R-SSO-IPER-06

Nº de pagina Fecha de elaboración

INVENTARIO DE RIESGOS 1 de 3 30/04/2020

Revisión 00 - 30.04.2020
R-SSO-IPER-06- EXPOSICIÓN A COVID-19 EN LUGARES DE TRABAJO
IPER

ELABORADO POR: FLORENCIA RODRÍGUEZ REVISADO POR: DARWIN OLIVARES APROBADO POR: CLAUDIO HUERTA

CARGO: ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGO CARGO: ADMINISTRADOR DE CONTRATO CARGO: GERENTE GENERAL

FECHA: 7/22/2021 FECHA: 7/22/2021 FECHA: 7/22/2021

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IDENTIFICACION DE PELIGROS Y SU IMPACTO PLANILLA DE REGISTRO DE EVENTOS EVALUACION CONTROL

EVALUACION DEL
IMPACTO Valorización Económica RIESGO

Patrimonio Social /

Operaciones [US$]
Salud Ocupacional

Medio Ambiente

Imagen Pública /

CLASIFICACIÓN
MEDIDAS DE CONTROL

Cultural de la

Comunicación

MAGNITUD
Presupuesto
N° PROCESO SUB - PROCESO PELIGRO INCIDENTE ACTIVIDAD FRECUENCIA RESPONSABLE

Seguridad a

Comunidad

Medios de
Personas
(Usar Jerarquía de Control) 1. Semestral y cada vez

RIESGO
Tiempo de Pérdida por Valorización Final

natural
paralización hora Pérdida de P S que ingrese un trabajador
total [Hrs] (US$/Hrs) Oportunidad [US$] nuevo.
2. Semestral y cada vez
que ingrese un trabajador
nuevo.
3. Semestral y cada vez
que ingrese un trabajador
nuevo.
4. Semestral y cada vez
que ingrese un trabajador
nuevo.
1. Lavado frecuente de manos. 5. Anual y cada vez que
2. Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo ingrese un trabajador
desechable. 1. Realizar charla de como lavar manos mediante nuevo
3. Mantener distancia social de un metro como uso de jabon y agua. 6. Anual y cada vez que
mínimo. 2. realizar registro de charla contemplando el como
4. Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la cubrirse la boca al toser o estornudar. ingrese un trabajador 1. Linea de Mando .
boca. 3. Informar en capacitación de ODI COVID19, nuevo 2. Linea de Mando.
Taller, Taller de 5. No compartir artículos de higiene ni de 4. Realizar charla de medidas de control COVID. 7. Cada vez que ingrese 3. Linea de Mando.
reparación de alimentación. 5. Realizar capacitación procedimiento COVID. personal nuevo. 4. Linea de Mando.
Exposición en General Contagio COVID-19 Medio 6. Evitar saludar con la mano o dar besos. 6. Realizar capacitación procedimiento COVID. 8. Cada vez que se 5. Linea de Mando.
neumáticos, X X 2 2 4
ingresa a las 6. Linea de Mando.
a agente Covid-19 (Coronavirus) 7. Mantener ambientes limpios y ventilados. 7. Aplicar procedimiento de medidas de control
Bodega, 8. Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre COVID19. instalaciones. 7. Linea de Mando
Administración sobre 37,8°, tos, dificultad respiratoria (*), dolor de 8. Registrarse al ingreso de las instalaciones. 9. Semestral y cada vez 8. Linea de Mando.
garganta, dolor muscular, dolor de cabeza. 8.1 Realizar control de Temperatura corporal. que ingrese un trabajador 9. Linea de Mando.
(*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un 9. Realizar capacitación en uso de protección
servicio de urgencia, de lo contrario llamar a SALUD respiratoria COVID. nuevo.
RESPONDE. 9.1. Entrega de mascarillas. 9.1. Mensual
9. Uso de mascarilla, si en el desempeño de sus
funciones no es posible mantener la distancia social
de 1 metro.

1. Semestral y cada vez

que ingrese un trabajador
nuevo.
2. Semestral y cada vez
que ingrese un trabajador
nuevo.
3. Semestral y cada vez
que ingrese un trabajador
nuevo.
1. Mantener ambientes limpios y ventilados 4. Semestral y cada vez
2. La limpieza y desinbfección de los lugares de
trabajo, debera realizarse de acuerdo con las que ingrese un trabajador
orientaciones para el proceso de limpieza y nuevo.
desinfección de espacios de uso publico y lugares de 5. Semestral y cada vez
trabajo ondicadas en el "protocolo de limpieza y que ingrese un trabajador
desinfección de ambientes - Covid-19" del Ministerio 1. Capacitación de procedimiento COVID19. nuevo.
1. Linea de Mando
de Salud. 2. Capacitación de Procedimiento COVID19. 6. Semestral y cada vez
3. Las superficies y los objetos deben limpiarse 3. Capacitación de procedimiento COVID19. 2. Linea de Mando
que ingrese un trabajador
Taller, Taller de regularmente: escritorios, mesas, telefonos, teclados, 4. Capacitación de Procedimiento COVID19. 3. Linea de Mando.
nuevo.
reparación de Exposición en el lugar casilleros, dispensadores de agua, entre otros. 5.. Capacitación de Procedimiento COVID19. 4. Linea de Mando.
7. Cada vez que ingrese
Contagio COVID-19 Medio 4. Realizar desinfección del medio de tranasporte 6. Capacitación de Procedimiento COVID19. 5. Linea de Mando.
neumáticos, de trabajo a agente X X 2 2 4 personal nuevo.
(Coronavirus) (buses de acercamiento, vehiculos y/o camionetas) 7. Realizar charla informativa de COVID19.
8. Mensual
6. Linea de Mando.
Bodega, Covid-19 cada vez que se realice traslado de trabajadores. 7.1. Generar respaldos de bitacora de control de 7. Linea de Mando.
5. Realizar limpieza y desinfección de casino y sanitización. 8.1. Semestral y cada vez
Administración comedor posterior al uso de estos. 8. Entrega de mascarillas mensuales. que ingrese un trabajador
8. Linea de Mando
6. Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar 8.1. Realizar capacitación en uso de protección nuevo.
la presencia de residuos de orinja, heces y otros respiratoria COVID.
fluidos corporales.
7. Promover y dar acceso a lavado de manos por parte
de trabajadores, visitas,etc.
8. Uso de mascarilla, si en el desempeño de sus
funciones no es posible mantener la distancia social
1 de 1 metro.

1. Cada vez que exista

1. Facilitar las condiciones y los implementos requerimiento.
necesarios para el lavado de manos frecuente con 2. Cada vez que exista
agua y jabón. requerimiento.
2. Disponer de solución de alcohol gel 1. Implementación de mejoras de acuerdo a 3. Anual, Cada vez que
permanentemente para el trabajador/trabajadora que procedimiento COVID19. ingrese personal nuevo.
no tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón 2. Implementar de acuerdo a procedimiento 1. Linea de Mando.
de manera frecuente. 4. Anual, Cada vez que
COVID19. 2. Linea de Mando.
Taller, Taller de 3. Mantener distancia social de 1 metro entre las ingrese personal nuevo.
3. Realizar capacitación procedimiento COVID. 3. Linea de Mando.
reparación de personas 5. Anual, Cada vez que
4. Realizar capacitación procedimiento COVID.. 4. Linea de Mando.
Exposición individual a Contagio COVID-19 Medio 4. Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo ingrese personal nuevo.
neumáticos, X X 2 2 4 5.Realizar capacitación procedimiento COVID..
6. Anual, Cada vez que
5. Linea de Mando.
agente Covid-19 (Coronavirus) desechable al toser y estornudar, no reutilizar este 6. Realizar capacitación procedimiento COVID. 6. Linea de Mando.
Bodega, último. 7. Realizar capacitación procedimiento COVID.. ingrese personal nuevo.
7. Linea de Mando.
Administración 5. Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos. 7.1. Realizar charla informativa de COVID19. 7. Anual, Cada vez que
6. Evitar contacto físico al saludar 8. Linea de Mando.
8. Realizar capacitación en uso de protección ingrese personal nuevo.
7. No compartir artículos de higiene personal, 8.1. Linea de Mando.
artículos de alimentación con otras personas del lugar
respiratoria COVID. 7.1. Cada vez que ingrese
8.1 Entrega de mascarillas. personal nuevo.
de trabajo.
8.Uso de mascarilla, si en el desempeño de sus 8.Semestral y cada vez
funciones no es posible mantener la distancia social que ingrese un trabajador
de 1 metro. nuevo.
8.1. Mensual.

1. Promover las reuniones no presenciales mediante el

uso de medios electrónicos.
2. Si la reunión presencial no puede ser reemplazada
por medios electrónicos:
- Reducir el número de personas 1. Cada vez que se
- Organizarla de manera que los participantes estén al requiera.
Taller, Taller de menos a 1 metro de distancia entre sí. 1. Realizar Charla de medidas covid en relación a 2. Cada vez que se
- Contar con acceso a lavado de manos o en su reuniones. requiera. 1. Linea de Mando.
reparación de Exposición a agente defecto, solución de alcohol gel. 2. Coordinar reuniones via streaming.
Contagio COVID-19 2.1. Anual y cada vez que 2. Linea de Mando.
neumáticos, Covid-19, en reuniónes X X 2 2 4 Medio - Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los 2.1. Realizar Capacitación procedimiento COVID.
Bodega, en lugar de trabajo.
(Coronavirus) participantes de la reunión durante al menos un mes 3. Realizar capacitación en uso de protección ingrese personal nuevo 3. Linea de Mando.
- Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después respiratoria COVID. 3. Semestral y cada vez 3.1. Linea de Mando.
Administración de concretada 3.1 Entrega de mascarillas. que ingrese un trabajador
- Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la nuevo.
reunión. 3.1 Mensual
3. Uso de mascarilla, si en el desempeño de sus
funciones no es posible mantener la distancia social
de 1 metro.

Instalaciones
Coipa

1. Entregar las facilidades para que trabajadoras (es)

puedan desempeñar sus labores en forma remota
(teletrabajo), considerando las funciones del cargo.
2. Favorecer las actividades vía videoconferencia,
llamadas telefónicas o correos electrónicos. 1. Cada vez que se
3. Evitar aglomeraciones en actividades como: requiera.
reuniones, cursos, seminarios, mesas de trabajo. 2. Cada vez que se
4. Promover que se mantenga distancia social de al requiera.
menos 1 metro entre trabajadoras(es). Esto aplica 1. Implementar anexo de Teletrabajo para personal
3. Anual y cada vez que
también en buses utilizados para el traslado, en administrativo con cargo diponible para Teletrabajo. 1. Linea de Mando.
dormitorios de campamentos, casinos o comedores, 2. Coordinar reuniones mediante medios ingrese personal nuevo.
2. Linea de Mando
Taller, Taller de líneas de proceso, atención de público u otros. electronicos. 4. Semestral y cada vez
Exposición a agente 3. Linea de Mando.
reparación de 5. Establecer horarios laborales de ingreso y salida 3. Realizar capacitación de procedimiento COVID. que ingrese personal
4. Linea de Mando.
Covid-19, con relación Contagio COVID-19 Medio diferidos, para evitar el use de transporte público en 4. Realizar charla de medidas preventivas COVID-19. nuevo.
2 neumáticos, X X 2 2 4
5. Anual y cada vez que
5. Linea de Mando.
a la organización del (Coronavirus) horario punta. 5. Realizar Capacitación de procedimiento COVID.
6. Linea de mando.
Bodega, 6. Establecer horarios diferidos de almuerzo para 6. Realizar Capacitaciones via e-learning . ingrese personal nuevo.
trabajo 7. Linea de Mando.
Administración evitar aglomeraciones, en caso de contar con casino o 7. Realizar capacitación de procedimiento COVID. 6. Cada vez que se
comedor. 8. Realizar capacitación en uso de protección 8. Linea de Mando.
requiera.
7. Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea respiratoria COVID. 9. Linea de Mando.
pertinente. 9. Realizar entrega de mascarillas. 7. Anual y cada vez que
8. Implementar las medidas preventivas y ingrese personal nuevo.
recomendaciones publicadas en la página de 8. Semestral y cada vez
Ministerio de Salud https://www.minsal.cl/nuevo- que se requiera.
coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico 9. Mensual.
9. Uso de mascarilla, si en el desempeño de sus
funciones no es posible mantener la distancia social
de 1 metro.

1. Cada vez que se

1. Realizar entrega de EPP especificos detallados en requiera.
Taller, Taller de Exposición a agente procedimiento COVID. 2. Cada vez que se
1. Agregar a los elementos de protección personal 1.1. Realizar capacitación en uso de protección requiera. 1. Linea de Mando
reparación de Covid-19, trabajadores respiratoria COVID.
Contagio COVID-19 requeridos para el desempeño de sus funciones, el 3. Anual y cada vez que 2. Linea de Mando.
neumáticos, que se desempeñan X X 2 2 4 Medio uso permanente de guantes resistentes al material 2. Implementar requerimientos de acuerdo a
ingrese personal nuevo. 3. Linea de Mando.
(Coronavirus) procedimiento COVID.
Bodega, como personal de corto punzante e impermeables (no quirúrgicos) y
3. Realizar capacitación de procedimiento COVID. 4. Semestral y cada vez 4. Linea de Mando.
Administración servicio de aseo escudo facial o mascarilla.
2. Facilitar a sus trabajadores las condiciones y los 4. realizar charla informativa COVID. que ingrese personal
implementos necesarios para el lavado de manos con nuevo.
agua y jabón después de cada recambio de guantes o
en caso de que estos se rompan
3. Disponer de solución de alcohol gel en caso de no
tener acceso a lavado de manos con agua y jabón de
manera frecuente
4. Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo
desechable al toser y estornudar, no reutilizar este
último
5. Mantener distancia social de 1 metro
6. Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
7. No compartir artículos de higiene personal,
artículos de alimentación con otras personas del lugar
de trabajo
8. No compartir los elementos de protección personal
9. Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano)

1. Mantener ambientes limpios y ventilados

2. Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las
condiciones y los implementos necesarios para el
lavado de manos frecuente con agua y jabón
3. Disponer de solución de alcohol gel
permanentemente para el trabajador/trabajadora que
no tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón 1. Cada vez que se
de manera frecuente requiera.
4. Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo
desechable al toser y estornudar, no reutilizar este 2. Cada vez que se
1. Realizar programa de limpieza de instalaciones. requiera.
último 2. Implementar requerimientos de acuerdo a
Taller, Taller de 5. Mantener distancia social de 1 metro 3. Cada vez que se 1. Linea de Mando
Exposición a agente procedimiento COVID. requiera. 2. Linea de Mando.
reparación de 6. Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos 3. Implementar requerimientos de acuerdo a
Covid-19, trabajadores Contagio COVID-19 Medio 7. Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar 4. Anual y cada vez que 3. Linea de Mando.
neumáticos, X X 2 2 4 procedimiento COVID.
ingrese personal nuevo. 4. Linea de Mando.
que se desempeñan en (Coronavirus) la presencia de residuos de orina, heces y otros fluidos 4. Realizar capacitación de procedimiento COVID.
Bodega, corporales 5. Semestral y cada vez 5. Linea de Mando
otros puestos de trabajo 5. Realizar charla informativa COVID.
Administración 8. No compartir artículos de higiene personal, 6. Realizar capacitación en uso de protección que ingrese personal 6. Linea de Mando
artículos de alimentación con otras personas del lugar
de trabajo
respiratoria COVID. nuevo.
9. Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano) 6. Semestral y cada vez
10. Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el que ingrese personal
desempeño de sus funciones no es posible mantener nuevo.
la distancia social de 1 metro o más entre las
personas.
11. No compartir los elementos de protección
personal, estos son de uso exclusivo para los
trabajadores/trabajadoras que lo requieran.