Guía básica de prevención

de siniestros por trabajos

en caliente

Cuarta edición
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Guía básica
de prevención
de siniestros
por trabajos
en caliente

Cuarta edición
Destinatarios 

Personas que intervienen en trabajos en caliente efectuados en

plantas aseguradas. Ello incluye a los clientes de FM Global
y a los contratistas cuyos servicios han sido solicitados por los
clientes para la realización de trabajos en caliente en sus plantas.

Terminología

Los trabajos en caliente son toda operación temporal que implica

llamas abiertas o produce calor o chispas, que incluye soldadura
fuerte, soldadura blanda, corte, esmerilado e instalación de cubi-
ertas con soplete.

Esta publicación está disponible con fines informativos sólo en apoyo de

la relación de seguro entre FM Global y sus clientes. Esta información
no modifica ni complementa los términos o condiciones de la póliza.
La responsabilidad de FM Global se limita a la información que contiene
las pólizas de seguros.
Indice

Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

Lo primero a tener en cuenta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

El papel de la dirección: dedicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Pautas para la dirección: responsabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Aplicar la regla de los 11 m . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Permiso de trabajo en caliente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Cómo utilizar el permiso de trabajo en caliente . . . . . . . . . . 15

Para recordar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Recursos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
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Introducción

Precauciones de sentido común; eso es lo único que exige la

prevención de siniestros por trabajos en caliente. No obstante,
cada año los incendios por trabajos en caliente figuran entre las
principales causas de siniestros en las plantas aseguradas por
FM Global. Los incendios por trabajos en caliente destruyen
innecesariamente las empresas y provocan la cesantía de
los empleados.

Los incendios por trabajos en caliente se vinculan

directamente con la falta de supervisión
Generalmente se cree que no se sufrirán accidentes. O que las
inspecciones correspondientes son tarea de otro. Ambas creencias
son en gran medida falsas. Quien permanezca cierto tiempo en
una zona donde se realizan trabajos en caliente debe priorizar la
seguridad ante todo. Y, en realidad, es probable que lleve no más
de cinco minutos comprobar que se hayan tomado todas las
precauciones correspondientes.

Existe demasiado en juego para no dedicar esos cinco minutos;

al fin de cuentas, el incendio por trabajos en caliente puede
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ocasionar la ruina total de la empresa. Un siniestro de este tipo

se origina con apenas relajar un procedimiento o desconocer un
riesgo. A consecuencia de la ignorancia o falta de conocimiento
acerca de los riesgos, puede que ni los empleados ni los
contratistas posean buena formación en prácticas adecuadas de
los trabajos. De hecho, a los contratistas (si bien son responsables
de más de la mitad de los siniestros por trabajos en caliente)
generalmente no se les supervisa, a pesar de que deben estar bajo
vigilancia constante. Ello reviste particular importancia debido
a que la tendencia de contratar servicios externos implica
la presencia de contratistas (que no cuentan con la pericia
necesaria en los procesos ni el conocimiento de los riesgos
de los materiales de construcción) en su planta.

Sin embargo, se necesita más que el permiso de trabajo en cali-

ente para corregir dichos errores. En realidad, el permiso
es sólo un instrumento; cuando se utiliza incorrectamente,
no se logra gestionar los trabajos en caliente. Si bien el permiso
es esencial, no indica todas las precauciones para cada tipo
de trabajo. Ciertos procesos son genéricos y se aplican a
muchas, pero, desde luego, no a todas las situaciones. Por ello
recomendamos encarecidamente comunicarse con el ingeniero
de FM Global en caso de duda sobre cualquier procedimiento
de trabajo en caliente.
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Lo primero a tener en cuenta

Escoger otras opciones

Estudiar todas las opciones en la fase de planificación, y no
como cambio de último momento. Los trabajos en caliente
deben autorizarse como último recurso. A continuación figuran
ejemplos de métodos sustitutivos de los trabajos en caliente:
• Utilizar pernos en vez de soldadura;
• Utilizar cizallas hidráulicas o sierra alternativa en lugar
de corte con soplete o sierra radial;
• Utilizar medios de unión en lugar de soldadura;
• Utilizar conexiones de tubos o tuberías roscadas como
sustituto de uniones soldadas con soplete;
• Instalar revestimientos de cubiertas que no se exijan el
uso de soplete;
• Hacer un limado a mano en vez de esmerilado mecánico.
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Es riesgoso realizar reparaciones mediante trabajos en caliente

simultáneamente con trabajo de producción. Si las reparaciones
temporales son necesarias durante la producción, optar por
trabajos que no sean en caliente hasta que se prepare la zona
para reparaciones permanentes por trabajos en caliente.
Realizar dichas reparaciones permanentes durante la parada
de la producción, momento en que es posible reducir el riesgo
al mínimo.

Si los trabajos en caliente son absolutamente imprescindibles en

una zona no preparada a tal efecto, utilizar el Sistema de Permiso
de Trabajo en Caliente de FM Global para gestionar el proceso
pero, antes, tomar precauciones (ver la regla de los 11 m en la
página 10) y luego:
n Aplicar todas las precauciones necesarias para autorizar los
trabajos en caliente para todas las tareas, sin importar el
tamaño y el tiempo que impliquen.
n Inspeccionar los equipos para trabajos en caliente para

comprobar su buen estado. Los daños y las fugas en las

mangueras y sus accesorios presentan un riesgo considerable
con equipos de corte con soplete y soldadura.
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n Prepararse para responder ante emergencias. Inspeccionar la
protección por rociadores automáticos para garantizar que
se encuentre en servicio y en pleno estado de funcionar.
Asegurarse de que los extintores se encuentren cerca y en
pleno estado de funcionar.

El papel de la dirección: dedicación

La prevención de siniestros por trabajos

en caliente comienza con la dedicación
de la dirección a la prevención total de
los siniestros materiales
Quienes se encargan de supervisar los trabajos en caliente son la
clave para prevenir incidentes. Lo adecuado es ocuparse de los
requisitos de prevención en primer lugar.
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Es cierto que la gestión de la prevención de siniestros implica

costes, pero dichos costes parecen irrisorios cuando se comparan
con los que supone un siniestro. Aunque la protección fija
funcione correctamente, la pérdida media por siniestros de
este tipo supera los 1,4 millones de dólares US por incidente.

Pautas para la dirección: responsabilidad

Implantar una política de los trabajos en

caliente, comunicarla y aplicarla estrictamente
Los niveles más altos de la dirección de la empresa deben
redactar y firmar la política, en la que se señalen las obligaciones
concretas, las responsabilidades funcionales y las consecuencias
en caso de incumplimiento de los procedimientos. La política
debe hacer obligatorios procedimientos minuciosos y eficaces
que señalen los requisitos de un sistema de permiso de trabajo
en caliente supervisado paso a paso. Luego, la política y los
procedimientos se distribuyen a todos los empleados y se fijan
en lugares donde se vean con facilidad. No obstante, poder
gestionar con eficacia los procesos relativos al factor humano
exige el apoyo por parte de todos los empleados interesados.
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¿Cuál es la clave? El trabajo en equipo, la formación y una clara

comprensión de los riesgos implicados.

Proporcionar programas de formación continua

Formar a los empleados y al personal de dirección (FM Global
ofrece recursos de formación). Permitirles detenerse y comunicar
la existencia de cualquier operación riesgosa (mediante
un número de teléfono predeterminado) y, eventualmente,
recompensarles por ello. Se recomienda la certificación anual
de los empleados que intervienen en los trabajos en caliente.

Formar y certificar a los contratistas

Analizar todos los contratos con el contratista. Recordar a los
contratistas (verbalmente y por escrito) los desencadenantes de
incendios y explosiones por trabajos en caliente, la manera de
evitar incendios y los factores que agravan dichos incendios.
Es importante explicar los procedimientos y las obligaciones
de los trabajos en caliente; entregar ejemplares de los
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procedimientos (incluido el permiso de trabajo en caliente)

a todos los contratistas que intervengan en tales trabajos,
y explicar las consecuencias en caso de incumplimiento
de los procedimientos.

Dejar de utilizar contratistas por incumplir la

política y los procedimientos de la empresa
En ocasiones, los contratistas relajan los procedimientos. Con
gran frecuencia, desconocen los riesgos y, por lo tanto, no buscan
información. En su intento por realizar el trabajo cuanto antes
y al coste más bajo, puede que ahorren esfuerzos.

Como miembro de la dirección, a usted le corresponde:

n Asignar a un empleado que supervise el trabajo del

contratista y tenga responsabilidad directa por la actuación

del mismo.
n Utilizar contratos que traten varias cuestiones:

• Responsabilidad: en caso de defectos, ¿quién será

responsable?
• Limitaciones de la responsabilidad: ¿el contratista asume
la responsabilidad total por accidentes que ocasione?
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• Ausencia de renuncia de los derechos de subrogación del

propietario de los bienes o del cliente.
• Definición exacta de los servicios o del trabajo que ha
de realizarse.
n Procurar que el contrato exija al contratista el cumplimiento

de la política de su empresa y la presentación de certificado

de seguro antes del comienzo del trabajo. Comprobar con
el contratista que dicha cobertura de responsabilidad se
encuentre vigente hasta la finalización de la obra.
n Prohibir los trabajos en caliente en zonas donde resulta

imposible la protección contra condiciones altamente

peligrosas; por ejemplo, en zonas con acumulación de pelu-
sa o polvo o con presencia de líquidos o vapores
inflamables.
n Prohibir los trabajos en caliente en superficies (paredes,

techos y cubiertas) con revestimiento combustible, como

el aislamiento de plástico expandido.
n Procurar que los trabajos en caliente realizados en un

solo lado de una pared no transmitan calor al material

combustible al otro lado.
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Supervisar estrictamente a quienes

realizan trabajos en caliente
Utilizar contratos que traten ciertas cuestiones (ver páginas 8 y
9). Contratar únicamente a contratistas con buenos antecedentes
de seguridad en el trabajo, y permitir que sólo los empleados con
formación completa realicen o supervisen los trabajos en caliente.

Continuamente analizar y actualizar

el programa de trabajos en caliente
Siempre documentar los trabajos proyectados y en curso:
registrar el lugar de cada trabajo, el nombre de los trabajadores y
el objetivo de cada trabajo. Al proyectarse los trabajos, tener en
cuenta el diseño, el montaje y la instalación de la obra mediante
trabajos que no sean en caliente.

No permitir trabajos en caliente cerca de atmósferas explosivas

ni procesos peligrosos. Si dichos trabajos son inevitables,
procurar detener el proceso de producción, purgar la instalación
y neutralizar todas las zonas circundantes. No realizar trabajos
en caliente en la superficie o cercanías de paneles tipo sándwich
con aislamiento de poliestireno, almacenamiento de bobinas de
papel ni tuberías o metales que conduzcan calor.
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Aplicar la regla de los 11 m

Despejar una superficie de 11 m alrededor de la zona de los

trabajos en caliente. No basta con sellar los recipientes. Retirar
o proteger/cubrir correctamente todo el material combustible que
se encuentre dentro del radio de dicha zona de trabajo. Retirar
los líquidos inflamables, como pintura, aceite y laca. Mantener la
zona despejada durante la realización del trabajo, incluido todo
el tiempo de vigilancia luego de la finalización de los trabajos
en caliente. Dicha medida sirve para aislar el combustible
de las chispas.

Dentro de la zona:
n Limpiar el suelo. Retirar los depósitos de grasa y de aceite.

No limitarse únicamente a absorber el líquido con aserrín.

n Cubrir el suelo fabricado con material combustible (p.ej.,

tablas o bloques de madera) con lona resistente al fuego u

otro material incombustible. La arena mojada retiene bien
las chispas.
n Cubrir todas las aberturas en las paredes y los suelos.

Sellar las aberturas en los suelos con material cortafuego

homologado por FM.
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n Sellar los conductos de climatización y sus aberturas con
cubiertas metálicas construidas para las ventilaciones o
cubrir con lona resistente al fuego. Los conductos son pol-
vorientos y pueden propagar el fuego por toda la planta con
la misma facilidad con que hacen circular el aire.
Aislar el revestimiento y el aislamiento combustible
en los conductos de climatización si se realizan trabajos
en caliente.
n Colgar lona incombustible o resistente al fuego debajo

de los trabajos realizados en el techo. Colocar pantallas

incombustibles alrededor de los trabajos realizados en el
suelo para retener las chispas.
n Proteger el material combustible que no puede desplazarse

con lona resistente al fuego o protecciones metálicas.

El material combustible incluye el almacenamiento
y la maquinaria con acumulaciones de grasa o pelusa.
n Cerrar todas las puertas comunes y cortafuego para impedir

el escape de chispas.
n Detener todo proceso que produzca atmósferas explosivas;

continuamente vigilar la zona para comprobar la existen-

cia de acumulación de gas combustible antes, durante y
después de los trabajos en caliente. Seguir las directrices de
las fichas técnicas que señalan las precauciones concretas
respecto del riesgo.
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n En zonas que no pueden protegerse lo suficiente para
la realización de trabajos en caliente, fijar carteles de
“Prohibido realizar trabajos en caliente”.
n Para instalar una zona de trabajo en caliente separada,

correctamente preparada y aislada dentro de la planta,

apantallar la zona. Ello impide el escape de chispas.
Construir la zona con materiales incombustibles y
mantenerla sin material combustible no esencial.

Permiso de trabajo en caliente

El Permiso de Trabajo en Caliente de FM Global (F2630S) es

un formulario dividido en tres partes que permite el seguimiento
de cada paso de la operación antes, durante y después del
trabajo. El permiso funciona como guía instructiva y etiqueta
de advertencia. Exhibir de manera visible la segunda parte del
formulario (que sirve de advertencia de que se encuentren en
curso trabajos en caliente) en zonas donde se realizan y vigilan
los trabajos en caliente y proporcionar información para casos
de emergencia al dorso.
 15

Cómo utilizar el permiso de trabajo en caliente

El sistema de permiso de trabajo en caliente debe utilizarse

correctamente. No debe eliminarse ni un solo paso. Un único
punto débil compromete todo el sistema de seguridad en el
trabajo. El responsable antiincendios autoriza el trabajo y
utiliza el permiso para comprobar el cumplimiento de todas
las precauciones. Se registran los siguientes datos:
n Lugar e índole de los trabajos en caliente;
n Nombre y cargo de la persona (empleado o contratista)

que realiza los trabajos;

n Fecha y hora de vencimiento (no debe superar un turno

de trabajo);
n Procedimientos de aviso en caso de emergencia.

El responsable antiincendios conserva la primera parte del

formulario (que enumera las instrucciones y contiene una lista
de control) y entrega la segunda parte a la persona que realiza
los trabajos en caliente y la parte 1A opcional a otra persona
designada para vigilar, si se solicita. El responsable antiincendios
llena y fija la parte 2 del formulario en la zona donde se realizan
los trabajos en caliente. La persona que realiza los trabajos
y el vigilante también deben firmar el permiso completo para
16

confirmar que ambos entienden los requisitos para efectuar esta

actividad peligrosa sin riesgo.

El vigilante contra incendios observa constantemente todo el

desarrollo del trabajo en busca de chispas aisladas, ignición y
otros riesgos de incendio; dicha persona cuenta con formación
para actuar ante incendios y dispone de equipos contra incendios
(es decir, un extintor adecuado). Una vez finalizados los trabajos,
el vigilante permanece en la zona durante una hora como
mínimo, e inspecciona detenidamente las zonas de trabajo y
las adyacentes para comprobar la existencia de fuegos sin llama
y otros riesgos. Esta inspección se amplía a los pisos que se
encuentran arriba y debajo de la zona de trabajo, y arriba y
debajo de las salas adyacentes. Luego, el vigilante firma el
permiso y lo deja fijado.

En muchos casos, el siniestro ocurre entre una y cuatro horas

luego de la finalización de los trabajos, motivo por el cual la
zona debe vigilarse durante otras tres horas. Ello puede realizarse
asignando trabajadores de producción o personal de seguridad
a la zona o incluso vigilando la zona con cámaras de vídeo.
Cuando finaliza la vigilancia de cuatro horas, el responsable
antiincendios inspecciona la zona una vez más. Las fichas
 17

técnicas de FM Global informan sobre la eficacia de opciones

adicionales para vigilar la zona una vez finalizado el período de
vigilancia de incendios.

Luego, el vigilante firma la parte 2 en revisión final para

confirmar la inspección final y devuelve la parte 2 al responsable
antiincendios.

El responsable antiincendios conserva las tres partes como

constancia de los trabajos en caliente realizados.

Para recordar

Debe buscarse otra opción. Y, si no existe ninguna:

n Aplicar la política para empleados y contratistas externos.
n Tomar las precauciones.
n Gestionar la operación mediante un sistema de permiso de

trabajo en caliente eficaz y paso a paso.

n Realizar el seguimiento con una vigilancia de cuatro horas

luego del trabajo. Llevar registro detallado de todos los

trabajos y cualquier incidente imprevisto derivado de los
trabajos en caliente.
n En caso de duda, consulte a su ingeniero de FM Global.
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Recursos

n  it para la Gestión de los Trabajos en Caliente (P9601),

K
que incluye:
• El folleto “Operaciones de Corte y Soldadura
¡Ojo avizor!” (P9802S)
• El cartel “Trabajos en Caliente ¡Ojo avizor!”
(P9601cS)
• El Permiso de Trabajo en Caliente (F2630S)
• El Kit mural del Sistema de Permiso de Trabajo en
Caliente (P9311bS)
• Preparación de los trabajos en caliente: La regla de
los 11 metros (P9601bS)
• Formulación estándar de contratos para Agentes de
Compras
• Cinta métrica para ilustrar la regla de los 11 m
• El folleto Trabajar con contratistas (P9207S)
n Fuentes de ignición: No hay fuego sin fuente de calor
(P8610S)

Nota: Los recursos identificados con las letras P y F también se

ofrecen por separado.
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