PROYECTO

TERCERACONVENCIÓNCOLECTIVAÚNI
CA
YUNITARIADELASTRABAJADORASYLOS
TRABAJADORESDELMINISTERI
ODEL
PODERPOPULARPARALAEDUCACI ÓN
2022-2024

1
 DI
SPOSI
CIONESGENERALES

CLÁUSULA1.DEFI NI CIONES
1.LasPar t
es.Estet érminoser efier
ealMinist
eriodelPoderPopularparal aEducaci
ónyl as
Organi
zacionesSindical
essignatari
as,enr
epresent
aci
óndelastrabajadorasylostr
abaj
ador es
delaEducación,quienesconvienen,seobl
i
ganyacompañanenelcumpl i
mient
odel apresente
convenci
óncolecti
v aúnicayunitari
a.

2.
ElMi ni
steri
odelPoderPopul arPar alaEducaci ón(MPPE) .Ór
ganoper teneci
entealPoder
Ejecuti
voNacionalqueejer
celarectorí
adelSubsistemadeEducaciónBásica,elcual
,confor
me
alpr i
ncipi
o delEstado Docente defi
nido en l
a LeyOr gáni
ca de Educación,garant
izalas
condici
oneslaboral
esdignasalastrabaj
adorasytrabaj
adoresdel
s ec
tor
.

3.
LasTr abaj
adorasylosTr abaj
adores.Sonlaspersonasnatural
esquepart
ici
panenelproceso
socialdet r
abajo,específ
icamenteenelámbi t
odelpr ocesoeducat
ivoconrolesdocentes,
admi ni
str
ati
vosyobr er
os,quienessoncor responsabl
esdegar ant
izarl
osderechosdel as
ciudadanasylosciudadanosalaeducación.

4.LasOr gani zacionesSi ndi cal es.Sonagr upaci onessi ndi calesconcar ácterper manent eyt ienen
comoobj etoelest udio, l
adef ensa, eldesar rolloyl apr oteccióndelpr ocesosoci aldet r
abaj o,la
protecciónydef ensadel acl aset rabaj ador a,delconj untodelpuebl o,del ai ndependenci ay
soberaní anaci onalconf or meal aConst i
t uci óndel aRepúbl i
caBol i
var i
anadeVenezuel a,así
comol adef ensadel osi nt eresesdel ast rabaj ador asyl ost rabaj adores:
1.Sindicat oNacional Fuer zaUni tariaMagi st er i
al (SINAFUM) ;
2.Feder acióndeTr abaj ador esdeI nst itutosEducaci onal esdeVenezuel a
(FETRAEDUCACI ONALES) ;
3.Feder aciónNaci onal deObr erosBol ivarianosdel MinisteriodeEducaci ónyDepor te
(FENOBOLMED) ;
4.Sindicat oNacional deFunci onar iosPúbl icosdel Mini steri
odeEducaci ón(S.N.F.P.M.E.)
;
5.Feder aciónVenezol anadeMaest ros( FVM) ;
6.Sindicat oUnitarioNaci onal deEmpl eadosPúbl icosdel Mi nisteriodeEducaci ón(SUNEP- ME) ;
7.Feder aciónNaci onal dePr ofesional esdel aDocenci aCol egi odePr ofesoresdeVenezuel a
(FENAPRODO-CPV) ;
8.Feder acióndeTr abaj ador esdel aEnseñanzayAf i
nesdeVenezuel a( FETRAENSEÑANZA) ;
9.Feder acióndeSi ndicat osdeLi cenci adosenEducaci óndeVenezuel a( FESLEV-CLEV) ;
10.Feder acióndeEducador esdeVenezuel a( FEV)
11.Feder aciónNaci onal deCol egiosySi ndicat osdeTr abaj ador esPr ofesionalesdel a
Educaci óndeVenezuel a( FENATEV) ;
12.Feder acióndeTr abaj ador esSi ndi cal i
zadosdel aEducaci ón( FETRASI NED);
13.Sindi catoNaci onaldeEmpl eadosPúbl icosdelMi nisteriodeEducaci ón,CulturayDepor t
es
(SINAEP-MECD) ;
14.Sindi catoNaci onalRev olucionar i
odeEmpl eadosPúbl i
cosdelMi nisteri
odelPoderPopul ar
paralaEducaci ón( SIRTRAME) ;
15.Feder ación Naci onalRev oluci onar ia,Bol ivari
ana de Tr abajador esdel Sect orPúbl ico
(
FENARBOTRASEP) ;
16.Feder aciónUni tariadel Magi ster i
odeVenezuel a(FETRAMAGI STERIO) ;
17.Sindicat oNaci onal deSecr etariasEducaci onal es(SNSE- ME) .
2
5.ProcesoSoci aldelTr abajo.Eselquet i
enecomoobj eti
voesencialsuper arlasf or
masde
explotaci
ón capi t
ali
sta,l a producci ón de bi enes y ser v
ici
os que gar anticen nuestra
i
ndependenci aeconómi ca,sati
sfaganl asnecesi dadeshumanasmedi antelaj ustadi st
ri
bución
delar i
quezaycr eenlascondicionesmat eri
ales,socialesyespiri
tual
esqueper mit
anal afamili
a
serelespaci ofundament alparaeldesar rol
loi ntegraldel aspersonasyl ograrunasoci edad
j
ustayamant edel apaz,basadaenl av alor
aciónét icadelt r
abajoyenl apar ti
cipaciónactiva,
conscienteysoli
dar i
adel ostrabajador esylast rabajadorasenlosprocesosdet ransformación
social,consust
anciadosen eli dear i
o boliv
ar i
ano.En elcaso especí f
ico queal udeaest a
Conv enci
ónCol ecti
v aÚnicayUni tar
ia,elámbi t
o ser efi
erealpr oceso educat ivo,derecho
humano f undament alen elcuall aspar tesson cor responsablesjunto al af ami l
iayal a
comuni daddelgocepl enoporpar t
edeci udadanasyci udadanos.

6.Tercer
aConv enci
ónCol ecti
vaÚnicayUni t
ari
adel asTr abaj
adorasyl osTr abaj
adoresdel
Minist
eriodelPoderPopul arparalaEducación.Eseli nstrumentojurídi
coyt écnicoqueagr upa
l
ascondi cionesyr egulacionesdet r
abaj
odel ast rabajadorasyt rabajadoresconf unciones
docentes,admi ni
str
ativas y obreras delMinister
io delPoderPopul arpar al a Educación;
consagrandol osderechosybenef ici
osnuevosyr at i
fi
candol osper manentesquedur antela
l
uchahi st
óricahanalcanzadol astr
abajador
asyl ostrabajadoresdelaeducaci ón.

7.Salar
ioBásico.Estetér
mi noserefi
ereal aasignaci
ónmonet ar
iamensualquecor r
espondepor
l
apr est
acióndeser vi
cio,segúnlacategorí
a,elgrupoy/ogrado,conbasealr olofunciónque
cumple dentro delSubsistema de Educación Bási
ca,cada trabaj
adoraot rabaj
adorde l a
educaci
ón,deacuer doconl atabl
adesal ari
osconv eni
daenl apresent
eConv enci
ónCol ecti
va
ÚnicayUnitari
a,yaquell
asescalassalar
ial
esqueseanapr obadasporelEjecut
ivoNaci
onal .

8.SalarioNor
mal .Esl ar emuneracióndev engadaporl atrabajadoraoelt rabaj
adorenforma
regulary permanente porl a prestaci
ón delser v
icio.Quedan excl ui
dos delmi smo l
as
percepci
onesdecar ácteraccident
al,lasderiv
adasdelaspr estacionessocialesylasquel
aLey
consider
equenot ienencar áctersalari
al,deconf
ormidadconl oest abl
eci
doenelar tí
cul
o104
delaLeyOr gáni
cadel Trabaj
o, l
osTrabajadoresylasTrabajadoras.

9.Sal ar
ioI nt
egral.Correspondeal aremuneración,provechoov entaja,quepercibelatrabaj
ador
a
o elt r
abajadorporl a pr est
ación de su servicioy ,entre otros,compr ende las pri
mas,
grat i
ficaci
ones,sobr esueldos,bono v acaci
onal,compensaci ón porhor as laboradas par
a
trabajadorasyt rabajadoresdel asescuel asbolivari
anasyot rascompensaci ones,asícomo
recar gospordí asferiados, hor
asextraor
dinari
asot rabajonocturno,conformeal odispuest
oen
el art
ículo104del aLeyOr gánicadelTrabajo,l
osTr abajador
esyl asTrabajadoras.

10.I ngresoI ntegr

al.Esl aremuneracióndev engadaporelTrabajadoroTr abaj
adoraenfor
ma
regular y per manent e por l
a pr estaci
ón de servici
o incluyendo las boni
fi
caci
ones y
contribucionesyl osquelaleyconsi derequenot i
enecaráctersalari
aldeconfor
midadconlo
establecidoenel art
ícul
o104del aLOTTT.

11.Si stema de Remuneraci ones.Se ent i

ende como elconj unto de conceptos,mont os,
condiciones y oport
unidades de per cepción de sueldos, pr i
mas, compensaci ones y
bonifi
cacionesqueseaplicanal astrabajadorasylost
rabajadoresadminist
rati
vos,docentesy
obreros.Especí
fi
camentecompr ende:lossalari
osbási
cosest ableci
dosenl ostabuladoresdel
3
 personaladmini
str
ati
vo,docent
eyobreroysusv ar
iaci
onesbasadasenl acl
asi
fi
caci
ón,las
di
ferentes pr
imas y bonifi
caci
ones con i
nci
dencia sal
ari
al,así como l
os benefi
cios
socioeconómi
cosnoremunerati
vos.

12.Benef i
ciosSocioeconómicosNoRemuner at
ivos.Conformeal oexpresadoenelar t
ículo105
delaLeyOr gáni
cadelTr abajo,l
osTrabajador
esyl asTrabajador
as,sonl ascontri
bucionessin
i
nci
denciasalari
al,quepercibenlastr
abajador
asyl ostrabaj
adoresadmi nist
rat
ivos,docentesy
obr
erosdelMi ni
steri
odelPoderPopul arparalaEducación.Encadacláusul aseespeci f
icar
áel
car
ácternosalar
ialonor emunerati
vodelascont r
ibuci
ones.

13.Or ganizacionesSoci alesdeTr abajador asyTr abajador

es.Def inea l asagr upaci
onesde
tr
abajadorasyt r
abajadores,admi ni
strati
v os,docent esyobr eros,quehaci endo uso desu
derechoconst it
ucionaldel ibreasoci ación,seor ganizanenpr odeobj eti
voscomunespar ael
i
mpul sodei niciati
vas,accionesopr oyectosendi st
intosámbitos,ent r
el osquedest acanlos
pedagógicos, l
aborales,cult
urales,depor ti
vos, pr
oductivosycomuni tari
os,dentrodeunadi v
ersa
gama.El Estadoyl asOr ganizacionesSi ndicalespromov erányapoy aránaest asOr gani
zaci
ones
si
empr equesusobj eti
v osypr ácticasest énenmar cadosenl ospr inci
piosconst it
uci
onal
esy
l
egales.

14.Caj adeAhorroyCr édi

todelosTr abaj
ador
esdependient
esdelMi ni
steri
odeEducación
(CACRETE).Esunaasociaci
óncivi
lautónoma,sinfi
nesdel ucro,conper sonal
idadj
urí
dica
propi
a,queofr
eceahorroycrédi
toatodaslastrabaj
ador
asyt rabaj
adoresobr er
asyobreros
educaci
onal
esdelMPPE.

15.Caj adeAhor r
oyCr édi
to.EselusoOr gani
zativoyAsoci ati
vodecar ácterLegal -Fi
nanciero-
Ahor r
ativ
o,deBi enesySer vi
cios,exentosdei mpuestos, quei mplement anl ast rabajador
asyl os
Trabajadoresenf or
maconj untaodemaner asectori
al.CreandoCaj adeAhor ro,Proveedur í
aso
Mer cadospar apr ot
egerelsalari
oyelpoderadqui si
ti
vodel osTr abajador esyl asTr abajadoras.
Estaest r
ucturat endrápersonali
dadj urí
dicaypat r
imoniopr opioyser egirásegúnsuspr opios
EstatutosyNor mas.16.Si ndicat
osAf il
i
ados:sonor gani zacionessi ndicalesdepr i
mergr ado
afi
li
adasdi rectament ealasFeder acionesNacionalesquesuscr ibenl apr esenteConv ención
ColectivaÚnicayUni t
ari
a.Quedaent endi
doquel asFeder acionesySi ndicatosNaci onales
ti
enensecci onalesencadar egiónoent i
dadfederaldelaRepúbl i
caBol ivarianadeVenezuel a.

16.SindicatosAfi
li
ados.Sonor gani
zaci
onessi ndi
cal
esdepr imergradoafil
iadasdi
rect
amentea
l
asFeder aci
onesySindicatosNacionalesquesuscribenlapresent
eConv enciónCol
ecti
vaÚni
ca
yUnit
aria.Quedaentendidoquel asFederacionesySindi
catosNacional
estienensecci
onal
esen
cadaregiónoenti
dadf ederaldelaRepúblicaBoli
var
ianadeVenezuela.

17.Si stemaI ntegraldeSal uddelMi ni

ster
iodelPoderPopul arparal aEducaci ón( SISME) .Se
refi
erealSi st
emaI nt
egr aldeSaluddelMi nisteriodelPoderPopul arpar alaEducaci ón,elcual
admi nist
raunf ondopar apr ov
eerser vi
ciosdehospi t
ali
zaciónci r
ugíaymat ernidaddel as
trabajadorasyt rabajadores,delÓr ganoMi nister
ialysusent esadscr i
tos,dei gualmaner a
establecerali
anzasconi nsti
tuci
onespúbl i
casypr ivadasparasumi nist
raratenciónpr i
mariade
salud yadmi ni
strarl os fondos para garantizarSer vi
cios Funerari
os a las trabajadoras y
trabajadoresbenefici
ariosdeest eórganomi nisteri
alysusentesadscr it
os.

18.Pensi
ónMensual
:Ser
efi
ereal
aasi
gnaci
ónmensual
quer
eci
bent
odasyt
odosl
osj
ubi
l
adosy

4
 pensionadosdelMPPE, queseor i
ginadelconj
untoder emuner
acionesconcaráct
ersalar
ialque
estas y estos t
rabajadores obtenían mensual
mente en elmoment o delegreso y se va
actuali
zando con t odos los incrementos salar
ial
es que se ot or
gan por convenciones
contract
ualesoincrement osaprobadosporDecretoPresi
denci
al.

CLÁUSULA2.OBJETODELACONVENCI ÓNCOLECTI VAÚNI CAYUNI TARI A

ElMi nisteri
odelPoderPopul arpar al aEducaci ónconv iene,apar tirdel ahomol ogaci óndel a
presente Conv enci
ón Col ecti
va Úni ca,est ablecerl as condi ci
ones,der echos yobl igaciones,
conformeal ascualesl astrabajadorasyl ostrabajadoresdelMi nisteriodelPoderPopul arparala
Educaci ónyl osentesadscr it
osCor poraciónNaci onaldeAl iment osEscol ar( CNAE) ,Fundación
Boliv
arianadeI nformát icayTel emát i
ca( FUNDABI T),Cent r
oNaci onalpar aelMej oramientodel a
Enseñanzaydel aCi encia( CENAMEC) ,Fundaci óndeMedi osAudi ovisual esalSer vi
ciodel a
Educaci ón( EDUMEDI A)ySer v
icioNaci onaldeI ntegraciónal aI nfanciayl aFami l
ia( SENIFA),
parti
ciparánenelpr ocesosoci aldelt rabajo,conf ormeal ospr inci pi
osconst i
tucionalesyal
ordenami entojurí
dicov igente,queconducenal ajustadi str
ibucióndel ar iqueza,elbuenv i
v i
rde
l
ast rabajadorasylost r
abajador esdel aeducaci ónyl agarant í
a del osder echosl aborales,enla
tareacomúndegar antizarelej er
ciciopl enodelder echohumanoaunaeducaci óndecal idad,
perti
nent eyper manent epar at odasyt odos,conl afinali
daddedesar r ollarelconj untodel as
potencialidadeshumanasyl aformaci óndeunaci udadaní apar ti
cipativ aypr otagónica.

CLÁUSULA3.ÁMBI TODEAPLI CACI ÓN

ElMi nisteri
odelPoderPopul arpar alaEducaci ónconv i
ene,apar t
irdel ahomol ogaci óndel a
present eConv enciónCol ecti
v aÚni cayUni taria,ampar aral aclaset rabajadoraconf or madapor
l
ast rabajador asyl ost r
abajador esdocent es,admi ni strat
ivosyobr erosdelMi ni
ster i
odelPoder
Popul arpar alaEducaci ónydel osent esadscr i
tosCNAE,FUNDABI T,CENAMEC,EDUMEDI Ay
SENI FA,asícomol ast r
abajador asyt r
abajador esdocent esdependi entesdel asSecr etarí
as
Ejecut i
vasy /oDi r
ecci onesdeEducaci óndel osEst adosyl osMuni cipios,quepar ti
ci panenel
procesosoci aldet r
abaj odedi chasent idades,af il
iadosonoal asor ganizaci
onessi ndicales,
cual quieraseal af ormadesucont rat
ación,ascendi entesydescendi entesdel ast rabaj ador asy
trabaj adores,enl ost érminosycondi ci
onesqueseespeci fiquenencadacl áusul adeest a
Conv enciónCol ectivaÚni cayUni tar i
a.Quedanexcept uadosdel aapl i
cacióndeest aConv enci ón,
l
ascont ratadasyl oscont ratadosporobr aoser vi
ciodet er
minado,asícomol ast rabaj ador asy
trabaj adoresquedesempeñancar gosdeal toni velodi r
ección.Quedacl aro,quelast rabaj adoras
yt rabaj adorescont r
atadosporelMi ni
steriodelPoderPopul arpar al aEducaciónpar acumpl ir
funci ones de car ácteri ndefinido yper manent e se encuent ran ampar ados porl a pr esente
Conv ención Col ectivasi empr equesecumpl an todosl osr equisit
osdeLey .Asi mi smo,l as
j
ubi ladas,l osj ubi l
ados,l aspensi onadasyl ospensi onadospori ncapaci dadysobr ev i
vientes,
est ánampar adosporest aconv enci óncolectiva,indist i
ntament edel afechaenquehay anaci do
el der echoal aj ubilaciónopensi ón.

CLÁUSULA 4.DELA ADMI NI

STRACI ÓN DELA TERCERA CONVENCI ÓN COLECTIVA ÚNICA Y
UNITARIA
ElMi ni
ster
iodelPoderPopul arpar alaEducaciónconvi
ene,aparti
rdel ahomologaci
óndel a
present
eConv enciónColecti
vaÚni cayUnit
ari
a,conbasealospri
ncipi
osdeautonomíaylibert
ad
si
ndicalcontenidosenlaConst it
ucióndelaRepúbli
caBoliv
ari
anadeVenezuelaydesar r
oll
ados
enl aLeyOr gánicadelTrabajo,losTrabaj
adoresylasTrabaj
adoras,quedaest
ableci
doquel a

5
admi nist
racióndeest aConv enciónCol ecti
vaÚnicayUni tariaennombr edel asTrabaj
adorasy
l
osTr abajadoresdelMi nist
eriodelPoderPopul arparalaEducaci ón,seefect uar
ádemaner a
bi
lateralent r
elasOr ganizacionesSi ndi
cales si
gnatar
iasencor responsabi
l
idadconelMi nister
io
delPoderPopul arparal aEducaci ón,conapegoal oestablecidoenl aLeyOr gánicadelTrabajo,
l
os Tr abajadores y l as Tr abajadoras,Cont r
atos,Conv enios y Conv enciones Colecti
vas
precedentesdel asTrabajadorasyl osTr abaj
ador
esdel aEducaci ón.

CLÁUSULA5.PLANPARAI GUALDADDECONDI CI ONESDETRABAJO

ElMi nisteri
odelPoderPopul arparal aEducaci ónconv i
ene,apar ti
rdel ahomol ogacióndel a
present eConv ención Col ecti
v a Única yUni taria,baj o elpr incipio Const it
ucionaldelEst ado
Docent e,dei gualdad,nodi scriminaciónyj ust i
ciaSoci al,establecerencadaunodel osent esde
l
aadmi ni
straciónpúbl icaquepr estenser vicioeducat ivo,equi par arlar emuner aci
ón,escal asy
demás condi ci
ones de t rabajo aquíest ableci dos que benef i
cien las pr eexi st
entes de l os
tr
abaj adoresdel aeducaci ónquedeel losdepende, todol ocualsef undament aenelpr i
ncipiode
unasol aeducaci ón,unasol aydi gnacondi ciónl abor al,previstaenl aLeyOr gánicadeEducaci ón,
l
apr ot eccióndelar t
ículo89del aConst it
uci óndel aRepúbl icaBol i
varianadeVenezuel ayel
Conv enioN°100del aOI Tde1951.LasOr gani zacionessi ndicalessi gnatariasdel apr esente
Conv enciónCol ect
iva,concar áctertécnico–si ndicalpar ti
cipar anact iv
ament eenelpr ocesode
equipar arlasr efer
idascondi cionesl aboralesdel ost rabajador esyt r
abaj adorasdocent esaquí
acordadasenl asent i
dadesEst atal
esyMuni cipales,cuandoest asseencuent renpordebaj ode
l
osest ableci
dosenl apr esenteConv enciónCol ect ivaÚni cayUni taria.

CORRESPONSABI
LIDADSOCI
AL

CLÁUSULA6.CONSEJO DEREORGANI ZACIÓN DELI NSTI TUTO DEPREVI SIÓN YASI STENCI A
SOCI ALPARAELPERSONALDELMI NISTERI ODEEDUCACI ÓN( I
PASME)
Laspar tesacuer dandent ro,del ost rei
nta( 30)dí aspost eri
or esal af i
rmadel apr esent e
Conv enciónCol ectivaÚni cayUni taria,l aconf ormaci óndeunConsej oder eorgani zacióndel
InstitutodePr evisiónyAsi stenci aSoci alpar aelPer sonaldelMi ni steriodeEducaci ón( IPASME) ,
i
nt egr adapormi embr ospr incipalesconsusr espect i
v ossupl entes,decadaunodel ossect ores
del asi guientemaner a:un( 1)r epr esent antedecadaunadel asOr gani zacionesSi ndi cales
signat arias,cuat ro( 4)r epr esent ant esdel ost rabajador esdelI PASME,ci nco( 5)delConsej o
Naci onaldeAf il
iadosyt res( 3)delMPPE; af indeef ect uarydi scut i
rpr opuest asquecont empl en
l
ar eor ganización delI nst ituto asícomo f aci
lit
arl osel ement osf ormat i
v ospar al aef ect i
va
cont raloríasocial,lasuper visiónyel segui miento.
PARÁGRAFOPRI MERO:LasOr gani zaci onesSi ndicalesSi gnat ariasCr earánelConsej oNaci onal
deCont ralorí
a Soci al.En Asambl ea det rabajador asyt rabajador esaf il
iadosalI PASME.El
consej odeReor ganizaci óndelI nst i
tut odePr ev i
siónyAsi stenci aSoci alpar aelPer sonaldel
Mi nisteriodeEducaci óncr ear álaest ruct uraorganizat i
v adel Consej oNaci onal deaf i
li
ados.
PARÁGRAFO SEGUNDO:Como ent er egul adorelConsej o Naci onaldeCont ralorí
aSoci alse
encar garádepr omov erydesar roll
arl acul t
ur adelcont rolsocialcomomecani smodeacci ónen
l
av i
gi l
ancia,super v
isión,segui mi ent o ycont roldel osasunt ospúbl i
cos,comuni t
ariosyde
turismoquei ncidanenel bienest arcomúndel ast rabaj adorasyl ost rabajador es.
PARÁGRAFOTERCERO:ElConsej oNaci onaldeCont ralorí
aSoci al ,tendr álasedeenelI PASMEy
seencar garáqueelpr ocedi mient opar aelej ercici
odel acont ralor í
asoci al,puedar eal i
zar se
medi antedenunci a,noticiaodeof icio, segúnseaelcaso; port odaper sonanat uraloj urí
dica, con
conoci mientodel oshechosqueconl lev enaunaposi bleinfracción,i rregularidadoi nacciónque
6
af
ectelosi
nter
esesi
ndi
vidual
es,col
ectiv
osodi
fusosdelastrabaj
ador
asylostr
abaj
ador
es.Si
n
menoscabodeloest
abl
ecidoenelar
tícul
o5del
Estat
utoOrgánicodelI
PASME.

CONDI
CIONESDELPROCESOSOCI
ALDELTRABAJO

CLÁUSULA7.JORNADALABORALDETRABAJADORASYTRABAJADORESADMI NI STRATI VOSY

OBREROS
Laj or nadal abor aldel ast r
abaj ador asyt rabaj ador esadmi nist rativosyobr erosenelMi nist eri
o
del PoderPopul arpar al aEducaci ónser ádet reint ayci nco( 35)hor assemanal es, conunmáxi mo
deci nco( 5)dí asal asemana.
PARÁGRAFO ÚNI CO:Enaquel lasi nst it
uci onesescol aresdondesehay anest abl eci dohor ar i
os
especi ales, semant endr álaj or nadaact ual desei s( 6)hor asdi arias.
CLÁUSULA8.ESTABI LIDADLABORAL
Lasr el acionesl abor al esent rel aspar tesseest abl ecensobr el abasedelpr i
ncipi odeest abi l
idad
l
abor al ,consagr ado en l a Const itución de l a Repúbl ica Bol ivariana de Venezuel a,par al a
prot ecci óndelder echodel ast rabaj ador asyl ost rabaj ador esal aper manenci aensut rabaj osi
noexi stencausasquej ust ifiquenl af inal izaci óndel ar elaci ónl abor al .Enconsecuenci a,el
Mi nist eriodel PoderPopul arpar al aEducaci óngar ant iza:
1.Per manenci adel ascondi cionesencuant oat urnosyhor ar i
osdet rabaj o.Encasodequepor
razones de ser vicio o porsol icitud de l at rabaj ador a o elt rabaj adorse pl ant ee al guna
modi ficaci ónenl asmi smas, elcambi oser eal i
zar ádemut uoacuer do, conf ormeal oest abl ecido
enl asconv encionescol ect i
vasyl eyesapl icabl es.
2.Est abl ecerdemaner acl ar aypr ef eriblement eporescr it
ol asact ividadesyr esponsabi lidades
i
nher ent esal oscar gosaf indedarf ormal idadal asr elaci onescont ract uales,deconf or mi dad
conl oest ableci doenCont ratosCol ect ivos,Conv enci onesCol ect i
v as,LeydelEst at utodel a
Funci ónPúbl i
ca,Regl ament odel aLeydeCar r eraAdmi nistrat i
v a,LeyOr gáni cadelTr abaj o,l os
Trabaj ador esyl asTr abaj ador as,LeyOr gáni cadePr ev enci ón,Condi cionesyMedi oAmbi ent ede
Trabaj o, LeyOr gáni cadeEducaci ónyRegl ament odel Ejerciciodel aPr of esi ónDocent e.
3.Encasodedet enci ónpol i
ci all at rabaj ador aot rabaj adorper manecer áact i
v oconelpagode
sussal ar i
os,hast aqueex ist asent enci acondenat or i
af i
r me,debi endopr ocederal al i
qui daci ón
porpar t
edelMi nister iodelPoderPopul arpar al aEducaci ón,delmont oqueporconcept ode
prest aci onessoci alescor responda.
4.Gar ant i
zarqueent odaact uaci ónadmi nist r
at ivar ealizadaporl asdependenci asdelMi nist eri
o
delpoderPopul arpar al aEducaci ón,seapl i
queeldebi dopr oceso,enconsecuenci a:1)Debe
gar ant izársel eladef ensayasi st enci aj ur ídica,ent odoest adoygr adodel ai nv est igaci ónydel
proceso;2)Todot r
abaj adorot rabaj ador adocent e,admi nistrat i
v oyobr ero,debesernot ifi
cado
formal ment eporescr itomedi ant eact oadmi nist rativ oconf or mel asf or mal idadesyr equi sitos
establ ecidosenl aLeyant ecual qui eri niciodepr ocesoadmi nist r
at ivodei nv estigaci ónporescr i
to,
endondeseseñal el oscar gosporl oscual essel ei nv est i
ga,asícomoaccederal aspr uebas,
disponerdelt iempoymedi ospar aej ercersudef ensa; 3)Nopodr áapl icar seni ngunamedi daque
violeelder echoalt rabaj o,elsal arioyl asal ud, si nelpr ev iocumpl i
mi ent odelact oadmi ni st rativo,
casocont rar i
oseent ender ácomounact odeacosol abor alcont ral at rabaj ador aot rabaj ador
docent e,admi nistrativ ouobr er o, rest ituyéndosesusder echosi nmedi atament e.
5.ElMPPEconv ienequeelI PASME,pr est arál osser viciosdesal ud,médi cos,odont ológi cosy
farmacéut icos,si n di st i
nción al guna par at odas l as t rabaj ador as yt odos l os t r abaj ador es
docent es, admi nist r
at iv osyobr eros, par al ocualsedi spondr ádeunl apsodet res( 3)mesesal a
fi
rmadel apr esent eConv enci ónCol ect i
v aUni cayUni t
ar iapar aaf ili
araquel lost rabaj ador esy
7
tr
abaj
adoresqueaúnnolohanreal
izado,
mi ent
rast
ant
oseránat
endi
dosconlapr
esent
aci
ónde
copi
adelr eci
bodepagoysucéduladei denti
dadi
nmedi
atament
eporelIPASMEencualqui
er
sedecer
canaasucentrodet
rabaj
oodomi cil
io.

CLÁUSULA9.CONDI CIONES, DOTACI ÓNYAMBI ENTEAPROPI ADOPARALAPARTI CIPACIÓNEN

ELPROCESOSOCI ALDELTRABAJO
ElMi nisteri
odel PoderPopul arpar alaEducaci ónsuscr i
belanecesi daddegar antizarcondiciones
dignaspar alapar ti
cipaci ónenelpr ocesosoci aldet r
abajodet odasyt odosl ost rabajadores
docent es,admi ni st
rati
v osyobr eros,yant elapandemi aporelCOVI D-19asumeelcompr omiso
dei mpl ement arl asmedi dasdebi osegur i
dadent odoslospl antel
eseducat i
vosydependenci as
admi nistrati
vasenunl apsoper ent
oriodet res( 3)mesesal ahomol ogacióndel apr esente
Conv enci ónCol ecti
vadeTr abaj o,paratodosl ost rabajadoresdocent es,admi nistr
at i
vosyobr eros,
mi entr
ascont i
núe l a pr esent e pandemi a u ot ra que se pr esente.Asími smo,conv i
ene en
establecerunapol ít
icadedot acióndel osambi entesdet r
abaj oquegar anti
ceneldesempeño
ópt i
model asf uncionesr equer i
dasal ast r
abaj adorasyt rabajadoresyelcumpl i
mi ent
odel as
nor mativasdesegur idadest i
puladasenl aLeyOr gánicadePr evención,Condi cionesyMedi o
Ambi ent edeTr abaj
o.Dei gualmaner a,elMi nisteri
odelPoderPopul arpar alaEducaci ónse
compr omet e,porunapar te,aef ectuarunar evisióndesusi nstalacionesei nf r
aest r
uctur
aal os
fi
nesdeadapt arlasgr adual ment eyasígar antizarelcumpl i
mi entof i
eldel anor mativajurídi
ca
vi
gent e,yalmi smot iempo,anodesar roll
arnuev asi nfr
aest r
ucturasquei ncumpl andi chas
nor mativas.

CONDI CIONESPARAELBUENVI VI RDELASTRABAJADORASYLOSTRABAJADORES

CLÁUSULA10.CORONAVI RUS( COVI D-19)
ElMi ni
steriodelPoderPopul arpar al aEducaci ónapar ti
rdel ahomol ogaci óndel apr esente
Conv enciónCol ect ivaÚni cayUni taria,ant eladecl arat ori
amundi aldepandemi adelCOVI D-
19
porl aOMSdesdeel11demar zode2020yl uegol adecl arat ori
ael13demar zode2020porel
Gobi ernodeVenezuel a,elcualconl l
ev oporf uer zamay oraest abl ecercuar entenasennuest r
o
país,t omarmedi dassani t
ariasysuspensi óndeact i
v i
dadesl abor ales,hani mposi bil
itadoel
despl azami ento yt rabaj o poror den de l a aut ori
dad compet ent e,af ect ado a t odos l os
tr
abaj adoresyt rabaj ador asdelpaí s,del acualnoescapanl ost r
abaj ador esyt r
abajador as
docent es,admi ni st r
ativos y obr er os dependi entes delent e educat ivo.Por l ot ant o,es
i
mpr escindiblepr ot egerl av i
dacomov alorsuper ior,aligualcomol asal ud, consi deradocomoun
derechosoci alfundament aldenuest roor denami entoj ur í
dico.
Nuest r
aleyl abor al,pr evéqueelt rabaj odeber eali
zarseencondi cionesdi gnasenr espetoal os
derechoshumanosdel ast rabaj ador asyl ostrabaj ador es, gar antizandol apr otecciónal av ida,l
a
saludyl asegur idadl abor al,par aasíl ograrunambi ent esal udabl edet rabaj oyr espet o,que
prevengal ascondi cionesnecesar iaspar aevitart odaf or madehost igami ent ol aboral,quepueda
subv erti
relor denami entoj urídicoenper jui
ciodel acl aset rabajador a.Ent alsent i
do,exi st eun
conjunt odenor maspar al apr ev enci ón, condici onesymedi oambi ent edet rabaj o,cuyoobj et oes
precisament ecr earl ascondi cionesdesegur idad,sal udybi enest arenunambi entedet rabajo
adecuadoypr opi ciopar ael plenoej erciciolabor al.
Enr espet oadi choor denami ent oj urídicoyal asat r
ibuci onesquet i
enenl oór ganosqueej er cenel
PoderPúbl i
co,conv i
enenapar t
irdel ahomol ogaci óndel apr esent eConv enci ónCol ectivaÚni ca
yUni t
ariaenot or garal ast rabaj ador asyl ost rabajador esdocent es,admi nistrati
vosyobr eros,
quesedesempeñanenl ospl ant el
eseducat iv
osyot rosser viciosconexos, losi guiente:
1)Los t rabajador es yt rabaj ador as,docent es,admi nistrativos yobr eros,ant el a or den de
8
suspensi óndeact ivi
dadesl aboralesydespl azami ent oporr esguardodel asaludyl av i
daant ela
posibi
lidaddecont ami naciónporelv ir
usdelcov id-19,nopodr ánserobl i
gados,niamenazados
paraasi sti
ral oscent rosescol ar
es, nirealizarpr ocedi mient ossanci onatori
os.
2)Loscent r osdet r
abaj odebenserpr ovistosdel osser v i
ciosbási cosdeagua,el ect r
icidady
mat er
ialdebi oseguridadporl aent i
daddet rabajo, casocont r
ari
oseconsi deraráqueest ási endo
somet i
doacondi cionesdet rabajopel igrosasoi nsalubr es,porl oquer eal
izaráladenunci apor
anteelComi tédeSegur i
dadySal udLabor al,r
ehusar seat rabaj
arenunacondi ci
óni nsegur ao
pel
igroi nmi nentepar asusal udov ida,sinqueest opuedaserconsi deradocomoabandonode
tr
abajo( Art.53LOPCYMAT).
3)Encasodequeunt rabajadorot r
abaj ador adocent e,admi nistrati
vouobr ero,pr esent ela
si
ntomat ol
ogí aoenf ermedaddel cov id-19, debedi rigir
seal centroasistencialofi
cialmáscer cano
asur esi denci a(hospital,ambul ator i
ooCDI )paraserat endi doyencasodesersi ntomát icoo
positi
vo,pr esent aro env i
arcon un f ami l
iarelr espect ivoi nforme médi co que acr edi tela
enfermedad,porl ocualnopodr ár ealizársel eningúnt ipodepr ocedi mientodi sci
plinario,nide
suspensi óndesal ari
o.

9
CLÁUSULA11.HOSPI TALI ZACI ÓN, CIRUGI AYMATERNI DAD( HCM)
ElMi nisteriodelPoderPopul arpar al aEducaci ónconv i
eneenbr i
ndaral ast r
abajadorasyl os
trabaj ador esact ivos,cont ratados,j ubi l
adosypensi onadosadscr itosa est eMi ni
sterio,una
cober t urabási caporpat ologí a,par aat enci ónmédi caporHospi tal
ización,Ci rugíayMat ernidad
deTr e i
ntaMi lBolí
varesDi git
ale s(30.000Bs D)at rav ésdelFondoAut oadmi nistr
adodeApoy o
Soci al ySal uddel MPPE.Di chacober turaser áextensi v
aa:
•Cóny ugedel atrabajador aoel trabaj adoroper sonaconqui enmant engauni ónest ablede
hecho;
•Madr eypadr edel atrabaj ador aoel tr
abaj adorsinl í
mi t
edeedad;
•Hi j
asehi josdel atrabajador aoel t
r abaj adorhast alosdi eciocho( 18)añosdeedad, ohast alos
v ei
nt i
cinco
(25)añosdeedadsiest áncur sandoest udiosuni versitar
ios,osi nl í
mi tedeedadsit i
eneal guna
discapaci dad f í
sica o ment algr av e o sev er
a,debi dament e cer ti
ficada porelór gano con
compet enciaenl amat eria.
PARÁGRAFO PRI MERO:ElI nst i
tuto de Pr evi
sión yAsi stencia Soci alpar a elPer sonaldel
Mi nisteriodeEducaci ón( IPASME) ,pr ogr esivament eani v elnacionalpr estarál osser viciosde
At enciónPr i
mar i
adeSal ud( APS)al osf i
nesdef ortal
ecerelsi stemadesal uddel asyl os
trabaj ador es.
PARÁGRAFOSEGUNDO:Lacober turaporconcept odemat er
nidadúni cament eapl i
carápar ala
ti
tul aropar ael cónyugeoper sonaconqui enel tr
abaj adormant ieneuni ónest abledehecho.

CLÁUSULA12.SERVI CIOSFUNERARI OS
ElMi nisteriodelPoderPopul arpar alaEducaci ónconv ieneenbr indaral ast r
abajador asyl os
trabajador es acti
v os,cont ratados,j ubilados y pensi onados delMPPE,una cober tura para
servicios f unerar
ios hast a porVei nte Mi lBol ívares Digital
es (20.000 BsD)en caso de
fall
ecimi ento,at ravésdelFondoAut oadmi nistradodeApoy oSoci alySal uddelMPPE.Di cha
cober turaser áextensi v
aa:
1.1Cóny ugedel at rabajadoraoel tr
abaj adoroper sonaconqui enmant engauni ónestabl ede
hecho;
1.2Madr eypadr edel at r
abajador aoel trabajadorsi nl
ímitedeedad;
1.3Hi jasehi josdel atrabajadoraoel trabajadorsi nl í
mitedeedad.
PARÁGRAFO ÚNI CO:LasOr gani zaci
onesSi ndi calessignat ari
aspar ti
cipar ánenl agest ióny
contralor í
asoci aldelFondoAut oadmi nistradodeApoy oSoci alySal uddelMPPE,asi mismo
efectuar áncampañasi nformat i
vasent resusaf il
iadasyaf i
li
adospar ael evarl aconcienciadel as
trabajador asyl ost r
abaj adoresr espectoalder echoal asal udgarantizadoconst i
tucionalment e,
asícomoelusoópt i
moypr oteccióndel osr ecur sosdelFondoAut oadmi ni
str
adodeApoy o
Social ySal uddel MPPE.

CLÁUSULA 13.ASI GNACI ONES PARA LAS Y LOS TRABAJADORES JUBI LADOS,
PENSI ONADOSYSOBREVI VIENTES
ElMi nisteri
odelPoderPopul arparalaEducación,apar tirdel ahomol ogacióndel apr esente
Conv enciónCol ecti
vaÚnicayUni tar
ia,efect
uaráunar ev i
sióndel abasedecál culodel as
asignacionesporconcept odej ubi
l
ación,pensi
ónpordi scapacidadypensi óndesobr evi
viente,de
todas l as trabajadoras y trabaj
adores docent
es,admi nist
r at
ivos y obr er
os,conf orme l os
benef i
ciosacor dadosprecedentement eenlasconv encionescol ect i
vasmar coosect ori
alesy
l
audos ar bi
trales anter
ior
es,si empre que no hayan si do modi f
icados o supr i
midos como
consecuenci adeunbenef i
cioqueconcedamej or
escondi ciones.
10
Igualment elasyl osjubil
adosypensi onadosr eci
birán,enlosmi smost ér
mi nosqueseacuer daa
l
osf uncionariosact i
vos,l aboni fi
cacióndef indeaño,elbonor ecreacional,cont
ribuci
ónpor
semanamay or,contr
ibuciónnav ideña, l
osser vi
ciosfunerari
osyl osservici
osdesal ud,asícomo
todosl osdemásbenef i
cioscuy odi sfrutenoest év incul
adoalser v
icioact i
vo.Elmont odel as
j
ubilacionesypensi onespordi scapaci dad,asícomoel montototaldelapensi óndesobr ev
iviente
adist r
ibuirentrelosbenef ici
arios,nopodr áseri nferi
or,enningúncaso, atres(3)salari
omí nimo
nacional vigente.

BENEFI CIOSSOCI ALESDECARÁCTERNOREMUNERATI VO

CLÁUSULA14.CONTRI BUCI
ÓNPARALAATENCI ÓNDEHI JASEHI JOSCONDI SCAPACI DAD
Al os fines de br indarl
es atención integralypr otección soci al,se conv i
ene en cr earuna
contri
bución mensualsi nincidencia sal ari
alpar al as hijas e hi jos de las t r
abaj adoras y
tr
abajador esdocent es,administr
ativosyobr erosdelMPPEact i
v os,jubil
adosypensi onadoscon
unaj ornadaconalmenos18hor assemanal es,quepr esentenunadi scapacidadquenol e
permitav alerseporsími smossi nlímitedeedad, cer ti
fi
cadaporelCONAPDI S.Elmont omensual
deest acont ri
buci ónser áequi val
enteat r
einta( 30)dí asdelsal ar
ionor maldelt rabajadoro
tr
abajador adel aeducaci ón,padr eomadr e,del hi
joohi jacondi scapaci dad.
PARÁGRAFO ÚNI CO:Queda ent endido que est e pago se ot or gará previa pr
esent ación del
certi
fi
cadoycal ifi
caci óndeper sonacondi scapacidademi ti
doporelCONAPDI Sol oscent r
osde
atenciónhospi talariaacredi
tadosat alf i
n, quedeber áserconsi gnadapar asut ramitaciónant ela
Ofici
nadeGest iónHumanadelMPPE.Elbenef i
cioser ápagadoapar ti
rdel afechaenquese
consigneel cer
tifi
cado.

CLÁUSULA15.CONTRI BUCIONPARATRABAJADORASYTRABAJADORESCONDI SCAPACIDAD

ElMi nister
iodelPoderPopul arparal
aEducaci ónconvi
ene,aparti
rdel ahomologaci
óndela
presenteConv enci
ónCol ecti
vaÚnicayUni tar
ia,enpagarmensualmente,unacontri
buci
ónde
caráctersocial,a los trabajador
es docentes,admini
str
ati
vos y obreros,act
ivos,fi
j
os o
contratados,que pr esenten una discapacidad debi
damente cert
if
icada por CONAPDIS,
equivalenteatr
eint
a(30)díasdesusalarionormal.

CLÁUSULA16.CONTRI BUCIÓNPORI NI
CIODELAÑO
ElMi ni
ster
iodelPoderPopularparalaEducaciónconv
iene,apart
irdel ahomol ogacióndela
presenteConvenciónCol
ecti
vaÚnicayUnit
ari
a,enpagaracadat r
abajadorayt r
abajadoracti
vo,
contrat
ado,jubi
ladoypensionadounacont r
ibuci
ónúnica,equi
val
enteat reint
a( 30)dí asdel
salar
ionormaldelt r
abaj
adorotrabaj
ador
a,mont oqueserápagadoenl aprimeraqui ncenadel
mesdeener odecadaaño.

CLÁUSULA17.CONTRI BUCIÓNPORI NICIODELAÑOESCOLAR

ElMi ni
ster
iodelPoderPopularparal aEducaciónconv i
ene,aparti
rdel ahomologacióndel a
presenteConvenci
ónColecti
vaÚnicayUni t
ari
a,enpagaracadatrabajadoraytr
abajadordocente,
admi ni
str
ati
vo y obr
ero,activ
o,cont rat
ado,jubi
lado y pensi
onado una contri
bución única,
equival
enteatrei
nta(
30)díasdelsalari
onormaldeltrabaj
adorotrabajador
a,queserápagadaen
l
asegundaqui ncenadelmesdesept iembredecadaaño.

CLÁUSULA18.CONTRI BUCIÓNDÍ ADELASMADRES

ElMi ni
ster
iodelPoderPopularparal
aEducaciónconv
iene,apart
irdelahomol
ogaci
óndela
present
eConv enci
ónColect
ivaÚnicayUni
tari
a,enpagaral ast
rabaj
ador
asylostr
abaj
ador
es
11
docentes,
administ
rat
ivosyobr er
os,acti
vos,cont
rat
ados,j
ubi
l
adosypensi
onadosdelMPPE,una
contr
ibuci
ónequival
enteatreinta(30)dí
asdelsalar
iobási
codelt
rabaj
adorotr
abaj
adora.Di
cha
contr
ibuci
ónserápagadaenl aprimeraquincenadelmesdemayo.

CLÁUSULA19.CONTRI BUCI
ÓNPARALAADQUI SICIÓNDEUNI FORMES
ElMi nist
eriodelPoderPopul arparal aEducaci ónconv i
ene,apar t
irdelahomol ogaci
óndel a
presente Conv enci
ón Colecti
va Única yUni taria,en pagaruna contri
bución socialpar
al a
adquisici
óndeuni f
ormes,alastrabajadorasytrabajadoresdocentesyadmi ni
str
ativ
os,act
ivosy
contratados,elmont odeestacont ri
buciónser ádeset ent
ayci nco(75)díasdelSalari
oBásico
deltrabajadorot r
abajador
a.Dichacont r
ibuci
ónser ápagadaenl asegundaqui ncenadelmesde
enerodecadaaño.

CLÁUSULA20.CONTRI BUCIÓNPORMATRI MONIO

ElMini
steri
odelPoderPopul arpar al
aEducaci
ónconvi
eneenpagarunacont r
ibuci
óndecaráct
er
soci
ala l atrabajadora o altrabaj
adordocent
e,administr
ati
vo yobrero,acti
vo,jubi
l
ado y
pensi
onadodelMPPEquecont raigamatr
imoniooconst
it
uy auni
ónestabl
edehechol egal
mente
antelaautori
dadcor respondi
ente.Elmontodeestacontribuci
ónserádet rei
nta(30)dí
asdel
sal
ari
onor maldelt r
abajadorotrabaj
ador
a.Cuandoamboscont ray
ent
estrabajenenelMPPE,el
benefi
cioseotorgaráacadaunodeel l
os.

CLÁUSULA21.CONTRI BUCI ÓNPORNACI MI ENTODEHI JASEHI JOS

ElMi ni
steri
odelPoderPopul arparalaEducaci ónconv i
eneenpagarunacont r i
bucióndecar ácter
sociala l at rabajadora o alt r
abajadordocent e,admi nistrati
v o yobr er
o,act ivo,jubilado y
pensionadodelMPPEporelnaci mientodehi j
aohi jo.Elmont odeest acont ri
buciónser áde
tr
eint
a( 30)dí
asde lsalar
i
on or
ma ldelt
rabaj
adorot rabaj
adora.Cuandoambospadr est rabajenenel
MPPE, elbenef i
cioseot orgar áacadaunodeel l
os.Last rabajador asyl ostr
abajador esaqui enes
selesconcedaenadopci ónunani ñaounni ñogozar ántambi éndeest eaporte.
PARAGRAFOPRI MERO:Encasodenaci mientomúl ti
pleelpagodeest acontribuci
ónser ealizará
porcadahi joohi jaenl osmi smot érminosseñal ados.
PARÁGRAFOSEGUNDO: Quedaent endidoqueest epagoseot orgar ápreviapresentacióndel Act a
deNaci miento,quedeber áserconsi gnadapar asu t rami tación ant elaOf ici
nadeGest ión
HumanadelMPPEi ncl
uy endol asedecent ralycual quieradel asZonasEducat i
vas,dent rodel
plazodenov ent a(90)dí ascont i
nuos,cont adosapar ti
rdel af echadelnaci miento.Encasode
adopción,elr equisit
opar aelpagodel acont ri
buciónser ál apr esentacióndel asent enciafirme
correspondient e.

CLÁUSULA22.CONTRI BUCI ÓNPORFALLECI MIENTODEUNFAMI LIAR

ElMi nisteri
odelPoderPopul arpar al aEducaciónconv i
eneenpagarunacont r
ibucióndecar áct
er
socialal astrabajador
asyl ostrabaj adoresdocentes,administr
ati
vosyobr er
osact iv
os,jubi
lados
ypensi onadosencasodef al
leci mientodeascendi entesydescendientesdi rectos,cónyugeso
personaconqui enmant engaunauni ónest abl
edehechodeunat rabajadoraot r
abajadordel
MPPE.Elmont odeest acont r
ibuci ónser ádenov ent
a( 90)díasdelsalari
onor maldelt r
abajador
otrabaj adora.
PARÁGRAFOÚNI CO:Quedaent endi doqueest epagoseot orgaráprevi
apr esentacióndelAct ade
Defunci ón,quedeber áserconsi gnadapar asutramitaci
ónant elaOf i
cinadeGest iónHumana,
i
ncluy endol asedecentralycual quieradel asZonasEducat i
vas.

12
CLÁUSULA23.CONTRI BUCIÓNSOCIALANUALPARALARECREACI ÓNENLASEMANAMAYOR
ElMinister
iodelPoderPopularparal
aEducaci ónconv i
eneenpagarunacont r
ibuci
óndecar ácter
soci
al,diri
gidaalast r
abaj
adorasylostrabajadoresdocent
es,administ
rat
ivosyobrerosactivos,
j
ubil
ados ypensi onados delMPPE par a promov erelturi
smo socialydemás act i
vidades
cul
turalespropi
asdel asemanamay or
.Elmont odeest acontr
ibuci
ónserádenov enta(90)días
delsal ari
o normaldelt rabaj
ador o t r
abajadora,la cualserá pagada en l a quincena
i
nmedi atamenteanteri
oralasemanamay or.

CLÁUSULA24.CONTRI BUCIÓNNAVI DEÑA

Se convi
ene en pagaruna cont r
ibución de caráct
ersoci aldir
igi
da a l
as trabaj
adoras y
tr
abaj
adoresdocentes,admi ni
str
ativosyobr er
os,act ivos,j
ubil
adosypensionadosdelMPPE
paraincent
ivarypr eservarlas costumbres de lat emporada navi
deña.Elmont o de esta
cont
ri
buciónserádet rei
nta(30)dí asdelsalario normaldelt r
abaj
adoro trabaj
adora.Esta
cont
ri
buciónsepagaráenl apri
mer aquincenadelmesdedi ci
embre.

CLÁUSULA25.CENTRODEEDUCACI ÓNI NI
CIAL
ElMi ni
ster
iodelPoderPopul arpar alaEducaci ónsecompr ometeenr eali
zartodaslasacciones
necesari
aspar agar anti
zarlai nstalacióndeCent rosdeEducaci ónIni
cialpróximosallugarde
resi
denciaodet r
abajodel asyl ost rabaj
adorespar agarant i
zarlaatenciónintegr
aldelasyl os
hij
osdel osmismos.Enl oscasosenl oscual
esporsi tuacionesaj enasalavoluntaddelaspartes,
noseaposi bl
el aincorporacióndel asni ñasyni ñosal osr efer
idosCent r
osdeEducaci ónInici
al,
eltr
abajadorreci
biráquince( 15)díasdesal ari
obási comensual ,comocont ri
buciónporconcepto
delrefer
idobenefici
o.Est acontri
buci ónnot i
enecaráct ersalari
al.

CLÁUSULA26.BECAS
ElMinist
eri
odelPoderPopul arparalaEducaciónconvi
eneenpagarunacont ri
buci
ónmensuala
l
ast rabaj
ador
asyl ostrabajadoresdocentes,admini
strat
ivosyobr er
os,acti
vos,j
ubi
l
adosy
pensi
onados que tengan hijas e hi
jos menores de edad,paraincenti
varsu est
udi
o.Esta
contr
ibuci
ónseráequival
enteaCi enBolí
varesDigi
tal
es(100,00BsD)
.

CLÁUSULA27.CONTRI BUCIÓNASI STENCIALPARALASYLOSJUBI LADOSYPENSI ONADOS

ElMi nist
erio delPoder Popular paral a Educaci
ón conv i
ene pagar mensualmente una
contr
ibuci
ónasi st
enci
alparagar anti
zarelBuenVi vi
rdel ast rabajador
asyl ostr
abaj
adores
docentes,admini
str
ati
vosyobrer
os, j
ubil
adosypensionados,equival
enteatrei
nta(
30)dí
asdesu
sal
ari
obási cocorr
espondi
enteparacalcul
arelmontodesupensi ónmensual .

CLÁUSULA28.CONTRI BUCIÓNSOCI ALANUALPARALAADQUI SI

CIÓNDEMEDI CI
NAS
ElMi ni
ster
iodelPoderPopul arparalaEducaciónconviene,aparti
rdel ahomol ogacióndel a
present
eConv enci
ónCol ecti
vaÚni cayUnitari
a,enpagarunacont ribucióndecar áctersocial
anualequival
enteav einti
ocho(28)dí asdelapensi ónmensualdelj ubiladoy/opensi onado,
di
rigi
daalpersonalj
ubiladoypensi onadodocente,admini
str
ati
voyobr ero,paracontri
buirenla
adquisi
cióndemedicament os.Dichacontr
ibuci
ónser ápagadaenl aprimer aqui
ncenadelmes
deagostodecadaaño.

CLÁUSULA29.BONORECREACI ONALPARALASYLOSJUBI LADOSYPENSI

ONADOS
ElMi ni
ster
iodelPoderPopul
arparal
aEducaci
ónconv
iene,apart
irdel
ahomol ogaci
óndela
present
eConv enci
ónColect
ivaÚni
cayUnit
ari
aenpagarcomoBonoRecr eaci
onalalasylos
13
j
ubiladosypensi
onadosadmi
nist
rat
ivos,docent
esyobr
eros,equi
val
ent
eacientoochent
a(180)
díasdesuasignaci
ónmensual
,elcualserápagadoenlaprimeraqui
ncenadelmesdej ul
i
ode
cadaaño.

BENEFI
CIOSDECARÁCTERREMUNERATI
VO
CLÁUSULA30.TABULADORDESALARI
OBÁSI
CODOCENTE

SALARIO SALARI O SALARI O SALARIO

SALARIO BÁSI
CO BÁSICO BÁSICO BÁSICO
CATEGORI
AACADEMI
CA %
BÁSI
CO DOCENTE DOCENTE DOCENTE DOCENTE
40HORASSEMANALES I
nter
cat
egor
ias
DOCENTE ENERO ABRIL JULIO OCTUBRE
01/12/
2021 2022 2022 2022 2022
BACHI
LLERNODOCENTE 25,
13 0 123,
16 221,
69 399,
03 718,
26
BACHI
LLER DOCENTE 28,
20 12,
19 138,
21 248,
78 447,
80 806,
04
TSUNODOCENTE 30,
91 9,
62 151,
50 272,
69 490,
85 883,
52
TSUDOCENTE 30,
91 9,
62 151,
50 272,
69 490,
85 883,
52
PROFESI
ONALNO
DOCENTE 33,
90 9,
69 166,
15 299,
07 538,
33 968,
99
DOCENTEI 33,
90 9,
69 166,
15 299,
07 538,
33 968,
99
DOCENTEI
I 35,
60 5 174,
46 314,
02 565,
24 1.
017,
44
DOCENTEI
II 37,
73 6 184,
92 332,
86 599,
16 1.
078,
48
DOCENTEI
V 40,
38 7 197,
87 356,
17 641,
10 1.
153,
98
DOCENTEV 44,
01 9 215,
68 388,
22 698,
80 1.
257,
83
DOCENTEVI 50,
17 14 245,
87 442,
57 796,
63 1.
433,
93

Incr
ementossal
ari
alessubsi
guient
es:
a)Seincrement
arát r
imest
ral
menteenunnoventaporci
ent
o(90%)encadatr
imest
redelaño
2023.
b)Seincr
ementar
atr i
mestr
almenteenunci
enporci
ent
o(100%)encadat
ri
mest
redelaño2024.

PARÁGRAFO PRI
MERO:En caso deocur
ri
rsol
apami
ent
o en elTabul
adordeSal
ari
o Bási
co
14
Docentepr oductodelincrementodelsal ari
omí nimonacional( enelsentidoqueseamenorqueel
delospr ofesi
onalesdelaAdmi ni
straciónPúbl i
caNacional),elMi ni
steri
odelPoderPopul arparala
Educaciónconv ieneenr evi
saryact ualizardi chotabul
ador ,enelmenorl apsoperentoriode15
dí
ascont inuos.
PARÁGRAFOSEGUNDO:Losi ncrement ospr ev i
stosenest ost abulador
esseapl i
caránal asylos
docentesj ubi
ladosypensi onadospori ncapaci dadysobr evivi
entes,enl amismapr oporci
óny
oport
unidadacor dadosparalasyl ost rabajadoresacti
v os,conf ormeasucat egoría,jerar
quía,
anti
güedadycar gahorari
aalmoment odesuegr esoporj
ubi laciónopensi ón.
CLÁUSULA31.TABULADORDESALARI
OBÁSI
COPERSONALADMI
NISTRATI
VO

PARÁGRAFO PRI MERO:Encasodeocur ri

rsolapami ent
oenelTabul adordeSal arioBási codel
PersonalAdmi ni
st r
ati
vopr oduct
odeli ncrement odelsal ar
iomí ni
monaci onal( enelsent i
doque
seamenorqueelest ablecidoal osadmi nist
rativ
osdel aAdmi nistraciónPúbl icaNaci onal),el
Minist
eri
odelPoderPopul arparalaEducaci ónconv ieneenrevisaryact ual
izardichot abulador, en
elmenorlapsoper entori
ode15dí ascontinuos.
PARÁGRAFOSEGUNDO:Losi ncrement osprevistosenest ostabulador esseapl icar ánal asyl os
tr
abajadoresadmi ni
str
ativosj ubil
adosypensi onadospori ncapaci dadysobr ev i
vientes,enl a
mismapr opor ci
ónyopor tunidadacor dadospar alasyl ostrabajador esact iv
os,conf ormeasu
categorí
a,jer
arquía,anti
güedadycar gahor ar
iaal moment odesuegr esoporj ubil
aci ónopensi ón.
CLÁUSULA32.TABULADORDESALARI
OBÁSI
COPERSONALOBRERO

PARÁGRAFO PRI
MERO:Encasodeocur
ri
rsol
apami
ent
oenelTabul
adordeSal
ari
oBási
codel

15
PersonalObreropr oductodelincrementodelsal ar
iomí nimonaci onal( enelsenti
doquesea
menorqueeldel osobrerosdel aAdmi ni
straciónPúblicaNaci onal),elMini
steri
odelPoder
PopularparalaEducaci ónconv i
eneenr evi
saryact ual
izardi chot abul
ador,enelmenorl apso
perentor
iode15dí asconti
nuos.
PARÁGRAFOSEGUNDO:Losi ncrementosprevistosenestost abuladoresseapli
caránal asylos
obrerosjubi
ladosypensi onadospori ncapacidadysobr evi
vient
es,enl amismapr oporci
óny
oportuni
dadacor dadosparal asyl ostr
abajadoresacti
vos,conf ormeasucat egoría,jerar
quía,
anti
güedadycar gahorari
aal moment odesuegr esoporj
ubi l
aciónopensi ón.
PRI
MASESPECI
ALESDELPERSONALDOCENTE

CLÁUSULA33.PRI MAPARAELPERSONALNODOCENTE( PND)QUELABORAENESCUELAS

TÉCNI CASROBI NSONIANASYZAMORANAS
ElMinisteri
odelPoderPopularparalaEducaci
ónconvi
enepagarunapri
mamensual,desesenta
(60)díasdesal ari
obase,alPersonalNoDocente(PND)quelaboranenlasEscuel
asTécnicas
RobinsonianasyZamor anas,ej
erci
endoelcargodeDocent edeAulacondedicaci
ónatiempo
convencionalenlosni
velesomodal i
dadesdebási
ca,t
écni
caopr of
esi
onal.

CLÁUSULA34.PRI MAPARAELPERSONALDOCENTEQUELABORAENLAMODALI DADDE

EDUCACI ÓNESPECI AL
ElMinisteri
odelPoderPopul arparal
aEducaciónconv i
enepagarunapr imamensual ,desesenta
(60)díasdel salar
iobase,
alastrabaj
ador
asyl ostr
abajadoresdelaeducaciónenfuncióndocente
quelabor anenl amodali
daddeEducaci ónEspecial
,atendiendoal acodifi
caci
óndelpl antelo
servi
ci
oconf or mealoscrit
eri
osqueestableceelMini
steri
odel PoderPopul
arparal
aEducaci ón.

CLÁUSULA35.PRI MAASPECTOPROPI ODELEJERCI CI

ODOCENTE( APED)
ElMini
steri
odelPoderPopul arpar
al aEducaciónconvi
enepagarunaprimamensualal as
tr
abaj
adorasylostrabajador
esdocentes,equi
val
ent
easesenta(
60)díasdelsal
ari
obasesegún
l
acategorí
a,poraspectospropi
osrel
acionadosconl
afunci
ónqueejer
cen.

CLÁUSULA36.PRI MADEANTIGÜEDAD
ElMini
ster
iodelPoderPopularparalaEducaciónconv i
enepagarmensual
ment
eunapr i
ma
mensuala lastrabaj
ador
asyl ost r
abaj
adoresdocentes,admini
str
ati
vosyobr
eros,f
ij
osy
cont
rat
ados,porcadaañodeser
vici
osdelasigui
ent
eforma:
PRI
MADEANTI
GUEDAD

AÑOSDESERVI
CIO % AÑOSDESERVI
CIO %

1 2% 13 30%

2 4% 14 33%

3 6% 15 36%

4 8% 16 39%

5 10% 17 42%

6 12% 18 46%

16
 7 15% 19 49%

8 17% 20 52%

9 20% 21 56%

10 22% 22 59%

11 25% 23enadel
ant
e 60%

12 28%

CLÁUSULA37.COMPLEMENTOESPECI ALDEPROTECCI ÓNYESTABI LIDADECONOMI CA

ElMi nisteri
odelPoderPopul arparal aEducaci ónpagar ámensual ment ealast rabajador asy
trabajadores docent es,admi nistr
ati
vos,obr eros,j ubi l
ados ypensi onados un OCHENTA POR
CIENTO( 80%) ,calculadosobr eelsuel doosal ar i
obási codel atrabajadoraot rabajador,másl a
primadeant i
güedadyl apr i
madepr ofesionali
zacióndel atrabajadoraot r
abajador,lacualt iene
caráctersalarial
.
CLÁUSULA38.BONODERESPONSABI LIDADEDUCATI VA
ElMi nist
eri
o delPoderPopul arparal a Educaci ón se compr omet e en pagarelbono de
responsabi l
idad educat iva paral as trabaj
ador as y t rabajadores docent es,admi nistrati
vos y
obrerosact i
v os,equivalenteasesent a( 60)díasdeSal ar i
oBási co.Elpagoseef ect
uarádef orma
quincenal.
CLÁUSULA39.BONODEMEDI CAMENTOS
ElMi ni
steri
o delPoderPopul arpar al a Educaci ón se compr omet e en pagarun bono de
medi cament ospar al astrabajadorasyt rabaj
ador esdocent es,admi nistrati
vosyobr eros,act i
v os,
j
ubi l
adosypensi onados, equival
enteasesent a( 60)dí asdesal ari
obási co.Elpagoseef ectuaráde
formaqui ncenal .

CLÁUSULA40.PRI MAPORRAZONESDESERVI CIODELPERSONALADMI NISTRATIVO

ElMi ni
ster
iodelPoderPopul arpar
alaEducación,secompr ometeapar ti
rdel afirmadel a
present
econvencióncolecti
vadetr
abaj
o,apagarporRazonesdeSer v
icio,prev
iaevaluaci
óndel
funci
onari
o,enelcargoquedesempeñe( porest
udiosreal
izados;exper
ienciaprofesi
onal;t
iempo
deservi
ciosyotr
os),equiv
alent
ea60díasdesalari
obásicomensual .

CLAUSULA 41.COMPLEMENTO SOCI ALESPECI ALDE PROTECCI ÓN ECONÓMICA PARA LAS

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ADMI NISTRATIVOS Y OBREROS AL MOMENTO DE SU
EGRESOPORCONCEPTODEJUBI LACIÓNOPENSI ÓN
ElMi nister
iodelPoderPopul arparal aEducación,secompr ometeapar t
irdelafir
madel a
presenteconv enci
óncolect
ivadet rabaj
o,apagarmensual menteunCompl ementoEspecialde
ProtecciónSocialdesesenta( 60)díasdelSal
arioNormalal astrabaj
ador
asylostrabaj
adores
admi ni
strat
ivosyobrer
os,almoment odesuegr esoporconceptodeJubil
aci
ónoPensi
ón.

CLÁUSULA42.COMPENSACIÓNACADÉMICA
ElMini
ster
iodelPoderPopul
arpar
alaEducaci
ónconv
ieneenpagarunapr
imamensualde

17
Compensaci ónAcadémi ca,
aparti
rdelahomol ogaci
óndelapresenteconvenci
óncolect
iva,
alas
tr
abajadoras y l
os t rabaj
ador
es docentes,admi ni
str
ati
vos y obreros que posean tí
tul
os
Univ
ersit
ario de pre y postgr
ado,que estén debidamente cert
if
icados y que hayan si
do
debi
dament enoti
ficadosaesteminist
eri
o,segúnlasigui
ent
etabla:
GRADOACADÉMI CO PORCENTAJE
TÉCNICOSUPERI
OR 30%
UNIVERSI
TARI
O
LI
CENCI
ATURA 40%
ESPECI
ALI
ZACI
ÓN 50%
MAESTRI
A 60%
DOCTORADO 70%
PARÁGRAFOÚNI
CO:Elpagodel
apr
esent
epr
imasecancel
aenelmesi
nmedi
atosi
gui
ent
eal
a
not
if
icaci
ón.

CLÁUSULA43.PRI MADETRANSPORTE
ElMi ni
ster
iodelPoderPopul arpar
alaEducaciónconvieneapar ti
rdelahomol ogacióndel a
presente convenci
ón colecti
va,pagar mensual
mente una pr ima de transporte mensual
equival
enteasesenta(60)díasdesal
ari
obásicodelastr
abajadorasylost
rabajadoresdocent
es,
admi ni
str
ati
vosyobr er
os,activ
osycontrat
ados,paracoadyuvarenelgastodet r
asladoasus
centrosdetrabaj
orespect
ivos.

CLÁUSULA44.BONODEALI MENTACI ÓN
ElMi ni
steriodelPoderPopul arconvieneapar t
irdelahomol ogacióndel apresenteConvención
Colecti
vaÚni cayUnitar
iadet rabaj
o,enpagarunBonodeal i
ment aciónequiv
alenteasesenta(60)
díasdesal ar
ionormalalast rabaj
adorasyl ostrabaj
ador
esdocent es,administ
rati
vosyobr er
os,
acti
vos,cont rat
ados,jubi
ladosypensi onados,conl afi
nali
daddegar ant
izarelderecho al a
al
iment aciónadecuadadel asyl ostrabajador
esdel aeducación.Elmont odelpagoser eali
zará
proporcionalmentedeformaqui ncenal.

CLÁUSULA45.BONOVACACI ONAL
ElMi ni
steriodelPoderPopul arpar al aEducaci ónconv i
eneapar ti
rdelahomol ogacióndel a
present
eConv enciónCol ecti
vaÚni cayUni tari
a,enpagarenl apr i
mer aqui
ncenadelmesdej ul
i
o
unaboni ficaciónpordi sfrutev acacionalconi ncidenci
asal ar
ialdiri
gidaal ast rabaj
adorasy
tr
abajadoresdocent es,admi nistr
ativ
osyobr erosactiv
osdelMi nist
eriodelPoderPopul arparala
Educación, equiv
alent
eaCi entoOchent a(180)dí asdesalari
ointegral
.
PARÁGRAFOÚNI CO:ElpagodelBonoVacaci onalpar aelpersonaldocenteyobr eroquel abora
enplanteleseducat i
vosser áef ecti
voenl apr i
mer aquincenadelmesdej uli
o,ypar aelpersonal
quelaboraensedesadmi nistr
ativasel pagoser eali
zaráenelmesquenazcael der
echo.

CLÁUSULA46.BONI FI
CACI ÓNDEFI NDEAÑO
ElMini
ster
iodelPoderPopul arpar
alaEducaciónconvi
enepagar,aparti
rdelahomologaciónde
l
apresenteconvenci
óncol ecti
vaÚnicayUnitari
a,unabonifi
caci
óndef i
ndeaño,conincidenci
a
sal
ari
aldir
igi
daal astrabajadorasytrabaj
adoresdocentes,admini
str
ati
vosyobrer
os,act i
vos,
18
equi
val
enteaci ent
oochenta(180)dí
asdesal ar
ioi
ntegral
.Laboni
fi
caci
ónserápagadaenla
pri
meraquincenadelmesdenoviembr
e.
PARÁGRAFO ÚNI CO:Losjubil
ados,pensi
onadosysobr evi
vi
ent
esreci
bir
án unaboni
fi
caci
ón
equi
val
entecalcul
adaconbaseasuasignaci
ónmensual.

CLÁUSULA47. PRIMACOMPENSATORI APARALOSTRABAJADORESADMI NISTRATI

VOS
YOBREROS
ElMi ni
steri
odelPoderPopul arparal aEducaci ónconvieneaparti
rdelahomol ogaci
óndela
presenteConvenciónCol ecti
vaÚni cayUni t
aria, enpagarunapr i
mamensualalastrabaj
ador
asy
l
ost rabajador
esadmi nist
rati
v osyobr er
os,di chaprimat ienecar
áct
ersalari
al,lacualser
á
canceladadelasiguienteforma:
Durante2022:
Sesentaporciento(60%)apar ti
rdelahomol ogaci ón.
Cincuentaporciento(50%) )apar ti
rdel01dej ul io;
y
Cuarentaycincoporci ento(45%)apar ti
rdel01deoct ubre.
Durante2023:
Sesentaporciento(60%)apar ti
rdel01deener o;
Cincuentaycincoporci ento(55%)apar ti
rdel 01deabr il
;
Cuarentaycincoporci ento(45%)apar ti
rdel01dej uli
o;
Cuarentaporciento(40%)apar t
irdel01deoct ubre;
Durante2024:
Cuarentaycincoporci ento(45%)apar ti
rdel01deener o.

CLÁUSULA48.BONI FICACIONALI NGRESOFAMI LIAR

ElMinisteri
odelPoderPopul arparalaEducaciónconv i
eneenpagarapar t
irdelahomol ogaci
ón
delapr esenteConvenciónColecti
v aÚni
cayUni tari
a,unabonif
icaci
ónparasufragarlosgastos
propi
os del hogar ,con i ncidencia sal
arial di
ri
gida a las trabaj
adoras y trabajador
es
administrat
ivos act
ivos equival
ente a cientov ei
nte( 120) dí
as de salar
ioi nt
egral.Esta
bonif
icaciónserácancel
adaenel mesdejuliodecadaaño.

CLÁUSULA49. PRIMADEFRONTERA
ElMinist
eriodelPoderPopularparal aEducaci
ón,secompr ometeapagarunapr imadef r
ontera
mensualal ost r
abaj
adoresyt rabajadorasdocent
es,administ
rati
vosyobr er
osquel aboranen
aquel
losplantel
eseducativosquef uncionaenlosmuni ci
piosubicadosenlalíneaf
ronter
izade
l
osest adosZul i
a,Táchir
a,Apur e,Amazonas,Bolívar
,DeltaAmacur o,SucreyNuev aEspar t
a,
equi
valenteal30%del sueldobásico.

CLÁUSULA50.PRI MACOMPENSATORI APORSERVI CIOEFICI

ENTEPARALASTRABAJADORASY
TRABAJADORESADMI NISTRATIVOSYOBREROS
ElMinisteri
odelPoderPopul arparalaEducaciónconvi
eneenpagarunapr i
mamensualal as
tr
abajadorasyl ostr
abajador
es,administr
ati
vosyobrer
os,act
ivos,jubi
l
adosypensi
onados,por
serv
icioefici
enteequival
entealcienporci ent
o(100%)delsalari
onor malquedev
enguecada
tr
abajador.Dichapr
imat i
enecaráct
ersalar
ial
.

CLÁUSULA51.PRI
MAPORAYUDADELHOGAR
19
ElMi ni
ster
iodelPoderPopul arparalaEducaci ónconvi
eneapar ti
rdelahomol ogaci
óndel a
presenteConvenciónCol ect
ivaÚni
cayUni t
aria,enpagarunaprimaporayudadehogarmensual
paralasylostrabajadoresdelaeducaci
óndocent es,
administ
rat
ivosyobr
erosact
ivos,j
ubi
ladosy
pensionados,equi
v al
entealcienporcient
o( 100%)delsalari
onormaloasignaci
ónmensualque
devengueel t
rabaj
ador .

CLÁUSULA52.BONI FI
CACIONSUSTITUTIVADEUTI LESESCOLARES
ElMini
steriodelPoderPopularpar
alaEducaciónconv ieneenpagar ,apart
irdel
ahomol ogaci
ón
delapresent eConvenci
ónColect
ivaÚnicayUnitaria,unaboni f
icaciónparalaadquisici
ónde
úti
l
esescol ares,coninci
denci
asalar
ialdir
igi
daal ast rabaj
adorasyt rabaj
ador
esdocent es,
admini
strativosyobr er
osactiv
os,j
ubil
adosypensi onadosequi val
ent easesent
a( 60)díasde
sal
ari
oint egralyasignaci
ónmensualrespecti
vament e.Estabonifi
caciónserácanceladaenel
mesdejul iodecadaaño.

CLÁUSULA53.BONI FI
CACI ONSUSTI TUTIVADEUNI FORMES
ElMini
ster
iodelPoderPopul arparalaEducaciónconv ieneenpagar,
aparti
rdelahomologación
delapresent
econv enci
óncol ect
iva,unaboni f
icaciónsusti
tut
ivadeunif
ormes,conincidenci
a
sal
ari
aldir
igi
daal astrabajadorasyt r
abajador
esdocent es,admini
str
ati
vosyobrerosact i
vos,
j
ubil
adosypensi onados,equi val
entea Ci ento VeinteDías(120)díasdesal ar
iointegralo
asi
gnaci
ónmensualr espectivament e.Estaboni f
icaci
ónserácanceladaenelmesdej uliode
cadaaño.

CLÁUSULA54.PRI MABOLIVARIANAPARAELPERSONALADMI NISTRATIVOYOBRERO.

ElMi nisteri
o delPoderPopularparal aEducación conv
ieneen pagarmensual ment
eal as
tr
abajador asyt rabaj
ador
esadmi ni
str
ativ
osyobr er
osquepr est
anser v
ici
o enlosplantel
es
boli
varianos,enlassedescent
ralyadmi ni
str
ati
vas,unequival
entealci
ncuentaporci
ent
o( 50%)
delsalari
onor mal.

CLÁUSULA 55.PAGO ANUAL DE SEMANA ADI CIONAL A LAS TRABAJADORAS Y LOS

TRABAJADORES ADMI NISTRATIVOS POR CONCEPTO DELPAGO QUI NCENALQUEPERCI BEN
CONRELACI ÓNALOSMESESQUETI ENEN31DÍ AS.
ElMini
ster
iodelPoderPopul arparalaEducaci
ónpagar áanualmenteseis(6)dí
asdeSal
ari
o
Normal,alastrabaj
adorasylostrabaj
adoresadmi
nistr
ati
v osporconcept
odelpagoqui
ncenal
per
cibi
doconr elaci
ónal osmesesquet ienen31días.Dichopagoseef ect
uaráenl
apri
mera
qui
ncenadelmesdeoct ubre.

CLÁUSULA 56:EVALUACI ON PARA EL ASCENSO Y PROMOCI ON DEL PERSONAL DOCENTE

ACTI VO
Laspar t
esacuer danapar tirdel afir
madel apresenteConvenci
ónColecti
vaÚni cayUni tari
aen
evaluarsemest ralmenteal personaldocenteacti
vo,tomandoencuentalossiguienteselementos:
a)Tal l
eres,CursosSemi nariosyDi pl
omadosenmat er
iaeducati
vaoaf i
nasuasi gnatur
aelcual
tendráunv al
ordel 40%desuSal ari
oBásicomensual
b)v elarporelbuenmant enimientoambi entaldelaplantafí
sicadesucent roeducat i
vol ocual
tendráunv al
ordel 35%desuSal ari
oBásicomensual
c)Ot rosmér it
osqueacr edi t
enl egal
mentealaspi r
antev i
ncul
adoconlaactuación,eldesar r
oll
oy
l
aef icienciapersonalopr ofesionaldelev al
uadoyt endráunv al
ordel30% desuSal ari
oBási co
mensual
20
ParágrafoPr imer o:Paralaev aluacióndeldocent eencadacent roeducat i
voseconf ormaráuna
comi si
óni ntegradaporl aDirección,Sub- di
recci
ón delmi smo, unrepresentantedelaComuni dad
Educat i
vaunr epresentant
edelPer sonalDocenteyunr epresentant
edel osAlumnos,esteúlti
mo
delosgr adossuper i
oresseleccionadoporel losmismos.
ParágrafoSegundo: Ladocument aciónpresentadaparalaev aluaci
óndecadaunodel osdocentes
deber á estardebi damentecer t
ifi
cada poruna I nst
itución der econocida solvenci
a educati
va
conteniendof echa,añoyf i
rmadesur eal
izaci
ónqueser vir
ápar aelr econocimient
odell apso
evaluado.

CLAUSULASSI
NDI
CALES

CLÁUSULA57.CONTRI BUCI ÓNYDESCUENTOSSI NDI CALES

ElMi nisteri
odelPoderPopul arparal aEducaci ónconv ieneapar t
irdel ahomol ogacióndel a
present eConv enciónCol ectivaÚni cayUni tari
a,descont aral ast rabajador asyt rabajadores
docent es,admi ni
strati
vosyobr er
os,act i
vos,j ubi l
adosypensi onadosquemani fi
estenporescr it
o
voluntari
ament esuaf il
iaciónaunaor ganizaci ónsi ndi calsi gnatariaaest aConv enciónCol ectiva,
asícomoadet ermi nadoser viciodesal udy /of unerar i
o,queof rezcal aor ganizaciónsi ndicalpara
protegerlascondi cionesdel asegur i
dadsoci alasi stenci aldel ost rabajadoresyt rabajadoras.Las
cuotassi ndical
esor dinariasoext raordinariasyl osapor tessoci alesasi stenciales, aut
orizadospor
elt rabajador o t rabajador a,se descont aran qui ncenal ment e.Di chas sumas descont adas
quincenal mente,lasent regar áelpat r
onoal aor gani zaci ónsi ndi caltanpr ont ohay ahechol a
recaudaci ón,lacualnopodr áserenunl apsonomay oraci nco( 5)díashábi l
esdeldescuent o,
medi antel aemi sióndeunchequeot ransf erenci ael ect rónicaaunacuent aanombr edel a
organizaciónsi ndicalsi gnatar iarespect i
vaconf ormeal ospr ocedi mientosest ablecidosenel
ordenami entoj urí
dicov igent e.LasOr gani zacionesSi ndi calessi gnatariasconsi gnaránant ela
DireccióndeAsunt osGr emi al esyLabor alesdelMi ni ster iodelPoderPopul arpar alaEducaci ón,
l
osr ecaudoscor r
espondi ent espar aquepr ocedaaej ecut arl osdescuent osder igor.Di chos
descuent osenni ngúncasopodr ánsersuspendi dos,r etenidos,niel iminados,sal vosol ici
tud
expresaporescr i
todel trabaj adorot rabajador a.
CLÁUSULA58.CONTRI BUCI ÓNDEPORTI VA
ElMinisteri
odelPoderPopul arpar alaEducaci ónconvieneenpagarenl asegundaqui ncenadel
mes de j unio de cada año a l as Feder aciones Obrer as,Sindicatos Naci onal
es delSect or
Administrat
ivoyal aCajadeAhor royCr édi
t odel osTrabaj ador
esDependi entesdelMi nister
iode
Educación( CACRETE),tres( 3)dí asdesal arionormalporcadat rabajadoraycadat r
abajador,
afi
li
adosal asor gani
zacionessi ndicales,asícomot ambi énporcadat rabajadorasociadoycada
tr
abajadoraasociadaa( CACRETE) ,paraf or
talecerlarecreación,laculturayeldepor tedel asylos
tr
abajadoresact i
vos,contratados,j ubil
adosypensi onados,medi anteest asact iv
idadesani vel
naci
onaly /oregional
,contribuyendodet almaner aconl aspol í
ti
cassoci ali
stas,revol
ucionariasy
desaludpúbl i
ca.

CLÁSULA 59.GASTOSADMI NISTRATIVOSYJURÍ DICOSPARA LASFEDERACI ONESOBRERAS,

SUSSI NDICATOSFILIALES,CACRETEYSECCI ONALESDECACRETE
ElMi nist
eriodelPoderPopularparalaEducaci
ón,convi
eneenpagarlacanti
daddet resporciento
(3%)delsal ari
onormalmensual esporcadatrabaj
adoraobrer
aycadat r
abajadorobrero,af
ili
ados
al as or gani
zaci
ones sindi
cales,asícomo t ambién porcada t
rabaj
adorobr ero asociado y
trabajadoraobreraasociadaa( CACRETE),comocont r
ibuci
ónparalosgast osadmi ni
str
ativ
osy
21
j
urí
dicosdel asFederaci
onesObrer
asyCACRETE,asi mismoconv i
eneenapor tarlacanti
daddel
dosporci ento(2%)delsalar
ionor
malmensualporcadat r
abajadorobreroocadat r
abajadora
obrera,a cada uno de los si
ndi
catos af
il
iados a l
as Federaciones Obreras y Seccionales
RegionalesdeCACRETEdeacuer doasunúmer odeafil
iadosyasoci ados,si
empr eycuandol os
si
ndicatosyl asSeccionalesRegi
onalesde CACRETE t engan afil
iadosyasoci adosmásde
QUINIENTOS( 500)t
rabajador
esobrer
osyt r
abajador
asobr er
as.ElPagoseej ecutaráatravésde
l
asFeder aci
onesObrerasyCACRETE.

CLÁSULA 60.APORTE AL I NSTI TUTO DE CAPACI TACI ÓN DE LAS Y LOS TRABAJADORES

EDUCACI ONALES
ElMi nisteri
odelPoderPopul arpar al aEducaci ónconv i
eneenpagarenl apr i
mer aquincenadel
mesdeoct ubredecadaañoal asFeder acionesSignat ar i
asObr erasyal aCajadeAhor royCr édit
o
del osTr abajadoresDependi entesdelMi nisteri
odeEducaci ón( CACRETE) ,tres( 3)dí
asdesal ari
o
nor malporcadat rabaj adoraobr eraycadat r
abajadorobr ero,af i
l
iadosal asor ganizaciones
sindical es,asícomot ambi énporcadat rabajadorobrer oasoci adoyt r
abajador aobr er
aasoci adaa
(CACRETE) ,paraquel ast rabajadorasyl ost r
abajador esobr erosr eali
cenest udi osdef ormaci ón,
cur sosdecapaci t
ación,desar rollohumanoymej orami entointelectual.Deigualmaner aelMPPE
secompr ometeencol aborarconl osespaci osf í
sicos, personalconcompet enci asenf ormaci óny
elt i
emponecesar iopar aquel ast rabajadorasyl ost rabajador esobr erosrecibanl acapacitación,
siempr equeeldesar roll
o det alesact i
vi
dadesno i nt erf
ieraconsusact ivi
dadesl aboraleso
i
nt erfieral omenosposi bl
e,par al ocualambaspar tessepondr ándeacuer dosegúnelpl ande
trabajopr esentadoporl asOr ganizaci onesSi ndi
calesObr erasyCACRETE.

CLÁSULA61.DÍ ADELTRABAJADOREDUCACI ONAL7DENOVI EMBRE

ElMi nist
eri
odelPoderPopul arpar alaEducaci ónconvieneencont r
ibuirconl asFeder aciones
Signatari
asObr erasyl aCaj adeAhor royCr édi
t odelosTr abaj adoresDependi entesdelMi nister
io
deEducaci ón( CACRETE) ,
enlapr imeraqui ncenadelmesdesept i
embr edecadaañocont res(3)
díasdesal ari
onor malporcadat rabajadoraobr eraycadat rabaj adorobr ero,afil
iadosal as
organizaci
onessi ndicales,asícomot ambi énporcadat rabaj adorobr eroasoci adoyt r
abajadora
obreraasoci adaa( CACRETE) .Asimismoconv i
eneenapor tart res( 3)dí asdesal ari
onor malpor
cadat rabajadoraobr erayt r
abajadorobr eropar acadaunodel ossi ndi
catosaf il
iadosal as
FederacionesSi gnatari
asObr erasySecci onalesRegional esdeCACRETEencadaunodel os
estados.Si empreycuandol ossi ndicatosyl asseccional esdeCACRETEt enganaf il
iadosy
asociadosmásdeQUI NIENTOS ( 500)t rabajadoresobr erosyt rabajadorasobr er
as,af inde
contri
buirconl osgast osdedi chacelebración.Elpagoseej ecut aráat ravésdel asFeder aciones
ObrerasyCACRETE.

CLÁUSULA62.UTI LESDEHI GIENEYSEGURI DADINDUSTRIAL

ElMi ni
ster
iodelPoderPopul arparalaEducación,conv
ieneapar t
irdelahomol ogaci
óndela
present
e conv ención col
ecti
va de tr
abajo,proveera las tr
abaj
adoras y los tr
abaj
ador
es
semestralmentedeaquel l
osútil
esquer equi
eranenelej
erci
ciodesuslabores,tal
escomo:dos
tobosexprimidores,dosparesdeguantes,dosparesdel
entesdeseguri
dad, dosimpermeabl
es,

22
dosmascaril
las,dosbot asmedi acal
la,unpar aguaydoscascosdesegur i
dadconf ormeal as
normas de la Ley Or gáni ca de Pr evención Condici
ones y Medi o Ambi ente de Trabaj
o.
PARAGRAFOUNI CO:Quedaent endidoEnt relaspart
esquel anoent regadeest osimplementos
deútil
esehigienedesegur idadi ndust
rialporpartedelMPPE, elt
rabajadoroTrabajadoranoestá
obli
gadoarealizartar
easuof ici
oqueaf ectenoponganenr i
esgosusal udyelmedi oambiente.
EnconsecuenciaelTr abajadorol aTrabajadoranopodr ánsersancionadosport alnegati
va,de
confor
midad con elar t
ículo 43 de l a Ley Orgánica delTrabajo,los Trabajador
es y las
Trabaj
ador
as.

CLÁUSULA 63.APORTES A LA CAJA DE AHORRO Y CRÉDI

TO DE LOS TRABAJADORES
EDUCACIONALESDEPENDI
ENTESDELMINISTERI
ODEEDUCACIÓN(CACRETE)

ElMi nist eri

odelPoderPopul arparalaEducaci ónconv ieneensegui rreconoci endol ai mpor tancia
dei ncent i
varyf oment arelahor r
o entrel ostrabaj ador esyt r
abaj ador as,como benef i
cio de
caráctersoci o-económi coenmarcadoenelpensami ent oSocialista,Rev olucionarioyl oest i
pulado
en la Const i
tución de la Repúbli
ca Bol i
vari
ana de Venezuel a.Asi mi smo,elMPPE apor tará
mensual ment e,a par t
irdelmesdeener o de2022, a l a Caja deAhor r
o yCr édito del os
Trabaj ador esEducaci onalesDependientesdelMi nister i
odeEducaci ón( CACRETE) ,unt reintapor
ci
ent o( 30%)delsal ari
onor malmensualdel atrabaj ador aydelt rabajadorasoci adooquese
asocie,y a sea activo,contrat
ado,j ubi
lado o pensi onado,mi entras que l at rabaj adora o el
tr
abaj adorapor t
aráeldi ezporci ento( 10%)delsal arionormalmensualoelpor centajeque
autorice.
PARÁGRAFO PRI MERO:ElMPPEsecompr ometeadescont arqui ncenal ment epornómi nal as
cuotascor respondientesdel osbienes,crédit
osyser vici
osof ertadosyadqui ri
dosporl asyl os
tr
abaj ador esdel aeducación,si
emprequenomenoscabesupat ri
moni osal ar
ial.
PARÁGRAFO SEGUNDO:Laspar t
esr eafi
rmanelpr incipiodel ibreasoci aciónconsagr adoenl a
Const itucióndel aRepúblicaBoli
vari
anadeVenezuel a.

DI
SPOSI
CIONESFI
NALES

CLÁUSULA64.PERMANENCI ADEBENEFI CI OS
ElMinist
eri
odelPoderPopul arpar alaEducaci ónreconoceráent odossuscont enidosypar t
es
l
osbenef i
ciossocial
es,económi cos,sindicales,cultur
alesydecual qui
erot raíndolealcanzados
enlasconvencionescolecti
vasmar coosect orialesylaudosarbit
ralesant er
iores,siempr equeno
hayansidomodi fi
cadososupr imi doscomoconsecuenci adeunbenef icioqueconcedamej ores
condi
ciones,de igualmaner a se mant ienen l os usos ycost umbr es que benef i
cien a las
tr
abajador
asyt r
abajadores,j
ubiladasyj ubilados,pensi onadasypensi onadosdeconf or
mi dad
conloestableci
doenel ordenami entojur
ídicov igent
e.

CLÁUSULA65.DOTACIÓNDEMATERI ALESPARALAPROTECCIÓNDELASTRABAJADORASY
LOSTRABAJADORESANTELAPANDEMI ADELCOVID-19ENLASINSTITUCI
ONESEDUCATI
VASY
DEMÁSDEPENDENCI ASDETRABAJO.
ElMini
ster
iodelPoderPopul
arpar
alaEducaci
ón,convi
eneapart
irdelahomol
ogaci
óndela

23
presenteconvencióncol ectivadet rabaj
o,mant eneropr ov
eerl osservici
osdeagua,j abón,
el
ectri
cidadydotardei mplement osdebi osegur
idad(mascar i
llas,
guantes,alcoholygel )
,parala
l
impiezaypr evencióndel asmedi dasmí nimasdebi oseguridadcont r
aelCOVI D- 19,par
aasí
garanti
zarlasaludocupaci onalycont ri
bui
rconl acalidaddev i
dadel ost rabajadoresyl as
tr
abajadorasdocent es,admi ni
strat
ivosyobr er
os,quel aboranenl osplanteleseducat i
vosy
demásdependenci asdel Minister
iodelPoderPopularparalaEducaci ónanivelnacional.

CLÁUSULA66.VI GENCI ADEESTACONVENCI ÓN

Laspar tesacuer danquel apr esenteConvenciónCol ectivaÚni cayUnitar i
at endr áunadur aciónde
dos( 2)añosapar ti
rdesuhomol ogaciónant elasaut or
idadesdelMi ni
steriodelPoderPopul ar
paraelPr ocesoSoci aldelTr abajo,deconf ormidadconl anor mativalabor alvigent e,lacualt iene
cl
áusul asr evi
sablesenper i
odosmenor esest ablecidasenelmar codel apr esent eConv ención
Colectiva.Asimismo, seobliganamant enerlascondi cionesdet rabajocont empl adasenl ami sma
si
nqueni ngunadeel l
aspueda,dur ant
esuv igenciamodi fi
carse,sust i
tuir
se,compl ement arseo
puedanhacer senuev aspet iciones.Quedaent endidoquel asorganizacionessi ndical espodr án
presentarenconj untounnuev oproyectodeConv enciónCol ect
ivaÚni cayUni taria,dent rodel os
sesent a(60)díasant erioresasuv encimiento.Losbenef i
ciosdeest aConv enci ónCol ecti
vaÚni ca
yUni tari
acont i
nuar ánv i
genteshast alahomol ogacióndel asigui
ent e,deconf ormidadconl os
artí
culos434y435deDecr etoconRango,Val oryFuer zadeLeyOr gánicadelTr abajo,los
Trabajador esylasTr abajador as.

Porl
asOr
gani
zaci
onesSi
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es:

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CACRETE

25