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NoaLa Discriminación NoaLa Discriminación

NoaLa

Discriminación

NoaLa Discriminación NoaLa Discriminación
NoaLa Discriminación NoaLa Discriminación
NoaLa Discriminación NoaLa Discriminación
NoaLa Discriminación NoaLa Discriminación

NoaLa

Discriminación

NoaLa Discriminación NoaLa Discriminación
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social Dirección General de Desplazados y Cultura de Paz

Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social Dirección General de Desplazados y Cultura de Paz

Ministra de la Mujer y Desarrollo Social Nidia Vilchez Yucra

Viceministra de la Mujer Norma Vidalina Añaños Castilla

Director General de Desplazados y Cultura de Paz Raúl Varillas Castillo

de Desplazados y Cultura de Paz Raúl Varillas Castillo ¿Qué hacer enla comunidad para promover la

¿Qué hacer enla comunidad para promover la NOdiscriminación?

Director de Promoción y Cultura de Paz Jorge Samanez Bendezú

Elaboración:

Carlos Portugal Mendoza (Contenido y organización) Especialista de la Dirección de Promoción de Cultura de
Carlos Portugal Mendoza (Contenido y organización)
Especialista de la Dirección de Promoción de Cultura de Paz
Doris Huando Villacréz (Diseño pedagógico)
Consultora
Esperanza Rondón (Revisión y aportes)
Especialista de la Dirección de Promoción de Cultura de Paz
Fernando Torrejón Luyo
Diagramación e ilustraciones
Contenidos:
-
Para construir una Cultura de Paz
-
¿Qué valores se necesitan para construir una Cultura de Paz?
-
¿Qué es Discriminar?
-
Formas de discriminación
-
La Discriminación en el Perú
-
¿Por qué discriminamos?
-
¿Qué dice la legislación peruana sobre la discriminación?
-
¿Qué hacer en la familia para promover la NO discriminación?
-
¿Qué hacer en la comunidad para promover la NO discriminación?

En el centro de trabajo, en la vida de la organización social, en el barrio, podemos practicar aquellos valores que nos ayuden a construir una convivencia de paz.

En la comunidad u organización social, los líderes y lideresas tienen mayor ejemplo: que dar
En la comunidad u organización
social,
los líderes y lideresas tienen
mayor ejemplo:
que dar el
- Siendo líderes democráticos que respetan a todas
y todos.
- Conociendo sus derechos y responsabilidades.
-
Conociendo las leyes para usarlas en su propio favor
“escuchamos su opinión … ”
y a favor de quienes lo necesitan.
- Promoviendo el conocimiento
de los derechos
y responsabilidades de los demás miembros
de la comunidad.
- Actuando frente a cualquier forma
de discriminación.
- Siendo tolerantes frente a las opiniones y
posiciones contrarias.
“Asamblea”
-
Sabiendo manejar los conflictos con razones justas
y equitativas
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¿Qué hacer enla familia para promover la NOdiscriminación? 10 “él tiene los mismos derechos que

¿Qué hacer enla familia para promover la NOdiscriminación?

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hacer enla familia para promover la NOdiscriminación? 10 “él tiene los mismos derechos que yo” La
“él tiene los mismos derechos que yo” La familia es el primer espacio en el
“él tiene los mismos
derechos que yo”
La familia es el primer espacio en el que las personas aprendemos
a
discriminar y por tanto también puede ser el principal espacio
en
el que aprendamos a vivir los valores que promueven el respeto
por el ser humano.

El ejemplo de los padres es fundamental para vivir el respeto, la solidaridad y la tolerancia. Para formar a las niñas y los niños en estos valores se hace necesario el desarrollo de una relación de afecto, respeto y seguridad entre los miembros de la familia.

Y el ejemplo, se da desde situaciones muy sencillas como: saber pedir las cosas, escuchar
Y el ejemplo, se da desde situaciones muy sencillas como: saber
pedir las cosas, escuchar las opiniones de todos y de todas, ceder
el asiento, repartir lo que les gusta, renunciar a algo, defender a
alguien, etc.

Un comportamiento de los padres que transmite tolerancia,

respeto, solidaridad, confianza y sinceridad impregna a los hijos

de todos estos valores y aprenden a actuar respetándolos siempre.

estos valores y aprenden a actuar respetándolos siempre. Para construir una Cultura de Paz …… Construir

Para construir una Cultura de Paz ……

Construir una Cultura de Paz supone vivir valores que nos ayuden a ser cada día
Construir una Cultura de Paz supone vivir valores que
nos ayuden a ser cada día mejores personas y mejores
ciudadanos y ciudadanas.
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¿Qué valores se necesitan para construir una Cultura de Paz? ¿Qué dice la legislación peruana

¿Qué valores se necesitan para construir una Cultura de Paz?

valores se necesitan para construir una Cultura de Paz? ¿Qué dice la legislación peruana sobre la

¿Qué dice la legislación peruana sobre la discriminación?

Los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportarnos de una manera que consideramos correcta.

Entre los valores más destacados para construir una cultura de paz tenemos la Justicia, la Libertad, el Respeto, la Solidaridad, la Tolerancia y la No Discriminación.

La Justicia es la disposición de dar a todos por igual; pero también de dar más al que se lo merece o necesita.

La Justicia es un valor muy importante para la Democracia, pues es justo que todos seamos considerados por igual frente al Estado, con iguales derechos y deberes.

En lo social la Justicia significa que se debe buscar el bien común. Siendo todos personas iguales, debemos también alcanzar todos, colectiva e individualmente, el mayor bienestar posible.

“Justicia es buscar el bien común para todos y todas”
“Justicia es buscar el bien
común para todos y todas”

La Libertad es la capacidad individual que permite discernir, decidir y optar por algo sin presiones, para desarrollarse como un ser humano integral, sin afectar la propia dignidad ni la de los demás.

La libertad también significa que el Estado, no nos puede obligar a hacer lo que quiera porque tenemos las llamadas libertades civiles, reconocidas a los ciudadanos, como la libertad de opinar, participar, transitar, entre otras.

“Si soy libre puedo hacer lo que me da la gana” “Libertad es hacer lo
“Si soy libre puedo
hacer lo que me da la
gana”
“Libertad es hacer lo
que te beneficie a ti
y a otros; pero sin
afectar a los demás”
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La discriminación se encuentra prohibida en nuestro país. La Constitución Política del Perú

Artículo 2: “Toda persona tiene derecho a la igualdad ante la Ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión condición económica o de cualquier otra índole”.

Art 19: “El Estado reconoce y protege la pluralidad étnica y cultural de la nación” “Todo peruano tiene derecho a usar su propio idioma ante cualquier autoridad mediante un intérprete”

El Código de los Niños y Adolescentes (Ley 27337) en su Artículo III expresa que
El Código de los Niños y Adolescentes (Ley 27337) en su Artículo III expresa que se debe
considerar la igualdad de oportunidades y la no discriminación a que tienen derecho todo niño y
adolescente sin distinción de sexo.
La Ley General de Educación (Ley 28044) que señala que todos tienen derecho a recibir
educación y que debe haber educación en el idioma quechua o nativo.
Ley General de la Persona con discapacidad (Ley 27050)
Art. 23, en sus incisos 1 y 2, expresa el derecho que tienen a acceder a una educación inclusiva.
Art. 31, expresa sus beneficios y derechos en la legislación laboral.
Art. 33, fomento del empleo
Ley Contra Actos de Discriminación (Ley 27270) La discriminación es un delito incluido en el
Ley Contra Actos de Discriminación (Ley 27270)
La discriminación es un delito incluido en el Código Penal con una pena privativa de la libertad no
menor de 2 años ni mayor de 3 o con prestación de servicios a la comunidad de 60 a 120
jornadas.
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La Discriminaciónenel Perú En el Perú existen diversas discriminación. de formas   Veamos

La Discriminaciónenel Perú

En

el

Perú

existen

diversas

discriminación.

de

formas

 

Veamos los siguientes ejemplos:

-

reciben el

Las mujeres y personas afrodescendientes

a los varones de raza blanca, aún

80 % de lo que se paga

y edad.

cuando puedan tener la misma educación

-

65%

El

de

hogares

los

lengua

que tienen

como

materna el quechua u otro idioma nativo son pobres. La pobreza solo alcanza a 35% de los hogares no indígenas.

-

La mujer indígena alcanza en promedio los 6 años de

educación, la mujer no indígena los 9 años y los varones no

indígenas los 10 años.

   
 

La historia de violencia ocurrida durante las décadas de 1980 y 1990 tuvo componentes de discriminación hacia la población campesina e indígena de los departamentos más pobres del país… Hubo una falta de solidaridad hacia estas víctimas, pues el sufrimiento y la violación de derechos que se ejercieron sobre personas de origen indígena, rural y pobre pasaron inadvertidas.

¿Por qué discriminamos?

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Discriminamos porque tenemos prejuicios, es decir porque tenemos ideas injustificadas sobre las personas al
Discriminamos
porque tenemos prejuicios, es decir porque
tenemos
ideas injustificadas
sobre las personas al
considerar
a otros.
que unos son inferiores
“Aprendemos a discriminar
en la familia, en la escuela,
en la comunidad”
en la familia, en la escuela, en la comunidad” El respeto es el reconocimiento del valor

El respeto es el reconocimiento del valor y la dignidad de las personas. El respeto comienza con nosotros mismos, reconociéndonos como seres únicos y valiosos, lo que lleva a respetar a los demás como seres igualmente únicos y valiosos y con los mismos derechos.

El respeto a las personas implica no considerarse superior a nadie, pero

“También es importante el respeto a la naturaleza”
“También es
importante el respeto
a la naturaleza”

de contribuir al

bienestar de todos y en especial de aquellos que tienen más necesidad.

los grupos

humanos

La solidaridad no es compasión para quienes sufren, es el compromiso con el bien común de todos y de cada uno. Todos somos responsables de todos.

tampoco inferior. La solidaridad es el reconocimiento de la obligación que tenemos los individuos y

La tolerancia es el respeto, la aceptación y el aprecio hacia las diferentes formas de pensar, de sentir y de actuar de las personas.

No significa que debemos soportar aquello en lo que no estamos de acuerdo, podemos opinar diferente y hasta refutar esas otras ideas, pero con razonamiento y no simplemente rechazarla o negarle valor.

“No estoy de acuerdo con tus opiniones; pero las respeto”
“No estoy de acuerdo
con tus opiniones;
pero las respeto”
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¿Qué es Discriminar? ”Puestos de trabajo” “Para usted no tenemos ningún puesto” Discriminar es hacer

¿Qué es Discriminar?

”Puestos de trabajo” “Para usted no tenemos ningún puesto” Discriminar es hacer diferencias entre las
”Puestos de trabajo”
“Para usted no tenemos
ningún puesto”
Discriminar es hacer diferencias entre las
personas o grupos sociales por considerar que
unos valen más y otros valen menos,
privándoles de derechos que son para todos y
para todas.
Las prácticas discriminatorias atentan contra la
dignidad del ser humano y son un obstáculo
para la integración, la cohesión social y son el
sustento de la exclusión de amplios sectores de
la sociedad.
Frente a la discriminación se
alza el principio de No
Discriminación que se sustenta
en el respeto, la tolerancia y la
justicia.
NO DISCRIMINACIÓN
Respeto, para
tolerancia
justicia
todos y y
todas
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Respeto, para tolerancia justicia todos y y todas 6 Formas de discriminación En nuestra sociedad, existen

Formas de discriminación

En nuestra sociedad, existen las siguientes formas de discriminación:

Discriminación por el origen étnico y cultural: Cuando se discrimina a las personas por sus
Discriminación por el origen étnico y cultural: Cuando se
discrimina a las personas por sus características físicas o por su origen cultural.
En nuestro país a los pobladores de la zona andina y de la selva se les considera
inferiores y en la práctica no se les reconoce los mismos derechos que a los demás
peruanos.
Discriminación a las mujeres: Al considerar que la mujer es
inferior
al
varón,
atropellando
su
dignidad,
negándole
derechos
que
le
corresponden
y
obligándolas
a
vivir
en
un
estado
de
subordinación
y
sometimiento.

Discriminación por la edad: Cuando la sociedad no toma en cuenta a las niñas, niños y personas ancianas por considerar que no forman parte del sistema productivo del país.

Discriminación por la orientación sexual (Homofobia): Es el rechazo a las personas homosexuales o bisexuales.
Discriminación por la orientación sexual (Homofobia):
Es el rechazo a las personas homosexuales o bisexuales.

Discriminación por discapacidad o enfermedad: Cuando se

da un trato injusto, diferente y arbitrario a las personas que tienen una discapacidad o que están enfermas, por ejemplo, con SIDA.

discapacidad o que están enfermas, por ejemplo, con SIDA. Discriminación por el credo religioso: Cuando se
discapacidad o que están enfermas, por ejemplo, con SIDA. Discriminación por el credo religioso: Cuando se

Discriminación por el credo religioso: Cuando se rechaza a los

creyentes de religiones no oficiales del país.

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