Plan de SST Amerika

PLAN DE GESTIÓN Cód.
: PG-SST-001
Versión :03
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
(PG-SST)
AMERIKA PROMASER S.R.L

OBRA: ““MEJORAMIENTO DE los espacios públicos urbanos en el
parque los ficus, urbanización los altos ficus del distrito de
santa anita – provincia de lima – departamento de lima”
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Jorge Orlando Alarcón Bravo Jorge Orlando Alarcón Bravo

Carlos Enrique Quiroz Cisneros
Cargo: Ingeniero de Seguridad en Cargo: Supervisor de Seguridad y
Cargo: Gerente General
Obra Salud en el Trabajo
Firma: Firma:
Mes: Noviembre, 2020 Mes: Noviembre, 2020 Mes: Noviembre, 2020
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PLAN DE GESTIÓN Cód.: PG-SST-001
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Índice
DEL PSST........................................................................................................................................................4
DE LA OBRA....................................................................................................................................................5
CAPITULO 1....................................................................................................................................................6
1. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................................6
CAPITULO 2....................................................................................................................................................6
2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL...........................6
2.1 GESTIÓN DE LA SEGURIDAD.............................................................................................................7
2.2 ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD..................................................................................................8
2.3 POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................9
2.4 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - RISST....................................9
2.5 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.......................................................9
2.6 DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................................10
2.7 DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)....................................................................14
CAPÍTULO 3...............................................................................................................................................15
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.........................................15
3.1 DEL GERENTE DE OBRA.................................................................................................................15
3.3 DEL ÁREA DE SSOMA.....................................................................................................................16
3.5 DE LOS RESPONSABLES DE FRENTES DE TRABAJO......................................................................16
3.6 DE LOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA.....................................................................................17
3.7 DEL ENCARGADO DE ALMACEN DE OBRA......................................................................................17
3.8 DE LOS OPERADORES DE MAQUINARIA PESADA Y CHOFERES DE VOLQUETE...........................18
3.9 DE LOS TRABAJADORES.................................................................................................................19
3.10 DEL SUB CONTRATISTA..............................................................................................................19
CAPITULO 4..................................................................................................................................................20
4. ELEMENTOS DEL PLAN........................................................................................................................20
4.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.....................................................................................................20
Para el desarrollo de nuestras actividades en la obra: “..................................................................................20
NORMA.....................................................................................................................................................20
DESCRIPCIÓN...........................................................................................................................................20
4.2 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÒN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE LOS
CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO.................................................21
4.3 PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO EL PROYECTO...26
4.4 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES........................................................27
B. ENFERMEDADES OCUPACIONALES................................................................................................28
C. TEMPERATURAS CALIENTES..........................................................................................................28
D. PROTECCIÓN CONTRA RADIACIÓN SOLAR....................................................................................28
E. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO.................................................................28
4.5 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO.......................................28
CÓDIGO........................................................................................................................................................28
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TITULO DE DOCUMENTO..............................................................................................................................28
P-SSOMA-001................................................................................................................................................28
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles............................................................................28
P-SSOMA-002................................................................................................................................................28
Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.............................................................28
P-SSOMA-003................................................................................................................................................28
Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.................................................................................28
P-SSOMA-004................................................................................................................................................28
Inducción y Capacitaciones.............................................................................................................................28
P-SSOMA-005................................................................................................................................................28
Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo...............................................................................................28
P-SSOMA-006................................................................................................................................................28
Reporte de Actos y Condiciones.......................................................................................................................28
P-SSOMA-007................................................................................................................................................28
Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y Otros Voluntarios.................................................................28
P-SSOMA-008................................................................................................................................................28
Análisis de trabajo Seguro...............................................................................................................................28
CÓDIGO........................................................................................................................................................28
TITULO DE DOCUMENTO..............................................................................................................................28
E-SSOMA-001................................................................................................................................................29
Equipos de Protección Personal.......................................................................................................................29
E-SSOMA-002................................................................................................................................................29
Manipulación Manual de Cargas......................................................................................................................29
E-SSOMA-003................................................................................................................................................29
Andamios y Plataformas Elevadas...................................................................................................................29
E-SSOMA-004................................................................................................................................................29
Equipos y Herramientas..................................................................................................................................29
E-SSOMA-005................................................................................................................................................29
Botiquín de Primeros Auxilios...........................................................................................................................29
E-SSOMA-006................................................................................................................................................29
Trabajos en Altura...........................................................................................................................................29
E-SSOMA-007................................................................................................................................................29
Sistema Lucha Contra Incendios......................................................................................................................29
E-SSOMA-008................................................................................................................................................29
Excavaciones y Zanjas....................................................................................................................................29
E-SSOMA-009................................................................................................................................................29
Trabajos en Caliente.......................................................................................................................................29
E-SSOMA-010................................................................................................................................................29
Trabajos Eléctricos.........................................................................................................................................29
E-SSOMA-011................................................................................................................................................29
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Vehículos y Equipos Móviles............................................................................................................................29

E-SSOMA-012................................................................................................................................................29
Control y Manejo de Productos Químicos..........................................................................................................29
E-SSOMA-013................................................................................................................................................29
Sistema de Higiene Industrial...........................................................................................................................29
E-SSOMA-014................................................................................................................................................29
Protección Auditiva.........................................................................................................................................29
E-SSOMA-015................................................................................................................................................29
Protección Respiratoria...................................................................................................................................29
E-SSOMA-016................................................................................................................................................29
Reglas Básicas de Seguridad Industrial............................................................................................................29
E-SSOMA-017................................................................................................................................................29
Sugerencias de Seguridad...............................................................................................................................29
E-SSOMA-018................................................................................................................................................29
Prueba de Alcoholemia...................................................................................................................................29
E-SSOMA-019................................................................................................................................................29
Orden y Limpieza............................................................................................................................................29
E-SSOMA-020................................................................................................................................................29
Señalización y Código de colores.....................................................................................................................29
E-SSOMA-021................................................................................................................................................29
Seguridad en Oficinas.....................................................................................................................................29
E-SSOMA-022................................................................................................................................................29
Izaje de Cargas..............................................................................................................................................29
E-SSOMA-023................................................................................................................................................29
Escaleras.......................................................................................................................................................29
E-SSOMA-024................................................................................................................................................29
Control de Temperatura...................................................................................................................................29
4.6 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENISBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO........................................29
4.5.1. INDUCCIÓN.................................................................................................................................30
4.5.2. REUNIÓN DIARIA DE SEGURIDAD...............................................................................................31
4.5.3. CAPACITACIÓN ESPECIFICA DE SEGURIDAD.............................................................................31
4.5.4. ELEMENTOS DE SENSIBILIZACIÓN.............................................................................................31
4.7 FORMATOR DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO..................................................................................................................................................32
4.12 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL............................35
4.13 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS..............................................................................38
4.14 PLAN DE VIGILANCIA, PROTECCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO.....................38
CAPITULO 5..................................................................................................................................................39
5. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL......................................................................................39
COMPROBACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL..........................................................................................................................................39
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5.1 MONITOREO Y MEDICIÓN DE DESEMPEÑO....................................................................................39

5.1.1 PROPÓSITOS DE LA MEDICIÓN:.............................................................................................39
5.1.2 MONITOREO PROACTIVO.......................................................................................................39
5.1.3 MONITOREO REACTIVO.........................................................................................................40
6. GLOSARIO DE TERMINOS.....................................................................................................................43
7. ANEXOS................................................................................................................................................47
DEL PSST
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Este documento concentrará todas las actividades para los Trabajadores del AMERIKA PROMASER
S.R.L y su aplicación sistemática, entre otras cosas consigna en forma clara y precisa que la
responsabilidad en la Prevención de Accidentes “ES OBLIGACIÓN DE TODOS” Y POR ENDE,
DEBEMOS ENTENDERLA COMO UNA ACTIVIDAD INHERENTE AL CARGO DE CADA UNO DE LOS
MIEMBROS DE LA OBRA; SIN DISTINCIÓN DE NIVEL, CARGO O FUNCIÓN, POR LO TANTO, SE
DEBE CONSIDERAR EN TODO MOMENTO DESARROLLAR LAS FUNCIONES PARA CUAL SE HA
SIDO ASIGNADO BAJO LA PREMISA DE: “TRABAJO SEGURO”.
Este documento se encuentra en concordancia con el D.S. Nª011-2019-TR REGLAMENTO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA ELSECTOR CONSTRUCCIÒN y el REGLAMENTO
NACIONAL DE EDIFICACIONES – NORMA G 050 ,contiene los mecanismos técnicos y administrativos
necesarios para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas, sean
naturales o jurídicas, que por cualquier razón ingresen al área de trabajo; los mismos que tendrán la
obligación de cumplir con lo expuesto en el presente documento, durante la ejecución de las actividades
previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se deriven del contrato principal.
DE LA OBRA
OBRA: “MEJORAMIENTO DE LOS ESPACIOS PÙBLICOS URBANOS EN EL PARQUE LOS FICUS,

URBANIZACIÒN LOS ALTOS FICUS DEL DISTRITO DE SANTA ANITA – PROVINCIA DE LIMA –
DEPARTAMENTO DE LIMA”
Las Obras serán de carácter civil, se trata del Mejoramiento de la Infraestructura Vial y Peatonal del eje
vial Av. de los Héroes – Av. Pachacutec y creación de pasos a desnivel en las intersecciones con la Av.
San Juan, Av. Miguel Iglesias y Av. 26 de Noviembre, distritos de San Juan de Miraflores, Villa María del
Triunfo y Villa el Salvador, Lima – Lima. El AMERIKA PROMASER S.R.L ha considerado el factor
humano y su entorno bio-socio-cultural como elementos patentes y vitales en todo el proceso de
ejecución de la obra vial, lo que implica visualizarlos como elementos actuantes y a su vez como niveles
de manifestación de los impactos sociales y ambientales, ya sea durante o posterior a la obra.
Por lo cual a través del plan de seguridad y salud en el trabajo apunta considerar en las capacitaciones
las sensibilizaciones de este muy delicado aspecto.
A continuación describimos las partidas que se ejecutarán según cronograma de obra:
1. Mejoramiento de la Infraestructura Vehicular.

2. Creación de paso a desnivel.
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3. Mejoramiento de la infraestructura peatonal.

4. Implementación de señalización y semaforización.
5. Implementación de equipamiento urbano.
6. Implementación de áreas verdes
7. Varios
CAPITULO 1
1. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Obra tiene como objetivo establecer las
directrices de ejecución y comportamiento frente a los diferentes actividades a realizar durante el
período de duración de la Obra, a fin de identificar los peligros y riesgos que se puedan presentar
con el fin de evitar posibles accidentes laborales, enfermedades profesionales y daños a terceros.
2. ALCANCE
CAPITULO 2
3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Una forma segura de gestionar con éxito el Sistema de Gestiòn de Seguridad y Sals en el trabajo
en adelante SG-SST consiste en conseguir que el personal se involucre con este compromiso más
que un proceso de "Reingeniería" hablamos en un proceso de "re humanización".
AMERIKA PROMASER S.R.L, es consciente de la importancia del individuo en la consecución de

sus metas. La ISO 9000: 2000 está basada en los 8 llamados Principios de la Gestión de Calidad y
precisamente, el Principio Nº 3 se refiere a las personas y enuncia (…) "El personal, en todos los
niveles, es la esencia de una organización y su participación total hace posible que sus
habilidades sean usadas para el beneficio de la organización” (…)
Cuando mencionamos (…) al personal en todos los niveles (…) , hacemos referencia que hay que
desarrollar una metodología capaz de comprometer, satisfacer y motivar a nuestro personal
interno de nuestra empresa hasta el más remoto, los que recibe nuestros productos y servicios.
Dentro de la satisfacción del personal se encuentran inmersas las condiciones de trabajo, entre
otras y prioritariamente su seguridad y su salud. Partiendo de este concepto se incluyen
compromisos sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo, entorno laboral y condiciones de trabajo
para todos los trabajadores del AMERIKA PROMASER S.R.L. Es por eso, que el personal integro
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de nuestra empresa se siente comprometido de manera consciente a contribuir a que la Seguridad

y Salud en el Trabajo se dé eficiente y eficazmente.
El modelo general de gestión propuesto propone ayudar a la empresa a:
a. Comprender y mejorar todas las actividades laborales y basadas en resultados de la

prevención de riesgos.
b. Establecer una política de prevención de riesgos laborales que ayuden a desarrollar los
objetivos, compromisos y metas de actuación definidas por la empresa.
c. Implantar la estructura necesaria para desarrollar esa política de prevención de riesgos.
d. Se exigen dos compromisos mínimos que han de estar fijados en la política de la
organización:
e. Compromiso de cumplimiento de la legislación y otros requisitos que la organización suscriba
libremente.
f. Compromiso de mejora continua que será reflejado en objetivos y metas.
A. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
El mejoramiento de la seguridad, la salud y las condiciones laborales depende de la colaboración

de personas que trabajan juntas, empleador y trabajador. La gestión de la seguridad comprende
las funciones de planificación, identificación de áreas problemáticas, coordinación, control y
dirección de las actividades de seguridad en la obra, todas ellas con el fin de prevenir los
accidentes y enfermedades. A menudo se entiende mal lo que significa la prevención de
accidentes, ya que la mayoría de la gente cree, erróneamente, que "accidente" equivale a "lesión",
lo cual presupone que un accidente carece de importancia a menos que acarree una lesión. A los
administradores de la construcción les preocupan obviamente las lesiones de los trabajadores,
pero su principal preocupación deben ser las condiciones peligrosas que las causan, el "incidente"
más que la "lesión" en sí. En una obra hay muchos más "incidentes", que “accidentes” - lesiones.
Pueden realizarse cientos de veces una acción peligrosa antes de que cause una lesión, y los
esfuerzos de los encargados deben concentrarse en la mitigación y/o eliminación de esos riesgos
en potencia: no pueden esperar que haya daños humanos o materiales para hacer algo. De modo
que la gestión de seguridad significa tomar medidas preventivas antes de que ocurran los
accidentes (daño materializado).
Una efectiva gestión de seguridad persigue tres objetivos principales:
 Diseñar, implementar y evaluar condiciones de trabajos seguros.
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 Aplicar medidas de controles para minimizar y eliminar riesgos garantizando que el

desarrollo de las actividades se realicen de manera segura.
 Concientizar a los trabajadores creando cultura de seguridad en ellos.
B. ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD
La organización de la seguridad en la obra en construcción dependerá del tamaño de la misma,

del sistema de empleo y de la manera en que se organiza. Es preciso llevar registros de seguridad
y sanidad que facilitan la identificación y resolución de los problemas de esa índole.
En la obra vial las medidas podrán incluir el suministro y uso de determinados equipos de
seguridad, métodos para la ejecución de tareas específicas en forma segura, la inspección y
manejo adecuado de herramientas. El encargado de la obra debe además verificar que los
materiales, equipo y herramientas traídos a la misma cumplan con las normas mínimas de
seguridad.
Debe impartirse capacitación a todos los niveles: Dirección (Residente), supervisores y obreros.
También se capacitará a los subcontratistas en los procedimientos de seguridad de la obra, ya que
distintos equipos de obreros especializados pueden afectar su seguridad.
Debe existir también un sistema para que la alta dirección reciba información rápidamente acerca
de prácticas inseguras y equipo defectuoso.
Las tareas de seguridad y salud deben asignarse específicamente a determinadas personas. Los
siguientes son ejemplo de algunos de los deberes que es necesario incluir:
 Construcción o adquisición e instalación de carteles de seguridad.

 Medidas de seguridad características de cada oficio.
 Control, revisión, y mantenimiento de maquinarias, herramientas y equipos mecánicos y/o
eléctricos; como de los accesorios o equipos de protección personal que se encuentren en
continuo uso y que no presenten un riesgo para el trabajador.
 Inspección y limpieza de las instalaciones de bienestar común, tales como: servicios
higiénicos, oficina, vestuarios.
 Compromiso y transmisión del plan de seguridad y salud en el trabajo a cada uno de los
grupos de trabajo.
 Compromiso y difusión del Plan de emergencias.
CAPITULO 3
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4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AMERIKA PROMASER S.R.L cuenta con una política integrada del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
5. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - RISST
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), es un documento de gestión

importante para la acción y cultura preventiva, que describe las normas, procedimientos y estándares
sobre las que todo el personal debe de actuar.
El RISST vigente fue aprobado en su momento por el Representante Legal de la empresa, su estructura
se encuentra de acuerdo a lo establecido en el artículo 74° del RLSST (DS 0052012-TR).
El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo fundamental promover y
vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, favoreciendo el
bienestar laboral de todos los trabajadores. Su cumplimiento se extiende a los visitantes, proveedores y
contratistas según se expresa en su alcance.
ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) mantendrá incluso en

sus actualizaciones la estructura siguiente de acuerdo al marco normativo referido en líneas
superiores:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y
salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Preparación y respuesta a emergencias
Ver Anexo Nº2 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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6. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para que la implementación siga un curso ordenado y controlado AMERIKA PROMASER S.R.L ha
establecido el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo al cual se podrá hacer referencia
como PASST por sus iniciales.
Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST)

Es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que ha
establecido AMERIKA PROMASER S.R.L para desarrollar a lo largo del año 2020, en función al
diagnóstico inicial y al cumplimiento de requisitos legales, y por consiguiente está alineado a los
objetivos de gestión y operativos del sistema de seguridad y salud en la empresa.
El principio de alineación entre Objetivo y Actividad deberá mantener una fuerte relación de
dependencia, todas las actividades programadas agregan valor en el sistema y particularmente
comprometen el logro de los objetivos.
Ver Anexo Nº03 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
7. DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se darán según la magnitud de la
obra:
Para obras con menos de 20 trabajadores se asigna un supervisor de prevención de riesgos, el

cuál debe tener experiencia en prevención de riesgos en construcción y en obras con 20 a más
trabajadores se deberá de conformar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
Nota:
El número de personas que conformen el CSST, no pueden ser menor de 04 ni mayor de 12
miembros.
REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:
 Ser trabajador del empleador

 Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.
 De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar
en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales.
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ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:
a) Elección de titulares y suplentes ante el CSST por parte del empleador

El empleador de acuerdo a la estructura organizacional y jerárquica designa a sus
representantes, titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre
el personal de dirección y confianza.
b) Elección de los miembros titulares y suplentes ante el CSST por parte de los trabajadores
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepción del personal de dirección y de confianza.
Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este proceso electoral está a
cargo de la organización sindical mayoritaria, en concordancia con lo señalado en el artículo 9
del Texto Único
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto
Supremo Nº 010-2003-TR. En su defecto, está a cargo de la organización sindical que afilie el
mayor número de trabajadores en la empresa o entidad empleadora.
c) Inscripción de candidatos al proceso de elección:

Los trabajadores que deseen postular y que cumplan con los requisitos, harán llegar una
solicitud para postular, adjuntando la copia de su DNI vigente obligatoriamente.
d) Listado de candidatos inscritos y aptos

Se publicará en un lugar visible y adecuado, la lista de los postulantes aptos a ser elegidos en
el proceso de elección del CSST.
La junta electoral procederá a elaborar el padrón correspondiente al proceso de elección del
CSST.
e) Inicio del proceso de elección

El día planificado de la elección, se procederá a elaborar el acta de inicio del proceso de
votación.
f) Durante el proceso de elección

 Los trabajadores podrán marcar por 2 trabajadores de su preferencia en la cédula de
votación
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 Los trabajadores se acercarán al lugar de votación con su DNI o fotocheck para su

identificación.
g) Conclusión del proceso de elección

Finalizado el proceso de votación se procederá a levantar el acta respectiva.
h) Resultados del proceso de elección
 Posteriormente se procederá a realizar la revisión y conteo de votos válidos.
 Los resultados del conteo final y resultados de la elección se mostraran el acta
correspondiente.
i) Instalación del CSST

 La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde
al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa, levantándose el acta
respectiva.
 Durante la instalación del CSST se procederá a realizar la elección del presidente y
secretario del CSST.
 Se definirá la fecha y hora de la primera reunión ordinaria del CSST.
j) Reunión del CSST

 Las reuniones ordinarias del CSST se realizaran por lo menos una vez por mes,
levantándose el acta respectiva.
 El Presidente del CSST dirige el desarrollo de la reunión.
 El secretario da las pautas de inicio y fin, así como ordena la presentación de los temas a
tratar y lee las conclusiones al final de la sesión.
 La asistencia de los miembros del Comité debe quedar registrada en el “Acta de Reunión”.
 Al inicio de cada reunión, se debe dar lectura a los “pedidos y acuerdos” tomados en la
reunión anterior para realizar el seguimiento de los mismos. Para esto, cada responsable
de los acuerdos tomados deberá presentar dicho avance.
Nota: Los registros de conformación del CSST, serán evidencias en dos libros de actas, libro I (se
evidenciará el proceso de la elección del CSST) libro II (se evidenciará la instalación del CSST y
las actas de las reuniones mensuales). Los registros adjuntados estarán en base a la Ley 29783 y
su reglamento D.S 005-2012 – TR.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Según Art. 42 del reglamento de la Ley N° 29783 – DS 005-2012 TR.
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a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad
del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores
en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
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o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de
los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos
en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan
Nota:
La empresa tendrá en cuenta el Procedimiento P-SST-003 “Comité y/o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo”
A. DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Según la G050.
El equipo de protección personal debe de utilizarse cuando exista riesgo para la seguridad y salud
de los trabajadores que no hayan podido eliminarse o controlarse convenientemente por medios
técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización
de trabajo. En tal sentido, todo el personal que labore en una obra de construcción, debe contar
con el EPP´s acorde con los peligros a los que estará expuesto.
El EPP debe de cumplir con las Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI o normas técnicas
internacionalmente aceptadas. La utilización, almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la
desinfección y cuando proceda, el reemplazo de los componentes deteriorados del EPP, debe
efectuarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
14
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El EPP estará destinado, en principio a uso personal. Si las circunstancias exigiesen la utilización
de un equipo por varias personas, se adoptarán las medidas necesarias para que ello no origine
ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios.
Previo a cada uso, el trabajador debe realizar una inspección visual del EPP a fin de asegurar que
se encuentre en buenas condiciones. El trabajador debe darles el uso correcto y mantenerlo en
buen estado. Si por efecto del trabajo se deteriorara, debe solicitar el reemplazo del EPP dañado.
El trabajador a quién se le asigne un EPP inadecuado, en mal estado o carezca de éste, debe
informar a su inmediato superior, quien es el responsable de gestionar la provisión o reemplazo.
El EPP básico, de uso obligatorio mientras el trabajador permanece en obra se compone de:
 Ropa de trabajo.
 Casco de seguridad tipo jockey, para identificar a la categoría u ocupación de los
trabajadores, los cascos serán de colores específicos. Cada empresa definirá los colores
asignados a las diferentes categorías y especialización de los obreros.
 Zapatos de seguridad y adicionalmente, botas impermeables de jebe, para trabajos en zonas
húmedas.
 En zonas de gran cantidad de polvo, proveer al trabajador lentes de seguridad y respiradores
contra el polvo.
 Guantes de seguridad, tapones auditivos, y barbiquejos.
CAPÍTULO 4
8. PRESUPUESTO
15
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CAPÍTULO 5
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ORGANIZACIÒN
RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
A. DEL GERENTE DE OBRA
Responsable Directo de la gestión técnica, económica y administrativa y desarrollo de las de la

Obra, desde el punto de vista ejecutivo, de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención
de Riesgos Laborales de las mismas. Todo con un objetivo de rentabilidad y cumplimento de la
normativa de la empresa.
Asignar recursos necesarios para la implementación del PSST
B. DEL INGENIERO RESIDENTE DE OBRA
El Ingeniero Residente de Obra tendrá la responsabilidad principal en la aplicación y cumplimiento

de las Normas de Prevención de Riesgos de nuestro Consorcio, y de nuestro Cliente, usando un
máximo de iniciativa para comunicar, entrenar, motivar y monitorear a los Trabajadores en general
con el fin de asegurarse que se tome el máximo de precauciones para controlar los Riesgos de
Trabajo.
Esta responsabilidad no podrá ser delegada, debiendo asegurarse que los Ingenieros de Campo,
Especialistas y Trabajadores conozcan y estén conscientes de sus responsabilidades preventivas.
C. DEL ÁREA DE SSOMA
a. El Área de SSOMA, será el responsable de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y

promover acciones permanentes para prevenir y/o evitar accidentes del trabajo y enfermedades
ocupacionales.
b. Informar a todo el personal de las políticas, reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo, y las normas de prevención de riesgos en obra; así como de controlar el cumplimiento
de las mismas.
c. Vigilar el cumplimiento de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo indicadas el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI-SST)
d. Informar a todo el personal las pautas, los criterios, metodologías, procedimiento y normas de
prevención de riesgos en obra; así como de controlar el cumplimiento de las mismas.
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e. Cumplirá y hará cumplir las normas y lineamientos de seguridad y salud en el trabajo

f. Seguir los lineamientos de las Medidas de Control elaboradas en la Matriz IPERC
g. Deberá de gestionar los recursos necesarios para brindar adecuadas condiciones de trabajo al
personal colaborador, velando por su integridad física y de salud del mismo.
h. De ocurrir un suceso no deseado se deberá de comunicar, difundir, investigar y proponer
medidas correctivas a corto, mediano y largo plazo, concientizando al personal buscando la
causa raíz.
i. Se deberá de llevar las estadísticas completas de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, y computarán como mínimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de
gravedad de los accidentes del trabajo.
j. El área SSOMA concientizará y sensibilizará mediante capacitaciones, inducciones y charlas
diarias a todo el personal de la obra creando cultura de seguridad.
D. DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO DE OBRA.
Planificar, organizar, dirigir y controlar la realización de los gastos y el presupuesto de la obra.
E. DE LOS RESPONSABLES DE FRENTES DE TRABAJO.
a. Realizar labores de dirección y coordinación como colocar al trabajador con su tarea diaria en el
lugar de operación de manera organizada.
b. Supervisar en forma constante al personal a su cargo, con el fin de que se lleven a cabo con
eficiencia y responsabilidad las tareas encomendadas tanto a peones como a operadores de
Maquinaria pesada y choferes de volquete, reportando anomalías al Residente de Obra.
c. Vigilar que los Operadores de Maquinaria Pesada realicen sus inspecciones diarias y den buen
trato a la maquinaria.
d. Vigilar los riesgos de trabajo, así como prevenir y reportar dichas situaciones.
e. Definir procedimientos al Operador de Maquinaria Pesada, medir su desempeño, según el
programa e indicaciones de los técnicos.
f. Solicitar oportunamente al Residente, las herramientas y equipo que su personal requiera.
g. Velar por su seguridad y la seguridad de su personal.
h. Participar en todas las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Cuidar y dar el uso adecuado de los EPPS asignados, en caso de deterioro o desgaste
prematuro reportar a su jefe Inmediato.
j. Participar en la actualización del IPERC.
F. DE LOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA
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a. Ejecutar los trabajos con las condiciones de seguridad y Salud en el Trabajo, identificados en la
matriz IPERC, así mismo cumplir estrictamente con las indicaciones del responsable de SSOMA.
b. Cuidar y dar el uso adecuado de los EPPS asignados, en caso de deterioro o desgaste
prematuro reportar a su jefe Inmediato.
c. Efectúa rondas en el recinto de la obra cubriendo las áreas asignadas, para prevenir y detectar
robos, incendios mal uso de equipos o instalaciones en general.
d. Registra novedades en el tiempo cumplido, e informa de anomalías.
e. Mantiene el aseo de las instalaciones de la obra, saca la basura en el horario establecido por la
Municipalidad de su sector.
f. Debe asistir y cooperar con su jefe directo en funciones y tareas específicas, cuando sea
necesario.
G. DEL ENCARGADO DE ALMACEN DE OBRA
a. Dentro de las responsabilidades del encargado de almacén está lo siguiente :

b. Obedecer y cumplir con las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo indicadas en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI-SST).
c. Realizar los requerimientos de los Equipos de Protección Personal , Equipos de protección
Colectiva
d. Cuidar y dar el uso adecuado de los EPPS asignados
e. Ejecutar los trabajos con las condiciones de seguridad, y salud en el trabajo identificados en el
IPERC, así mismo cumplir estrictamente con las indicaciones del responsable de SSOMA.
f. Atender a todo el personal obrero con herramientas, equipos, materiales e insumos.
g. Distribuir y acomodar los materiales en los lugares asignados para ello, manteniendo orden y
limpieza.
h. Recepcionar y verificar los materiales entregado por los proveedores.
i. Comunicar al residente sobre irregularidades de material detectados en la recepción o en el
acomodo de materiales y/o documentación correspondiente.
j. "Mantener en buenas condiciones el equipo y material de trabajo a su cargo.
k. Comunicar la falta de alguna herramienta, equipo o insumo para su abastecimiento inmediato.
l. Apoyar en las demás actividades que se le encomienden y que se deriven de la propia
naturaleza del puesto y del área de almacén.
m. Comunicar inmediatamente sobre el deterioro, pérdida o robo de las herramientas, equipos o
insumos para su reparación o cambio inmediato.
n. Controlar los horarios de ingreso y salida de personal
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H. DE LOS OPERADORES DE MAQUINARIA PESADA Y CHOFERES DE VOLQUETE
a. Informar sobre el estado y las condiciones del vehículo a su cargo antes y después de salir a
realizar las labores.
b. "Realizar el mantenimiento de primer escalón del vehículo a su cargo, como son: verificación del
nivel de aceite, nivel de agua, el nivel de presión de los neumáticos."
c. "Informar al Jefe de Gestión del Mantenimiento de los desperfectos mecánicos que pueda tener
la maquinaria /volquete a su cargo para su inmediata reparación."
d. Solicitar el suministro de combustible y lubricante según la necesidad de la unidad.
e. Brindar apoyo en situaciones de emergencia o cuando la Institución lo demande.
f. "Es responsable de la pérdida de los accesorios y daños materiales que pueda ocurrir con el
vehículo a su cargo a causa de su propia negligencia"
g. Obedecer y cumplir con las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo indicadas el
h. Cuidar y dar el uso adecuado de los EPPS asignados
i. "Demás funciones inherentes a su cargo que le asigne su jefe inmediato
j. Ejecutar los trabajos con las condiciones de seguridad, y salud en el trabajo identificados en la
matriz IPERC, así mismo cumplir estrictamente con las indicaciones del SSOMA.
I. DE LOS TRABAJADORES
Dentro de las responsabilidades de los trabajadores se podrían incluir las siguientes:
a. Obedecer y cumplir con las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo indicadas el

b. Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en
cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas
otras personas a las que pueda afectar su actividad laboral, a causa de sus actos y omisiones en
el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones de la Residencia de Obra.
c. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, los medios y
equipos de protección personal facilitados.
d. Informar de inmediato a su jefe directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades
de protección y prevención, acerca de cualquier situación que considere pueda presentar un
riesgo para la seguridad y salud.
e. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el
fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
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f. Cooperar con su supervisor PDR para garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras
y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
g. Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, localizando los equipos y materiales en los
lugares asignados.
h. Sugerir las medidas que considere oportunas en su ámbito de trabajo para mejorar la calidad, la
seguridad y la eficacia del mismo.
i. Participar en las actividades de prevención de riesgos.
J. DEL SUB CONTRATISTA
a. Respetar y cumplir los lineamientos y estándares de seguridad otorgados por la empresa,

salvaguardando la integridad física y moral de los trabajadores.
b. Toda contratista debe de contar con el SCTR vigente de todo su personal como requisito
indispensable.
c. Obedecer y cumplir con las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo indicadas en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI-SST) de la empresa.
d. Contar con personal entrenado y capacitado para el desempeño de su actividad.
e. Proporcionar y gestionar las herramientas, equipos y materiales necesarios para que sus
colaboradores puedan desarrollar sus actividades de manera adecuada y segura.
f. Informar y mantener la comunicación constante con el responsable y/o encargado de la obra de
las actividades.
g. Reportar y aplicar medidas de control para cualquier suceso no deseado.
h. Cooperar con su supervisor PDR para garantizar condiciones de trabajo que sean seguras y no
entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
i. Mantener señalizado, limpio y ordenado su área de trabajo.
APÍTULO 6
10. ELEMENTOS DEL PLAN
A. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nuestros objetivos y metas se plasman de acuerdo al compromiso plasmado en la Política de

Seguridad y Salud en el Trabajo y serán establecidas para mantener y mejorar el Sistema de
Gestión de la SST y para alcanzar la mejora continua del desempeño de la SST
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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN MEDIO DE

OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS INDICADORES META
EL TRABAJO VERIFICACIÓN
Implementar, desarrollar, mantener y

mejorar continuamente el desempeño del
Verificar el cumplimiento sistémico
Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Desarrollar auditorias para
de requisitos mediante Auditorias al N° Auditorías Realizadas x100%
trabajo y Medio Ambiente, además de asegurar el cumplimiento del 80% Registro de Auditorias
Sistema de Gestión de Seguridad y N° Auditorias Programadas
establecer y revisar periódicamente objetivos desempeño del SSOMA.
Salud en el Trabajo.
y metas de SST y Medio Ambiente
coherentemente con esta política SSOMA.
Cumplir la legislación aplicable a nuestros Consolidar la implementación del Evaluar el nivel de

procesos, así como otras normas que Sistema de Gestión de Seguridad y cumplimiento de los Requisitos N° Requisitos Cumplidos x100% Matriz de Requisitos
95%
voluntariamente suscriba CONSORCIO SAN Salud en el Trabajo en concordancia Legales aplicables en materia N° Requisitos Evaluados Legales
JOSE. con los requisitos legales vigentes. de SST.
Verificar el cumplimiento de Realizar las inspecciones N° Inspecciones Realizadas Registro de Inspecciones

Establecer ambientes de trabajos seguros y estándares mediante inspecciones internas de seguridad y salud x100% 90% Internas de seguridad y
saludables minimizando los riesgos internas de seguridad en el trabajo N° de Inspecciones Programadas salud en el trabajo
identificados en nuestras operaciones con la
finalidad de prevenir lesiones y
enfermedades ocupacionales. Mantener al personal preparado para Ejecutar y evaluar simulacros N° Simulacros Realizados x100% Registro de Simulacros
90%
actuar ante una emergencia de emergencia N° Simulacros Programados de Emergencias
Proteger la seguridad y salud de nuestros Minimizar la ocurrencias de Reducir los indicadores N° Accidentes con tiempo perdido 2 Registro de Estadísticas
colaboradores, mediante la prevención de accidentes de trabajo estadísticos en materia de en el año x200 000 de Seguridad y Salud en
enfermedades, incidentes y accidentes seguridad y salud en el trabajo N° Horas hombre trabajadas el Trabajo
relacionados con el trabajo.
20
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N° Días perdidos en el año x 200

000 2 Registro de Accidente de
N° Horas hombre trabajadas Trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros
IFa x IGa
2 incidentes
1000
Evaluar la aptitud de los

Prevenir la ocurrencia de trabajadores mediante la N° EMOS Realizados x100% Registro de Exámenes
90%
enfermedades ocupacionales realización de Exámenes N° EMOS Requeridos Medios Ocupacionales
Médicos Ocupacionales
Ejecutar la Inducción General y

N° Inducciones Realizados x100%
específica a todos los 90% Registro de Inducción
Identificar los peligros, evaluar y controlar los N° Inducciones Requeridas
trabajadores nuevos
riesgos que puedan afectar la salud y el Concientizar y elevar las
bienestar de los colaboradores, a fin de competencias de los trabajadores en
reducir, eliminar y prevenir los incidentes, materia de prevención de riesgos
accidentes de trabajo y enfermedades laborales Ejecutar capacitaciones a todos
N° Capacitaciones Realizados
ocupacionales. los trabajadores según riesgos
x100% 90% Registro de Capacitación
expuestos o funciones a
N° Capacitaciones Programados
desempeñar
Promover y garantizar la participación y

Asegurar un liderazgo y compromiso Realizar las reuniones en los
consulta de los colaboradores y sus N° de Reuniones Realizados
efectivo en todos los niveles de la tiempos estipulados y cumplir Actas de reuniones del
representantes en todos los elementos del x100% 90%
organización sobre el Sistema de con lo estipulado en las Comité de SST
Sistema de Gestión de SST y Medio N° de Reuniones Programadas
Gestión de SST y Medio Ambiente. reuniones anteriores
Ambiente.
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B. ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
C. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para el desarrollo de nuestras actividades en la obra: “MEJORAMIENTO DE LSO ESPACIOS

PÚBLICOS URBANOS EN EL PARQUE LOS FICUS, URBANIZACIÓN LOS ALTOS FICUS DEL
DISTRITO DE SANTA ANITA – PROVINCIA DE LIMA – DEPARTAMENTO DE LIMA”, nos
regiremos al siguiente sistema legal:
NORMA DESCRIPCIÓN
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley
Ley N° 30222
Nº29783
Modifica el Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el
D.S.N°006-2014-TR
Trabajo, aprobado por D.S.N°005-2012-TR
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el
D.S.N°011-2019-TR
Trabajo para el Sector Construcción
Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que
R.M. N°050-2013-TR deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
R.S. Nº 021–83–TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación
Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de

R.M. N° 375-2008-TR
Riesgo Disergonómico.
Aprueba la guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité

R.M. N° 148-2012-TR
de Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST y su instalación, en el sector público.
Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo
D.S.N°019-2006-TR Aprueban Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
Ley de la Modernización de la Seguridad Social en la Salud, sus concordancias y

Ley Nº 26790
demás normas conexas.
Ley de la Modernización de la Seguridad Social en la Salud, sus concordancias y
D.S 009-97-S.A.
demás normas conexas.
D.S 009-97-S.A. Reglamento de la Ley de la Modernización de la Seguridad Social en Salud.
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D.S. 003-98-S.A. Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
R.M. N° 312-2011- Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los

MINSA exámenes médicos obligatorios por actividad
Modifican Documento Tècnico “Protocolo de Exàmenes Mèdico Ocupacionales y

R.M. Nº004-2014/MINSA Guìas de Diagnòstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”,
aprobado por R.M. Nº312-2011/MINSA
Modifican Documento Tècnico “Protocolo de Exàmenes Mèdico Ocupacionales y

R.M. Nº 571-2014-
Guìas de Diagnòstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”,
MINSA
aprobado por R.M. Nº312-2011/MINSA
R.M. Nº 448-2020- Lineamiento para la Vigilancia, Prevenciòn y Control de la Salud de los

MINSA trabajadores
NTP 399.010-1.2016 Señales de seguridad, colores, símbolos, formas y dimensiones de señales
Normas Nacionales de Seguridad en Defensa Civil.
 D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA Norma G.050 Seguridad durante la Construcción
D. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÒN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE LOS

CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO
La matriz IPERC, matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de

control permite establecer la metodología para Identificar los peligros de todas las actividades
realizadas en la empresa, para determinar y evaluar los riesgos asociados y establecer los
mecanismos de control requeridos para minimizarlos.
En la evaluación de riesgos se aplica un análisis cualitativo y cuantattivo que permite la

identificación de los peligros, el análisis de los riesgos y las medidas preventivas propuestas por
actividad, según el procedimiento P-SST-014 Identificación de Peligro, Evaluación de Riesgos y
Controles.
El procedimiento a seguir para la elaboración de una matriz de IPERC (Identificación de Peligros,

Evaluación de Riesgos y Controles) se describe en las siguientes etapas:
ETAPA I: Organización y Preparación
1. Conformar los equipos de trabajo IPERC, como mínimo conformado por dos trabajadores y
con participación de trabajadores de mayor experiencia en el proceso o puesto a analizar.
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2. Asignar responsabilidades, facilitar la nómina de ambientes, responsable de cada ambiente y

puestos de trabajo operantes.
3. Capacitar a los equipos IPERC en aspectos técnicos y metodológicos (aplicación del
procedimiento).
4. Facilitar los instrumentos para la acción: Formatos en físico y matriz IPERC digital en
formato Excel
ETAPA II: Identificación de Peligros
1. Identificar el proceso /subproceso, área de trabajo cuando corresponda.

2. Elaborar la nómina de actividades/tareas o funciones que este puesto cumple o realiza.
3. Identificar peligros inherentes a las actividades o tareas.
4. Identificar otros peligros propios del ambiente de trabajo (peligros locativos)
5. Identificar los peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaz de afectar adversamente la
salud y seguridad de los trabajadores bajo el control del Contratista.
6. Registrar en los campos correspondientes en un determinado Formato IPERC (Figura N°01).
ETAPA III: Identificación de los Riesgos Asociados y Controles Existentes
1. Identificar los riesgos asociados a los peligros y verificar los controles existentes.
2. Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas expuestas (cantidad de
personas expuestas al peligro, incluyen personas que no realizan la tarea, que transitan, que
comparten el ambiente).
3. Identificar la frecuencia de exposición a los riesgos.
4. Identificar los controles existentes, ello consiste en describir los controles existentes en el
medio (aislamientos de maquinaria, inspecciones), la fuente (mantenimiento preventivo de
maquinaria, equipo, infraestructura) o el individuo (EPP, capacitaciones, exámenes médicos,
hidratación, pausas activas).
5. Verificar si los trabajadores cuentan con los controles operacionales necesarios. CÓDIGO: FP-SSOMA-001-01
FORMATO DE PROCEDIMIENTO FECHA: 27/12/2018
6. Registrar la información recopilada

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN en elEVALUACIÓN
DE PELIGROS, formatoDE RIESGOS
IPERC (Figura N°01)
Y CONTROLES
VERSIÓN:
PÁGINA:
01
1 de 1
OBRA
Figura N° : Formato Matriz IPERC

RAZON SOCIAL PUESTOS DE TRABAJOS INVOLUCRADOS PUESTOS DE TRABAJOS INVOLUCRADOS JERARQUÍA DE CONTROLES
DOMICILIO (Dirección, distrito,

1 12 1
departamento, provincia)
AMBIENTE DE TRABAJO 2 13 2
PROCESO / SUB PROCESO / ÁREA 3 14 3
ACTIVIDAD 4 15 4
ELABORADO POR 5 16 5
REVISADO POR 6 17
7 18
FECHA DE ELABORACIÓN 8 19
FECHA DE REVISIÓN 9 20
N° DE REVISIÓN 10 21
11 22
EVALUACIÓN DEL RIESGO INICIAL EVALUACIÓN DEL RIESGO RESIDUAL

CONTROLES EXISTENTES CONTROLES PROPUESTOS
PROBABILIDAD PROBABILIDAD
FRECUENCIA DE EXPOSICIÓN
N° PERSONAS EXPUESTAS
GRADO DEL RIESGO
GRADO DEL RIESGO

CONTROL DE INGENEIRIA
CONTROL DE INGENEIRIA
PERSONAS EXPUESTAS
PERSONAS EXPUESTAS
RIESGOS
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD
RIESGO SIGNIFICATIVO
RIESGO SIGNIFICATIVO
SEVERIDAD
SEVERIDAD
PLAN RESPUESTA
PLAN RESPUESTA
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS
PELIGRO
CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN
SUSTITUCIÓN
SUSTITUCIÓN
PROTECCIÓN
EMERGENCIA
PROTECCIÓN
EMERGENCIA
NIVEL DE RIESGO
NIVEL DE RIESGO
ELIMINACIÓN
ELIMINACIÓN
SEÑALIZAC.
SEÑALIZAC.
PERSONAL
PERSONAL
ADMINIST.
ADMINIST.
CONDICIÓN DE
EQUIP.
EQUIP.
ITEM TAREA CÓDIGO

OPERACIÓN
24
TIPO DE
E S CI A EPP PRE
PRE
TIPO DE PELIGRO DESCRIPCIÓN DESCRIPCIÓN P S PxS P S PxS

EPP
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8
CI
E
RIESGO
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ETAPA IV: Evaluación de Riesgos

A. Calculo de la Probabilidad
Para la evaluación de riesgos, se debe considerar La Matriz de criterios que determinan la

probabilidad de un incidente o accidente. Ver Figura N°02.
Figura N° : Índice de Probabilidad
B. Calculo de la Severidad
La Matriz de criterios que determinan la Severidad de un incidente o accidente. Ver Figura

N°03.
Figura N° : Índice de Severidad
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C. Calculo del Grado de Riesgo
Calcular el grado de Riesgo GR. Esto se obtiene de acuerdo a la figura N°04.
Figura N° : Calculo de grado del riesgo
D. Determinación del Nivel y Significancia del Riesgo Evaluado
Se procede a realizar la valoración del Nivel de Riesgo y significancia. Ver Figura N°05.
Figura N° : Nivel de riesgo y su significancia
ETAPA V: Controles Propuestos
1. Proponer controles para los riesgos que obtuvieron calificación de Significativos siguiendo el
principio de la Jerarquía de Controles.
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2. Los controles a implementar para la prevención de riesgos deben seguir el siguiente orden de
prioridad:
 Eliminación: El peligro es removido totalmente
 Sustitución: Reemplazar el sistema o proceso peligroso con uno que presente menor
riesgo
 Ingeniería: Cambios estructurales en el ambiente de trabajo, procesos que forman una
barrera adicional de protección entre el peligro y el trabajador.
 Administrativo: Reducir la exposición al peligro a través de procedimientos, instrucciones,
Señalización y entrenamiento.
 Equipos de Protección Personal: Solamente cuando los otros controles han sido
inefectivos, o pueden usarse de manera conjunta con otros controles.
ETAPA VI: Reevaluación de Riesgos
Una vez establecido los controles propuestos se reevaluará aquellos riesgos que como resultado
de la evaluación de riesgos arrojen significativos y volver a realizar las etapas anteriormente ya
descritas.
ETAPA VII: Gestión e Implementación de Controles Propuestos
1. Se aprobará y validará la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y

controles propuestos.
2. Se remitirá la matriz IPERC a los responsables de obra para validar y gestionar los controles
propuestos.
3. Monitorear la implementación de Controles.
Ver Anexo Nº4: Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles
E. MAPA DE RIESGO
PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO EL

PROYECTO
El Mapa de Riesgos es una herramienta que nos va permitir llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en la obra.
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Nos va permitir representar los agentes generadores de riesgos tales como: caídas, golpes, ruido,
iluminación, electricidad, calor, sustancias químicas, vibración, incendio y/o explosión, etc., para lo
cual existe diversidad de representación, en la figura, se muestra un grupo de estos símbolos, que
serán usados para la obra.:
CARACTERISTICAS USO EJEMPLOS
PROHIBICIÓN: Redonda, con Prohibido el paso, solo personal

pictograma negro, fondo blanco, autorizado, prohibido estacionar,
borde y banda roja. prohibido fumar, entre otros.
OBLIGACIONES: Obliga un Uso obligatorio de equipos de

comportamiento determinado, es protección personal, punto
redonda, con pictograma blanco hídrico.
y fondo azul.
INFORMATIVAS / Vías de evacuación, salidas de

CONDICIONES DE emergencia, punto de reunión,
SEGURIDAD: Indicación de primeros auxilios, teléfono de
señales para evacuación, es emergencia, lavaojos.
rectangular o cuadrada con
pictograma blanco, fondo verde.
ADVERTENCIA: Advierte Riesgo eléctrico, riesgo de ruido,

peligros existentes. Triángulo hombres trabajando, peligro
equilátero de borde y pictograma maquinaria pesada, entre otros.
negro sobre fondo amarillo.
SEGURIDAD DE PRIMEROS
AUXILIOS: Cuadro o rectángulo, Extintor de incendio. Manguera
fondo rojo, pictograma blanco. contra incendios, botiquines.
Fuente: Norma Técnica Peruana 399.010-1.
De manera esencial se instalan medidas preventivas de control de riesgos como mallas de seguridad,
cachacos, cerco perimétrico con cinta amarilla “peligro obra”, tranqueras de seguridad y conos, que
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contribuyen a la protección colectiva de la obra previniendo cualquier daño que desencadene de alguna
actividad de la obra.
F. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
CONSORIO MORRO SOLAR cuenta con un programa de actividades destinadas a cuidar la salud
de sus trabajadores, el Plan Anual de Salud Ocupacional.
Todas estas actividades serán programadas y controladas por el Área SSOMA.
A. EXAMEN MÉDICO
Establecer criterios para la evaluación médica ocupacional, a fin de prevenir enfermedades

ocupacionales ocasionados por los agentes ambientales presentes en el lugar de trabajo.
La información médica es confidencial esta información sólo será utilizada en la elaboración de

las programación de actividades de prevención. Los exámenes médicos no generan ningún
costo para los trabajadores.
Para la realización de evaluaciones médicas se debe contar con las siguientes definiciones:
A.1 EXÀMENES MÈDICOS PRE-OCUPACIONAL
A.2 EXÁMENES MÉDICOS PERIÓDICOS
B. ENFERMEDADES OCUPACIONALES
En concordancia con lo establecido en el artículo 35 del Reglamento de la Ley 29783 DS 005 –

2012 – TR que estable que el registro de Enfermedades Ocupacionales debe de conservarse por
20 años, AMERIKA PROMASER S.R.L emplea el formato “Registro de Enfermedades
Ocupacionales”.
C. TEMPERATURAS CALIENTES
D. PROTECCIÓN CONTRA RADIACIÓN SOLAR
E. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
G. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO
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Para realizar un trabajo de manera segura y eficiente se necesitan prácticas y procedimientos

que establezcan claramente los estándares de seguridad, los mismos que están direccionados a
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, estos procedimientos se irán
actualizando conforme el avance de la obra, a continuación se cuenta con los siguientes
procedimientos y estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo:
4.4.1. Procedimientos
CÓDIGO TITULO DE DOCUMENTO

P-SSOMA-001 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles
P-SSOMA-002 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales
P-SSOMA-003 Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
P-SSOMA-004 Inducción y Capacitaciones
P-SSOMA-005 Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
P-SSOMA-006 Reporte de Actos y Condiciones
P-SSOMA-007 Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y Otros Voluntarios
P-SSOMA-008 Análisis de trabajo Seguro
4.4.2. Estándar
CÓDIGO TITULO DE DOCUMENTO

E-SSOMA-001 Equipos de Protección Personal
E-SSOMA-002 Manipulación Manual de Cargas
E-SSOMA-003 Andamios y Plataformas Elevadas
E-SSOMA-004 Equipos y Herramientas
E-SSOMA-005 Botiquín de Primeros Auxilios
E-SSOMA-006 Trabajos en Altura
E-SSOMA-007 Sistema Lucha Contra Incendios
E-SSOMA-008 Excavaciones y Zanjas
E-SSOMA-009 Trabajos en Caliente
E-SSOMA-010 Trabajos Eléctricos
E-SSOMA-011 Vehículos y Equipos Móviles
E-SSOMA-012 Control y Manejo de Productos Químicos
E-SSOMA-013 Sistema de Higiene Industrial
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E-SSOMA-014 Protección Auditiva

E-SSOMA-015 Protección Respiratoria
E-SSOMA-016 Reglas Básicas de Seguridad Industrial
E-SSOMA-017 Sugerencias de Seguridad
E-SSOMA-018 Prueba de Alcoholemia
E-SSOMA-019 Orden y Limpieza
E-SSOMA-020 Señalización y Código de colores
E-SSOMA-021 Seguridad en Oficinas
E-SSOMA-022 Izaje de Cargas
E-SSOMA-023 Escaleras
E-SSOMA-024 Control de Temperatura
H. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENISBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO
El programa de capacitación es el elemento de soporte más importante dentro del Plan de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asimismo, el personal deberá ser competente para desempeñar las tareas que puedan tener
impacto sobre la Seguridad y Salud en el área de trabajo y no solamente deberá tener los
conocimientos, sino también la habilidad y la actitud para desarrollar sus tareas con seguridad.
Básicamente permite cumplir con los siguientes objetivos:
a) Crear conciencia en el personal de la importancia que tiene el cumplir con los planes,
procedimientos, estándares, instrucciones y requerimientos, así como de las consecuencias
de su incumplimiento.
b) Divulgar y explicar los roles y responsabilidades del personal en relación al cumplimiento de
los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Proporcionar el entrenamiento requerido para asegurar la competencia del personal en la
aplicación de los estándares e instrucciones que puedan tener impacto en relación a la
prevención en el sitio de trabajo.
d) Capacitar y entrenar a la línea de mando del proyecto (ingenieros, supervisores y
capataces) en el uso adecuado y la aplicación efectiva de las herramientas de gestión
(análisis y control de riesgos, ATS, permisos de trabajo de alto riesgo, inspecciones y
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monitoreos de seguridad, investigación de accidentes / incidentes, etc.) para lograr una

eficaz prevención de riesgos laborales.
El programa de capacitación comprende:
4.5.1. INDUCCIÓN
El programa establece que todo trabajador/a recibe antes de comenzar sus labores en obra, una
inducción general en seguridad y salud en el trabajo. En cual, tendrá una duración mínima de 4
horas y será impartida por el Prevencionista de Riesgos de la obra, se requiere aprobar el
examen para el ingreso a Obra.
La inducción general desarrolla los siguientes temas:
a) Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la obra
c) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Derecho y obligaciones de los/las trabajadores/as y supervisores/as.
e) Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
f) Trabajos de alto riesgo
g) Código de colores y señalización
h) Control de sustancias peligrosas
i) Preparación y respuesta ante emergencias
j) Equipo de protección personal y protecciones colectivas
k) Identificación de peligros, evaluación de riesgo y medida de control – IPERC
l) Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19
m) Segregación de de Residuos Sólidos
4.5.2. REUNIÓN DIARIA DE SEGURIDAD
La reunión diaria de seguridad debe efectuarse antes de comenzar cada jornada de labores y ser
conducida por el área de SSOMA o responsable de cada grupo de trabajo (capataz o
Supervisor).
La reunión diaria dura de cinco a diez minutos, y trata sobre los riesgos involucrados en las
labores que se van a ejecutar, la forma de controlarlos y temas de concientización al personal.
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Las reuniones diarias de seguridad también sirven para verificar la idoneidad de los equipos de
protección personal (EPP), así como los equipos y herramientas.
4.5.3. CAPACITACIÓN ESPECIFICA DE SEGURIDAD
La capacitación específica de seguridad tiene por finalidad proporcionar conocimientos y

entrenamiento en temas concretos desde el enfoque del control de riesgos. Esta capacitación
puede ser dirigida a todo el personal de obra, o al personal que ejecuta una determinada
actividad o tarea.
La capacitación específica la efectúa personal de seguridad que posea la competencia

necesaria, o en su defecto algún especialista calificado externo al proyecto. Los referidos cursos
se imparten, en la medida de lo posible, antes que el personal comience la operación o actividad
motivo de la capacitación. La duración de la misma está en función de la complejidad y extensión
del tema tratado. Los cursos de capacitación específica se seleccionan en función al resultado
de los análisis de riesgos de los procesos del proyecto.
4.5.4. ELEMENTOS DE SENSIBILIZACIÓN
- Objetivo
Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus funciones, logrando su atención y
participación en la identificación y control de riesgos.
- Confección y exposición de carteles o afiches de seguridad
Se difundirán Carteles y afiches de Seguridad alusivos a la prevención de accidentes instalados

estratégicamente en las diferentes áreas de trabajo del proyecto.
- Publicación Mural
Se acondicionara un Periódico Mural en la obra donde se publicarán temas y avisos alusivos a la

prevención de riesgos, renovándolos mensualmente o cuando amerite.
Ver Anexo N°5 Programa Anual de Capacitaciones de SSOMA
I. FORMATOR DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
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J. PROGRAMA DE INSPECCIONES
Las inspecciones serán ejecutadas por el responsable SSOMA y los miembros del Comité de SST,
en cumplimiento a sus funciones y de acuerdo al Programa Anual de Inspecciones Internas. Con la
finalidad de identificar actos o condiciones sub estándares que pueden generar riesgos a los
trabajadores y trabajadoras.
Asimismo, en cumplimiento a lo señalado por la Norma G050, solo se permitirá el uso de

herramientas manuales o equipos portátiles de marcas certificadas de acuerdo a las Normas
Técnicas Peruanas (NTP) de INDECOPI o a falta de éstas, de acuerdo a Normas Internacionales.
Los registros de inspecciones pueden ser mensuales y diarios:
A. INSPECCIONES DIARIAS: Los Check List – Lista de Verificación o Pre Operacionales, son
documentos legales que nos permiten reconocemos el estado de las herramientas, máquinas y/o
equipos a utilizar, detectar alguna anomalía, de perfecto, falla mecánica, previniendo incidentes
y/o accidentes durante la operación.
Estas inspecciones pueden ser diarias o intermitentes, cuando se requiera el uso.
CÓDIGO DEL DOCUMENTO TIPO DE DOCUMENTO TITULO DEL DOCUMENTO

FE-SSOMA-003-01 Formato de Estándar Lista de verificación de andamios
FE-SSOMA-004-03 Formato de Estándar Check list de mezcladora de concreto
FE-SSOMA-006-01 Formato de Estándar Lista de verificación de equipos anti caídas
FE-SSOMA-011-01 Formato de Estándar Inspección preoperacional de vehículos
FE-SSOMA-011-02 Formato de Estándar Inspección preoperacional - minicargador
FE-SSOMA-011-03 Formato de Estándar Inspección preoperacional de camionetas
FE-SSOMA-011-04 Formato de Estándar Inspección preoperacional de camión mixer
FE-SSOMA-022-01 Formato de Estándar Plan de izaje
FE-SSOMA-022-02 Formato de Estándar Permiso para trabajos izaje
FE-SSOMA-022-03 Formato de Estándar Inspección de grúas
FE-SSOMA-022-04 Formato de Estándar Inspección de elementos de izaje
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B. INSPECCIONES MENSUALES: Son registros de inspecciones que se realiza por periodos más
prolongados debido a su estado de conservación.
CÓDIGO DEL DOCUMENTO TIPO DE DOCUMENTO TITULO DEL DOCUMENTO

FE-SSOMA-001-02 Formato de Estándar Inspección de equipos de protección personal
FE-SSOMA-004-01 Formato de Estándar Inspección de herramientas manuales
FE-SSOMA-004-02 Formato de Estándar Inspección de herramientas máquinas eléctricos
FE-SSOMA-005-01 Formato de Estándar Inspección de botiquines
FE-SSOMA-005-03 Formato de Estándar Inspección de camillas
FE-SSOMA-007-01 Formato de Estándar Registro de inspecciones de extintores
FE-SSOMA-019-01 Formato de Estándar Inspección de oficina
FE-SSOMA-019-02 Formato de Estándar Inspección de almacen
FE-SSOMA-023-01 Formato de Estándar Lista de verificación de escaleras portátiles
FP-SSOMA-005-01 Formato de Estándar Inspección en general
NOTA: Las inspecciones de herramientas se realizarán de acuerdo a la norma G050 - ANEXO E

(INFORMATIVO). Respetando el CÓDIGO DE COLORES PARA VERIFICAR ESTADO DE
HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTÁTILES.
MESES COLOR
ENERO JULIO AMARILLO
FEBRERO AGOSTO VERDE
MARZO SEPTIEMBRE ROJO
ABRIL OCTUBRE AZUL
MAYO NOVIEMBRE NEGRO
JUNIO DICIEMBRE BLANCO
Ver Anexo Nº6: Programa Anual de Inspecciones Internas
K. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES
L. AUDITORIAS
De manera adicional y complementaria a las inspecciones que se llevan a cabo rutinariamente,

se deben desarrollar auditorias periódicas que hagan posible una profunda y más crítica
evaluación de la implementación y su grado de eficacia de los distintos componentes del plan
SST.
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El Ing. Residente garantiza que las auditorías sean llevadas a cabo por personas competentes y
tan independientes como sea posible de las actividades que se auditen.
La finalidad de las auditorias son:
 Si se ha logrado que el desempeño de la gestión de SST en el Proyecto auditado es de

un nivel o estándar aceptable.
 Así mismo si la organización está cumpliendo con todas sus obligaciones relacionadas
con SST.
 Establece las fortalezas y debilidades del Plan SST.
Los resultados de las auditorías son comunicados a todo el personal relevante del proyecto para
que se tomen las acciones correctivas correspondientes.
Ver Anexo N°7 Programa Anual de Auditorías Internas
M. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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PLAN DE GESTIÓN Cód.: PG-SST
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión :02
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N. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Se elaborará, implementará y mantendrá un plan de respuesta ante emergencias para identificar

situaciones potenciales y responder a ellas que podrían ocurrir durante la ejecución de la obra, El
objetivo de la preparación ante las emergencias, permite identificar y responder ante los
accidentes potenciales y situaciones de emergencias naturales o antrópicas, así como prevenir y
reducir los aspectos que pudieran derivarse.
Ver Anexo N°08 Plan de Respuesta Ante Emergencias
RECURSOS PARA RESPUESTA ANTE EMERGENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD DURANTE

EL TRABAJO
DESCRIPCIÓN
Comprende los mecanismos técnicos, administrativos y equipamiento necesario, para atender un
accidente de trabajo con daños personales y/o materiales, producto de la ausencia o
implementación incorrecta de alguna medida de control de riesgos.
Estos accidentes podrían tener impactos ambientales negativos.
Asimismo, se implementara un botiquín de primeros auxilios equipado según el Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción; asimismo, se contara con equipos de
extinción de fuego (extintores, mantas ignifugas, cilindros con arena), trapos absorbentes
(derrames de productos químicos).
NOTA: EN CAMPO CONTAREMOS CON DOS MODULOS DE EMERGENCIAS ANTE

CUALQUIER SUCESO.
PLAN DE VIGILANCIA, PROTECCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
La empresa AMERIKA PROMASER S.R.L establece el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de

COVID-19 en el Trabajo en el que se desarrolla los LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID-19 para la protección de la salud y seguridad de sus colaboradores y
visitantes. Estos Lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de
recomendaciones futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la enfermedad.
Ver Anexo Nº 09: Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo
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MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL
REQUISITOS OBLIGATORIOS:
El AMERIKA PROMASER S.R.L implementará MEDIDAS OBLIGATORIAS de manera periódica

en función a las necesidades, dando cumplimiento a los estándares de seguridad y velando por la
integridad física de todos nuestros colaboradores:
- Se emitirá de manera OBLIGATORIA los SCTR DE SALUD Y PENSIÓN, mensual o al ingreso

de cualquier personal nuevo a obra.
- Todo personal previo al ingreso a obra deberá de realizar los exámenes Médicos Ocupacional
cuyo costo será financiado por la empresa.
COMPROBACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
MONITOREO Y MEDICIÓN DE DESEMPEÑO
i. PROPÓSITOS DE LA MEDICIÓN:
a. Monitorear la performance de los responsables de la ejecución de los procesos en lo que a

Seguridad se refiere.
b. Poder aprovechar mejor los recursos con los que se dispone distribuyendo los esfuerzos en
aquellos procesos que más lo requieran.
c. Determinar si el Plan de SSO fue implementado y si se lograron los objetivos.
d. Chequear qué controles operacionales han sido implementados efectivamente.
e. Aprender de las fallas del sistema de SSO (accidentes e incidentes).
f. Promover la implementación de planes y control de riesgos que retroalimenten al sistema de

SSO.
g. Obtener información para revisión con el fin de mejorar, cuando sea necesario, ciertos aspectos
de la gestión del sistema de SSO.
ii. MONITOREO PROACTIVO
El Componente Proactivo se usa para revisar que las actividades orientadas a la prevención de
SSO de la Obra se estén llevando a cabo conforme con lo planificado. Igualmente estos datos se
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emplean para verificar la conformidad de los controles de riesgo establecidos, retroalimentando los
análisis de riesgo posteriores y mejorando la implementación de controles futuros.
El monitoreo de indicadores Proactivos permite que no sea necesario esperar la ocurrencia de un
incidente para recién tomar medidas correctivas, lo cual se logra con la participación de los
Supervisores de Construcción, quienes son los primeros responsables de la seguridad en sus
respectivos procesos de trabajo.
ACTIVIDADES DEL MONITOREO PROACTIVO SON:
A. REPORTES DE ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDAR:
Aquí se registra la eficacia (obtención de reportes del personal en las fechas previstas) y la
eficiencia (número de reportes obtenidos vs. Número de reportes entregados) de los supervisores
en la detección de actos y condiciones inseguras dentro de su área.
B. INSPECCIONES PLANEADAS:
Mide la ejecución de las inspecciones regulares que debe realizar cada supervisor en su área.
C. OBSERVACIÓN DE TAREAS:
Revisión de los supervisores del adecuado cumplimiento de los procedimientos.
D. CAPACITACIONES
Mide la realización de las charlas, en cuanto a su frecuencia y a la cantidad real de personas que
atendieron las charlas de los jefes inmediatos.
E. ATS:
Análisis diario de cada actividad, realizada por el supervisor de cada área y su grupo de trabajo,
firmada por todos ellos en señal de tener conocimiento de los riesgos y los controles respectivos.
iii. MONITOREO REACTIVO
Se usa para investigar, analizar y registrar las desviaciones del sistema de SSO (incluyendo
accidentes e incidentes). Los datos de monitoreo reactivo (reporte de investigación de accidentes
e incidentes) son usados en el análisis de riesgo para estimar la probabilidad de ocurrencia y
potencial de pérdida de eventos peligrosos con el fin de establecer un apropiado control de
riesgos.
ACTIVIDADES DEL MONITOREO REACTIVO SON:
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 Primeros Auxilios y Atenciones Médicas.

 Accidentes leves, con Tiempo Perdido.
 Accidentes Fatales o Incidentes con Daños Materiales.
 Incidentes con Pérdidas al Proceso.
 Incidentes sin daños, lesiones ni otras pérdidas.
 Actos y condiciones sub estándares.
A. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Según la Norma G050
Los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, deben ser contabilizados en el mes

en que ocurren o se diagnostican.
 Los días perdidos deben contarse a partir del día siguiente de ocurrido el accidente y se
van acumulando según dure el descanso médico. El total de días perdidos se deben
registrar en el mes que ocurrió el accidente de trabajo.
 El índice de frecuencia mensual (IF m) debe calcularse utilizando la siguiente fórmula:
IF m = N° accidentes con tiempo perdido en el mes x 200 000

Número de horas Trabajadas en el mes
 El índice de frecuencia acumulada (IF a) debe calcularse utilizando la siguiente fórmula:
IF a = N° accidentes con tiempo perdido en el año x 200 000

Número de horas Trabajadas en lo que va del año
 El índice de gravedad mensual (IG m) debe calcularse utilizando la siguiente fórmula:
IG m = N° días perdidos en el mes x 200 000

Número de horas Trabajadas en el mes
 El índice de gravedad acumulada (IG a) debe calcularse utilizando la siguiente fórmula:
IG a = N° días perdidos en el año x 200 000

Número de horas Trabajadas en lo que va del año
 El índice de accidentabilidad (IA) debe calcularse utilizando la siguiente fórmula:
IA = (IF a x IG a) / 200
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B. INVESTIGACIÓN, REPORTES DE ACCIDENTES DE TRABAJOS Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Según la Norma G050
(…) Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el desarrollo de
la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y establecer acciones
correctivas para evitar su recurrencia.
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el jefe de la obra e integrada
por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del trabajador accidentado, el
representante de los trabajadores y el prevencionista de la obra.
El informe de investigación debe contener como mínimo, los datos del trabajador involucrado,
las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y las acciones correctivas.
Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean necesarios para el sustento de la
investigación. El expediente final debe llevar la firma del jefe de la obra en señal de
conformidad.
En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las autoridades competentes para que
intervengan en el proceso de investigación.
La notificación y reporte a las autoridades locales (aseguradoras, EsSalud, EPS, etc.) de los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se harán de acuerdo a lo establecido en
el Título V del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto Supremo 0092005-TR
y normas modificatorias. (…)
Se detalla que los formatos que se emplearan en caso ocurriera un accidente /incidente
CÓDIGO DEL
TIPO DE DOCUMENTO TITULO DEL DOCUMENTO
DOCUMENTO
Reporte preliminar de accidentes y enfermedades

FP-SSOMA-002-01 Formato de procedimiento
ocupacionales
FP-SSOMA-002-02 Formato de procedimiento Entrevista de testigos
FP-SSOMA-002-03 Formato de procedimiento Informe de investigación de incidentes
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FP-SSOMA-002-04 Formato de procedimiento Informe de investigación de accidentes de trabajo

Informe de investigación de enfermedades
FP-SSOMA-002-05 Formato de procedimiento
ocupacionales
FP-SSOMA-002-06 Formato de procedimiento Incidentes
C. INDICADORES DE RESULTADOS
La Obra, utiliza indicadores Proactivos y Reactivos para medir el desempeño de los

involucrados en la ejecución directa de los procesos en lo que a seguridad concierne.
La información a Monitorear varía de acuerdo a las necesidades de los distintos niveles de la

obra. Los mecanismos de comunicación del Sistema de SSOMA aseguran que las medidas de
desempeño sean reportadas oportunamente a lo largo de todos los niveles donde sean
requeridos.
CAPÍTULO 7
11. GLOSARIO DE TERMINOS
1) Accesorio de izado: Mecanismo o aparejo por medio del cual se puede sujetar una carga o un
aparato elevador pero que no es parte integrante de éstos.
2) Acto Sub estándar: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente.
3) Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o
la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aún fuera del
lugar y horas de trabajo. Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales
pueden ser:
4) Accidente Leve: Suceso cuya lesión resultado de la evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
5) Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
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6) Accidente Incapacitante Total Temporal: Es cuando la lesión genera en el accidentado la

imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena
recuperación.
7) Accidente Incapacitante Parcial Permanente: Es cuando la lesión genera la pérdida parcial de un
miembro u órgano o de las funciones del mismo
8) Accidente Incapacitante Total Permanente: Es cuando la lesión genera la pérdida anatómica o
funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
9) Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.
10) Alambre: es el componente básico del cable, el cual es fabricado en diferentes calidades, según
el uso al que se destine el cable.
11) Alma: Es el eje central del cable donde se enrollan los torones. Esta alma puede ser de acero,
fibras naturales o de polipropileno.
12) Almacén: Lugar donde se guardan los materiales y equipos a utilizarse.
13) Anclaje: Estructura que soporta en forma segura las fuerzas generadas al momento de la caída
de una persona. Esta estructura puede ser una viga, columna o piso con una resistencia mínima
de 2 265 kg/F (5 000 lbs).
14) Andamio: Estructura fija, suspendida o móvil que sirve de soporte en el espacio a trabajadores,
equipos, herramientas y materiales instalada a más de 1.50 m. de altura con exclusión de los
aparatos elevadores.
15) Aparato elevador: Todo aparato o montacargas, fijo o móvil, utilizado para izar o descender
personas o cargas.
16) Apilamiento: Amontonamiento.
17) Arnés de seguridad: Dispositivo usado alrededor de algunas partes del cuerpo (hombros,
caderas, cintura y piernas), mediante una serie de correas, cinturones y conexiones, que cuenta
además con uno o dos anillos ¨D¨ (puede ubicarse en la espalda y/o en el pecho) donde se
conecta la línea de enganche con absorbedor de impacto y dos anillos “D” a la altura de la
cintura.
18) Caballete: Armazón simple que se dispone junto a otra para recibir a los listones de madera
sobre los que se apoyan los trabajadores. Los caballetes son elementos que forman el andamio.
19) Cable: Es el producto final que está formado por varios torones, que son enrollados
helicoidalmente alrededor de una alma.
20) Carga: queda definida como la suma de los pesos de hombres, materiales y equipos que
soportará la superficie de trabajo.
21) Chaleco: Prenda de vestir de colores específicos y códigos alfa-numéricos.
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22) Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un
accidente.
23) Conector de anclaje: Es el medio por el cual los equipos de prevención de caídas se fijan al
punto de anclaje. El conector debe estar diseñado para asegurar que no se desconecte
involuntariamente (debe tener un seguro contra abertura) y ser capaz además de soportar las
tensiones generadas al momento de la caída de una persona.
24) CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
25) Demolición: Actividad destructiva de elementos construidos, la cual, dependiendo del elemento a
destruir, origina riesgos críticos según su naturaleza.
26) Desbroce: Remoción de troncos de árboles, arbustos, tierra vegetal y raíces del área antes de
excavaciones y zanjas.
27) Descanso Médico: Documento otorgado por el médico que expresa el periodo de incapacidad
para el trabajo.
28) Empleador: Abarca las siguientes acepciones: Persona natural o jurídica que emplea uno varios
trabajadores en una obra, y según el caso: el propietario, el contratista general, subcontratista y
trabajadores independientes.
29) Enfermedad Profesional u Ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionada al trabajo.
30) Entibar (entibado): Apuntalar con madera las excavaciones que ofrecen riesgo de hundimiento.
31) Eslinga: Elemento de estragamiento que puede estar compuesto de acero, nylon y forro de lona.
Cuerda trenzada prevista de ganchos para levantar grandes pesos.
32) Espacio Confinado: Para la presente norma, es un ambiente que tiene entrada y salida limitada y
que no ha sido construido para ser ocupado por tiempo prolongado por seres humanos (tanques,
cisternas, cámaras, recipientes, excavaciones profundas, etc.).
33) Estrobo: Cabo unido por sus chicotes que sirve para suspender cosas pesadas.
34) Excavación: Es el resultado extracción de tierra y otros materiales del terreno.
35) Grillete: Arco metálico con dos agujeros por donde pasa un pin, usado para asegurar un
elemento de maniobra.
36) Ignición: Estado de un cuerpo que arde. Incandescencia.
37) Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estás solo requieren cuidados de
primeros auxilios.
38) Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
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39) Índice de Accidentabilidad (IA): Medición que combina el índice de frecuencia (IF) y el índice de
gravedad (IG). Este índice permite comprar el desempeño del sistema de gestión de la seguridad
y salud en el trabajo de unidades productivas con similares características.
40) Índice de Frecuencia (IF): Número de accidente mortales e incapacitantes por cada millón de
horas hombre trabajadas. Este índice es un indicador que nos dice “que tan seguido suceden los
accidentes”.
41) Índice de Gravedad (IG): Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas hombre
trabajadas. Este índice es un indicador que nos dice “que tan graves o severos son los
accidentes”
42) Línea de vida: Cable o cuerda horizontal o vertical estirada entre dos puntos de anclaje,
permitiendo una vía de tránsito entre estos dos puntos y manteniendo una protección contra
caída entre aquellos puntos. Cuando se usa en forma vertical, requiere de un freno de soga que
permita la conexión de la línea de enganche así como su desplazamiento en sentido ascendente
con traba descendente.
43) Lugar de trabajo: Sitio en el que los trabajadores laboran y que se halla bajo el control de un
empleador.
44) Obra: Es toda zona donde se realizan trabajos puntuales de construcción o zona que contribuye
a la realización del mismo.
45) Plataforma de trabajo: Cualquier superficie temporal para trabajo instalada a 1.50 m. de altura o
menos.
46) Permiso de excavación: Autorización por escrito que permite llevar a cabo trabajos de
excavaciones y zanjas.
47) Persona competente (en seguridad y salud en el trabajo): Persona en posesión de calificaciones
adecuadas, tales como una formación apropiada, conocimientos, habilidades y experiencia que
ha sido designada expresamente por el empresario para ejecutar funciones específicas en
condiciones de seguridad.
48) Prevencionista: Persona con conocimientos y experiencia en prevención de riesgos laborales.
49) RAyC: Letras representativas del reporte de actos y condiciones sub estándares.
50) Jefe de prevención de riesgos: Prevencioncita con estudios de diplomado o maestría en
prevención de riesgos laborales certificados a nivel universitario y experiencia acreditada no
menor a cinco años en obras de construcción, quién tendrá a su cargo la implementación y
administración del Plan de Seguridad y Salud en la obra.
51) SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
52) SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
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53) Supervisor o asistente técnico de prevención de riesgos: Prevencioncita con experiencia

acreditada no menor a dos años en obras de construcción, quién asistirá al personal de la obra
en la correcta implementación de las medidas preventivas propuestas en el plan de seguridad y
salud de la obra.
54) Representante de los trabajadores (o del empleador): Persona elegida por las partes y con
conocimiento de la autoridad oficial de trabajo, autorizada para ejecutar acciones y adquirir
compromisos establecidos por los dispositivos legales vigentes, en nombre de sus
representados. Como condición indispensable debe ser un trabajador de construcción que labore
en la obra.
55) Rigger o Vigía: Persona preparada para emitir señales, que permitan guiar el traslado de objetos.
Debe contar con conocimientos técnicos y experiencia para el trabajo que va a realizar. Durante
su labor, los riggers deben utilizar el Código Internacional de Señales para manejo de grúas.
56) Roldana: Rodaje por donde corre la cuerda en una garrucha.
57) Ruma: Conjunto de materiales puestos uno sobre otros.
58) Torón: Está formado por un número de alambres de acuerdo a su construcción, que son
enrollados helicoidalmente alrededor de un centro, en varias capas.
59) Trabajador: Persona empleada en la construcción.
CAPÍTULO 8
A. ANEXOS
1. ANEXO N°01: CONSIDERACIONES CLIMÁTICAS
2. ANEXO N°02: EQUIPAMIENTO BASICO PARA UN BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
3. ANEXO Nº3: REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4. ANEXO Nº4: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5. ANEXO Nº5: MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
CONTROLES
6. ANEXO Nº6: PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES INTERNAS
7. ANEXO Nº7: PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES DE SSOMA
8. ANEXO Nº8: PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍAS INTERNAS
9. ANEXO Nº9: PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
10. ANEXO Nº10: PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
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ANEXO N°01: CONSIDERACIONES CLIMÁTICAS

Consideraciones mínimas para trabajar en situaciones adversas, lluvia, neblinas, movimientos
sísmicos.
- Lluvia. En presencia de lluvia excesivas se evaluará, de ser necesaria se paralizarán las

actividades.
- Neblinas. En presencia de neblinas excesivas se brindará las medidas de recomendación al
personal antes de que inicie su labor, si es demasiado y limita la visibilidad se esperará un
tiempo estimado a que se despeje.
- Movimientos sísmicos: En caso de algún movimiento sísmico se evaluará la magnitud e
intensidad, evaluando las posibles replicas, bajo criterio y acuerdo con los responsables
directos se tomará la decisión de parar las actividades.
ANEXO N°02: EQUIPAMIENTO BASICO PARA UN BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
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Fuente: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción
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ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Jorge Orlando Alarcón Bravo Jorge Orlando Alarcón Bravo

Mes: Noviembre, 2020 Mes: Noviembre, 2020 Mes: Noviembre, 2020

Vehículos y Equipos Móviles............................................................................................................................29

5.1 MONITOREO Y MEDICIÓN DE DESEMPEÑO....................................................................................39

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OBRA: “MEJORAMIENTO DE LOS ESPACIOS PÙBLICOS URBANOS EN EL PARQUE LOS FICUS,

A continuación describimos las partidas que se ejecutarán según cronograma de obra:

1. Mejoramiento de la Infraestructura Vehicular.

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3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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de nuestra empresa se siente comprometido de manera consciente a contribuir a que la Seguridad

El modelo general de gestión propuesto propone ayudar a la empresa a:

a. Comprender y mejorar todas las actividades laborales y basadas en resultados de la

El mejoramiento de la seguridad, la salud y las condiciones laborales depende de la colaboración

Una efectiva gestión de seguridad persigue tres objetivos principales:

 Diseñar, implementar y evaluar condiciones de trabajos seguros.

 Aplicar medidas de controles para minimizar y eliminar riesgos garantizando que el

La organización de la seguridad en la obra en construcción dependerá del tamaño de la misma,

 Construcción o adquisición e instalación de carteles de seguridad.

4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - RISST

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), es un documento de gestión

ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) mantendrá incluso en

Ver Anexo Nº2 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST)

Ver Anexo Nº03 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

7. DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para obras con menos de 20 trabajadores se asigna un supervisor de prevención de riesgos, el

REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

 Ser trabajador del empleador

ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

a) Elección de titulares y suplentes ante el CSST por parte del empleador

c) Inscripción de candidatos al proceso de elección:

d) Listado de candidatos inscritos y aptos

e) Inicio del proceso de elección

f) Durante el proceso de elección

 Los trabajadores se acercarán al lugar de votación con su DNI o fotocheck para su

g) Conclusión del proceso de elección

i) Instalación del CSST

j) Reunión del CSST

FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

A. DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE

A. DEL GERENTE DE OBRA

Responsable Directo de la gestión técnica, económica y administrativa y desarrollo de las de la

Asignar recursos necesarios para la implementación del PSST

B. DEL INGENIERO RESIDENTE DE OBRA

El Ingeniero Residente de Obra tendrá la responsabilidad principal en la aplicación y cumplimiento

C. DEL ÁREA DE SSOMA

a. El Área de SSOMA, será el responsable de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y

e. Cumplirá y hará cumplir las normas y lineamientos de seguridad y salud en el trabajo

D. DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO DE OBRA.

Planificar, organizar, dirigir y controlar la realización de los gastos y el presupuesto de la obra.