Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
TECNOLÓGICO “PELILEO”
TECNOLOGÍA EN DESARROLLO DE
SOFTWARE
ÉTICA PROFESIONAL
DARWIN MASAQUIZA
2022
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PELILEO
Nombre: Darwin Rolando Masaquiza Caiza
Introducción
Los principios éticos empresariales vinculan las razones del ser o existir de una organización
con la forma en que esta desempeña su función en la sociedad, integrando valores como
honestidad, confianza, respeto y justicia. A pesar de que estos valores deben practicarse en
las empresas, no siempre son considerados para la toma de decisiones (Soto y Cárdenas,
2007).
Con el advenimiento de las teorías administrativas enfocadas en las personas y las relaciones
humanas, a partir de mediados del Siglo XX empezaron a realizarse diversos estudios que
ponían de manifiesto la compatibilidad entre las actuaciones éticamente correctas y las
empresas exitosas. Posteriormente se dio un paso más, señalándose la necesidad de la ética
para el logro de la excelencia profesional. Los valores éticos y, concretamente, el respeto a
las personas y un auténtico espíritu de servicio están desde entonces en la base de las empresas
que destacan por sus buenos resultados.
Desarrollo
Como lo dice Rosenzweig, el empleo es un bien escaso y el trabajo es una necesidad natural
para la gran mayoría de las personas. Pero simultáneamente, el trabajo constituye también
una de las principales fuentes de realización personal. Otorga dignidad al hombre, le brinda
sentido de pertenencia, de responsabilidad y de ser útil. En la medida que se considere la
realidad laboral desde el punto de vista de una necesidad dignificante del ser humano, se verá
al trabajo bajo un profundo sentido de solidaridad.
La ética de los negocios es un estudio de normas morales y de cómo éstas se aplican a los
sistemas y organizaciones a través de los cuales las empresas modernas producen y
distribuyen bienes y servicios y a la gente que trabaja dentro de esas organizaciones. La ética
de los negocios es en otras palabras una forma de ética aplicada y comprende no solo el
análisis de las normas y los valores morales, sino que también trata de aplicar las conclusiones
de ese análisis a la serie de instituciones, tecnologías, transacciones, actividades y
procedimientos denominados negocios (Blanchard y O’Connor, 1997).
Los valores éticos están en la base de las empresas que destacan por sus buenos resultados.
La ética no es solo un tema para especialistas, es parte viva de la realidad empresarial y una
necesidad para todos sus miembros (Peters y Waterman, 1982).
Las universidades están llamadas a formar a los empresarios del futuro y por ende juegan un
papel muy importante en el reforzamiento del pensamiento y el comportamiento ético de sus
estudiantes. A lo largo de su historia, la Escuela Agrícola Panamericana, ZAMORANO se ha
caracterizado siempre por imprimir un alto sentido ético en sus estudiantes y estamos
plenamente comprometidos a sostener ese compromiso con nuestras futuras generaciones de
graduados.
Tipos
Integridad
Lograr confiabilidad generalmente implica ser transparente y honesto en todas las acciones y
comunicaciones. Ser confiable puede tener un impacto positivo tanto interna como
externamente.
Los consumidores aprecian la apertura, ya que les proporciona información sobre cómo opera
un negocio y conceptualiza el trabajo que realizan. Los empleados también aprecian esta
calidad en un negocio para el que trabajan.
Respeto
Mostrar respeto por los empleados y clientes implica cumplir todas las promesas y ofrecer
disculpas sinceras y una compensación adecuada si algo no se cumple. Mostrar una falta de
respeto disuadirá a los clientes de comprometerse con un negocio y reducirá su reputación.
También hará un daño significativo a la moral de los empleados y aumentará la rotación.
Justicia
Tratar a los clientes y empleados con un sentido de equidad y justicia es un tipo de ética clave.
Los comportamientos manipuladores no solo no son éticos, sino que también son inútiles, y
la principal prioridad de cualquier negocio debe ser ser útil para sus clientes y empleados.
También es importante tratar a todas las personas por igual.
Cuidado
Las empresas, al final del día, están compuestas por seres humanos. Hay seres humanos que
consumen bienes o servicios de la empresa, y luego hay seres humanos que trabajan para
producir esos bienes o servicios. Estar abierto a sus luchas y llegar a la mesa con soluciones
mostrará empatía, una herramienta valiosa para cualquier empresa.
Mostrar una sensación de cuidado y mantener las líneas de comunicación no es solo lo ético,
sino que también puede impulsar las percepciones internas y externas de la empresa.
Conclusiones
A lo largo del tiempo las empresas han evolucionado ajustándose a las nuevas exigencias de
los mercados y cada vez mas queda de manifiesto que la sociedad actual castiga a quienes
actúan fuera del marco de la legalidad, la honorabilidad y la corrupción. A estas alturas debe
haber quedado claro que la ética no es un añadido para el éxito de una empresa sino que más
bien es un elemento estructural e indispensable para el ella; es más bien un puente hacia el
futuro de la empresa, vivida como una cultura donde todos sus miembros encuentran un
sentido a sus vida; entre el hombre y la empresa está el reto en las nuevas organizaciones.
La ética deberá de ser motu proprio es decir es espontánea una liberación libre hacia el
comportamiento de todos, es posible afirmar que la conducta ética no se reduce a una cuestión
de formas, estilos o tecnologías, no se trata de ejercer una opción sino de una conducta de
vida; por tanto nadie puede hacer gala de dos éticas diferentes: Una aplicable a la vida
personal y otra a los negocios ambas dos deberán de transitar en comunión para que los
hombres éticos manejen las empresas éticas formando un binomio exitoso que asegure la
continuidad y rentabilidad de la empresa del hoy y del futuro.
Para concluir y hablando de moral y ética cito a E. F. Schumacher, economista, pero al mismo
tiempo humanista radical:
“debemos estar atentos ya que actualmente vivimos en un mundo donde los hombres que
llevan a Dios en la boca y la biblia en el bolsillo ya que en referencia a las palabras de un
poeta medieval el cuál decía: Antes en la era de las bárbaras naciones en la cruz colgaban los
ladrones. Hoy en el mundo de las luces, del cuello del ladrón cuelgan las cruces”
Referencias Bibliográficas
Velásquez, M. (2000). Ética en los negocios: conceptos y casos. México. McGraw Hill.
Rosenzweig, P. (2007). Business delusions that decieve managers. Estados Unidos. Free
Press.