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Principios de La Administracion Cientifica
Principios de La Administracion Cientifica
4 Los tres escritos de Taylor han sido publicados por Harper & Brothers. New York y Lon-
dres, en una sola obra titulada "Scientific Management", cuya última edición apareció en 1947.
JOSÉ GALVAN ESCOBEDO 127
a) Organización industrial
c) Operaciones y costos
d) Jefatura
1o. Para que el trabajador pueda ganar alto salario y el patrón ope-
rar a bajo costo:
a. A cada trabajador debiera asignársele, hasta donde sea posible,
la mayor cantidad de trabajo que pueda desempeñar
b. El trabajador debiera ser estimulado a rendir el máximo de tra-
bajo que un trabajador calificado de primera clase puede realizar
c. Para lograr lo anterior se le deberá pagar un salario superior al
promedio
2o. Para tener éxito en la aplicación de un plan de salarios basado
en el incentivo económico, cada trabajador deberá estar en aptitud de
medir el rendimiento de su trabajo diario y de compararlo con el salario
ganado.
3o. Con objeto de mantener el nivel de salarios, así como la satis-
facción que produce un plan de salarios basado en el incentivo econó-
mico, cada trabajador deberá estar en aptitud de medir su rendimiento
por sí mismo.
JOSÉ GALVAN ESCOBEDO 131
CUADRO No. 2
a) Organización industrial
3o. Estandarización
c) Operaciones y costos
d) Jefatura
d. Ejemplificación