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DE LA FORMACIÓN LABORAL
EN EQUIPARACIÓN A LA DEMANDA
2. Fundamentación
Durante los años 1991, 1992 y 1993, alumnas del Taller de Costura de nuestra
institución, participaron de una experiencia innovadora.
En el Centro de Rehabilitación del Lisiado, sito en la calle Ramsay 2250
funcionaba una escuela dependiente del CONET que ofrecía capacitación laboral
para personas con diversas discapacidades, preparándolas en distintos oficios.
Gracias a las averiguaciones realizadas por los docentes, y las acciones
interinstitucionales logradas por la conducción de nuestra escuela, alumnas de
nuestros talleres pudieron acceder a una experiencia de capacitación en el Taller de
Costura del CONET, que estaba equipado con máquinas textiles industriales.
La duración del curso era de un año, y concurrieron tres alumnas en cada ciclo
lectivo. Las acompañaba la profesora del taller de costura que cumplía una función
integradora, adaptando las consignas y reforzando los contenidos, para obtener un
seguimiento más individualizado de la tarea.
Al término del curso, las alumnas aprendieron el manejo de las máquinas de doble
costura recta y overlock.
De las nueve alumnas que participaron de la experiencia de capacitación, ocho
lograron insertarse en puestos de trabajo en la industria textil. Tres de ellas
mantienen actualmente su puesto de trabajo y otras tres van consiguiendo trabajos
temporarios dentro del oficio. En los casos en que no han mantenido la fuente
laboral, se debe a razones personales o los altibajos de la industria y el comercio de
la confección de los últimos años.
Lamentablemente, por dificultades propias de los talleres del CONET, no siguieron
ofreciendo la capacitación a otras instituciones y no se pudo continuar con la
experiencia, pero hemos visto los resultados exitosos y la real inserción laboral
cuando la preparación es adecuada y acorde a la tecnología utilizada en la
actividad textil.
Nuestra escuela no cuenta con estos recursos, aunque desde esa experiencia a la
fecha, hemos hecho muchos intentos y pedidos para equipar el taller, sin obtener
una respuesta concreta y satisfactoria.
Entre las distintas propuestas de Formación Laboral que brinda nuestra escuela,
se encuentra el Taller de Costura, al que concurren aproximadamente 20 alumnas
de 20 a 40 años, provenientes de hogares de escasos recursos.
La mayor parte de las concurrentes ya ha adquirido las destrezas, habilidades y
técnicas necesarias para la confección y arreglo de prendas, realizando costuras a
mano o con máquinas de coser a pedal y eléctricas. Esto les permite realizar
algunos trabajos en su ámbito familiar y entorno más cercano.
Pero el uso de estos recursos ya obsoletos en la industria textil, no les permite
estar a la altura de los requerimientos de la actividad de fabricación de indumentaria
del mercado laboral.
Es por eso que nuestro proyecto está dirigido a equipar el Taller de Costura con
maquinarias industriales con el fin de actualizar la propuesta de Formación Laboral
equiparándola a las demandas de la actividad textil, para lograr la inserción de
nuestras alumnas en el mercado productivo del trabajo.
Cercano a nuestra escuela, se encuentra un Centro Comercial muy importante del
rubro indumentaria. Vemos a diario carteles solicitando personal para manufactura,
manejo de máquinas overlock y otros puestos de trabajo en talleres de confección.
La crisis económica que ha afectado a nuestro país en los últimos años, ha
modificado el proceso de producción en este rubro. Hoy, hasta las marcas líderes
de ropa realizan sus productos con servicios tercerizados en talleres intermedios y
los comerciantes más pequeños dividen la tarea en una cadena de producción que
incorpora trabajadores por cuenta propia.
Nosotros podemos capacitar a nuestras jóvenes para esos puestos. Contamos
con recursos humanos, didácticos y metodológicos muy importantes, pero el acceso
a las nuevas tecnologías es imprescindible para una tarea que apueste a dar
respuesta a las necesidades reales de Inserción Laboral, como medio para
promover la integración social de nuestros jóvenes.
IV. Expectativas de logro
I. Definición
II. Metas
Propósito Institucional
Objetivos específicos
4. Planificación
I. Implementación
II. Actividades
5. Recursos disponibles
I. Recursos humanos
La Institución cuenta con personal capacitado para llevar adelante este proyecto:
una docente del Taller de Costura responsable de la formación laboral específica,
docentes especializados en Discapacitados Auditivos que acompañan los
procesos educativos inherentes a la formación integral básica, una Asistente Social
que coordina las acciones con distintos actores de la comunidad y el Equipo de
Conducción que apoya las innovaciones educativas y las acciones necesarias para
las relaciones interinstitucionales, todos comprometidos en la tarea de brindar una
formación laboral, que rescate las capacidades individuales de nuestros alumnos,
atenuando los efectos de la discapacidad, tendiente a un desarrollo pleno de la
persona.
Contamos con las alumnas de nuestro establecimiento, que ya dominan las
destrezas y habilidades básicas de la actividad de manufactura, que necesitan
acceder a una formación actualizada para lo cual se hace imprescindible el acceso
a las nuevas tecnologías de la confección. Ellas son las primeras destinatarias de
este proyecto, que se puede ampliar luego a nueva población escolar.
6. Presupuesto estimado
7. Monitoreo y evaluación