PR.

Papers
Nº 1/05
Por Aarón Binenfeld.

“Los Jefes y los Líderes”

Hay quienes se conforman con ser jefes, otros tratan de ser líderes. En todos los
ámbitos de la vida se necesita, se hace imprescindible, un principio de autoridad, para esto
se requiere una punta de lanza, una cabeza rectora pero si esta autoridad es ejercida por
un jefe que no llega al calibre de un líder, esas órdenes van a ser cuestionadas. Ahora bien
cuáles son las diferencias entre jefe y líder.

El jefe hace trabajar, el líder hace que los demás quieran trabajar, éste sugiere
aquel ordena. Un líder siempre se encuentra por delante de su grupo encabeza los
movimientos, esta un poco más allá. Esta adelantado a los demás. Un jefe marcha con el
grupo dando órdenes, el jefe a lo sumo llega a tiempo, nunca esta más allá.

El jefe deshumaniza al individuo, pretende que sus empleados se muevan como

masas. El líder conoce a cada uno de sus empleados tratándolos como personas, alienta la
iniciativa personal.

El líder no tiene complejo de competencia, enseña a trabajar. El jefe se cuida de sus

compañeros y colaboradores, guarda celosamente el secreto del éxito. El jefe distribuye el
trabajo entre los demás, el líder comparte la labor, este inspira confianza y respeto, aquel
solo infunde miedo.

El líder nunca se separa de su grupo, actúa en forma homogénea y compacta, es uno

más dentro de su personal. El jefe ordena, manda al grupo, intenta siempre mantener viva
la diferencia entre él y sus subordinados.

El líder siente una falla, busca el porqué de ésta, el jefe quiere al responsable del
error. Conclusión: La diferencia fundamental es que para el jefe el objetivo es mandar, en
cambio el líder tiene como vocación el servicio.

Asimismo la gente esta influenciada por la opinión de los demás especialmente de

aquellos a quienes respeta, es decir lideres de opinión. Los hay formales por su posición o
rango en la comunidad, Ej. Diputados, Maestros, Sacerdotes.
 Los hay también informales por su carisma o personalidad este tipo de líderes
influyen en sus pares. El papel primario del líder de opinión, es actuar como autoridad,
cuyo prestigio y conocimiento confiera garantía y legitimidad al mensaje.

 Presentado en la Revista “F 5” Universidad Argentina John F.

Kennedy. Buenos Aires, 2009.