Habia una hormiga que llegaba temprano a su trabajo todos los dias y comenzaba su jornada inmediatamente, hacia todo con dedicacion y excelencia. Era una hormiga muy productiva y estaba feliz con su funci6n. Como la hormiga era muy dedicada, trabajaba por su cuenta. Un dia, el ledn quien era su jefe se dio cuenta de que la hormiga trabajaba sin supervision y penso: «si ella era tan productiva sin supervision, jimaginese entonces si estaba supervisada! Asi pues, el leén decide contratar a la cucaracha, quien teniademostrada experiencia en supervision y ademas era famosa por redactar unos fantasticos informes. En su nuevo papel, la cucaracha se propuso como primer objetivo implantar un sistema de fichaje de entrada y salida de los empleados, con el fin de vigilar la presencia de los empleados. Tan pronto acabo con el control de presencia, decidid buscar una secretaria que le ayudara a reunir los informes, organizara los documentos y contestara el teléfono, asi que, tras varias entrevistas contrato a una arafa. El len estaba encantado con losinformes que producia la arafia y le pidid que ademas afadiera graficos a los informes para describir las tendencias y rangos de produccion, asi él podria usar los informes en las presentaciones del consejo de administracion. La cucaracha entonces decididé que necesitaba comprar un ordenador y una impresora laser para mejorar los informes de producci6n. En ese momento se dieron cuenta de que con el nuevo equipamiento deberjan contratar a un “manager” de informatica para mantener la impresora y el ordenador.La hormiga entre tanto, que un dia fue tan productiva y feliz, comenz6 a sentirse agobiada por todos los datos e informes que le solicitaba la cucaracha y que ahora consumian muchisimo de su tiempo. El ledn se percato de la situacién y decidid que era el momento exacto para contratar a un jefe de departamento para el area donde trabajaba la hormiga, ya que estaba creciendo a un buen ritmo. Realiz6 un larguisimo proceso de seleccion y finalmente decidié contratar a la cigarra. La cigarra, una vez se hizo cargo del departamento, necesito también unasistente que trajo de su anterior trabajo, la pulga, juntas elaboraron una estrategia de mejoras para el departamento y un control de presupuesto, en medio de este crecimiento abrupto estaba la hormiga que cada dia se sentia mas triste y desmotivada. El gerente cigarra hablo con el leén para mostrarle que necesitaban invertir en un estudio de clima laboral. Este estuvo de acuerdo, pero al analizar las finanzas se dio cuenta de que la unidad donde trabajaba la hormiga ya no rendia como antes, por lo que contratd a la lechuza, que era una consultoramuy reconocida y famosa, para hacer un diagnostico de la situaci6én. La lechuza trabajé en este diagnostico durante tres meses, y en su extenso informe de conclusiones, afirm6 que habia mucha gente en la empresa. Entonces, Ileg6 el momento de despedir a alguien de la compania, y ipuedes adivinar quién fue elegido? Si fue la hormiga, por supuesto, porque a pesar de que habia rendido mucho en el pasado, estaba desmotivada y no podia seguir el ritmo de la companiia. Moraleja de la historia: El leon, aldarse cuenta que el trabajo de la hormiga era un éxito, se dejé llevar por la codicia y solo pens6 en aumentar las ganancias, sin valorar ala empleada que habia estado esforzandose desde el principio, dando lo mejor de si misma en el trabajo. Cred varios procesos y contrat6 nuevos animales, pero se olvid6 de lo principal: cuidar e invertir en aquellos que hicieron crecer la empresa en primer lugar. La hormiga, sintiéndose desanimada e inhibida por tanta novedad, empezo a producir mucho menos y pronto fue «descartada», como si ese fuera el problema.Asi sucede en la vida real. Sostenemos muchas relaciones y, en algun momento, comenzamos a descartar a las personas que estan con nosotros desde el principio, solo por pensar en nuestro propio beneficio y de esta manera destruimos muchos vinculos olvidando que fueron ellos los que nos ayudaron a seguir adelante. Analiza la parabola con detenimiento y piensa si hay alguna «hormiga desmotivada» en tu vida que esta herida por tus actitudes. Si la hay, trata de encontrar la manera de mejorar el comportamiento y valora a aquellos que realmentecontribuyen a tu crecimiento.