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1- Detectas algunos fallos en materia laboral en la empresa de Marta?, si es así, ¿Cuáles? ¿Qué debería
hacer el empresario?
HORARIO DE REFRIGERIO
El empresario debería respetar los 45 minutos de horario de almuerzo que la ley establece.
Avisarle de la renovación del contrato 15 días hábiles antes que termine su contrato, para que así ella se
sienta informada y realice su trabajo de manera correcta, y además pueda tomar precauciones en temas
económicos.
CAPACITACIONES INSUFICIENTES
El empresario debe programar por los menos 6 capacitaciones al año para que los trabajadores
desempeñen bien su trabajo.
2- ¿Es adecuado en dima laboral que tiene Marta?, sino es así, que mejoras introducirías
Dar unos 5 a 8 minutos de descanso para que los colaboradores puedan relejarse.
La gerencia debería organizar al menos 2 eventos de confraternidad al año, para que los trabajadores
puedan relacionarse.
Capacitaciones al personar de caja, para que puedan solucionar el problema del lector de tarjetas de
crédito.
Verificar que las funciones dentro del organigrama de la empresa estén bien definidos.
3- Señala las situaciones de riesgo que observas en el trabajo de Marta, que consecuencias pueden
producir para su salud y que medidas de prevención adoptarias.
Consecuencias: produce fatiga ocular, cansancio y dolor de cabeza Prevención: verificar el brillo del
monitor y evitar reflejos de luz
Consecuencias: estrés laboral, fatiga mental e irritabilidad Prevención: organizar el tiempo de las cajeras,
de tal manera que puedan existir pansas en su labor.
La colaboradora al no encontrarse en un clima laboral armonioso hace que pueda incurrir en errores al
momento de realizar los cobros o puede que no verifique bien los billetes, que pueden ser falsos, por el
apuro en avanzar la fila, esto genera pérdidas para la empresa.
ROTACIÓN DE PERSONAL
Este riesgo es propio de empresas donde no existe un clima laboral adecuado, donde los trabajadores
no pueden ascender y done el trabajo no cubre sus expectativas laborales.
INDICE DE AUSENTISMO
Este indice se puede elevar debido a la poca motivación para asistir a trabajar
CONELICTIVIDAD
Se puede generar debido al estrés laboral de los trabajadores, quienes pueden dar una mala atención a
los clientes y estos pueden dejar de comprar en esta tienda por departamentos y además dar malas
opiniones sobre la misma.