02 Organizacion Minima Sso

UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS
ARMADAS – ESPE
DEPARTAMENTO INGENIERÍA
MECÁNICA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Ing. Tania Crisanto M. Sc
OCTUBRE-2020/MARZO 2021
Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

ORGANISMOS PARITARIOS
OBJETIVO:
Al terminar la sesión de clase, el estudiante

será capaz de:
• Entender la organización mínima SST

que debe tener una empresa u
organización según la legislación
ecuatoriana.

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Decisión 584
DEFINICIONES:
Comité de Seguridad y Salud en el trabajo: Es un

órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacionales, destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones de
la empresa en materia de prevención de riesgos

Art 13:
Los empleadores deberán propiciar la participación

de los trabajadores y sus representantes en los
organismos paritarios existentes para la elaboración
y ejecución del plan integral de prevención de
riesgos de cada empresa.

Art 13 (continuación)
Asimismo, deberán conservar y poner a disposición

de los trabajadores y de sus representantes, así
como de las autoridades competentes, la
documentación que sustente el referido plan (el de
prevención de riesgos laborales)

Resolución 957- Reglamento Instrumento Andino
Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art.10
Según lo dispuesto en el literal p) del Art 1 de la

Decisión 584, el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo es un órgano bipartito y paritario constituido
por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por la legislación y la práctica nacionales.

Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art.10 (continuación)
Dicho Comité actuará como instancia de consulta

regular y periódica de las actuaciones de la
empresa en materia de prevención de riesgos y
apoyo al desarrollo de los programas de seguridad y
salud en el trabajo.

Art.11
El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo tendrá,

entre otras, las siguientes funciones.
a) Participar en la elaboración, aprobación, puesta

en práctica y evaluación de las políticas, planes
y programas de promoción de la seguridad y
salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales.

Art.11: Funciones del Comité
b) Considerar las circunstancias y colaborar con la

investigación de las causas de todos los
accidentes, enfermedades profesionales e
incidentes que ocurran en el lugar de trabajo,
c) Hacer recomendaciones pertinentes para evitar

la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.

d) Hacer inspecciones periódicas del lugar de

trabajo y de sus instalaciones, maquinarias y
equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
e) Hacer recomendaciones apropiadas para el

mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.

f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas

internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo.
g) Procurar el compromiso, colaboración y

participación activa de todos los trabajadores en
el fomento de la prevención de riesgos en el
lugar de trabajo.

h) Promover que todos los nuevos trabajadores

reciban una formación sobre prevención de
riesgos, instrucción y orientación adecuada.
i) Garantizar que todos los trabajadores estén

informados y conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de
trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en
el lugar de trabajo.
j) Supervisar los servicios de salud en el trabajo y la

asistencia y asesoramiento al empleador y al
trabajador.
k) Conocer los documentos e informes relativos a

las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como
los procedentes de la actividad del servicio de
prevención, en su caso.

l) Conocer y aprobar la memoria y programación

anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Art 13 (continuación)
En aquellas empresas que no cuenten con un

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, por no
alcanzar el número mínimo de trabajadores
establecido para este fin en la legislación nacional
correspondiente, se designará un Delegado de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho delegado
será elegido democráticamente por los
trabajadores de entre ellos mismos
Art 14
El Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo,

como representante de los trabajadores, colaborará
al interior de la empresa en materia de Prevención
de Riesgos Laborales

Reglamento de Seguridad y Salud (D.E. 2393)
Art 14. De los Comités de Seguridad e Higiene del

Trabajo
1. En todo centro de trabajo en que laboren más

de 15 trabajadores deberá organizarse un Comité
de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en
forma paritaria por tres representantes de los
trabajadores y tres representantes de los
empleadores.


Trabajo
1. (continuación)
…. Quienes de entre sus miembros designarán un

Presidente y un Secretario que durará un año en sus
funciones pudiendo se reelegidos indefinidamente.
Si el Presidente representa al empleador, el
Secretario representará a los trabajadores y
viceversa.


Trabajo
1. (continuación)
…. Cada representante tendrá un suplente elegido

de la misma forma que el titular y que será
principalizado en caso de falta o impedimento de
éste. Concluido el período para el que fueron
elegidos deberá designarse al Presidente y
Secretario.


Trabajo
2. Las empresas que dispongan de más de un

centro de trabajo, conformarán subcomités de
Seguridad e Higiene a más del Comité, en cada
uno de los centros que superen la cifra de diez
trabajadores sin perjuicio de nominar un comité
central o coordinador.

CONFORMACION DE UN COMITÉ PARITARIO
Fuente: Ministerio de Trabajo, 2016

CONFORMACION DEL COMITÉ PARITARIO ESPE
Fuente: Unidad de Seguridad ESPE, 2017


Trabajo
3. Para ser miembro del Comité se requiere trabajar

en la empresa, ser mayor de edad, saber leer y
escribir y tener conocimientos básicos de
Seguridad e Higiene Industrial


Trabajo
4. Los representantes de los trabajadores serán

elegidos por el Comité de Empresa, donde lo
hubiere; o, por las organizaciones laborales
legalmente reconocidas, existentes en la empresa,
en proporción al número de afiliados. Cuando no
exista organización laboral en la empresa, la
elección se realizará por mayoría simple de los
trabajadores, con presencia del Inspector del
Trabajo.

Trabajo
5. Los titulares del Servicio Médico de Empresa y

del Departamento de Seguridad, serán
componentes del Comité, actuando con voz y
sin voto.


Trabajo
6. Los acuerdos del Comité se adoptarán por

mayoría simple y en caso de igualdad de las
votaciones, se repetirá la misma hasta por dos
veces más, en un plazo no mayor de ocho días.
De subsistir el empate se recurrirá a la
dirimencia de los Jefes de Riesgos del Trabajo
de las jurisdicciones respectivas del IESS.


Trabajo
7. Las actas de constitución del Comité serán

comunicadas por escrito al Ministerio de Trabajo
y al IESS, así como al empleador y a los
representantes de los trabajadores. Igualmente
se remitirá durante el mes de enero, un informe
anual sobre los principales asuntos tratados en
las sesiones del año anterior. ( ya no se hace.
SAITE)

Trabajo
8. El Comité sesionará ordinariamente cada mes y

extraordinariamente cuando ocurriere algún
accidente grave o al criterio del presidente o a
petición de la mayoría de sus miembros. Las
sesiones deberán efectuarse en horas laborables.
Cuando existan Subcomités en los distintos centros
de trabajo, éstos sesionarán mensualmente y el
Comité Central o Coordinador bimensualmente.

Trabajo
9. Los miembros del Comité durarán en sus

funciones un año, pudiendo ser reelegidos
indefinidamente.
10. Son funciones del Comité de Seguridad e

Higiene del Trabajo de cada Empresa, las
siguientes:


Trabajo, inciso 10
a) Promover la observancia de las disposiciones

sobre prevención de riesgos profesionales.
b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de

Seguridad e Higiene de la empresa (antes de
que se apruebe el comité debe emitir sus
observaciones, éste item lo piden los
inspectores de trabajo)


Trabajo, inciso 10
c) Realizar la inspección general de edificios,

instalaciones y equipos de los centros de
trabajo, recomendando la adopción de las
medidas preventivas necesarias. (valorativos no
ejecutivos)


Trabajo, inciso 10
d) Conocer los resultados de las investigaciones

que realicen organismos especializados, sobre
los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, que se produzcan en la empresa.
e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no

existir subcomités en los distintos centros de
trabajo.


Trabajo, inciso 10
f) Cooperar y realizar campañas de prevención

de riesgos y procurar que todos los trabajadores
reciban una formación adecuada en dicha
materia.
g) Analizar las condiciones de trabajo en la

empresa y solicitar a sus directivos la adopción
de medidas de Higiene y Seguridad en el
Trabajo

Trabajo, inciso 10
h) Vigilar el cumplimiento del presente

Reglamento y del Reglamento Interno de
Seguridad e Higiene del Trabajo.

ORGANIZACIÓN MÍNIMA SSO
Según el D.E. 2393 el Reglamento de Seguridad y
Salud y el AM 1404 Reglamento para el
funcionamiento de los servicios médicos de
empresas, declara que la organización mínima de
Seguridad y Salud Ocupacional debe ser:

ORGANIZACIÓN MÍNIMA SSO
No Trabajadores D.E. 2393 A.M.1404 DOCUMENTOS
* El Delegado debe demostrar
conocimientos en SSO
* Política empresarial o institucional
* Diagnóstico de riesgos laborales
Delegado de Seguridad y Salud * Botiquín de Primeros Auxilios
1 a 9 (Micro-Empresa) * Plan mínimo de prevención de de
Ocupacional * Médico de visitas periódicas
riesgos laborales
* Exámenes médicos preventivos
* Exámenes pre, post, periódico y
reingreso
* El Responsable SST debe poseer

3er nivel debidamente registrado en
la Senescyt y capacitado en SST con
una empresa avalada por el CISHT
* Con más de 15: Comité Paritario de * Reglamento de Higiene y
Seguridad e Higiene (COPASH). * Con más de 25 trabajadores: Local Seguridad
Puede ser Comité, Subcomité o de enfermeria y Brigadas * Programa de Prevención de
10 a 50 (Pequeña
Delegado * Con menos de 25 trabajadores: Riesgos Laborales
Empresa)
* El COPASH está compuesto por 12 Botiquín y Brigadista * Programa de Capacitación
trabajadores. * Médico de visitas periódicas * Programa de prevención de drogas
* Responsable de SST y riesgos psicosociales
* Registro de accidentes e incidentes
* Planes de emergencia y
contingencia (Brigadas)
reingreso

ORGANIZACIÓN MÍNIMA SSO * Exámenes pre, post, periódico y
reingreso
* El Técnico PRL debe poseer 3er

nivel especializado debidamente
registrado en la Senescyt ó poseer
3er nivel y 4to nivel en PRL
* Reglamento de Higiene y
* Comité Paritario de Seguridad e Seguridad
Higiene (COPASH). Puede ser * Programa de Prevención de
* Servicio médico de empresa
51 a 100 (Mediana Comité, Subcomité o Delegado Riesgos Laborales
* Médico ocupacional permanente
Empresa) * Unidad de Seguridad e Higiene * Programa de Capacitación
con horario
(con un Técnico PRL) * Programa de prevención de drogas
y riesgos psicosociales
* Registro de accidentes e incidentes
* Programas de vigilancia ala salud
reingreso

ORGANIZACIÓN MÍNIMA SSO * Exámenes médicos preventivos

reingreso
* El Técnico PRL debe poseer 3er

nivel especializado debidamente
registrado en la Senescyt ó poseer
3er nivel y 4to nivel en PRL
* Sistema de Gestión de Seguridad y * Reglamento de Higiene y
Salud, que incluye: Seguridad
* Comité Paritario de Seguridad e * Programa de Prevención de
Higiene (COPASH). Puede ser * Servicio médico de empresa Riesgos Laborales
101 o más (Gran
Comité, Subcomité o Delegado * Médico ocupacional permanente * Programa de Capacitación
Empresa)
* Unidad de Seguridad e Higiene con horario * Programa de prevención de drogas
(con un Técnico PRL) y riesgos psicosociales
* Liderazgo Gerencial * Registro de accidentes e incidentes
* Registro de Morbilidad Laboral
reingreso

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Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Al terminar la sesión de clase, el estudiante

• Entender la organización mínima SST

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Comité de Seguridad y Salud en el trabajo: Es un

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Los empleadores deberán propiciar la participación

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Asimismo, deberán conservar y poner a disposición

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Según lo dispuesto en el literal p) del Art 1 de la

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Dicho Comité actuará como instancia de consulta

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo tendrá,

a) Participar en la elaboración, aprobación, puesta

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Art.11: Funciones del Comité

b) Considerar las circunstancias y colaborar con la

c) Hacer recomendaciones pertinentes para evitar

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Art.11: Funciones del Comité

d) Hacer inspecciones periódicas del lugar de

e) Hacer recomendaciones apropiadas para el

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Art.11: Funciones del Comité

f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas

g) Procurar el compromiso, colaboración y

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Art.11: Funciones del Comité

h) Promover que todos los nuevos trabajadores

i) Garantizar que todos los trabajadores estén

Art.11: Funciones del Comité

j) Supervisar los servicios de salud en el trabajo y la

k) Conocer los documentos e informes relativos a

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Art.11: Funciones del Comité

l) Conocer y aprobar la memoria y programación

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

En aquellas empresas que no cuenten con un

El Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo,

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Art 14. De los Comités de Seguridad e Higiene del

1. En todo centro de trabajo en que laboren más

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Art 14. De los Comités de Seguridad e Higiene del

…. Quienes de entre sus miembros designarán un

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Art 14. De los Comités de Seguridad e Higiene del

…. Cada representante tendrá un suplente elegido

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

Art 14. De los Comités de Seguridad e Higiene del

2. Las empresas que dispongan de más de un

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

CONFORMACION DE UN COMITÉ PARITARIO

Fuente: Ministerio de Trabajo, 2016

Ing. Tania Crisanto, M.Sc, MBA. ttcrisanto@espe.edu.ec

CONFORMACION DEL COMITÉ PARITARIO ESPE

Fuente: Unidad de Seguridad ESPE, 2017