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5/2/2021 HR Tech | Transbank | LinkedIn

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Transbank Santiago, Santiago Metropolitan, Chile 2 days ago 18 applicants
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Somos una compañia que busca liderar con seguridad, agilidad y Associate
eficiencia las soluciones de pagos, sirviendo con excelencia a nuestros
clientes, innovando constantemente y aportando al desarrollo de nuestro Industry
entorno con equipos altamente motivados y comprometidos. Financial Services
Employment Type Looking for talent? Post a job
Este desafío es para quienes, además de conectar con el cliente, estén Full-time
dispuestos a lograr los objetivos propuestos, consiguiendo simplificar la
vida, en constante colaboración con todos y finalmente siendo capaces Job Functions
de atreverse a pensar diferente logrando que en el día a día se haga lo Information Technology
mejor siempre. ¡Te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo!
¿Cuál será el objetivo principal de tu trabajo?
Digitalización de procedimientos y procesos de Recursos Humanos

¿Cuales serán tus principales funciones?


1- Realización de proyectos y programas: Planificar y liderar la realización
de diferentes actividades de recopilación de información, análisis y
consulta de las partes interesadas, y especificar, negociar y acordar los
resultados del proyecto.
2- Desarrollo e implementación de políticas: Desarrollar políticas
funcionales u operativas y ayudar a desarrollar marcos de políticas.
3- Marcos y herramientas de RRHH: Identificar los requisitos para las
estructuras y herramientas de RRHH dentro de un área importante de
responsabilidad para satisfacer las necesidades del negocio. Especificar
el diseño y gestionar el desarrollo y la implementación, garantizando el
cumplimiento de los requisitos externos y la integración con el marco de
políticas de RRHH más amplio.
4- Análisis y Perspectivas de Datos de RRHH: Desarrollar e investigar
múltiples hipótesis, utilizando una amplia variedad de datos de recursos
humanos para diagnosticar las causas subyacentes de los problemas
clave del negocio e identificar oportunidades para mejorar la participación
de los empleados o mejorar el rendimiento del negocio.
5- Gestión de datos de RRHH: Contribuír con el desarrollo y las pruebas
de formularios de recopilación de datos de recursos humanos o
cuestionarios en el área de especialización para garantizar que dicha
recopilación de datos se realice de acuerdo con los requisitos definidos

¿Que estamos buscando?


Requisitos:
1.    Conocimientos:
Formación: Ingeniero Informático, Industrial, Comercial o afín.
· Conocimiento avanzado de herramientas para data-science (R / Python,
SPSS, SAS) Messaging 1
·      Conocimiento intermedio de SQL
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·      Conocimiento de Herramientas de BI (por ej, Power BI o Tableau) Plus
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(no excluyente) for 1 Month
·      Habilidades de comunicación y presentación para poder trasmitir
insights data-driven a clientes (internos o externos).
·      Alto conocimiento para trabajar en frameworks de almacenamiento y
computación distribuida como Hadoop.
·      Experiencia en investigación aplicada.
·      Experiencia en gestionar proyectos
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Financial Services • 501-1,000 employees • 978 on LinkedIn


Transbank S.A., es una empresa de apoyo al giro bancario cuyos socios son las entidades bancarias y financieras
más importantes del país.
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