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MATERIAL COMPLEMENTARIO
MÓDULO 9
1. En el contexto de la Educación Superior se aprecia una relación directa entre la oferta académica
y la demanda laboral de los empleadores. Este hecho requiere de un conjunto de herramientas que
de alguna manera permita identificar las competencias más valoradas por el mercado laboral. En
este panorama, surge el Assessmente Center como una técnica diseñada para evaluar la cualifica-
ción de los estudiantes, colaboradores o postulantes a una Organización.
2. Entrevista de evaluación situacional, provoca un poco de incertidumbre en las personas que por
primera vez la desarrollan. Esta consiste en una serie de tareas o actividades para observar al
postulante en acción. Se puede evaluar diversas competencias con dinámicas sencillas orientadas
a observar al candidato según el perfil que se necesita para un puesto laboral.