Universidad tecnológica de ciudad Juárez

Unidad lll
ADMINISTRACIÓN POR VALORES

Isaac Hernández Tovar

MIW72
Ing. Belén Venegas Illescas
1. ¿Qué implica para los negocios en la actualidad una administración basada en
valores?
Una organización basada en valores implica ser más justos con los empleados y
tratándolos a todos por igual siempre. Los valores de la organización son los semblantes
más significativos a suponer para regular la conducta y proceder de los empleados de
cara a cumplir los compromisos empresariales.

2. ¿En qué ayuda o beneficia la administración por valores en una organización o

empresa?
La administración por valores impacta en la convivencia del equipo de trabajo haciendo un
ambiente laboral más sano en el cual se ayudan los unos a los otros haciendo que se
cumplan las metas pretendidas por la empresa.

3. Explica de manera breve cuáles valores son de suma importancia establecer en

un organización o empresa

 Aptitud
 Compromiso
 Ética
 Educación
 Respeto
 Liderazgo
 Responsabilidad
 Iniciativa
 Honestidad
 Humildad
 Honradez
 Tolerancia

4. Menciona 5 ventajas y 5 desventajas para la administración por valores

Ventajas

 Sirve como guía en la toma de decisiones

 Se logran las metes propuestas
 Hay un mejor ambiente de trabajo
 Existe más eficiencia y eficacia
 Los jefes se convierten en lideres
Desventajas

 Se encontraran disconformidades entre los trabajadores

 posible falta de un desarrollo directivo adecuado en cuanto a competencias éticas y
emocionales para dirigir y coordinar equipos inteligentes.
 Puede existir una alta resistencia, inseguridad e incertidumbre ante la implementación
un modelo nuevo.
 falta de coherencia entre los valores propios de la empresa y los valores personales

5. En conclusión explica qué es para ti una administración por valores y por qué es
importante dentro de una organización empresa
La administración por valores es una fuente de liderazgo que permite a la organización
dar forma a las estrategias para poder alcanzar las metas planteadas para obtener los
máximos beneficios económicos.
Las organizaciones que se administran por valores son muy importantes ya que buscan
conseguir el éxito d una manera humanizada inculcando siempre aquellos valores básicos
que se enseñan desde casa así como el respeto, la solidaridad y la empatía.