.

.) N° DE EXPEDIENTE: APELLIDO PATERNO: APELLIDO MATERNO: NOMBRES: REDESS A LA QUE POSTULA: PLAZA A LA QUE POSTULA: FIRMA: D.R..I.DATOS INFORMATIVOS PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (C... PLAZA A LA QUE POSTULA: ……………………………………….N. REDES A LA QUE POSTULA: ……………………………………….P.) FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS (P.S. CARGO PARA DEVOLUCION DE EXPEDIENTE: N° DE EXPEDIENTE: …………………………………… APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………….: ………………………………………………………………………………………………… …….A. FIRMA: …………………………………………… .

siendo este presupuesto un apoyo para el diseño.Ley 27783.Ley 27657. El proceso de selección abierto se sujetara a las disposiciones contenidas en: .Ley Nº27815 Código de Etica de la Función Pública. V. Establecer mecanismos y pautas para el Proceso de Selección para Contratos de Personal en la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). ejecución. Ley de Procedimiento Administrativo General.Resolución Ministerial Nº 701-2004/MINSA . .Ley 29465. . APROBACION.Ley 27444. .Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contrataciones Administrativas de Servicios. con financiamiento del Presupuesto por Resultados (PPR). La presente Base será aprobada mediante Resolución Directoral Regional del Titular de la Dirección Regional de Salud Puno. Ley de Bases de la Descentralización . Tiene por objetivo la contratación de Recursos Humanos de diferentes grupos ocupacionales. con autorización del Pliego.Resolución Ministerial Nº 405-2005/MINSA. para su aplicación. .Ley 26842. FINALIDAD. Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2011. III. con Presupuesto por Resultados. Ley General de Salud y su modificatoria Ley 27222 . Ley del Ministerio de Salud y su modificatoria Ley 27876 . . . BASE LEGAL. ALCANCE. Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias según Leyes 27902 y 28013. celeridad y dentro los plazos establecidos. IV.Resolución Ministerial Nº 417-2008-PCM. OBJETIVO. .Constitución Política del Estado. que reconoce a las Direcciones Regionales de Salud como única autoridad en salud en cada Región. .Ley Nº 26842. . aprueba el modelo de Contrato Administrativo de Servicios.BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATOS (CAS) FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS (PPR) DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO I. seguimiento y evaluación de las actividades sanitarias realizadas por los diferentes establecimientos de salud de la Dirección Regional de Salud Puno.Ley 27867. La presente es de aplicación en la sede de la Dirección Regional de Salud Puno de acuerdo al cronograma aprobado. del presente ejercicio fiscal.Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. II. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057. Ley General de Salud. . el mismo que permitirá realizar dicho proceso con la transparencia.

. Las personas designadas para conformar en la comisión serán las mismas para todos los actos del proceso de selección y su condición de miembros de la comisión implicada la asistencia obligatoria a todas sus actividades. 6. El Director del Area Funcional de Personal. 6. 6. 6. 6. a través de los colegios respectivos. . El Director del Área funcional de Logística como miembro 6. 6. de fecha 24 de Marzo del 2011. VI.15. cuadros de meritos y acta final.7.9.. la certificación presupuestal y los términos de Referencia por cargos y la justificación de las plazas. Cuando lo juzgue necesario la comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona. Defensoría de Salud. debiendo observar. La comisión adoptara sus decisiones por mayoría simple de votos.6.8.12. bajo responsabilidad. La comisión de selección según la naturaleza de la convocatoria.2. Defensoría del Pueblo. representantes de los Colegios Profesionales y/o estrategias sanitarias. 6. 6. Dos Directores de las REDESS por sorteo.4. que aprueba el Plan Regional Concentrado de Salud 2007 -2011.5. Los miembros de la comisión no podrán ser parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. . que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud Puno.1. quienes participaran en calidad de veedores. . Control Institucional de la DIRESA PUNO. DE LA COMISION DE SELECCIÓN. las normas sobre Nepotismo contenidas en la Ley Nº 26771 y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. 6. esta solicitud se realizará por medio de la Dirección General. 6. . Directores de REDESS. El Director General de la DIRESA PUNO Designara a un Director de una de las ONCE REDESS. Universidades y Asesores de Programas. Así mismo.11. La Comisión Especial del Proceso de Selección de la DIRESA. quien Presidirá la Comisión Especial Ampliada.Elaborar las actas de instalación.. deberá solicitar la participación del Representante del Ministerio Público.14. por la que se nombra al Director Regional de Salud Puno. Un representante de los trabajadores elegidos por los mismos a nivel regional 6. que serán designados por el titular de la entidad referida. Mediante Resolución Directoral Regional Nº 0223-2011/DRS PUNO-DEA-PER. 6.Ordenanza Regional Nº 034-2006. //. participaran como observadores y/o veedores representantes del Gobierno Regional a través de la Gerencia de Desarrollo Social.10.Ordenanza Regional Nº 010-2009.Resolución Ejecutiva Regional Nº 012-2011-PR-GR PUNO. 6. quienes actuaran como Miembros. .Recibir del Director de la DIRESA PUNO la relación de plazas a convocar. 6. quien actuara de Secretario. ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco.Convocar el proceso de selección y elaborar el cronograma de actividades. es la encargada de conducir el proceso. se Conforma la COMISION ESPECIAL AMPLIADA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS (Contrato Administrativo de Servicios).3.Cumplir y hacer cumplir las bases y disposiciones vigentes aprobadas. La Comisión tendrá miembros suplentes por cada uno de los nominados. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección: .13.

00 p. . CONVOCATORIA.Médico General 17 . así como el resultado final del proceso de selección. .m.Obstetriz 108 . y en las 11 REDESS.m.00 a 13.Técnico en Computación 03 . CRONOGRAMA: 7. A 15. .Digitador 10 TOTAL: 545 VIII.00 a.m. 07 al 13-04-2011 14 y 15-04-2011 16-04-2011 18-04-2011 19-04-2011 20-04-2011 25 al 26-04-2011 27-04-2011 28-04-2011 29-04-2011 30-04-2011 PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA RECEPCION DE DOCUMENTOS – TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA DIRESA PUNO (de 08.Realizar la calificación de postulantes de acuerdo con los criterios establecidos.Declarar desierto el proceso de selección cuando los candidatos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima.m.).Biólogo 26 .Nutricionista 19 .Publicar los listados de postulantes aptos. ADJUDICACION DEL RANKING GENERAL .1. PUBLICACION DE RESULTADO FINAL Y ADJUDICACION DE PLAZAS POR REDESS (08.Ginecólogo 02 (Huancané y San Román) .00 a 13.Técnico en Enfermería 57 .Pediatra 02 (Huancané y San Román) .Psicólogo 06 . . las plazas a los ganadores del proceso de selección.) VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS PUBLICACION DE APTOS Y RECLAMOS PRUEBA DE CONOCIMIENTO Y PUBLICACION DE APROBADOS RECLAMOS Y ABSOLUCION (De 08. .Cirujano Dentista 12 .Técnico en Laboratorio 10 .00 p.) CALIFICACION DE EXPEDIENTES DE APROBADOS PUBLICACION DE RESULTADOS RECLAMOS Y ABSOLUCION (De 08.Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en este reglamento.Asignar en acto público.Médicos Especialistas: . Plazas ofertadas para el Proceso de Selección PPR: .00 a.Neumólogo 01 (San Román) .00 p.Asistente Social 07 .Internista 01 (San Román) . La convocatoria será publicada en las instalaciones de la DIRESA – PUNO.Resolver los reclamos que formulen los postulantes. con presencia de los postulantes (Ranking por REDES y General).. 7.m. así como en la página Web de la institución. por riguroso orden de meritos. VII.Enfermera 260 .2.Médico Veterinario 01 .Técnico Optómetra 03 .

//.00) el mismo que será para cubrir los gastos de la de evaluación escrita (Universidad Nacional del Altiplano Puno). Profesional Técnico y Digitador. El Curriculum Vitae deberá ser ordenado de acuerdo al orden del formato de calificación de expediente. La inscripción de los postulantes se efectuará por REDESS. X.IX. . b) Título Profesional de Técnico (Fedateada y/o Legalizada) c) Resolución de Educación de la Inscripción del Título.. Para la inscripción en el proceso de selección: los postulantes que reúnan los requisitos exigidos serán inscritos presentando la solicitud especificando la REDESS..1. Profesionales en Salud. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCION DE EXPEDIENTES. El proceso de selección de personal se centralizará en la Dirección Regional de Salud Puno. ni tener parentesco entre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinad con los miembros de la comisión.2. Línea de Carrera y/o Grupo Ocupacional para el cual concursa. REQUISITOS. deberán presentar los respectivos certificados). el Cargo. de igual forma dividido por pestañas. ni tener parentesco entre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinad con los miembros de la comisión. no tener antecedentes penales ni policiales. (Fedateada y/o Legalizada) d) DNI – A4 (Fedateada y/o Legalizada) e) Declaración Jurada de gozar de buena salud.1. toda persona natural a condición que cumpla con los requisitos mínimos y términos de referencia. debidamente foliados y con pestañas para facilitar la calificación. de acuerdo a los requisitos precisados en los numerales 10. SEDE DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTO: 9. 20. 11.1. 11. b) Título Profesional (Fedateada y/o Legalizada) c) Título de Especialista (Fedateada y/o Legalizada) d) Colegiatura (Fedateada y/o Legalizada) e) Declaración Jurada de Habilitación del Colegio (ANEXO 3) f) Resolución de Termino de SERUMS (Fedateada y/o Legalizada) g) DNI – A4 (Fedateada y/o Legalizada) h) Declaración Jurada de gozar de buena salud. f) Curriculum Vitae – Documentado. La inscripción del postulante tendrá un costo de VEINTE SOLES (S/. (En caso de ser ganador y apto para su adjudicación. (Según orden establecido por la comisión) XI. no tener antecedentes penales ni policiales.3. El pago se efectuara en la Dirección de Tesorería de la DIRESA PUNO. Profesionales y 10. 11. 10. i) Curriculum Vitae – Documentado (Según orden establecido por la comisión) 10.// .1. (En caso de ser ganador y apto para su adjudicación. Técnicos.2.2. deberán presentar los respectivos certificados). a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión. a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión. Podrán participar del siguiente proceso.

y 10. 14. 12. con documentación valida probatoria y presentada dentro del plazo señalado. 12. a). 13. numeral 12. procediendo a aceptar la inscripción para el proceso de selección únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos en el numeral 10. La prueba de conocimiento se efectuara en el Coliseo Cerrado de la Universidad del Altiplano de la ciudad de Puno.60 0.2. La presentación de expedientes se realizará en la Unidad de Tramite Documentario de la DIRESA PUNO.1. XIV. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN.40 0.40 XIII. ejecute y califique la evaluación escrita.1.1. . Los postulantes deberán presentar su expediente debidamente ordenado. será quien prepare. 11. La publicación de los resultados de la prueba de conocimiento se efectuara por REDESS de acuerdo a la solicitud presentada por el postulante. La prueba de conocimientos tendrá carácter eliminatorio. b) Curriculum vitae: calificación de 0 – 100 puntos. 13.11.5. Terminando el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno. Se considera aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. La prueba de conocimientos estará a cargo de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno. DEL CURRICULUM VITAE – CALIFICACION DEL EXPEDIENTE. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplica por los siguientes coeficientes de ponderación.1.2.4.6.2.3. por Grupo Ocupacionales y cargos.60 0. 11.1. 13. 13. En el proceso de selección para contrato se considera el siguiente factor y puntaje correspondiente: a) Examen Escrito: calificación de 0 a 100 puntos. XII. Recibida la documentación la comisión efectuara la verificación. Valoración de coeficientes: GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL TECNICO VALORACION DE COEFICIENTES PRUEBA DE CURRICULUM CONOCIMIENTOS VITAE 0.DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES y TECNICOS). de acuerdo al cronograma establecido.4.. separado por pestañas y foliados.

Terminado el proceso la comisión remitirá al Director al Director General de la DIRESA – PUNO la siguiente documentación. 16. La comisión publicara los nombres de los ganadores del proceso de selección para contrato en un lugar visible y en la página web de la institución. La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el cronograma para cuyo efecto deberá recogerla en el mismo lugar en el que presento su reclamo. y/o no alcancen nota mínima aprobatoria.1. curriculum vitae que forma parte integrante del presente reglamento. Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el cronograma directamente al presidente de la comisión. no será considerado como elegible. DEL CUADRO DE MERITOS Y DECLARACION DE GANADORES. DE LOS RECLAMOS.Cuadro de meritos. //. El cuadro de selección con el ranking final tendrá una validez temporal de seis meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el ámbito de la DIRESA – PUNO. en acto público y en estricto orden de merito por REDESS y posterior Ranking General (para plazas no cubiertas). se tendrá en consideración los ANEXOS 1 y ANEXO 2.3. DISPOSICONES FINALES. 16. 17. XV.6.8. XVI. 16. Se consideran aprobados a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos.9. 16. //.2.5. .14. . se adjudicaran las plazas ofertadas en el presente proceso de selección. El puntaje final obtenido por los postulantes será determinado por la suma de los puntajes alcanzados en el examen escrito y la evaluación de su curriculum vitae. La publicación de los puntajes se efectuara por REDESS. La comisión de contratos administrativos de servicios (CAS) declararan como ganadores para ocupar los contratos ofertados a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el ítem anterior en estricto orden de meritos. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. . 16. 16.Acta final del Proceso. cuando los postulantes no reúnan los requisitos en plaza ofertada de acuerdo a los requisitos solicitados o en conflicto in salvable. Para la calificación del curriculum. 16.1.7. De acuerdo al puntaje obtenido. El postulante adjudicado que renuncie a su plaza no podrá participar en un periodo de 06 meses en otro proceso de selección en la modalidad CAS de la Región de Salud Puno. Si el postulante recoge su curriculum vitae dentro del plazo establecido en el numeral 15.2. La Comisión podrá declarar desierta la plaza. multiplicando por sus respectivos ponderados..4. 16.Cronograma del Proceso. transcurrido dicho plazo el mismo quedara sin efecto. . Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente.7.2.. 17.Acta de instalación o apertura de proceso. . Los anexos son de aplicación obligatorio sin modificación alguna. 16. XVII.

mediante notario.3. Una vez concluida el proceso de adjudicación por REDESS se elaborara un Ranking General a nivel de toda de la DIRESA. no se deberá tener vinculo laboral o contratación vigente por cualquier fuente de financiamiento en al ámbito de la Región de Salud Puno. con los postulantes que no lograron adjudicar plazas. 17. ……………………………………… PRESIDENTE DE LA COMISION . salvo. el mismo que deberá estar adjunto al expediente. será resuelto por la Comisión. Para postular en el proceso de Selección de Personal. Cualquier circunstancia no prevista en las bases.5.// 17. para que posteriormente se les adjudique de acuerdo a este Ranking las plazas que pudieran quedar vacantes. Puno. 17.4. Marzo del 2011. renuncia expresa y escrita al contrato vigente...

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