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  • Código de Ética, Octubre 2019, Sombra de Arteaga

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    Código de ética de funcionarios del Estado de Querétaro México

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    PERIODICO OFICIAL 18 de octubre de 2019 Decreto por el que se concede pensién por vejez a la C. Maria de los Angeles Brisefio Salinas. 22594 Decreto por el que se concede pensién por velez a la C. Esperanza Estrella Hernandez. 22597 Deoreto por el que se concede pensién por velez a la C. Alicia Eternod Aguilar 22600 Decreto por ol que se concede pensién por vejez a la C. Lucila Enriqueta Flores Melgosa 22603 Decreto por el que se concede pensién por vejez a la C. Nell Alejandrina Jaramillo Flores, 22608 Deoreto por el que se concede pensién por vejez a la C. Maria Esthela Lopez Leon. 22608 Decreto por ol que se concede pensién por vejez a la C. Magdalena Miranda Correa, 22612 Decreto por ei que se concede pensién por vejez al C. J. Jesus Alvarez Arias. 22618 Decreto por el que se concede pensién por velez al C. José Guadalupe Alvarez Reséndiz. 22618 Deoreta por el que se concede pensién por vejez al C, Ramén Coronel Hernandez, 22621 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. Antonio Cuevas Garcia 22624 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. Edgar Edmundo Femandez Carmona, 22627 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. José Manuel Garcia Alvarez 22630 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. Adrian Heméndez Porfirio, 22633 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. Juan Lépez Mendoza, 22636 Decreto por ei que se concede pensién por vejez al C. Armando Martin Mercado Pérez 22639 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. Heriberto Medina Alcala, 22642 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. Gregorio Olmos Escojido 22645 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. Edgar Alejandro de Jesiis Parra Caballero, 22648 Decreto por ei que se concede pensién por vejez al C. Arturo Pérez Chavez. 22651 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. José Luis Sanchez Hemandez. 22654 Decreto por el que se concede pensién por vejez al C. J. Guadalupe Velez Oviedo. 22687 Decreto por e! que se concede pensién por vejez al C. José Villanueva Torres. 22660 PODER EJECUTIVO Decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretaria de Desarrollo Urbano y Obras Pablica. 22663 Raglamento Interior del Instituto de le Defensoria Penal Publica del Estado de Querétaro, 22666 ‘SECRETARIA DE EDUCACION DIRECCION ESTATAL DE PROFESIONES ‘Aviso por el que se da a conocer el estandar oficial de la Cédula Profesional Electrénica con ‘Tecnologia Blockcerts, con efectos de patente para el ejerccio profesional en elEstado de Querétaro, 22678 ‘SECRETARIA DE LA CONTRALORIA Pag. 22680 PERIODICO OFICIAL 18 de octubre de 2019 PODER EJECUTIVO SECRETARIA DE LA CONTRALORIA ALFONSO CHAVEZ FIERRO, Secretaro de ta Contisoria del Poder Ejecuivo del Estado de Querétaro, en eetccio eas farltades que me confieren los aticulos 23, fraccién XX dela Ley Orgirica del Poder Ejecuivo {el Estaco de Queretaro; 5 ce la Ley General del stems Nacional Anticoupcin, 6, 7y 18 de la Ley General Ge Responsabikleces Ainstrativas; 2 traccién Villy 5 de la Ley del Sista Estatal Articorupoién de ‘uerétaro, 4, 5y 13 dela Ley de Responsabiidades Adminisvatvas del Estado de Querétao; 17 tracciones. |X det Reglamento Infriot de la Secretaria de a Contalria del Poder Ejecutvo del Estaco de Queretaro, y CONSIDERANDO La Consttucién Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en su acu 109, fraccién Illy la Consttusion Poliica dei Estado de Queretaro, en suatioulo 38, racion Il, estabiecen que los servidores pbcos Gebers observar ere desernpeno de sus emples, cargos ocomisiones, ls rinciios de egaldad, honredez, lata, Imparcialcad y eteerna: La Consttucion Politica de Estado de Guerttaro enol dma pérato del atv 9, se dlspone que el Gobierno se euterta ene! valor dela lia, por lo que todos os entes pubicos cuertan con un Céaign de Etea, mediante el eelablecimiento de ura adecuads poles, la creacin de un conte de ica frmalmente contigo y oe la realizacion de a capactacion y ction en dicho vale, El Poder Ejectva del Estado de Querétaro en el Pian stata de Desaroto 2016-2021, dentro de! ee rector ¥, “Queréisro oon buen gobierno" establee en i estrategia V2 diversas leas de accion oviertadas a Promnoveryfralece™ la treneparena la legaldad y el combate ala corupciény estas se traduzcan en major taldad de vids de a potiacién queetana La Ley del Sistema Estatal Antioorrupcion de Queretaro en sus articules 2 racsion Vil y establecen como bjetivos, acciones y mecanismos petmarentes aquélos que aseguren la irtegridad y el comportamiento ico {e los seridores pbicos con i inalidad de cortar con polticas eficaces de étca ptbica, atentiondo a os Principio rectores dei sesvc publeo previstos en et aticulo 5 de Ia Ley General vel Sisema Necional Aaticorupeén La Ley General de Responsabilidades Administratvas en aus ariculos 6 y 7, asl como en la Ley de Responsabildades Adminisravas del Estado de Querétaro en los articuos 4 y'S daponen qve los ertes ppubicos, eslaran oblgados a crear y mantener condiciones estucturales y normatvas que permten el ‘sdecuaco uesonamierto cel Estado en sucorjurto y la actuacién ica y responsable de cada servdorputloo; {que estos debersn cbserver en el desempeto de su empleo, cargo o coms, los principe de disopina, legaicad, objetiadac, profesionaismo, Ponradez, lead, parceled, efegridad. rencoon de curiae, eficaniay efiincia que rigen e! servo pobico. Asl mismo, en el atcuo 16 de la Ley General 19 da otado crdenamierto local, estatlecen que los servdores pubioos debertn observar el Cbago de Etica que al efecto ‘9 emda por f@ Seorearia, para que en SU actuscién impere una conducta digna que responds 3 las ecesidades dela sociedad y que arene su desempei, con a fnalidad de crear condiciones que permit e| Aadccuaco funcionamiento del Estado mediante ia actuacién étca responsable de cada servidor pabtco, ash Como dale a maxima pubicidad El Comité Coordnador del Sistema Nacional Antcortupién tiene entre cus faults, la de establecer las bases ypollticas para elfomerto a ia clura dela integridag, polo que el 12 de octubre de 2018, ta Secretaria Ejecuva del Sitema Nacional Anticarupdi, emilié el Acuerda pore que se dan 8 conocer los Lneamientos para a emision del Cocigo de Elica a que se refiere el aricuo 16 de la Ley General de Responsabiidades ‘Aaministratvas, el cus! deters observanci obligato, asl come aplicacin de cardcler genera para os etes pblicos de todos ios 6rdenes de gobiemo, lo aterior de conformidad con fo estabecido en el artlculo 5 de la Ley General del Sistema Nacional Amiearupoin. El Estado de Quertiaro promueve acciones para fortslecer Ja Wansparencia, la rendicon de cuertas, la legaizad ye combate al corupeion, pr to ave define rol de servicio pobioo can bases principles y valores Considerades come fundamentales que incdan on el comporiamiento desempena de les senvdores pubioos para formar una éicae enticad profesional compartdas, | fin de cumplir con el mando legal, con las Grecrices arriba sehaladas, as! coma con lo estableci en fs LUneamientos para la emision del Codigo de Etca a que se rele el ariculo 16 de la Ley General de 18 de octubre de 2019 LA SOMBRA DE ARTEAGA Pag. 22681 ee EE Responsabiidedes Acministatvas emiido pote! Sistema Nacional Anicorrupotn, tengo @ bien expedir e sigulrte ‘CODIGO DE ETICA DELOS SERVIDORES PUBLICOS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE ‘QUERETARO Y SUS ENTIDADES, capiTuLo | DISPOSICIONES GENERALES: Anticulo 4. El presente cuerpo normativo es de observancia otligatora y apcacin general para el Poder Ejecutvo del Estado de Queretaro y sus Eiidades, de confermidad con el articlo 5 de la Ley General del Sistema Nacional Aricorupcion, consttuye un elemento de a poli de intogtdad, ytene por objeto: |. Establecer un conjunto de priciios y valores de intecridad aplcables a los servdores pcos del Poder Ejecuve del Estado ce Queretaro y sis Enidaces, con la fnaldad de que los mismos ‘onduzean aus acciones con fesponsabllaad,Inteicaa y Vansparencla, asumiédbias coma lceres fla consiruosion dela nueva étca publica, |. Consttuir el ee rector. 2 part del cual, el Poder Ejeculiva del Estado de Querétaro y sus Entdades, claboren sus fespectvos coagos de conducts, considerando ls posiblesriesgos ons especttions, fenatenciin a su mision, vision y aiibuctnes [Aticulo 2, Es oblgeci6n dela Ofelia Mayor del Poder ecutive del Estado de Quertaro y de las sees equivalertes enias Entitades el proporionat et C2xdgo oe Ee 2 personal de nuevo ingres9, pox medi ico ® electric, con el fin de que estos tomen conooimiento de su corterio y,posterorment,susciban una ‘arta compromise ce alinear e desempeto ce su empleo, cargo o comisén, alo previsto en este Codigo Articulo 3. Para electos del presente Codigo, se entender por: 2), Codigo de Etiea: A presente Insrumento deortoldgico, que referee! artloulo 16 dela Loy General de Responsablidades Adminetratvas, que estabece '9e pardimeos generales de valorecén y acuacion respecto al comportamianto at que aspia un eervdor piDico, en el ejerico de su empleo, cargo o ‘omisin, a fn de promaver un gobierno transparerte, riegrycercano ala cludedania b) Cédigo de Conducta: E!inetrumento deonlotgicoemitido pr la persona que ocupe Ia tituaridad de a Cepencencia 0 eridad, a propuesia de su Comité, previa aprobacion de Su respective Organe interno de ‘Conirl en el que se espectique de manera purtual y conerela la fma en que os seriores publics ailcarsn los pricipes, valores y regia de integra conteridas en el Coin de Ea ©) Comité: El Comité ce Etca y de Prevencin de Confctos de itereses del Pode Ejecutvo y en su caso oe las Ersidades, que tiene a su cargo el fomenio do la étca e inlegritad en el servo pébico y Ia ProvereiGn de Conficos de ntereses a ravte de accianes de oientalén, capactacion y dfusicn eh el Poder Ejecutivo dol Estado de Querétaray sus Eriidades, 1) Dhrectrices: Onertacones para la prices de aca uno de los principles, previstas en el atioulo 7 dela Ley General de Responsablicaces Acmiisravas, ©) Entidades: A es Enticodes de a Acministracion Pubes Paraestatal del Estado de Queretaro; 4) Unidad: Unidad de Etica de a Secretaria de a Contraora del Poder Elective del Estado de Queretaro 9) Secretaria: La Secretaria de la Contraora de Poder Ejecutvo del Estado de Queretaro, y Ii) Valores: Cualdades po as que un servior pubico es apreciado o bien considerado enol servicio pao, tales como interés pblce, espeto, respeto a los derechos humsnos, iguaidad y no dscrminacion, fsquidad de genero, entorno cuturel y ecalégion, integided, eogperacién,tderezg9, transparencia y ‘enciion ce cuentas, entre ores Pag. 22682 PERIODICO OFICIAL 48 de octubre de 201! capiTuLo DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES DEL SERVICIO PUBLICO [Aticule 4. Son principio consiucionalesy legales que todo servidor piblico debe observa en el desernpeno {0 su empien, care, comistn ofunc6n, los siguientes 1) Legatdad Los servidores pabtoos hacen sblo aque que las normas expresamente les coriereny en {odo momento somalen su acluacion a las faculades que lat lyes,relamertosy demas Gsposicones [hres atibuyen a su empleo, cargo 0 comisin, por 6 que canocen y cumpler is dsposicones Ue feguan el geraon de au funeones yfacutaces 2) Honradez: Lo servidores pleas se coniucen con recttu sin izar su empleo, cargo ecomisién para ‘oblenero pretender obtener algin Genetic, provcho. venaja personal oa favor de terceros, ni buscan © aceplan compensaciones, prestaciones, dsdives, cbsequids 0 regaios de cualquier persona U ‘rganazacién, debdo a que estan consciees que ello compromete sus furciones y que el eeriio de ‘dalquir cargo publica implica un ato sertdo Ge eustendad y vocecn de servicio, ©) Lesitad: Los servidores pisicos corresponden a ia corfiariza que el Eslado les ha comfercotlenen una \osabin absolua de cevici ala sada, ysalisfacen a iterés superior dela necesidades coletvas por encima de ivereses peiclares, personales oajenos al interés general y ieneslar de la poblacén )_Imparciaidat Los sevidoes pnioos dan a la cudadaria, yale poblacién en general, mismo trato, ‘an conceder prvleglos 0 prelerenciae 2 ofgarwzacionss © peronas, ri permien que uence, intereses 0 prelucios Indebidos etecien su compromiso para tomar decisiones 0 eercer sus funciones se maneta abetiva ©) EficiencaLos servidores pices acttan en apege a os planes y programas prevamerteestableidos Yyoplimican el usoy la asignaotan dele resuebe pico en el eearrolo Ge sus acviades para loglar bbslopetivos propuestos, 1). Eoonomia: Loe servicores publicos ene ejecilodelgasto pico acnnistraran los bienes,reou'sos ‘sercios pibscos con tegalded, austen y discipira, sstacienda los objelvos y metas 310s que ‘slen destinados,sienda los de nlarés octal 9) Disojina: Loe servidores pabloos desempenaran su empleo, cargo comisin, de manera ordenada, rmetedea y persevere, cone reposted oer foe merce resutado ene ero © benes reeds. 1) Profeslonalamo: Los servdores piiblees deberin conocer, actuar y cumplir con las funcones, atrbvciones y comtiones encamendadas de conformidad ‘con las eyes, reglamertos y demise ‘sposiciones jurideas akibubles 80 empleo, cargo 0 comision, cbservanda en todo Moment ‘ecipina, Infegriad y respeto, tart alos demde servdores publcas como alas los partculares con los que legare a tar, 0) Odjtivicad: Los servdores pUbicos deberdn preserva linterés superior de las necesidades colectvas pot enema de rtereses parioulares, personales oajencs al interés genera, actuando Ge manera neural imparcial er le toma de Gecsiores, que a su ve2 deberan de ser irfrrhadas en esto apego ala Tegaldad 1) Transparereia Los sewvidores pibcas ene sjercicio de sus funcones prvilegtan el principio de maxims Fubleldse ‘de la informacion pubiea, alendendo con dligenca los requetimertos ce acceso Froporeinaro is doeumersacion que generen,obtienen, adquleen,transiorman o coneevan ye” 8 ‘mbt ce sucompetenet,ctunden de manera proactive Informacion quoernamertal, come wn sirrerto ‘Que genera vaio a la sociedad y promuzve un gobierno aber, protegiende los datos personales GUE ‘eter bajo cu costodia 1) Renidoibn de cueras: Los seraores pices asumen plenamente ante la sociedad y sus sutordades| la Yesponeatiidad que deriva del rele de su empleo, catgoo comisin, por lo que ferman, explcan Yilusttican sus dessiones y acsones, se cjetan a un sistema de canciones, aelcomno ela evaluacion YYalesousino pubico de ss funeiones por pate de le cluded, 1) Competenca por mo: Los servidores pablcas deberdn cor seeccionados para sus puestos de ‘2cuerdo.2 eu habiidad protesionalcapacidad Y experienc, garerizanco la qualdad de oportunicad, Atrayenco a los mejores cardidalde para ocupa los puestos mediante procedimiertoe transparent, ‘objetivos y equtatvos 48 de octubre de 2019 LA SOMBRA DE ARTEAGA Pag. 22683 en 1) Eficacia: Los sewidores pblees actian conforme @ una evra de servicio oFertada al logro de Festltados,procurando en todo momento in mej: desernpen de us funciones an de slcarzar las metas nsituciorales segin sus respersablidades y medlente el uso resporsabie ¥ claro de los Fecurec publics, elmnande euakyuerostentacény diecrecenaliéadindenda en cu apicackn 1) Itegrad: Loe servidores pobieos acta siempre de manera congruerte con los principlcs que 92 ‘eben cbservar en el desempero de un empleo, cag, comsin o tunedin, corwencidas en el ‘compromsa Ge ajusar su conaucta pera que impere en su desempeno ina éica que responda al Irteres publica generen certeza plena de su conducta lente a todas las personas con las que se \ireuien abseWven su act «},Equldad: Los servidores pcos proouarén que toda persona acceda con justia e gvaldad a uso, slau y benetico de lee beres, cervics,recuteasy oporturidades, [Aticulo 6, Son valores que toc servider pibico debe observar en el desemnpero de su empleo, cargo, ‘commision 0 furc6n, os siquentes {2} interés Putco: Los eoridores pibleos actdan buscando en tage memento ta mdxia atoncion de las ‘ecesidaces y cemanas de a sosedad por encima de inereses y Doneidos pariouares,ajenos 31a (etsfaccin cblectva b)_ Respeo: Los servidores plbicos se conducen con austeridady sin ostentacién,y otorgan untatodigno Y cordal 2 lae personas en general y a sus companies companteres de taba, supericres y {Lbordinados, emeiderando sux derechos, de tal manera que propean el dalogo cones y ia epicscon [rménica de instturertos que conauzcan al ertenammerto, través de i eicacs y el ierés pUdico ©) Respeto @ los Derechos Humanos: Los servidres pibileos respetan los derechos humanos, y ene “amiato de sus competencae yatnbuclones, os garanizen, promiveven yprotegen ae covforridad con ‘os Panapios oe: Unversalidad que establece que los dereshos humaros coesporden toda persona ore snipe hecho de sero, de hlerdependensia que pica que los derechos humans se ercuervan ‘ctasdos Intmamerte erie I de indvisblidad que rele que los derechos humanos conforman une totaled de ll forma que eon complemertanos e nseparabes, y de Progesicad que preve que os ‘erectos numanos estan en constant evolucin y bao ringuns creunstancia se juifica Un retfoceso ensu proleccion 1) Igualdad y no dscriminacién: Los sewidores picas prestan sus serveios a todas las personas sin disinadn, exctusién restfecibn,o preterencia basade ene! crigen einica © nacional, el coir de pe, la futur, el sexo, e genera, la edad las oscapactiads, a condoion social, econémica, de salud o |irldoa, fareligén laaperenci soa, las caracterisices gendices, lastuacn mgratoia, el embarazo, fa lena, las opiniones, iss preferenous sexuales, [a loeridad 9 figcon poles, el estado civil, [a stuacion farvlar, las resporeabiidades famlares, el dla, los argececentes perles © en cualquier ‘ro matve, ‘¢) Equldaa de genero: Los sewvidores pubcos, enelambito de sus competenciasyatibuciones, garantizan Gut fantomujeres come nombre sedan Con las misas concoiones,posilicades y oporurwadee 3 Be dienes y servicios publoos; a los programas y berefcios nsilucrales ya los emplens,c81Q0s y ‘omsonee gubarramertales 1) Enfome Cultural y Ecole: Los srvdres pibleos en el desaralo de sue actvicaes evan le Sfoccén dl pitmono causal Ge calgaer nacon yd os economies Sel Ranta, esunen ie {eres vourtad ce rsprc. elresyprecovscin db ature y del medio amberta, ene reco ire cones conor ase aevoones,prmueven en saceeaaia protec conoetaain Gh a cultura el nego area eel enc oga pea ae Gereacones hres 9 Gop on erson lns aatoe r ypepcn el a nay mea ls chjevos corunes previo en os pare programe gubramertaie. gerade ox una plone estlan de sone poco en bens Ga fe Sascha y consenze oe a cxiacania fu ‘ettuoones 1) Usrazp’ Los seviorespbicos son aula, ejemplo y promotes de Saigo de Ea yas Regis ited omentany spiean ene soserpt ot sun unless prncpan que 9 Consiutn frie more a Co auto vars crue ifr wrt an ars eon pice Pag. 22684 PERIODICO OFICIAL 18 de octubre de 2019 capiruco i DE LOS COMPROMISOS CON EL SERVICIO PUBLICO [etleulo 6, Es compromigo de le servigores publoos, actuarstendiend alos principio, valores yreglas de inlegrided cartendes en este Codigo, asi coma a ine deposicones legales apleables a sus furcones, ‘avorecierdo en todo momen, come eile orertado, el benestar dela sociedad, [Articulo 7. Los servidores pbicos deberdn isa un rato iqualtario a fodos os Inaividuos,evitand cualquier ‘scion u omsion que menoscate la digridad humana, detechos, Ibertades o consttuya alguna forma de asceminecn [Aticulo @, Los servdores publics, en el mito de sus atbuciones y competencias, fomertarin Ia qualdag entre meres y hombres, y respeteran la idenbdad y aientacion sexual, con el propésto Go contibur a la instucionazaciin de la perspectva de aénero en el servicio pico Articulo 8. Los servidores pcos emplearén lenguej incuyente en todas sus comuncacionss insitulonles| conla fraidad de viebilzar a ambos sexos, elma el enguale dseriminatoro basaco en cualquier estereotpo de género, y fomentar una cultura igualitara eicluyerte Articulo 10, Lot servdores piibioos observarén un comportamierto

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