Universidad Mexiquense Del Bicentenario

UES Tultitlán

Carrera: Psicología Industrial

Materia: Estrategias de Organización Industrial
Trabajo: Tipos de Organización
Empresa: Organic Glass
Nombre del docente: Rodríguez Granados José De Jesús Alberto
Grupo: LP211

Integrantes:
❖ Lazaro Muciño Jean
❖ Jiménez Rodríguez Luna Pricila
❖ Fernández Zúñiga Felipe Octavio
❖ Correa Saucedo Mónica Paulina
❖ Ledezma Castillo Merari Adonai
Organic Glass “Organization Lineal-Militar”
En Organic Glass, tenemos el sistema de organización lineal o militar, que se
caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona,
quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando,
el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su
vez reportarán a un sólo jefe.
Se tiene este tipo de organización debido a que hay mayor facilidad en la
toma de decisiones y en la ejecución de las mismas, al ser una empresa
pequeña es más fácil para nosotros tomar las decisiones finales sobre
cualquier asunto o cualquier tema pequeño o grande.
De esta manera evitamos conflictos de autoridad con el personal, es claro y
sencillo para ellos el entender que cualquier decisión es plenamente de
nosotros.
Entendemos que, al ser un tipo de organización rígida e inflexible, que solo
cae en responsabilidad de una o unas personas, se puede tener el peligro de
llegar a la saturación trabajo, lo que puede ocasionar que no se dedique el
tiempo suficiente a las labores directivas, sino, simplemente de operación.
Pero al comprender que somos una empresa que apenas va desarrollándose
es importante para el responsable estar al tanto de toda situación y saber
cómo ir liderando todo.
Por último, es importante mencionar que conforme vaya creciendo la empresa
el sistema de organización puede cambiar según nos convenga para el mejor
desarrollo y estabilidad de la compañía.