
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ANEXO. RESPALDO DE DIFUSIÓN DEL DOCUMENTO “GUÍA DE
BIOSEGURIDAD PARA LA CONTINUIDAD DE ACTIVIDADES
LABORALES DURANTE LA PANDEMIA”
El documento fue elaborado en Mayo y difundido en junio de 2020

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ANEXO. PROCEDIMIENTO DEL USO CORRECTO DE BARBIJO
INTRODUCCIÓN.
En cuanto al uso de barbijos por parte del público, nosotros recomendamos que las usen
solamente quienes tienen síntomas. Pero como el COVID-19 muestra muy pocos síntomas en
muchos casos, también recomendamos su uso a quienes por su trabajo estén en contacto con
mucha gente.
I. PASOS A SEGUIR
1.- Antes de colocarse el barbijo, realice la higiene de manos principalmente con agua y jabón
caso contrario utilizar un desinfectante para manos o a base de alcohol.
2.- Reconocer las partes de un barbijo quirúrgico.
a) El origen de las ligaduras del barbijo debe ir en dirección a la región facial.

b) El apoyo nasal (alambre metálico del barbijo) dirigido hacia arriba, para que se adhiera a la nariz y
región facial.
c) En caso de barbijos quirúrgicos bicolores, utilizar la cara de color expuesto al medio ambiente y el
color blanco con dirección a la región facial. Si es barbijo monocolor verificar que la cara más
brillosa este expuesta al medio ambiente y la cara opaca en contacto con la región facial cubriendo
nariz y boca hasta el mentón o debajo de la barbilla. PROHIBIDO PONER EL BARBIJO DEBAJO
DE LA NARIZ O EN EL CUELLO.
“Por lo mencionado anteriormente se deberá utilizar barbijos autorizados o comprados de

las farmacias acreditadas, debido a que los barbijos artesanales no cuentan con el filtrado
adecuado, los poros de telas utilizadas en la confección de estos, son de diámetros
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mayores al COVID-19 permitiendo filtrarse con el aire respirado y se desconoce si las
personas que los fabrican tomaron las medidas de higiene adecuadas”.
3.- Cúbrase la boca y la nariz con el barbijo y asegúrese de que no haya espacios entre su cara
y su barbijo.
4.- Evite tocar el barbijo mientras la use. Si lo hace, realice la higiene de manos con un
desinfectante para manos a base de alcohol o con jabón y agua.
5.- Para retirar el barbijo sujetar de las ligaduras o tiras y no del cuerpo del barbijo porque
probablemente ya está contaminado con COVID 19.
6.- Reemplace el barbijo nuevo con uno tan pronto esté húmedo y no reutilice las barbijos de un
solo uso.
II. OTROS
1. Para no empañar los lentes a la hora de usar barbijo, recomendamos pasarle jabón seco al lente,
adelante y atrás, y luego con un paño seco retiramos el jabón sin enjaguarlo hasta recuperar su
trasparencia.
2. Colocar los soportes nasales de los lentes sobre el barbijo logrando impermeabilizar el paso del
aire exhalado, así evitamos empañar los lentes.
USO INCORRECTO USO CORRECTO
3. Colocar los soportes nasales de los lentes sobre el barbijo logrando impermeabilizar el paso del
aire exhalado, así evitamos empañar los lentes.
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ANEXO. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
1. OBJETIVO:
- Garantizar a los trabajadores la permanencia en un lugar limpio y en un ambiente con la
menor carga de contaminación posible, contribuyendo en la reducción de posibilidades de
trasmisión del Covid-19.
2. FINALIDAD:
- Preparar el ambiente para sus actividades, manteniendo el orden y conservando equipos e
instalaciones, evitando principalmente la diseminación de virus y otros microorganismos.
- Las superficies comprenden: muebles, pisos, paredes, mamparas, puertas y perillas, techos,
ventanas, equipos, soportes, sumideros, computadores, instalaciones sanitarias, aparatos de
aire acondicionado, ventilador, extractores de aire, lámparas, aparato telefónico, entre otros.
- Prevenir el deterioro de superficies, objetos y materiales, promoviendo el confort y la
seguridad de los trabajadores, acompañantes y los funcionarios, en un medio ambiente
limpio. Deberá considerar siempre la importancia de mantener las superficies limpias
(disminuyendo el número de microorganismos) con la optimización de los costos.
- Concientizar al personal de limpieza y trabajadores que se debe remover rápidamente la
materia orgánica de las superficies y seguir las recomendaciones de etiqueta respiratoria.
3. PRINCIOS BÁSICOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS

1. De arriba hacia abajo: iniciando por techos, luego paredes, puertas y por último suelos.
2. De adentro hacia fuera: iniciando por el lado opuesto a la puerta.
3. De lo limpio a lo contaminado: siempre inicie de los lugares más limpios y terminar en los
más contaminados, evitando así la proliferación de los microorganismos.
4. Limpieza del centro a la periferia: se aplica cuando la superficie es muy extensa.
5. Las superficies más altas se limpian con un cepillo impregnado en detergente y luego en
desinfectante.
4. TECNICAS DE LIMPIEZA
a) Lavado: busca remover y retirar la suciedad de superficies que la presenten, la decisión
de cómo y cuándo se lava depende de las condiciones.
b) Técnica húmeda: esta técnica se aplica a superficies y pisos para evitar no levantar polvo
y los contaminantes que puedan contener éstos.
c) Técnica de doble cubo (producto de limpieza - agua limpia): no se utilizarán las
mismas sustancias para dos habitaciones, la fricción del piso será en abanico y dejando
lo más seco posible, la limpieza será de zonas limpias a sucias y dividiendo pasillos.
5. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN POR RIESGO

5.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
De acuerdo a las actividades a desarrollar y concentración de personas, para realizar la limpieza
y desinfección las clasificaremos en cuatro tipos de áreas: área crítica, semicrítica, áreas
alimentarias y no crítica.
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ÁREA ÁREAS
ÁREA CRÍTICA SEMICRÍTICA ALIMENTARIA ÁREA NO CRITICA
S S
Característica Áreas donde se Áreas de uso Áreas de Áreas que no están
s concentran poco frecuente preparación y siendo utilizadas o
personas consumo de se ingresa hasta una
alimentos vez al mes.
Áreas • Oficinas • Pasillos. • Comedores • Áreas verdes
administrativa • Salas de • Desinfectar • Áreas de
s reuniones. menaje de almacenamiento
• Baños • Áreas de cocina. donde no se existe
• Duchas almacenes. • Mesones, y mucho
• Casilleros • superficies de movimiento.
• Áreas de contacto con • Áreas que no
marcado de el alimento. están siendo
ingreso utilizadas
• Áreas de momentáneament
recepción de e.
documentació
n
Tipo de DESINFECCIÓ DESINFECCIÓ DESINFECCIÓ DESINFECCIÓN DE
desinfección N DE ALTO N DE NIVEL N DE GRADO BAJO NIVEL
NIVEL INTERMEDIO ALIMENTARIO
DAN DIN DGA DBN
5.2. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

SUPERFICIE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN FRECUENCIA
Portones de • Limpiar con paño húmedo Diario y a
hierro, manijas, • Lavar y enjaguar con agua y jabón o detergente. requerimiento
barandas y • Aplicar desinfectante
rejillas • Dejar actuar de acuerdo a recomendación del
proveedor
• Enjuagar con agua y secar.
Desagües y • Retirar toda la suciedad existente. Semanal y a
alcantarillas • Lavar y enjaguar con agua y jabón o detergente, requerimiento
utilizando EPI apropiado.
• Dejar actuar de acuerdo a recomendación del
proveedor (20 minutos para el hipoclorito de sodio).
Pisos • Barrer con escoba de fibra. Diario
• Ó lavado por proceso mecánico
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• Enjabonar y enjuagar
Placas y • Limpiar con paño húmedo y secar. Semanal y a
señalización • Lavar y enjaguar con agua y jabón o detergente. requerimiento
Escritorios y • Limpiar con paño húmedo • A la salida
estaciones de • Lavar y enjaguar con agua y jabón o detergente. de trabajo
trabajo. • Aplicar desinfectante •Y en
• Dejar actuar de acuerdo a recomendación del cambios de
proveedor (20 minutos para el hipoclorito de sodio). turnos
Baños, duchas, • Limpiar con paño húmedo Dos veces al
casilleros, • Lavar y enjaguar con agua y jabón o detergente. día
• Aplicar desinfectante
5.3. TECNICAS DE LIMPIEZA POR SUPERFICIE

SUPERFICIE TECNICA DE LIMPIEZA**
Piso, área
Barrido: barrer con escoba de fibra, evitando suspender polvo.
externa
Técnica húmeda: limpiar desplazando la mopa de
derecha a izquierda y de adentro hacia afuera,
iniciando al lado contrario de la puerta, sin repetir el
paso varias veces por el mismo sitio, es importante
hacer énfasis en los desconchados y grietas en los
cuales pueda quedar la suciedad acumulada.
En caso del uso de aspiradora las máquinas se

deben operar, de la parte donde está conectada
hacia delante como indica la gráfica y en forma de
zig-zag.
Pared Técnica húmeda: aplicar el método del arrastre, limpiar de arriba abajo, evitar
repetir el paso del paño varias veces por el mismo sitio. Es importante hacer
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énfasis en los desconchados y grietas en los cuales puede quedar la suciedad
acumulada
Techo Pasar la mopa húmeda por el techo, para la suciedad existente, luego el techo
debe ser limpiado en sentido unidireccional.
Limpiar del piso la suciedad que pudo haber caído y colocarla en los basureros
de los residuos correspondientes.
Ventanas Técnica húmeda: se limpiarán con un trapo embebido detergente repasando
todos los lados, bordes y cantos, ranuras y bisagras si las tuvieran, repasando
las veces que sean necesarias para lograr una perfecta higiene.
Puertas, Técnica húmeda: limpiar con agua y jabón o detergente, utilizando movimientos
manijas, unidireccionales, de arriba hacia abajo, evitar la utilización de productos
barandas abrasivos. La limpieza debe realizarse a ambos lados de la puerta, bisagras y
picaportes.
Mesa,
escritorios,
Utilizando la técnica húmeda realizar la limpieza de lo limpio a lo contaminado.
estaciones
de trabajo.
6. EQUIPAMIENTOS Y MATERIALES UTILIZADOS EN LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE

SUPERFICIES
6.1. EQUIPAMIENTO.
a. Maquinas lavadoras y extractoras
b. Aspiradoras de polvo y líquidos
c. Enceradoras con sus respectivos discos
d. Pulverizadores manuales tipo mochila
6.2. MATERIALES.
a. Conjunto MOPA, compuesto por cabo, armazón o soporte y trapeador de repuesto.
b. Trapeador de tipo cabellera plana – Función húmeda
c. Trapeador de tipo cabellera plana – Función polvo
d. Lampazos o escobillas de goma
e. Paños para limpiar muebles y pisos, que deben ser exclusivos del sector y separados para
muebles, pisos, baños y paredes. Además deben estar siempre limpios y blanqueados.
f. Baldes: deben utilizarse de diferentes colores y el material no debe corroer en el tiempo, ni
ocasionar ruido durante su traslado.
g. Escoba de cerdas duras con cabo largo, utilizadas exclusivamente en la limpieza profunda de
pisos de baño. Es útil en la eliminación de suciedades, sarro y costras en los azulejos.
6.3. KIT DE LIMPIEZA VENTANAS Y TECHOS.

Se compone de cabos de metal regulable con láminas de goma sustituibles y cabos para lavado
con puntas también reemplazables. Deben poseer plataforma de apoyo para garantizar mayor
seguridad al usuario y dispositivos laterales para soporte de materiales.
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6.4. CARRO FUNCIONAL
Su finalidad es reunir, transportar y estar abastecido de los materiales necesarios para la limpieza,
desinfección y conservación de un determinado espacio.
Son carros con ruedas, recubierto de goma o material similar, consta de exprimidor para cabellera
de MOPA, que pueden ser adaptados a baldes (colores diferentes) o balde modular con divisor
de aguas. También puede contar con lampazos, conjunto MOPA, placa de señalización, pala
colectora y lugar para transportar el material de limpieza necesario para el servicio. Por lo tanto,
todo el material de limpieza y desinfección de superficies debe ser transportado en carros
funcionales, facilitando la seguridad del transporte. Se debe prestar atención a la limpieza y
organización funcional del carro.
En lugares de poco acceso puede ser utilizado un balde escurridor.
a. CARROS PARA EL TRANSPORTE DE RESIDUOS.

Pueden ser elaborados en acero inoxidable, plástico y fibra de vidrio.
Los carros que realizan el almacenamiento y el transporte de residuos generados en los sectores,
deben ser de fácil manejo, impermeables de fácil lavado y de uso exclusivo para la función.
b. CARTEL DE SEÑALIZACIÓN
Presentan dibujos o inscripciones que permiten a los transeúntes identificar la situación del área
delimitada (piso resbaladizo, área donde es prohibido el ingreso y otros).
6.5. PERSONAL DE LIMPIEZA

El personal de limpieza debe cumplir con las siguientes indicaciones:
- Utilizar uniforme completo (chaqueta, pantalón), limpio, cerrado, sin manchas, portando
la identificación de funcionario.
- Utilizar calzados: cerrados, impermeables y con suela anti-deslizante.
- Utilizar gorro, barbijo, guantes.
- Mantener los cabellos peinados y recogidos.
- Mantener las uñas cortas, limpias, sin esmalte o uñas postizas.
- Quitarse los adornos, como pulseras, anillos, pendientes, collares y pearsing.
- Mantener la higiene corporal.
Deberes:
a. Cuidar los equipamientos y materiales del servicio durante y después de su utilización,
obedeciendo a las reglas de utilización, limpieza o desinfección, de acuerdo con las
necesidades y guardar en el lugar designado luego de la utilización.
b. Notificar sobre el mal funcionamiento o extravío de equipamientos y materiales.
c. Notificar sobre daños en mobiliario, accesorios, instalaciones y revestimientos que necesiten
de reparación o sustitución.
d. Realizar la limpieza de materiales y equipamiento después de su utilización, en salas
designadas para ese fin.
e. Utilizar racionalmente recursos como agua y energía, evitando desperdicios y colaborando
con programas internos de preservación ambiental y responsabilidad social.
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f. Descartar productos contaminantes como pilas, baterías, lámparas fluorescentes y otros, en
recipientes específicos, cuando esos no hubieran sido acondicionados por el generador en
lugar apropiado.
g. Utilizar solamente productos desinfectantes estandarizados, en la concentración y tiempo
recomendado por el fabricante.
h. Utilizar solamente productos que estén en recipientes rotulados y dentro de un plazo de
validez.
i. Realizar la limpieza y desinfección de superficies del ambiente que contengan materia
orgánica.
j. Utilizar jabón o detergente para los procesos de limpieza de superficies, siendo los
desinfectantes restringidos a situaciones específicas como, por ejemplo, presencia de
materia orgánica y microorganismos multiresistentes.
k. No mezclar productos desinfectantes, excepto cuando esté indicado por el fabricante, pues
esas mezclas pueden ser peligrosas cuando son inhaladas, causando daño al medio
ambiente y sus principios activos pueden ser neutralizados e inactivados.
l. Preparar soluciones solamente para uso inmediato, evitando el almacenamiento por largos
períodos.
m. Recoger bolsas de residuos de los recipientes cuando el 80% de su capacidad esté llena o
siempre que sea necesario, evitando el desborde. En dicho caso, se debe establecer una
frecuencia de recolección, de acuerdo con el volumen generado en cada unidad.
n. Transportar los residuos recogidos en carros, manteniendo la tapa cerrada sin que haya
desborde, no estando permitido que las bolsas se pongan en contacto con el cuerpo del
profesional o que sean arrastrados.
o. Utilizar equipos de protección personal solo con la finalidad que se destinan,
responsabilizándose por la limpieza, almacenamiento y conservación, substituyéndolos
cuando ocurra cualquier alteración que los vuelva inapropiados para el uso.
p. Comunicar al jefe del servicio sobre las interferencias o cuestionamientos de otros
profesionales en las rutinas realizadas.
7. PRODUCTOS DESINFECTANTES
Existen varias soluciones desinfectantes, las de uso común son el Hipoclorito de sodio,
Glutaraldehído, amonio cuaternario y alcohol ispropilico; pero la que es utilizada comúnmente es
el Hipoclorito de sodio por el costo y disponibilidad.
7.1. DESINFECTANTES DE USO COMÚN
DESINFECTANTE VENTAJAS DESVENTAJAS
• Económico, útil para DAN, DIN y • Corrosivo para metales
DBN (dependiendo de la • Cambiar cada día.
HIPOCLORITO DE concentración) • Inestable (afectado por la luz
SODIO (lavandina, • Fácil uso. solar, temperatura >25ºC y pH
clorox, lejía o agua • Útil para grandes superficies ácido).
sanitaria) • Eficaz • Inactivo en presencia de
materia orgánica
• Olor desagradable
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GLUTARALDEHIDO • Recomendable para esterilización • Tóxico
2% (Cidex, química y DAN. • Cambiar cada 14 días, antes si
Aldehídex, se enturbia.
Microbiex, Glutarex).
• Recomendable para desinfección • Cambiar cada día
AMONIO
de superficies de contacto en • Puede ser inactivado en
CUATERNARIO
servicios de nutrición y presencia de materia orgánica.
(2%) (amocuat,
alimentación, desinfección de
metacuat)
menaje y utensilios de cocina.
• Recomendable para realizar DAN • El efecto es reversible.
en superficies y mobiliario. • Se inactivan en presencia de
• Poseen una rápida acción y amplio materia orgánica.
espectro de actividad, actuando • Son volátiles e inflamables.
sobre bacterias gramnegativas y • Reseca plásticos y gomas.
ALCOHOL ETILICO
grampositivas, incluyendo
70% O ALCOHOL
micobacterias, hongos y virus
ISOPROPILICO
(hepatitis B y VIH), pero no son
70%
esporicidas.
• El alcohol isopropílico es
considerado más efectivo contra
las bacterias, y el etílico es más
potente contra virus.
7.2. USO Y PREPARACIÓN DEL HIPOCLORITO DE SODIO

Concentraci
Tipo de ón de
Acción
desinfección Hipoclorito
de sodio
Desinfección de Destruye bacterias vegetativas, bacilo tuberculoso, hongos
1%
alto nivel (DAN) y virus, incluyendo el VIH y algunas esporas.
Inactiva el Mycobacterium Tuberculosis que es
Desinfección de significativamente más resistente a los germicidas acuosos
nivel intermedio 0,5% que las demás bacterias vegetativas, la mayoría de los virus
(DNI) y la mayoría de los hongos, pero no tiene acción contra las
esporas.
Destruye la mayor parte de las formas vegetativas
Desinfección de
0.25% bacterianas, algunos virus, pero no el Mycobacterium
grado alimentario
tuberculosis ni las esporas bacterianas.
Destruye la mayor parte de las formas vegetativas
Desinfección de bacterianas, algunos virus (lipofílicos de tamaño mediano) y
0,1%
bajo nivel (DBN) hongos, pero no el Mycobacterium tuberculosis ni las
esporas bacterianas.
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Preparación:
El hipoclorito de sodio viene en forma comercial con el nombre de lavandina, generalmente en
una concentración variable.
Para calcular las partes de agua de la preparación final se utiliza la siguiente fórmula:
Ejemplo:
En el envase se debe verificar el porcentaje de hipoclorito de sodio concentrado, los comunes
son de 8%, 5% o 3,8 %, este ejemplo es para una concentración del 5%.
Si la concentración de hipoclorito de sodio es al 5% y deseamos

obtener hipoclorito de sodio al 1%, es necesario diluir una parte de hipoclorito de sodio al 5% en
4 partes de agua; por ejemplo 1 vaso de lavandina más 4 vasos de agua.
En la preparación de soluciones desinfectantes, el hipoclorito de sodio siempre se debe mezclar
con agua fría.
TABLA DE DILUCIONES DE HIPOCLORITO.

Hipoclorito de sodio al 8%
CONCENTRACIONES
HIPOCLORI SOLUCIÓN
VOLUMEN O PARTES OBSERVACIONES
TO DE A
SODIO PREPARAR
HIPOCLORIT
INICIAL (%) FINAL (%) AGUA USOS
O DE SODIO
8% 1% 1 7 DAN: Desinfección de Alto Nivel
DNI: Desinfección de nivel
8% 0,5% 1 15
intermedio
8% 0,25% 1 31 DGA: Grado alimentario
8% 0,10% 1 79 DBN: Desinfección de bajo niveL
Hipoclorito de sodio al 5%
CONCENTRACIONES
HIPOCLORI SOLUCIÓN
VOLUMEN O PARTES OBSERVACIONES
TO DE A
SODIO PREPARAR
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HIPOCLORIT
INICIAL (%) FINAL (%) AGUA USOS
O DE SODIO
5% 1% 1 4 DAN: Desinfección de Alto Nivel
DNI: Desinfección de nivel
5% 0,5% 1 9
intermedio
5% 0,25% 1 19 DGA: Grado alimentario
5% 0,10% 1 49 DBN: Desinfección de bajo niveL
Precauciones:
a. La solución preparada de Hipoclorito de sodio se debe reemplazar diariamente o con mayor
frecuencia, porque disminuye su potencia con el tiempo y la exposición solar. El tiempo
máximo de utilización es 24 horas, por lo que las soluciones de trabajo deben prepararse
diariamente.
b. No mezclar soluciones de cloro con detergentes porque el cloro se inactiva y pierde su
utilidad.
c. Las superficies ambientales no críticas contaminadas con sangre u otros fluidos corporales
deben ser limpiadas antes de aplicar hipoclorito de sodio para desinfectarlas.
d. El hipoclorito de sodio, como la mayoría de los desinfectantes, se inactiva en presencia de
materia orgánica. Por lo que la ropa u otro material contaminado con fluidos biológicos debe
lavarse previamente, enjuagar para retirar el exceso de detergente y luego colocar en la
solución desinfectante.
e. Los muebles o equipos metálicos tienden a oxidarse rápidamente en presencia de contacto
con hipoclorito de sodio.
f. La actividad del hipoclorito de sodio está reducida en presencia de iones metálicos, biocapas,
materiales orgánicos, pH bajo y luz ultravioleta.
g. Aun en su envase original de plástico opaco, cerrado y resguardado de la luz, las
concentraciones de cloro activo se reducen en un 40 a un 50% después de 30 días de
fabricada.
h. Las soluciones no deben prepararse con agua caliente debido a que se forma trihalometano
(cancerígeno animal).
i. Cuando se utiliza el hipoclorito de sodio en superficies, el personal de limpieza que lo aplica
debe hacerlo con guantes resistentes, de esta forma se preserva el equilibrio de la flora
normal de las manos.
7.3. USO Y PREPARACIÓN DEL GLUTARALDEHIDO 2%.

Se usa para la desinfección de instrumentos metálicos:
• Desinfección: Glutaraldehido 2% por 20 minutos (DAN).
• Esterilización: Glutaraldehido 2% por 10 horas. Para la esterilización no se deben mezclar
instrumentos de acero con los de aluminio, ya que reaccionan entre sí.
Precauciones:
- Por su toxicidad no debe usarse en superficies como pisos, o en maquinaria.
- Debe prepararse y utilizarse en habitaciones bien ventiladas.
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- Utilizar guantes de hule sintéticos, de butilo o nitrilo, no de látex; mascarilla apropiada y lentes
para proteger los ojos y las vías aéreas.
- Lave bien los instrumentos con agua estéril y luego séquelos antes de usarlos.
- Limpie todos los instrumentos cuidadosamente usando agua y jabón, para eliminar los
residuos orgánicos, enjuague y luego sumerja en la solución.
- Sumerja los instrumentos en la solución por el tiempo indicado para realizar la desinfección o
esterilización. Cubra el contenedor para evitar su evaporación.
- Para eliminar la solución de los instrumentos y equipos, lávelos con agua estéril.
- Rotule el recipiente, indicando la fecha de activación y de expiración.
- Cualquier derrame (en mesas, pisos u otro lugar) debe ser lavado de inmediato con suficiente
agua, para evitar la formación de gases.
7.4. USO Y PREPARACIÓN DE OTRAS SUSTANCIAS

Para el uso de otras sustancias desinfectantes se debe verificar la hoja de seguridad y dilución
recomendada por el fabricante.
7.5. PULVERIZADORES MANUALES TIPO MOCHILA

En caso de que se tengan pulverizadores manuales tipo mochila, se debe determinar la sustancia
desinfectante a utilizar en coordinación con las Unidades de Medicina del Trabajo, cuidando de
que estas no sean toxicas y sean aplicadas únicamente sobre superficies físicas y no así sobre
las personas.
El personal que utilice estos equipos deberá utilizar ropa adecuada como un mameluco con
capucha, resistente a productos químicos, guantes de goma, lentes plásticos, mascara facial y
un protector respiratorio, no dejando partes de la piel expuestas a productos químicos.
Así también se recomienda que la limpieza y desinfección con este tipo de equipos sea realizado
una vez a la semana cuando no exista personal trabajando.
7.5.1. MANTENIMIENTO
Luego de haber terminado el trabajo se debe:
• Vaciar el tanque de los restos de solución.
• Enjuagar el tanque con agua limpia y pulverice un litro de agua limpia con la mochila.
• Nunca dejar la mochila durante la noche con restos de solución.
• Sacar el colador, filtros en la manguera y en la lanza y el pico u otros componentes y
limpiarlo a fondo con agua y un cepillo.
• NUNCA soplar un pico pulverizador con la boca por el peligro de contaminación o
envenenamiento. NUNCA limpiar el pico con un alambre u otro objeto duro que pueda
dañar el orificio del pico pulverizador, alterando así el caudal y la uniformidad de la
aplicación del producto.
• Revisar toda la mochila a fondo para ubicar posibles partes dañadas.
• Guardar la mochila en un lugar limpio y seco, lejos de productos químicos que puedan
promover la oxidación.
• Revise la mochila antes del próximo uso.
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7.5.2. PRECAUCIONES EN LA MANIPULACIÓN DE ESTE EQUIPO
La limpieza y desinfección con este tipo de equipos puede representar un peligro para el
trabajador, es por ello que se debe dotar de equipos de protección personal y capacitar al
personal en su uso, las vías de ingreso al organismo son:
• Dermal: el ingreso se produce por contacto y absorción de la sustancia desinfectante por
la piel, que por lo general se encuentra expuesta durante la aplicación.
• Respiratoria: los productos químicos contaminan la atmósfera que respira el trabajador,
penetrando por inhalación al organismo.
• Digestiva: el ingreso se produce cuando se ingieren productos contaminados con la
sustancia desinfectante o la ingestión directa, siendo esta forma la que puede generar
intoxicaciones más severas.
• Ocular: normalmente el ingreso se produce por derrame o salpicadura. El peligro de este
tipo de exposición es que las sustancias de desinfección que entran en contacto con los
ojos entran rápidamente al torrente sanguíneo. Además, algunos productos son
corrosivos y pueden dañar directamente los ojos.
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ANEXO. RESPALDO DE DOTACIÓN DE EPPS E INSUMOS DE BIOSEGURIDAD

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ANEXO. RESPALDO DE DOTACIÓN DE INSUMOS DE BIOSEGURIDAD

“LAVANDINA” A PERSONAL ENCARGADO DE LIMPIEZA
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ANEXO. MAPA DE RIESGOS
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CAJA NACIONAL DE SALUD CODIGO: CNS-P

Elaborado por: Avalado por: Revisado por: Aprobado por:

Los empleadores deben adoptar las medidas de prevención incluso si no ha

5. CORONAVIRUS, DEL SÍNDROME RESPIRATORIO AGUDO SEVERO (SARS-COV-2).

5.1. Cómo un brote de COVID-19 podría afectar los lugares de trabajo

Los lugares de trabajo podrían experimentar:

6.1. DISPOSICIONES GENERALES

6.2. MEDIDAS LABORALES

6.2.1. Obligaciones de los empleadores:

6.2.2. Derechos laborales de las personas sospechosas y de las personas infectadas

6.2.3. Comunicado N° 07/2020 de 11 de marzo de 2020 emanado del Ministerio de

8. CONFORMACIÓN DE EQUIPO NACIONAL DE IMPLEMENTACIÓN DE BIOSEGURIDAD

9.2. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

PERSONAL DE SALUD ASIGNADO

DEPARTAMENTO NACIONAL DE MEDICINA DEL TRABAJO Y UNIDADES REGIONALES DE

ADMINISTRACIONES NACIONALES, REGIONALES Y DISTRITALES:

UNIDAD DE MANTENIMIENTO OFICINA NACIONAL

JEFATURAS DE AREA, DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS

10. MEDIDAS DE CONTROL DURANTE LA JORNADA LABORAL.

10.2. Medidas de control para la salida de la Institución

10.3. Control de actividades durante la jornada laboral.

11. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES, PERSONAL Y TURNOS

Todos los trabajadores de centros de operación o en actividades externas, deben realizar el

12. USO DE ESPACIOS COMUNES.

13. CONTROL EN BAÑOS.

14. RECEPCION DE DOCUMENTACION

15.1. Al salir de la vivienda

15.2. Al regresar a la vivienda

15.3. Al convivir con una persona de alto riesgo

16. COMUNICACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN.

17. ROPA DE PROTECCION PERSONAL INDIVIDUAL (ROPA DE TRABAJO) Y EQUIPOS

RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN

RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN

RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN (DE PRECAUCIÓN)

Fuente: OSHA 3992-03-2020

Los trabajadores de áreas administrativas se encuentran en el riesgo medio y bajo de exposición

18. SUPERVISIÓN A EMPRESAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN INSTALACIONES DE LA

19. PERSONAL DE SEGURIDAD FÍSICA

20. DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARTICULARES

Se mantiene actualizado al personal en relación al periodo de vacunación:

El documento fue elaborado en Mayo y difundido en junio de 2020

a) El origen de las ligaduras del barbijo debe ir en dirección a la región facial.

“Por lo mencionado anteriormente se deberá utilizar barbijos autorizados o comprados de

3. PRINCIOS BÁSICOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS

5. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN POR RIESGO

DAN DIN DGA DBN

5.2. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

5.3. TECNICAS DE LIMPIEZA POR SUPERFICIE

En caso del uso de aspiradora las máquinas se

6. EQUIPAMIENTOS Y MATERIALES UTILIZADOS EN LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE

6.3. KIT DE LIMPIEZA VENTANAS Y TECHOS.

a. CARROS PARA EL TRANSPORTE DE RESIDUOS.

6.5. PERSONAL DE LIMPIEZA

7.2. USO Y PREPARACIÓN DEL HIPOCLORITO DE SODIO

Si la concentración de hipoclorito de sodio es al 5% y deseamos

TABLA DE DILUCIONES DE HIPOCLORITO.

7.3. USO Y PREPARACIÓN DEL GLUTARALDEHIDO 2%.

7.4. USO Y PREPARACIÓN DE OTRAS SUSTANCIAS

7.5. PULVERIZADORES MANUALES TIPO MOCHILA

ANEXO. RESPALDO DE DOTACIÓN DE EPPS E INSUMOS DE BIOSEGURIDAD

ANEXO. RESPALDO DE DOTACIÓN DE INSUMOS DE BIOSEGURIDAD

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