Pagina 1 de 10 DECRETO No. 538 DE 2021 31 de Diciembre POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, COMO REFERENTE PARA DETERMINAR LOS HONORARIOS Y REMUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL. DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales en especial las conferidas en los articulos 209 y 205 de la Constitucién Politica, en la Ley 80 de 1993, Decreto 1082 de 2015 y CONSIDERANDO Que el artculo 209 de fa Constitucién Politica, establece que ‘La Funcién administrativa esté al servicio de los intoresos gonerales y so desarrola con fundamento en los princiios de igualiad, moraidad, eficacia, economia, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralizaciin, la delegaciin y la desconcentracion de funciones". Que el articulo 3° de la Ley 80 de 1993 establece que "Los servidores puiblicos tendrén en consideracién que al celebrar contratos y con la ejecucién de los mismas, las entidades buscan ef cumplimiento de los fines eslatales, la continua y eficiente prestacién de los servicios publicos y la efectvidad de los derechos @ intereses de los administrados que colaboran con ells en la consecucin de dichos fines. Los partculares, por su part, tendrén en cuenta al celebrar y ejacutar contratos con las entidades estatales que, colaboran con ellas en ef logro de sus fines y cumplen una funcién social que, como tal, implica obligadiones.” {Que el Numeral 5, del artculo 26 de la ley 80 de 1993, establece como responsabilidad de los representantes legales de las entidades estalales la direocién y manejo de la actividad contractual y de los procesos de seleccién. (Que mediante Decreto Departamental 552 de 2020,se delego en los Secretaros de y del Despacho, asi como emis Jefes de Unidades Administrativas Especiales Sin Personeria Juridica, de conformidad con la estructura administrativa establecida en el Decreto Ordenanzal 437 de 2020, ia foultad de celebrar contratos y convenios cuyo objeto corresponda al ejerccio propio de sus funciones yy su pago se efectué con cargo al presupuesto de gastos de inversion o funcionamiento de la respectiva dependencia, siempre que su valor no supere luna suma equivalente en pesos a VEINTE MIL (20,000) salarios minimos legales mensuales vigentes, Que e! numeral 3, aticulo 32 de la Ley 80 de 1993, define: “Son contratos de prestacién de servicios los que celebren fas entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administracién. 0 funcionamiento de la entidad. Estos contratos sélo podrén celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientas especializedos. En ningtin ‘caso estos contratos generan relacién laboral ni prestaciones sociales y se celebrarén por el témino ‘estricfamente indispensable” Que el literal "h", del numeral 4, del articulo 2 de la ley 1150 dispone que la contratacion para la prestacion de servicios profesionales y de apoyo a la gestion, o para la ejecucién de trabaios artstioos que sdlo puedan encomendarse a determinadas personas naturales, se realizara bajo la modalidad de contratacion directa. eee Sede Admmatratva Ture Cental Po Gobemacion de Seton 19 Feasts Cundinamarca @/CundiGob ©@cundinamarcot vw cundinamarca.gouco oPagina 2 de 10 DECRETO No. 538 DE 2021 31 de Diciembre POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, COMO REFERENTE PARA DETERMINAR LOS HONORARIOS Y REMUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO ALA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA Que los Secretarios de Despacho, Directores de Unidades Administrative Especiales y los responsables de la Contratacion; para la celebracion de los contratos de prestacién de servicios profesionales y de apoyo a la gestion de la entidad, tendrén en cuenta entre otras lo dispuesto en las Leyes 80 de 1993, 1150 de 2007, 1474 de 2011, 1780 de 2016, 2039 de 2020, 2043 de 2020 y el Decreto 019 de 2012, asi como las demas isposiciones legales y reglamentarias aplicables a la materia Que el Articulo 2.2..2.1.4.9 del Decreto 1082 de 20185, establece: "Contratos de prestacién de servicios profesionales y de apoyo ala gestién, o para la ejecucién de trabajos aristicos que solo pueden encomendarse a deteminadas personas naturales. Las Entidades Estatales pueden contratar bajo la modalidad de contratacion directa la prestacién de servicios profesionales y de apoyo a la gestién con fa persona natural o juridica que esté en capacidad de ejecutar el objeto de! contrato, siempre y cuando la Entidad Estatal verique la idoneidad 0 experiencia requerida y relacionada con el érea de que se trate. En este caso, no es necesario (que la Entidad Estetal haya obtenido previamente varias ofertas, de lo cual ef ordenador del gasto debe dejar ‘constancia escrita, Los servicios profesionales y de apoyo a la gestién corresponden a aquellos de naturaleza intelectual diferentes a los de consultoria que se derivan de! cumplimiento de las funciones de la Entidad Estata, asi como los relacionadas con actividades operatives, logisticas, o asistenciales, La Entidad Estatal, para la contratacién de trabajos artisticos que solamente puedan encomendarse a determinadas personas naturales, debe justificar esta situacién en los estudios y documentos previos." ‘A su vez el referido decreto 1082 en su Articulo 2.2.1.1.2.1.1., Estudios y documentos previos Numeral 4., ‘establece que los estudios previos deberan contener el valor estimexo del contrato y lajustficacion del mismo. Que en el marco del Decreto 1068 de 2015 *Por medio de! cual se expide ef Decreto Unico Reglamentaro del Sector Hacienda y Crédito Publica’ en rlacién con las medidas de austeridad, el aticulo 2.8.4.1.1 dispone que ‘se sujetan a las cisposiciones de dicho capitulo los organismos, entidades, entes publicos, y personas juridcas ue financien sus gastos con recursos del Tesoro Pablo. ‘Que de conformidad con las disposiciones del decreto 1068 de 2015; solo se podran celebrar contratos de prestacion de servicios y de apoyo ala gestién cuando no exsta personal de planta con capacidad para realizar las actividades que se contrataran, ni cuando existan relaciones contractuales vigentes con objeto igual al de! contrato que se pretende suscribir, salvo autorizacion expresa del jefe del respectivo érgano, ente o entidad contratante, la cual estara precedida de la sustentacién sobre las especiales caracteristicas y necesidades técnicas de las contrataciones a realizar. Que el articulo 2.8.4.4.6 del Decreto 1068 de 2015, dispone que esta prohibido el pacto de remuneracién para pago de servicios personales encaminados a a prestacién de servicios en forma continua para atender asuntos propios de la entidad, por valor mensual superior a a remuneracién total mensual establecida para el jefe dela misma, ue de acuerdo a la necesidad del Departamento de Cundinamarca y sus dependencias del sector central, se hace necesario contar con un instrumento propio que permita far el referente para determinar los honorarios y = Gobernacion de (vom) (sum) Cod Cundinamarca cae 2695153 toga DC Sos Aen Tar Cn Piso ee a) Tetéfona: 749 1276/67/8SI48 = @/CundiGob © @CundinamarcaGod vevrcundinamarcagovcoPagina 3 de 10 DECRETO No. 538 DE 2021 31 de Diciembre POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, COMO REFERENTE PARA DETERMINAR LOS HONORARIOS Y REMUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO ALA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA remuneracién para los contratistas de prestacién de servicios profesionales y de apoyo a la gestion, teniendo fen cuenta la formacién académica y la experiencia, de acuerdo con las necesidades del servicio a salisfacer planteadas en el respectivo estudio previo. (Que para los aspectos de formacién académica y experiencia se tomaran como referencia aspectos normativos propios de la funcién publica. En este sentido, resulta necesaro traer a colacion el aticulo 64 de la Ley 1429 del 2010, modificado por el articulo 18 de la Ley 1780 del 2016, que dispuso: “Artculo 64. Para los empleos que requieran ftulo de profesional o tecnolégico 0 técnico y experiencia, se podré homologar la falta de experiencia por itulos adicionales obtenids, bien sean en inslituciones de educacién superior o de educacién para el trabajo y el desarrollo humano nacionales o intemacionales convalidados. Seré tenida en cuenta la ‘experiencia laboral adquirda en précticas laborales, contratos de aprendizaj, judicatura,relacién docencia de servicio del sector salud, servicio social obigatorio 0 voluntariados.” Que adicional a lo anterior, el articulo 192 de la Ley 1955 del 2019 dispuso que el tiempo de las practicas laborales realzadas por estudiantes para optar a su titulo de profesional, tecnologico 0 técnico seria valido ‘como tiempo de experiencia laboral Que ol articulo 2 de fa Ley 2038 del 2020 establecid que el tiempo de duracion de las pasantias, practcas, juicaturas, monitorias, contratos laborale, contratos de prestacién de servicios y la partcipacion en grupos de investigacion certiicados puede tenerse en cuenta como experiencia profesional, siempre y cuando su ‘contenido se relacione directamente con el respectivo programa académico cursado. Ademis dispuso que el Departamento Administrativo de la Funcén Pablica y el Ministerio del Trabajo, reglamentarian lo necesario para efectos de establecer las tablas de equivalencias que permitan convertir la experiencia previa a la obtencion del titulo de pregrado en experiencia profesional vaida Que la ley 2043 de 2020 establecio mecanismos para facltarel acceso al Ambito laboral, de aquelias personas {que recientemente han culminado un proceso formativo, 0 de formacién profesional o de educacion técnica, tecriol6gica 0 universitaria; al reconocer de manera obligatoria como experiencia profesional y/o relacionada aquellas practicas que se hayan realizado en el sector publica ylo sector privado como opcién para adquirir ‘correspondiente titulo Que el decreto $92 de 2021 reglamenta el articulo 2 de la Ley 2039 del 2020, por medio de la adicion det capitulo 6 al titulo 5 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1083 del 2015, en lo relacionado con las certficaciones de experiencia previa que seran tenidas como experiencia profesional valida en los procesos de contratacion del sector piblico. Que de conformidad con todo fo expuesto, es responsabilidad de los secretarios de despacho y directores de unidades administrativas especiales del nivel central del departamento, sefialar las razones objetivas que justifcan la estmacion de los honorarios y remuneracién de servicios técnicos, con base en la descripcion de la necesidad por parte de la entidad, los criterios de experiencia y formacion academia, Que es deber de los ordenadores del gasto y de sus colaboradores, aplicar los procesos, procedimientos y formatos relacionados con la gestién contractual que se enouentran dispuestos en ISOLUCION, y para este ‘caso en especial, gestionar el formato "CONSTANCIA DE IDONEIDAD", Codigo A-GC-FR-026, 0 los que los Calle 26 #5153 Boga DC Sede Adminisrativa = Tore Cen Gobernacion de ‘Feeone. 70 12% Cundinamarca WiCunciGob © \seo.cundinamarcaroxcsPagina 4 de 10 DECRETO No. 538 DE 2021 31 de Diciembre al POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, GOMO REFERENTE PARA DETERMINAR LOS HONORARIOS Y RENUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DELOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA modifiquen, en el cual se dejaré constancia de la idoneidad y experiencia del futuro contratista respecto de la formacién académica y experiencia exigida en los estudios previos, Que de acuerdo a la necesidad del Departamento de Cundinamarca y sus dependencias del sector central, se hace necesario contar con un instrumento propio que permita fjar el referente para determinar los honorarios para los contratstas de prestacion de servicios profesionales y de apoyo a la gestion de la entdad, teniendo en ‘cuenta la formacion académica y la experiencia, de acuerdo con las necesidades del servicio que se pretenden satisfacer y que como se ha indicado anteriormente, deben ser claramente planteadas en el estudio previo. Que en mérito de lo expuesto, DECRETA: ARTICULO PRIMERO: Adoptar la tabla de perfles y honorarios como referente para determinar el valor de los hhonorarios maximos aplicables a los contratistas de prestacion de servicios profesionales, téenicos y de apoyo ala gestion, en las dependencias del sector central del departamento de Cundinamarca, asi TITULO POSGRADO EXPERIENCIA VALOR Tituo profesional, matcula | ' | © tarjeta profesional en tos Titulo de maestria Mas de 60mesesde | $15 ga 830,26 | cia pr c2s0s que apique experiencia profesional Titulo profesional, matricula De 60 2 59 meses de o tarjeta profesional en os Titulo de maestrla $14.446.214,70 eee! experiencia profesional a - - - ~ Titulo profesional, maticuia 0 tarjeta profesional en los Titulo de maestia Ded0a4omesesde | ¢19.976.167,35 experiencia profesional ‘casos que aplique™ “Dentro del rango de honorarios de esta categoria y nivel podran encontrarse los servicios de profesionales con titulo de doctorado y posdoctorado, y la experiencia relacionada se determinara en los documentos de estudio previo TITULO POSGRADO | _EXPERIENCIA VALOR Titlo profesional, maticula o tarjeta | Titulo de) Was de 4 meses de | § 11.407 526,01 profesional en los casos que apique | especializacion | experiencia profesional | | Titulo profesional, matricula o tarjeta | Titulo de | De 41 a 45 meses de | § 10.782.319,67 Profesional en los casos que aplique | especializacién | experiencia profesional Titulo profesional, maticula o tarjeta | Titulo de | De 35 a M0 meses de | § 10.314.284,88 Profesional en los casos que aplique | especialzacion | experiencia profesional te 264515) Bagot DC So Adin taco ge : Cosi Femat 131 Q ey Gobernacion de (ZAR) Teulon 7 f006ras8 i 3 undiGod © @CundinamarcaGob ES Cundinamarca \wiy) | Qiriceo ecininamarsPagina 5 de 10 DECRETO No. 538 DE 2021 31 de Diciembre || POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, COMO REFERENTE PARA DETERMINAR LOS HONORARIOS Y REMUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA [Titulo profesional, mairicula o tarjeta | Titulo de [De 27 a 34 meses de | $ 9.846.169,9 profesional en los casos que aplique | especializacion | experiencia profesional | Titulo profesional, matricula o tarjeta | Titulo de | De 23 a 26 meses de | $ 8.907.807,20 profesional en los casos que aplique | especiaizacion _| experiencia profesional Titulo profesional, matricula o tarjeta | Titulo de | De 17 a 22 meses de | $ 781341045 profesional en los casos que aplique | especializacién | experiencia profesional Titulo profesional, matrcula o tarjeta | Titulo | De Tt a 16 meses de | $ 7.188.213,11 profesional en los casos que aplique | especilizacidn | experiencia profesional Titulo profesional, matricula o tarjeta | Titulo de| De 5 a 10 meses de | $ 6568.113,33 profesional en los casos que aplique | especilizacion —_| experiencia profesional [Titulo profesional, matrcula o tarjeta | NA De 25 8 36 meses de | § 5.626.867,09 profesional en los casos que aplique experiencia profesional Titulo profesional, matricula o tarjeta | NA De 18 a 24 meses de | § §.000.544,19 profesional en los casos que pique experiencia profesional Titulo profesional, matioula o tarjeta | NIA De 10a 17 meses de | § 477591253 profesional en los casos que aplique experiencia profesional Titulo profesional, matricula o tarjeta | NIA De 5 a 9 meses de | $ 4595.543,26 profesional en los casos que aplique experiencia profesional | Titulo profesional, matricula o tarjeta | NA [De 0 a 4 meses de | § 4289503,6 profesional en los casos que aplique experiencia profesional Titulo de formacion tecnol6gica NA Was de 15 meses de | § 4.348.950 ,86 [-: o experiencia relacionada Titulo de formacion tecnolégiea NA De 7 a 15 meses de| § 3.829.80381 ____ | experiencia relacionada | Titulo de formacion tecnolégica WA De 4 a 6 meses de| $ 3516647,36 experiencia relacionada Titulo de formacion tecnoldgica WA De 1 a 3 meses de| § 3.126031,72 ‘experiencia retacionada Titulo de formacion técnica profesional | NIA De 7 a 10 meses de| § 2813981,83 experiencia relacionada Titulo de formaci6n técnica profesional | NA De 4a 6 meses de] § 250082537 experiencia relacionada Titulo de formacion tecnica profesional [ NIA De 1 a 3 meses de| $ 218988204 fe ‘experiencia relacionada | Titulo bachiler Wa De 16 a 20 meses de | § 1.876.725,59 experiencia relacionada Titulo bachiler WA De 8 a 15 meses de | § 1.564675,70 experiencia relacionada Titulo bachiler NA De 0 a7 meses de | § 1.251.519.25 experiencia relacionada | cate 26 5153 nagoa DC Sele Adminisrativa Tore Conta iso 9 er eee @/CundiGeb O@Cundinamarcacy Pemanecies Gobernacion de CundinamarcaPagina 6 de 10 DECRETO No. 538 DE 2021 31 de Diciembre POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, COMO REFERENTE PARA DETERMINAR LOS HONORARIOS Y REMUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO ALA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA PARAGRAFO PRIMERO: El valor de los honoraros y de la remiuneracion de servicios técnicosincluye todos los impuestos @ que haya lugar y los costos directos e indrectos en el que incurra el contratista para ejecutar @l contrato. No se podran pactar dentro de los contratos de prestacin de servicios, sumas adicionales fjadas Por conceptos de gastos de transporte alimentacién ylo similares. PARAGRAFO SEGUNDO: Para efectos del presente decreto se tendrén en cuenta las siguientes definiciones: Estudios. Se entiende por estudios los conocimientos académicos adquiridos en insttuciones pablicas 0 Privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, corresponcientes a la educacién basica primaria, basica secundaria, media vocacional; superior en los programas de pregrado en las modalidades de formacion ‘tecnica profesional, tecnolégica y profesional, y en programas de postgrado en las modalidades de especializacién, maestria, doctorado y postdactorado. Certficacién de Educacién Formal, Los estudios se acreditarén mediante la presentacin de certificados, diplomas, grads 0 titulos otorgados por las insttuciones correspondientes. Para su validez requeriran de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. La tarjeta profesional o matricula correspondiente, segun el caso, excluye la presentacion de los documentos. enunciados anteriormente, Titulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizadios y los titulos obtenidos en el exterior requeriran para su validez, de la homologacion y convalidacién por parte del Ministerio de Educacién Nacional ‘ode la autoridad competente, Experiencia. Se entiende por experiencia los conosimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas 0 desarrolladas mediante el ejerccio de una profesion, arte u oficio. Para los efectos del presente decreto, la experiencia se clasifica en profesional y elacionada, Experiencia Profesional. Es la adquirda a partir de la terminacion y aprobacién del pensum académico de la respectiva formacion profesional, en el ejercico de las actividades propias de la profesion odisciplina académica exigida En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computaré a partir dela inscripcién o registro profesional La experiencia adquirida con posterioridad a la terminacién de estudios en las modalidades de formacion técnica profesional o tecnolégica, no se considerard experiencia profesional. Para el caso de jovenes de entre 14 y 28 arios, de acuerdo con la ley 2039 de 2020 y el Decreto 592 de 2021, S¢ Feconocera como experiencia profesional valida el 90% de la intensidad horaria cerificada que dediquen los estudiantes de las modalidades contempladas en el aticulo 2 dela ley 2039 de 2020 al desarrollo de pasantias, récticas, judicaturas, servicio en los consultorias juridicos, monitorias, contratos laborales, contratos de brestacién de servicios y la participacion en grupos de investigacion debidamente certiicados, Para valida la experiencia previa al titulo de los jovenes de entre 14 y 28 afios, estudiantes de las modalidades ontempladas en el articulo 2 de la ley 2039 de 2020, se debera verificar que el contenido de la actividad formativa 0 de préctica guarde relacién directa con el programa cursado por el mismo, para lo cuel se debera tener en cuenta: (1) el contenido y materias del programa cursado, (2) las competencias especificas que se Cale 2 5153 Bogs DC Sa Atmore Tor conn! ia Scheer Gobenacion de Ce ee Cundinamarca @/CundiGod © aCundinamarcaGod weeccundinararcasgoco SoPagina 7 de 10 DECRETO No, 538 DE 2021 31 de Diciembre OR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, COMO REFERENTE PARA DETERWINAR LOS HONORARIOS ¥ REMUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA desarrolan en el programa cursado y (3) as actividades, responsabiidades, funciones u obligaciones que se cerifiquen. E! ejercicio de las profesiones reguladas contiuaré rigiéndose por las disposiciones especiales que se encuentren vigentes y la equivalencia de experiencia previa por experiencia profesional valida no habilaré a si beneficiario para ejercer la respectva profesion, Experiencia Relacionada, Es la adquiida en el ejerccio de empleas, funciones y/ 0 actividades en una delerminada érea de trabajo, profesién,oficioo cisciplina y que sean similares a las obigaciones y alcance del contrato a suscibr. Certiticacién de la experiencia. La experiencia se acreditard mediante la presentacion de constancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas. Cuando el interesado haya ejercido su profesién actividad en forma independiente, la experiencia se aoreditara mediante dectaracion del mismo. Las cetificaciones o dectaraciones de experiencia deberan contener como minimo, la siguiente informacion: 1 Nombre o razon social de la entidad 0 empresa. 4 2. Tiempo de senvci. 3. Relacion de funciones y /o actividades desempefiadas. Cuando la persona aspire a ser contratada y en el ejercicio de su profesiin haya prestado sus servicios en el mismo periodo a una o varias instituciones,e! tiempo de experiencia se contabilzara por una sola vez. En todo caso, los tecnicos, tecndlogos y profesionales, deben acreditar los requisites para el ejerccio de su. formacién, de acuerdo con las normas que regulen la respectiva disciplina En relacién con la experiencia previa a a obtencién del titulo, esta se certificara de la siguiente manera: - _ Experiencia previa adquirida por practica laboral, pasantia o monitoria: Se tendré como practica laboral toda actividad formativa que desarrole un estudiante en un ambiente laboral real, con supervision y sobre asuntos relacionados con su area de estudio o desempenio y su tipo de formacién; para el cumplimiento de un requisito para culminar sus estudios u obtener un titulo que lo acreditara para el desempetiolaboral Para la acreditacién del desarrollo de practicas, pasantias y monitorias Unicamente se podrén tener en cuenta las cerlficaciones que expida el drgano competente de la respectiva entidad de educacion superior. Dicha certificacion debe inclur al menos: 4. Nombre del practicante, pasante 0 monitor legen ee | @rcuncicon o@ crdronasc (oh ‘ewccundinamarca oso Ey Gobernacion de [seme] (oen] Ca CundinamarcaPagina 8 de 10 DECRETO No. 538 DE 2021 31 de Diciembre POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, COMO REFERENTE PARA DETERMINAR LOS HONORARIOS Y REMUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO ALA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA, Documento de identificacién Fecha de inicio y de terminacién de la actividad formativa Actividades y responsabilidades a cargo Dedicacién total en meses, - Experiencia previa adquirida por contratos laborales y contratos de prestacién de servicios: Para acreditar la experiencia previa adquirida por contratos laborales y contratos de prestacion de servicios solo tendran en cuenta las certficaciones de los contratos que exoidan a su respecto las entidades contratantes, Dicha certificacién debera incluiral menos: Nombre del trabajador 0 contratista Documento de identiicacion Fecha de inicio y de terminacién del contrato sJomada laboral (solo en el caso de los contrtos laborales) Funciones u obligaciones ~ _Experiencia previa adquirida por participacién en grupos de investigacién. Para acreditar la experiencia previa adquiida por participacion en grupos de investigacion solo se tendran en cuenta las certficaciones que expidan el Ministerio de Ciencia, Tecnologia e Innovacién o las entidades piblicas y privadas parte del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologia e Innovacién, SNCTel cuando se trate de grupos de investigacién, y las certficaciones expedidas por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) cuando se trate de la investigacién aplcada de la formacién profesional integral del SENA. Dicha certficacion debera incluir al menos: Nombre del estudiante Documento de identificacién Fecha de inicio de la actividad formativa Programa de educacion superior al que pertenece Fecha de inicio y terminacion de actividades Dedicacién horaria Actividades o responsabilidades del estudiante, EQUIVALENCIAS. Los requisitos de que trata el presente decreto no podran ser disminuidos ni aumentados Para efecios del presente Decreto se aplcaran las siguientes equivalencias entre estudios y experiencia, En todo caso, se aplicaran las siguientes equivalencias: 1. Titulo de Postgrado en la modalidad de Maestria por 3 afios de experiencia relacionada 0 por Titulo de Posigrado en la modalidad de especializacion y 2 afios de experiencia relacionada. (viceversa) 2. Titulo de Postgrado en la modalidad de Especializacién por 2 afios de experiencia relacionada. (viceversa) 3, Titulo profesional acicional al exigido como requisito, siempre y cuando dicha formacién adicionall sea afin canis closet conte poe re Ua beet poe usin cingnvee LO Sade Adminsuativa~ Tore Cena Piso 9 (Cig Postal 11133 “elton 189 27867548 @cundiGob O@Cundinamarcacor waw.cundinamarca.goucs Gobemacion de ( CundinamarcaPigina 9 de 10 Mola DECRETO No. 538 DE 2021 31 de Diciembre POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, COMO REFERENTE PARA, DETERMINAR LOS HONORARIOS Y REMUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA 4. Titulo de Formacién Técnica Profesional por aprobacién de 2 afios en educacin superior, siempore y cuando dicha educacién superior sea afin con las actividades del contrat, (viceversa) 5, Titulo de Formacion Tecnol6gica por aprobacién de 3 arios en educacién superior, siempre y cuando dicha educacién superior sea afin con las actividades del contrato. (viceversa) 6. Titulo de Formacién Tecnol6gica o de Formacién Técnica Profesional por 3 afios de experiencia relacionada © por titulo de Bachiller y 2 arios de experiencia relacionada. (viceversa) = 7. Titulo de Bachiller por 1 afio de experiencia relacionada, PARAGRAFO TERCERO: Para efectos del presente decreto ningiin contrato de prestacién de servicios profesionales y de apoyo ala gestion, podra tener una remuneracion mensual superior a la devengada por el Gobemador de Cundinamarca. ARTICULO SEGUNDO: Es responsabilidad de los servidores pablicos, seftalar las razones objetivas. que {ustican la estimacién de los honorarios y remuneracion de servicios técnicos, con base en la descripcion de la necesidad de la entidad, los criterios de experiencia y formacién académica, asi como tambien el andlisis de estimacién del tiempo requerido para cumplir con el objeto contractual; teniendo en cuenta que esta modalidad Se cntstacn se enouenia etabeida como excepional, se -fequie densa tect parata celebracién del contrato. En este sentido, la experiencia profesional y relacionada, debera ser determinada por la dependencia contratante de acuerdo a la necesidad planteada, asl como a la manera mas eficaz y efciente de satistaceria, considerando la experticia e idoneidad requeridas conforme al objeto, alcance y obligaciones del contrato a susorbi,circunstancia que deberé constar en el estudio previo, ARTICULO TERCERO: Seré responsabilidad del respectivo ordenador del gasto, vericar la procedencia de uilizar la causal de contratacion directa para la suscripcién de los contratos de prestacion de servicios profesionales y de apoyo a la gestion, los cuales deberén ser diferenciados de ottos. mecaatisnos' de Contratacion como el Concurso de Meritos. ‘ARTICULO CUARTO: Quedan excluidos del presente decreto los contratos de prestacién de servicios para la representacién en defensa del departamento ante Tribunales de Arbitramento en los cuales se pacten los honorarios por etapa procesal; los contratos de prestacién de servicios de representacion judicial cuando el objeto, la naturaleza del contrato o la cuantia de las pretensiones lo amerite; los contratos de prestacion de servicios a suscrbir con personas juridicas, dejando constancia de ello en los estudios previos sin perjucio de ‘que deban tenerse en cuenta las condiciones de mercado y los contratos de prestacion de servicios altamente caltcados. PARAGRAFO PRIMERO: No se podran pactar bonficaciones, primas, comisiones de éxito o en general figuras andlogas 0 sustitutivas de las denominadas "cuotas its". | cate 2651-3 nog DC ‘Sede Adiistativn Tore Cental Psa 9 & Gobemacion de gaat | Task i rsernses wr) (ewe) ad Cundinamarca 44) | @fCundGob O@Cundinamarca vwrw.cundinamarca.goveoPag 10.de 10 DECRETO No. 538 DE 2021 31 de Di mbre POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE PERFILES Y HONORARIOS, COMO REFERENTE PARA DETERMINAR LOS HONORARIOS Y REMUNERACION DE SERVICIOS TECNICOS DE LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO ALA GESTION DEL SECTOR CENTRAL DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA ARTICULO QUINTO: Los representantes de las entidades del sector descentralizado de! Departamento de Cundinamarca, evaluaran la pertinencia de apicar las disposiciones contenidas en el presente decreto, Freccibn de Contratacién, para icin de servicios descritos en el literal concepto precontractual, los procesos de contratacién directa d fh) numeral 4° del articulo 2° de la ley 1150 de 2007, que, ARTICULO SEPTIMO: El presente decr demas disposiciones que le sean Dado en Bogota D.C. NICOLAS GARCIA BUSTOS Cr nom reat Gy Calle 2645-53 Bogs DC Sede Adminsuauva. Torre Cen Piso 9 CCigo Postal 111331 — Telefon. 14912 GicunciGob © @CundinamarcaGod vwvoncundinamarcasouco Gobernacion de Cundinamarca 48