Discriminación por Discapacidad

El Título I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 (en inglés) prohíbe a los patronos privados,
los gobiernos estatales y locales, las agencias de empleo y los sindicatos de trabajadores discriminar contra
individuos cualificados con discapacidades en los procedimientos de solicitud de empleo, contratación,
despido, ascenso, compensación, entrenamiento para el empleo y otros términos, condiciones y privilegios de
empleo. La Ley de Americanos con Discapacidades (ADA, tal su sigla en inglés) cubre a los patronos con 15 o
más empleados, incluyendo los gobiernos estatales y locales. También se aplica a agencias de empleo y
organizaciones laborales. Las medidas antidscriminación de la ADA también se aplican a los empleados del
sector federal, conforme al artículo 501 de la Ley de Rehabilitación, según enmendada, y sus reglas de
implementación.

Definición de la persona con discapacidad

La persona con discapacidad es aquella que tiene una o más deficiencias evidenciadas con la pérdida
significativa de alguna o algunas de sus funciones físicas, mentales o sensoriales, que impliquen la
disminución o ausencia de la capacidad de realizar una actividad dentro de formas o márgenes considerados
normales limitándola en el desempeño de un rol, función o ejercicio de actividades y oportunidades para
participar equitativamente dentro de la sociedad.
Derechos de la persona con discapacidad
La persona con discapacidad tiene iguales derechos, que los que asisten a la población en general, sin
perjuicio de aquellos derechos especiales que se deriven de lo previsto en el segundo párrafo del Artículo 7
de la Constitución Política, de la presente Ley y su Reglamento.
Papel de la familia y el Estado
La familia tiene una labor esencial frente al logro de las acciones y objetivos establecidos en esta Ley. El
Estado ofrecerá a la familia capacitación integral (educativa, deportiva, de salud, de incorporación laboral,
etc.) para atender la presencia de alguna discapacidad en uno o varios miembros de la familia.
Discriminación por Raza/Color

El problema comienza en la parte III, el inciso d): “Disponer que los medios de comunicación, radiales,
televisivos, escritos y las nuevas tecnologías de la información y comunicación como el internet, eliminen de
sus programaciones lenguajes, expresiones y manifestaciones racistas, xenófobas y otros de contenido
discriminatorio”. Esto pone una dosis de susceptibilidad por la constante conducta hostil del gobierno contra la
prensa; hostilidad que se manifestó reiteradamente en actos de violencia contra periodistas.

La discriminación en Bolivia se ha “normalizado” tanto, que para muchos no se hace evidente. Sin embargo
es uno de los delitos más frecuentes en el país.
La discriminación tiene una cola muy larga, y es una de las más frecuentes violaciones a los derechos
humanos en todo el mundo, sin embargo ha sido en-cubierta por distintas manifestaciones que, a simple vista,
parecen normales en la convivencia de las sociedades.
En Bolivia, Trinidad es el departamento más discriminador, con un 85,5%, seguido por Sucre con 80%, El Alto
con 79,6%, Potosí con 79,5%, Cobija con 78%, Tarija con 77%, Oruro con 76.5%. Santa Cruz, La Paz y
Cochabamba están en los últimos lugares.
 PREGUNTAS DE DEBATE

Las primeras 4 preguntas son una incógnita que serán respondidas a medida que se vaya explicando y
debatiendo el tema.

1¿Qué explica la ley contra el racismo en el capitulo 1 Articulo 5?

2¿Qué otro tipo de discriminación puede existir en el ámbito laboral?

3¿Qué tipo de hostigamiento puede existir a raíz de la Discriminación?

4¿Cuál es el principal motivo del racismo en nuestro país?

Preguntas y Respuestas.

5¿Cuál es el motivo por el cual la gente discrimina la gente a otra de otro tipo de raza o color?

No es que discriminemos, sino que consideramos que cada clase social debería estar con su clase social
semejante.

6¿Cómo se siente al discriminar a una persona?

Se siente bien, porque por que discriminar a las personas, uno se siente superior a otras.

7¿Cómo se ha sentido al ver como discriminan a otras personas?

Realmente me he sentido impotente al no poder defender a todas personas que son discriminadas. Porque
bien gente discriminada hay en todas partes.

8¿Qué haría usted para evitar la discriminación?

Iniciaría grupos de apoyo para poder concientizar a las personas y educarlas para que vean que la
discriminación es una manera cruel de tratar a las personas.

PREGUNTAS DEL MODERADOR

1¿Creen ustedes que el dinero o clase social alta, ponen a las personas por encima de otras en
general?

2¿Qué opina sobre la discriminación?