OBJETIVO GENERAL

Proveer a la empresa una herramienta para que su consulta se fácil y eficaz, así como
también el desarrollo de una estrategia de gestión de los recursos humanos que se una
a la estrategia general de la empresa

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RECURSOS CRONOGRAMA

Medición del clima Permite medir el Se cuenta con un El primer
organizacional nivel de satisfacción organigrama de la trimestre del
del personal en empresa con el cual 2022
general, así como se puede detectar los
también nos permite puestos con sus
conocer los aspectos respectivos niveles de
de motivación dentro productividad.
de la empresa.
Desarrollo de Esto nos permitiría la Se cuenta con El segundo
talleres de expansión de los personal flexible que trimestre de
capacitación conocimientos, se acoplarían con 2022
dirigidos al personal previos o deficientes, facilidad a los nuevos
de RRHH del personal del área talleres de
para así poder capacitación.
desempeñarse de la
mejor manera.
Implementación de Permitiría la Se cuentan con planes El primer
sistemas eficiencia y de gestión básicos al trimestre del
automatizados para obtención de mayor ser una buena 2022
la gestión de rentabilidad, ya que empresa pero que con
objetivos y el mercado actual es un buena dirección
resultados cada vez más esto puede mejorar.
competitivo.