AUTORES Graus Díaz, Karen Elena Sánchez Cerna, Percy Vincenzo
Montoya mendoza josyana Janeth
Inga Rios Yalisa Dariela
DOCENTE:
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Desarrollo en las organizaciones
PERÚ 2021 1. ¿En qué consiste el Design Thinking? Es un enfoque de innovación orientado a personas. Es una dinámica- técnica para generar ideas innovadoras que centra su eficacia en entender y dar solución a las necesidades reales de los usuarios. Es un enfoque de innovación orientado en personas que tiene como objetivo dar respuesta a necesidades o problemas de las personas en base a la empatía , siguiendo un proceso colaborativo de innovación, en un espacio seguro que favorezca la creatividad y la exploración de alternativas 2. ¿Para qué puede servir en las organizaciones? Puede ser útil en las organizaciones ya busca construir soluciones más allá de paradigmas empresariales bajo exigencia de la innovación. Pensar en un producto o servicio acorde a esa filosofía redefine el convencionalismo para hacer negocios ofreciéndole nuevas experiencias de satisfacción a sus consumidores. También es una metodología que ayuda a que las organizaciones tengan un acercamiento hacia la innovación, haciendo que el consumidor se convierta en una parte fundamental del proceso creativo, este método se utiliza en las organizaciones para la solución de problemas utilizando técnicas y lenguajes de diseño para hacer que las personas de distintas áreas puedan trabajar en conjunto para poder llegar así a un mismo objetivo 3. ¿Cuál es el aporte al desarrollo organizacional?
Ayuda en los procesos de innovación
Afronta la diversidad de problemas empresariales y tecnológicos propios de las organizaciones. Los equipos que aplican esta metodología y cuentan con el personal de diseño adecuado tienen un tiempo de comercialización de dos veces más rápido que el resto, lo que les permite mayores ganancias y mayores beneficios. Disminuyen los costos constantemente, reducen los riesgos y aumentan la rentabilidad. Se desarrolla productos y soluciones exitosas gracias al conocimiento sobre los usuarios y a la formación de equipos multidisciplinares que ofrecen diversos puntos de vista durante el diseño de los mismos. Porque este proceso lleva implícita la necesidad de observar a los usuarios con el objetivo de buscar soluciones que se centren en ellos.
