Assembleia Legislativa do Estado do Maranhio Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos TERMO DE REFERENCIA = ™ ES 1.1.Contratagao de empresa para prestagao de servigos especializados de planejamento, organizacao e realizagao de Concurso Piiblico de Provas Titulos para selegdo de candidatos para provimento de no minimo 54 (cinquenta ¢ quatro) vagas em cargos de Nivel Superior ¢ no minimo 11 (onze) vagas de Nivel Médio na Assembleia Legislativa do Estado do Maranhio, com 0 fornecimento completo de recursos materiais e humanos ¢ a execugdo de todas as atividades envolvidas e correlatas, em especial com a elaboragao, impressdo, aplicagdo e corregdo das provas, assim como toda e qualquer logistica necessiria a execugdo dos servigos. 2.1 A Assembleia Legislativa do Estado do Maranhiio - ALEMA, gislativo Estadual, com autonomia funcional, administrativa e financeira, dispondo de dotagao oramentaria global propria, tem como competéncia de modo geral, a responsabilidade pela elaboragao das leis ¢ pela fiscalizagao dos atos do Poder Executivo.” 2.2. Por meio da Lei n° 6.838/2008 foi consolidado 0 Quadro de Pessoal permanente da Assembleia Legislativa do Estado do Maranhéo, assim como estabelecidas as atribuigdes ¢ requisitos para o provimento dos referidos cargos. 2.3. Ademais, a Resolugtio Administrativa n° 726/2019-ALEMA, instituiu a Comissao de Concurso compostas por membros ¢ servidores efetivos da Assembleia Legislativa do Estado do Maranhao, ¢ considerando a importancia da temitica, que envolve todos os atos necessérios ao planejamento, coordenagao, supervisao ¢ realizagfio do certame, bem como a elaboragao de questées de prova, aplicagdo, fiscalizago, avaliago de provas, julgamento de recursos ¢ divulgag’o de resultados, constatou-se a necessidade do auxilio de entidade com experiéncia e conhecimento técnico suficientes para conduzir a operacionalizagao do processo como um todo até a indicagao final do rol de candidatos aprovados. 2.4. — Desta forma, com fins de evitar a descontinuidade das atividades da Assembleia Legislativa do Estado do Maranhio, assim como a inviabilidade de realizagio do Concurso Publico pela administragio da ALEMA, toma-se imprescindivel a contratago de empresa para a realizagio de certame. 2.5. Uma vez que o objeto trata da contratagdo de um servigo técnico especializado, onde ha a necessidade prévia de um estudo das carreiras na qual fazem parte os cargos propostos, visando assim a elaboragio eficiente das pegas que compdem 0 concurso piblico, buscamos no mercado nacional referéncias de instituigdes idéneas, sem fins lucrativos, com longo tempo de atuago para a administragao publica nas dreas de pesquisa, recrutamento, selegiio, avaliagdo ¢ desenvolvimento de recursos humanos, que possuissem expertise na matéria, com historico de realizagdes de concursos piblicos, inclusive em Assembleias Legislativas. 2.6. Dentre as diversas instituigdes pesquisadas, encontramos a FUNDAGAO CENTRO ESTADUAL DE ESTATISTICAS, PESQUISAS E FORMACAO DE SERVIDORES PUBLICOS DO RIO DE JANEIRO ~ CEPERJ, pessoa juridica de direito privado, instituida pela Lei n° 5.420, de 31 de marco de 2009, vinculada a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestio ~ SEPLAG, instituigao sem fins lucrativos, com patriménio préprio, autonomia administrativa e financeira, com sede na Estado do Rio de Janeiro, de cardter técnico-cientifico e educativo, que tem um longo his atuago nacional para a administragio piblica nas areas de estudos, pesquisas, estatistica, recrutamento, selec%o, avaliagao e desenvolvimento de recursos humanos ¢ realizaglo de concursos piblicos, inclusive de casas legislativas como a ALERJ, além de mais de 50 clientes em seu portfolio.a do Estado do Maranhio Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos 2.7 Justifica-se, ainda, a indicagdo dessa instituigdo pela experiéncia na realizagao de concurso em Assembleias Legislativas, fato este considerado de extrema relevancia, devido a singularidade de conteiidos especificos atinentes as atribuiges e competéncias que envolvem as atividades a serem desempenhadas pelos ocupantes dos cargos que serdo preenchidos. 2.8. A CEPERJ, por ter uma atuagio especifica na Area publica, com ampla experiéncia no recrutamento, selego, avaliagio e desenvolvimento de recursos humanos ¢ realizago de concursos piiblicos, inclusive em Assembleias Legislativas, retine todas, as caracteristicas necessérias para atender as demandas deste Poder. Considerando que a Lei 8.66/93 que trata das contratagdes piblicas, faculta em seu artigo 24 inciso XIIL a administragao publica contratar diretamente fundagdes sem fins lucrativos, incumbidas estatutariamente com a pesquisa € 0 ensino, a contratagio da FUNDAGAO CENTRO ESTADUAL DE ESTATISTICAS, PESQUISAS E FORMACAO DE SERVIDORES PUBLICOS DO RIO DE JANEIRO ~ CEPERJ para a realizagao do referido concurso, permite a dispensa de licitagtio referida na Lei de Licitagdes e Contratos. 4.1. Os cargos e vagas a serem preenchidos, so aqueles pertencentes a0 Quadro de Pessoal Permanente da Assembleia Legislativa do Estado do Maranhao, regidos pelas Leis 8.838/08, Lei n® 8,920/09 e suas alteragbes, além das legislagdes posteriores que alteraram ¢ transformaram os cargos de provimento efetivo. 5.1. A empresa contratada deverd, juntamente com sua proposta apresentar a habilitagdo juridica, regularidade fiscal da empresa, comprovagio da capacidade técnica para a realizagao dos servigos através de apresentagao de atestado de capacidade técnica, conforme dispdem os Artigos 24, XIII ¢ 26 da Lei 8.666193. 60 SAO E REALIZAG CONC Tea 6.1. A CONTRATADA deveré realizar reunido inicial com a Comissfio do Concurso, no prazo maximo de 05 (cinco) dias corridos, contados da data de assinatura do contrato, oportunidade em que serdo apresentadas as regras que disciplinaréo o concurso, bem como todos os instrumentos normativos, contetidos, regras de inscrigdo, isengaio e demais informagdes que deverao ser usadas para compor os editais e o documento de planejamento. 6.2. A instituigo contratada deverd apresentar, no prazo méximo de até 15(quinze) dias uteis, contados da data de realizaeao da reuniao inicial, a minuta do edital do concurso, a qual sera submetida 4 apreciagto da Comissio do Concurso, assim como o descritivo do planejamento de sua realizago, a ser definido conforme normas regulamentadoras pertinentes & espécie, discriminando todos os prazos em que as etapas do concurso deverdo ser executadas e demais aspectos necessirios. Apds a realizagao de eventuais ajustes, a Comissio avaliard a nova versio para que seja viabilizado o comego do periodo de inscrigdo, dando inicio ao processo seletivo.Assembleia Legislativa do Estado do Maranhio Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos 6.3. O conteiido programético seré oportunamente elaborado pela contratada, 0 qual deverd ser aprovado previamente pela Diretoria de Recursos Humanos da ALEMA e compord o edital de abertura. 64. A seguranga do evento, bem como o sigilo necessério nas fases de preparagao, seré de responsabilidade da contratada, sem prejuizo de diligéncias junto a érgaos da seguranga piblica em reforgo. 7 QUANTIDADE DE CARGOS E VAGAS A SEREM PROVIDOS, POR AREA E ESPECIALIZACAO 7.1. A empresa a ser contratada, realizard 0 concurso para provimento dos cargos de Consultor Legislativo Especial (nivel superior especial), Técnico de Gestdo Administrativa (nivel superior) e Assistente Legislative Administrativo (nivel Médio), de acordo com as especialidades ¢ quantitativos de vagas descritos a seguir: Consult Logslativo Especial -02 cargos | Dirsto Consitacional ‘Administrador ‘Adminisvodor de RH ‘aavogado ‘Alina de Siemas ‘Analisa de Suporte de Rede Antopatogo Arguteo Assistente Socal iblioteaeio (Cincias SociisSocidlogo) Contador “Tico de Gestho Adminisaiva Contador ese Contador Finangas Paice Dentist Endodontista Odontopediata gene Ambient Engenheiro Civil Engnbeiro de Seguranga no Trabalho EngenbeivoFleviista En iro Mécinico [FarmaceunAssembleia Legislativa do Estado do Maranhio Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos Fisiterapeta a Médico Cardiologia 1 t 1 H H ‘Médico do Trabalho Médico Otorinoaringologita [ Medico Ginecologst Medico Urologita Pedagogo Programador de Sistemas Quimice i 2 Psicitogo 2 1 Revisor (Leta) t Criadore Desenvolvedor de Web e Platforms Dgitais. | 2 Inuésprete de Libras 4 Assstete Legislativo Administratvo- 11 cargos Administativo 7.2. Os editais terdo cadastro de reserva, que seri de até duas vezes 0 niimero de vagas ofertadas, cadastro exclusivo para preenchimento dos cargos de que trata 0 concurso piblico. 8.1. Todos os editais deverdo ser submetidos a apreciagdo da Contratante, a qual providenciard a publicagéo de todos os atos necessérios ao regular desenvolvimento do concurso, em especial os relacionados i/ao: 8.1.1. Abertura das inscrigdes; 2. Convocagdo para todas as etapas do concurso; 3. Resultados finais das provas; 4 5 |. Divulgagdo dos resultados da avaliagdio dos recursos; .5. Resultado da andilise dos pedidos de isengdo das inscrigdes; 8.1.6. Convocagio para inspegio _—-médicados_-candidatos_com deficiéncia; 8.1.7. Divulgagao dos resultados da avaliagaio dos recursos; e 8.1.6. Resultado final. 8.2. Nos editais do concurso constardo expressamente o nome dos membros da banca examinadora, com a publicagao ampla de todos os atos administrativos do certame. 83. A contratada também faré as publicagdes aqui referidas no seu sitio eletrinico de acompanhamento do concurso. [AIS NECESSARIOS. R ee 9.1, A ccontratada deverd elaborar e disponibilizar em seu enderego eletrénico o edital do concurso e tespectivo boleto para pagamento bancdrio por meio de cédigo de barras, bem como ficha de inscrigdo. 10.1. As inscrigSes para 0 concurso piblico deverdo ser abertas por periodo razodvel a ser definido conjuntamente com a Contratada, serio realizadas exclusivamente por meio da internet, no enderego eletronico da instituigdo responsével, disponivel 4 horas, ininterruptamente, durante todo 0 petiodo dey.Assembleia Legislativa do Es Estado do Maranhao Instalada em 16 de fevereiré de 1835 Diretoria de Recursos Humanos inscrigao, cujo pagamento poderé ser feito por boleto bancério ¢ demais formas legais no ato da inserigao. 10.2. Os valores das taxas de inscrigdio, deverdo ser definidos dentro dos padrées médios do mercado nacional, cuja média de mercado sera aferida pela Diretoria de Administragao, através do Niicleo de Compras da Assembleia Legislativa. 10.3. A estimativa para o concurso é de aproximadamente 35.000 (trinta e cinco mil) inscritos. TLL Os) locas de aphieapsaY Gad fpravas deverko ‘ser sclecionsdos entre’ equcles que ‘possvain infraestrutura adequada para permitir a boa acomodagio fisica dos candidatos, facilidade de acesso, inclusive para candidatos com deficiéncia, e sinalizagao para orientar a movimentagao dos candidatos no dia das provas. 11.2, Os locais indicados para a aplicago das provas devem ser, antes de confirmados junto aos candidatos, submetidos a Comisso da Assembleia Legislativa do Estado do Maranhio, com enderego completo de cada local, para avaliagao quanto ao aspecto de localizagto e acesso, considerando-se a utilizagéo de transporte coletivo pelos candidatos, sendo facultado a Contratante recusar um ou mais locais indicados e solicitar nova indicagao. 11.3. Todos os locais deverdo dispor de banheiros femininos e masculinos, inclusive adaptados a necessidades especiais, bebedouros coletivos, iluminagao e ventilagao adequada. 11.4, Em cada local de prova deve haver, pelo menos, uma sala especifica para lactantes ¢ portadores de necessidades especiais. ‘© Concurso Piblico compreenderd das seguintes etapas: 1. 1" Etapa - Provas objetivas; 12.1.2. 2" Btapa - Provas discursivas; 12.1.2. 3*- Etapa — Avaliagao de titulos- para os cargos definidos no edital; 12.1.2.4.- Etapa- Prova pratica para a especialidade de Intérprete de Libras; 12.2. As 02 (duas) primeiras etapas serdo realizadas em um tinico local, dia e horario. [43.DAS PROVAS PRATICAS 13.1. A Prova Pratica, somente para a especialidade Tradutor e Intérprete de Libras, sera realizada na cidade de Sao Luis, no Estado do Maranhao. 13.2. Caso o niimero de candidatos inscritos exceda 4 oferta de lugares existentes nessa cidade, a EMPRESA CONTRATADA reserva-se 0 direito de alocd-los em cidades proximas a determinada para aplicagaio das provas, ndo assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao deslocamento e hospedagem desses candidatos. 13.3. A Prova Pratica de Tradutor e Intérprete de Libras consistira na apresentagao pessoal de, no maximo 10 (dez) minutos, com a tradugdo de um Texto oral em Lingua Portuguesa para Libras e de um Texto em Libras para a modalidade oral da Lingua Portuguesa, utilizando como fonte textual, pelo menos, um discurso de parlamentar em tribuna 13.4. O resultado seré expresso sob a forma de conceito apto ou inapto, ¢ os critérios de julgamento serio definidos pela Contratada. Obedecidos os critérios de avaliagdo, os candidatos habilitados permanecerdo com a nota obtida nas etapas anteriores e os no habilitados ficam automaticament climinados do Concurso. ¥Assembleia Legislativa do Estado do Maranhio Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos 14.1. wultaneamente para todos os cargos As provas objetivas e discursivas sero realizadas si deverio conter questées inéditas que serdo elaboradas pela banca examinadora, previamente designada pela contratada, responsdvel pela avaliagao do conhecimento e habilidades dos candidatos, abrangendo as capacidades de compreensio, aplicagao, anilise e avaliagdo, devendo valorizar 0 raciocinio privilegiar a reflexao sobre a memorizagao e a qualidade sobre a quantidade. 14.2. A contratada deverd elaborar provas especiais para candidatos com deficiéncia, indicados no formulirio de inscrigao. 14.3. Os membros das bancas devem elaborar, de forma isolada, as questdes de modo a assegurar que nenhum deles obtenha conhecimento do contetido global a ser aplicado. 14.4. As questdes elaboradas deverdo ser submetidas a uma banca de criticos composta por profissionais distintos da banca de elaboragao, para verificago da correta formulagiio das questdes. 14.5. A contratada devera comparar os gabaritos fornecidos pela banca de elaboragiio com os gabaritos da banca de criticos e, em caso de divergéncias, a banca de elaboragao deverd reformular a questao. 14.6. As questées elaboradas deverio compor um banco que permita o seu embaralhamento aleatorio, por sistema de processamento computadorizado, de modo a permitir, no minimo, 3 (trés) tipos de gabaritos diversificados para cada cargo. 14.7. Deverd ser adotado mecanismo de seguranga de identificagao do candidato que permita contratada, no momento da convocagdo para a posse, a andlise e emissio de laudo técnico para comprovar se 0 candidato é 0 mesmo que realizou a prova. 14.8, As folhas de respostas das questdes das provas objetivas ¢ da prova discursiva deverdo ser personalizadas e identificadas por meio do mecanismo de seguranca. 14.9. As folhas de respostas das questdes das provas objetivas deverdo ser adequadas ao sistema de corregiio e avaliagao por meio de leitura ética e sistema de processamento de dados. 14.10. O preenchimento e a assinatura do candidato da folha de respostas serio feitos, obrigatoriamente, a tinta, 14.11. O cademno de questdes e as folhas de respostas das provas deverfio ser produzidos em impressora de alto desempenho, que garantam a qualidade de impressio e a legibilidade, utilizando no corpo do texto uma fonte de, no minimo, dez pontos. 14.12. A corregdo das provas discursivas deverd obedecer a critérios de imparcialidade © de impessoalidade, inclusive com o processo de nao identificagtio dos candidatos. 16.13. Os cadernos de provas ¢ as folhas de respostas deverdo conter todas as instrugdes necessarias realizagdo da prova. 14.14. A contratada devera montar, imprimir, conferir, embalar e lacrar os cadernos de questées, produzidos em quantidade suficiente as necessidades do concurso publico. 14.15. Todo material impresso deve ser produzido em parque grafico proprio ou contratado, com acesso restrito & equipe da contratada, vedado qualquer meio de comunicagao externo. 14,16. Os gabaritos das provas objetivas deverdo ser divulgados nos enderegos eletrOnicos da contratada e da ALEMA, conforme data a ser oportunamente definida. 15.1. Cada membro componente das bancas examinadoras deverd assinar termo de compromisso a fim de garantir 0 sigilo em cada etapa do concurso ¢ declarar que nfo tem conhecimento da participagao de parentes, até o terceiro grau, no certame ¢ no possuir qualquer vinculo profissional com institigBes que oferegam cursos preparatérios para concursos\\.Assembleia Legislativa do Estado do Maranhao Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos 15.2. A contratada deverd selecionar e treinar profissionais em numero suficiente que garanta 0 atendimento aos candidatos, em cada etapa do concurso. 15.3. Deverd, ainda, selecionar e capacitar os fiscais, que atuarfio na aplicagdo dos instrumentos de avaliagdo, inclusive com treinamento especifico para proceder A identificagdio dos candidatos. 15.4. A contratada deveré dimensionar e disponibilizar as -equipes para aplicagio das provas, ‘compondo-a com a seguinte estrutura minima: 15.4.1, Fiscais em mimero suficiente, proporcional ao nimero de inseritos, sendo, no minimo, 02 (dois) por sala; 15.42.01 (um) fiscal para cada banheiro, munido de detector de metal; 15.4.3. Fiscais em mimero suficiente para acompanhar os candidatos ao banheiro e ao bebedouro; 15.4.4, Fiscais em mimero suficiente para recebimento de aparelhos eletrénicos; 15.4.5. 01 (um) profissional habilitado em APH (a critério da Contratada) para atendimento em caso de emergéncia; 15.4.6, Serventes em nimero suficiente para cada local de prova; 15.4.7, Segurangas em mimero suficiente para cada local de prova; 15.4.8. 01 (um) coordenador por local de prova; 15.4.9. 01 (um) coordenador geral de prova que represente a instituigdo contratada perante a Comiss4o do Concurso, a partir da publicagao do Edital de Abertura de Inscrigées até a homologagaio do concurso. 15.4.1. Disponibilizar assessoria juridica, durante todo o periodo de execugdo do objeto contratado; 15.5. Dispor de Assessoria Técnica, Juridica e Linguistica em todas as etapas do concurso, para fins de elaboragao de editais, comunicados, instrugdes aos candidatos e demais documentos necessarios. 1, As areas internas da contratada onde sero elaboradas as provas deverdo possuir acesso restrito vedado qualquer tipo de comunicagao externa, devendo ser utilizados computadores nao conectados as redes interna e externa. 16.2. Os cademos de provas deverdo ser impressos, lacrados e acondicionados em envelopes opacos, com lacte inviolavel, devendo ser guardados em ambiente seguro da instituigo contratada, com antecedéncia de 01 (um) dia da aplicagao das provas. 16.3. © local de impressio das provas deverd ser filmado 24 (vinte e quatro) horas, devendo os arquivos de filmagem ser arquivados na sua integralidade, em sequéncia cronolégica, até que ocorra a homologagao do concurso. 16.4. © material de aplicagao das provas deverd estar acondicionado em malotes de lona inviolvel, devidamente lacrado, para o transporte para os locais das provas, devendo ser aberto na presenga dos candidatos, mediante termo de abertura, no momento da aplicagdo das provas. 16.5. Deveré ser proibido, nos locais de aplicagdo das provas, 0 acesso de candidatos portando qualquer tipo de equipamento eletrénico. 16.6. A contratada deverd utilizar detectores de metais nas salas de aula, onde os objetos eletrénicos deverdo ser guardados em sacos plasticos lacrados ¢ identificados. 16.7. A contratada deverd dispor de todos os meios necessdrios a assegurar absoluto sigilo e seguranga em todas as etapas do certame, desde a claborago das questdes de provas até a homologagdo dos resultados finais do concurso. 16.8, A Assembleia Legislativa do Estado do Maranhio poderd realizar diligéncia, antes da assinatura do contrato, para verificar a capacidade téenico-operacional da instituigdoAssembleia Legislativa do Estado do Maranhao Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos 17.1. eronograma de execugao do concurso publico sera readequado por acordo entre as partes. Apés a aprovago do cronograma de execugdo, em caso de eventuais atrasos no cumprimento dos prazos, ocorridos independentemente da vontade das partes, sera feita a compensago em ntimero de dias de atraso. 17.2. 0 cronograma do concurso é parte deste TR e poderd sofrer alteragdes. Xo iD 18.1. Deverd ser assegurada a total transparéncia, lisura, impessoalidade e objetividade na realizagio de todas as etapas do concurso; 18.2. A contratada deverd colocar a disposigao dos candidatos equipe treinada de atendimento, a fim de orienté-los em todas as etapas do concurso, por todos os meios teleméticos disponiveis, sem qualquer cobranga pelas informagdes prestadas aos candidatos; 18.3. Os questionamentos formulados pelos candidatos deverdo ser respondidos em, na forma e prazo definida no edital. 18.4. A contratada deverd providenciar a convocagio para a realizagdo das provas a todos os candidatos inseritos, carto contendo: nome, ntimero do documento de identidade, local de realizagaio das provas, nimero de inscrig&o, caracteristica da vaga (ampla concorréncia ou reservada a portadores de deficiéncia e afrodescendentes) e 0 cargo correspondent. 18.5. Deverd ser disponibilizado no enderego eletrénico da contratada o local de provas por niimero de inscrigtio, CPF ou RG de candidato, permitindo obter informagées idénticas as contidas no cartdo de que trata o item 18.4. 18.6. Serd garantido o direito a mulher de proceder 4 amamentagdo, com lactente de até seis meses, em espago adequado com uma acompanhante, que permaneceré com a crianga durante a feitura da prova, sendo que 0 tempo despendido para amamentagdo seja compensado durante a realizagdo da prova em igual periodo; 18.7. Deverd ser mantida a garantia de tratamento diferenciado’aos candidatos com deficiéncia, tai como: viabilizago dos instrumentos, pessoas e prazos necessirios realizagao das provas, prorrogando-se o tempo da prova de acordo com a dificuldade demonstrada, se for 0 caso; 19.1. A contratada arcara com todas as despesas decorrentes do deslocamento do pessoal de apoio, de coordenagio e fiscalizagao, de transporte de todo 0 material, relativo ao concurso, de postagem de comunicados, de taxas ¢ tarifas bancérias, bem como encargos e impostos e outras despesas 20.1. A contratada deverd dispor de profissionais legalmente habilitados para receber, analisar ¢ responder aos eventuais recursos administrativos e ages judiciais interpostas por candidatos ou por terceiros (pessoas fisicas ou juridicas, publicas ou privadas), referentes ao concurso pablico. 20.2. A interposig&o de recursos dar-se-4 por meio de formulério proprio, disponivel no enderego eletrénico da contratada, protocolado na sede da Contratada ou no local de sua representagao. 20.3. As situagdes nas quais serd admitido recurso serdo oportunamente definidas pela contratada em conjunto com a ALEMA.\Assembleia Legislativa do Estado do Maranhao Instalada em 16 de fevereiro de 1835, Diretoria de Recursos Humanos DL. Hfetusdas as Goreyoex a Goniatada deverd encantnhar dietarente a ALEMA es listagens de candidatos, com os resultados das provas, em 02 (duas) vias, impressas e em meio magnético, compativel com a plataforma Windows, conforme discriminado a seguir: A) - Habilitados, em ordem alfabética, por cargo, contendo: niimero de inscrigaio, nome, nuimero do documento de identidade € classificagaio; B) _ - Habilitados, em ordem de classificagdo, por cargo, contendo os mesmos dados da lista anterior; C) = Lista de escores ¢ notas: relagdo de candidatos inscritos, em ordem alfabética contendo miimero de inscrigao, nome, niimero do documento de identidade, notas das provas, total de pontos classificagio; D) = Listas individuais dos portadores de deficiéncia e afrodescendentes habilitados em ordem alfabética, por cargo, contendo nimero de inscrigo, nome, nimero do documento de identidade ¢ classificagao; E) = Listas individuais dos portadores de deficiéncia ¢ afrodescendentes habilitados em ordem classificatéria, por cargo, contendo mimero de inscrigo, nome, mimero do documento de identidade classificagao; F) = Relagdo dos candidatos habilitados, por cargo, em ordem alfabética, com enderego, telefone ¢ e-mail; G) __ - Estatistica dos inscritos, presentes, ausentes e habilitados. 21.2. Todos os resultados dos candidatos, com busca por nimero de inscri¢io, RG e/ou CPF, deverdo ser disponibilizados no enderego eletrOnico da contratada e da ALEMA Z2.L._ Exercer a fiscalizagao dos servis por servidoresefetivos da ALEMA, a qual compet 22.1.2. Comunicar a empresa CONTRATADA todas e quaisquer ocorréncias relacionadas com a execugdo dos servigos e no caso de imperfeigdes, fixar prazo para Corregao; 22.1.3, Proporcionar todas as facilidades para que a CONTRATADA possa cumprir suas obrigagdes dentro das normas e condigdes estabelecidas no contrato; 22.1.4, Nao obstante a CONTRATADA seja a tinica € exclusiva responsavel pela execugdo do contrato, a CONTRATANTE reserva-se 0 direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalizago sobre o referido. 22.1.5. Fomecer, & contratada, os documentos e informagdes necessérias a perfeita execugdo do contrato. 22.2. Competira ainda a ALEMA: Supervisionar a execugdio do contrato; aprovar o Edital homologar o concurso. Caberd a contratada realizar o concurso piblico e garantir a completa e efetiva consecugao do objetivo explicitado neste Termo de Referéneia, com a observancia da legislagao e do Regulamento do concurso e, ainda, das disposigdes que se seguem: 23.1.1. Iniciar os servigos, objeto do contrato, assim consideradd como inicio da execugao dos servigos a realizagdo de reunido inicial em até 05 (cinco) dias tteis a contar da assinatura do contrato, apresentando: A) -Cronograma definitivo, a ser submetido 4 apreciagdo da ALEMA, onde estejam discriminados todos os prazos em que a etapas do concurso devem ser executadasyy, —{o sl AEA, Assembleia Legislativa do Estado do Maranhao Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos: B) = Planejamento preliminar, a ser submetido a apreciagio da ALEMA, discriminando ¢ detalhando todos os procedimentos a serem adotados relativamente a elaborago de editais ¢ divulgago, inscrigdes de candidatos, inclusive portadores de deficiéncia ¢ afrodescendentes, na forma da legislagao vigente, cadastramento dos candidatos, seleg4o dos profissionais que comporo a banca examinadora, critérios para elaboracdo de contetidos e questdes das provas, confecco dos cadernos de provas e folhas de resposta, reprodugao do material, logistica para a aplicagdo das provas, aplicagao das provas, métodos de seguranca a serem empregados para a elaboragdo das provas, para a identificagdo dos candidatos e para a aplicagio das provas, avaliagdo das provas, divulgacdo dos resultados das provas, encaminhamento de recursos, apreciagdo dos recursos, servigos de informagao e spcio aos candidates 23.2. Prestar pronto de atendimento a candidatos ou terceiros (pessoas fisicas ou juridicas, publicas ou privadas) no esclarecimento de dividas quanto aos regulamentos do concurso, tornando disponiveis para tanto: pessoas, linha telefénica, correio eletrénico (e-mail), correspondéncia e outros. 23.3. Manter sigilo nos assuntos relacionados ao concurso, responsabilizando-se pela divulgagao, direta ou indireta, por quaisquer meios, de quaisquer informagdes que comprometam a sua realizagdo. 23.4. Designar responsdveis pela instauragao e condugdo do processo seletivo. 23.5. Especificar os contetidos das provas de conhecimentos basics e especificos, em conjunto com a ALEMA. 23,6. Elaborar provas especiais para candidatos portadores de necessidades especiais, indicadas no formulario de inscri 23. Elaborar o Edital do Concurso, inclusive quanto ao contetido programatico. 23.8. Apresentar a ALEMA, dentro dos prazos estabelecidos no cronograma acima mencionado, as relagdes de candidatos aprovados e clasificados no concurso, 23.09. Manter, durante o periodo de vigéncia do contrato, todas as condigdes de habilitag’o e (qualificagto exigidas para a contratacdo. 23.10. Responder por quaisquer danos ou prejuizos provenientes da execugo irregular do contrato. correndo as expensas da contratada, as correspondentes despesas no todo ou em parte, de servigos em que se verificar vicios, defeitos ou incorreg4o durante ou apés sua presta¢ao. 23.11. Responder por quaisquer énus, despesas e obrigagdes, de natureza trabalhista, previdencidria, fiscal, acidentéria e 08 demais custos diretos e indiretos, assim como por encargos relativos & alimentagio, transporte e outros beneficios de qualquer natureza, decorrentes da relagio de emprego do pessoal que venha a ser contratado para a execugdo de servigos incluidos no objeto do contrato. 23.12. Solicitar a prévia e expressa aprovagio da ALEMA quanto aos procedimentos a serem adotados e caracteristicas do certame, em todas as suas etapas. 23.13. Assegurar todas as condigdes para que a ALEMA fiscalize.a execugiio do contrato, 23.14, Responsabilizar-se por qualquer fato ou ago que leve & anulagio do concurso piblico, arcando com todos os énus dele decorrentes, desde que comprovada a sua culpa. 23.15. Caberd 4 contratada, dentre outros: 23.15.1. Deferir ¢ indeferir as inscrigdes; 23.15.2. Emitir parecer de deferimento ¢ indeferimento, preliminarmente, as inscrigSes para concorrer fa vagas reservadas a candidatos com deficiéncia, com condi¢des especiais e com hipossuficiéncia econémica , na forma da legislagao vigente; 23.15.3. Emitir os documentos de confirmagao de inscrigdes; 33.154, Elaborar, revisar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas de selegao; 23.15.5. Prestar informagdes sobre 0 certame; 23.15.6. Elaborar comunicados, formularios, cadastros e listagens; 23.15.7. Elaborar, revisar, compor, imprimir ¢ acon¢ icionar as provas a serem aplicadas no concurso, maniendo o seu conteiido no mais integral e absoluto sigilo, tornando-o inacessivel a toda ¢ qualquer)[32 & te a Assembleia Legislativa do Estado do Maranhaio Instalada em 16 de fevereiro de 1835. Diretoria de Recursos Humanos pessoa que venha a ter envolvimento direito ou indireto no processo, bem como mantendo processo interno suficiente para manter a seguranga da inviolabilidade das questdes a serem aplicadas. O processo de recebimento dos arquivos digitais para impressio deverd obedecer rigoroso controle de inviolabilidade do seu contetido, de forma a impedir 0 sucesso de qualquer tentativa de obtengao de cépia, total ou parcial, que venha(m) a tornar pablica(s) a(s) questo(6es). 23.15.8. A Contratada deverd ainda, providenciar: Pessoal para seguranga ¢ aplicagao das provas; Locagdo de espago fisico, organizagao, logistica e todas as operagdes concernentes a aplicagao das provas; 23.15.9. Coordenar, sob sua inteira responsabilidade, a aplicagdo e corregiio das provas objetiva, discursiva, pritica e fase de titulos; 23.15.10. Assegurar vista da prova individualizada e corrigida, da grade de resposta, do gabarito e do cartio de resposta, por sistema informatizado, ao candidato que desejar recorrer. 23.15.11. Receber, analisar e responder aos recursos administrativos interpostos por candidatos. 23.15.12. Entregar o resultado de todas as provas a Assembleia Legislativa do Estado do Maranhao. 23.15.13. Guardar, em local apropriado, as folhas de respostas, as folhas de frequéncia as demais planilhas de todos os candidatos, bem como 0 exemplar das provas objetivas e discursivas aplicadas no concurso, pelo prazo de 24 (vinte e quatro) meses, contados da homologag4o do concurso piblico, podendo ser destruidas posteriormente. 23.15.14. Promover a divulgago do concurso em diferentes midias, principalmente na Internet, ¢ em jornais de circulagao estadual, a partir da publicago do Edital de Abertura de Inscrigdes até 0 encerramento das inscrigdes; 23.15.15. Obedecer rigorosamente ao cronograma do Concurso; 23.15.16. Zelar pelas condigdes de seguranga e pela integridade fisica dos candidatos nos locais de prova durante toda a realizagdo, bem como, observar todos os cuidados relativos a prevengdo da disseminagio da COVID, com vistas a preservagao da saiide dos candidatos; 23.15.17. Deverio ser proibidos, nas salas em que serdo aplicadas as provas, 0 acesso de candidatos portando qualquer tipo de equipamento eletrénico; | 24.2 ui % : aml ri 24.1. prazo de vigéncia da contratagdo seré de 12 (doze) meses, na forma do disposto na Lei n°. 8.666/93. 25.1. Os servigos executados pela empresa prestadora de servigos terdo seus custos pagos integralmente pela cobranga de valor de inscrigao dos candidatos, nos valores constantes dos respectivos Editais de Concurso. 25.2. Pela prestagio dos servigos técnicos-especializados, a Contratada cobrara diretamente de cada candidato no ato da inscrigao, o valor da taxa de estipulada, no havendo repasse 4 Assembleia Legislativa e nem contrapartida da mesma. 25.3. Com a cobranga das taxas de inscrigdes, a Contratada assumira todos os custos dos servigos a serem prestados. admissivel a fusdo, ciso ou incorporago da contratada com/em outra pessoa que sejam observados pela nova pessoa juridica todos os requisitos de habilitagdo exigidos na licitagao original; sejam mantidas as demais cléusulas e condigdes do contrato; néo haja prejuizo a execugao do objeto pactuado e haja a anuéncia expressa da Administrasio i continuidade do contratay,M}7 Assembleia Legislativa do Estado do Maranhao Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Reew Huw nos We a 27.1. Comete infragdo administrativa nos termos da Lei n° 8.666, de 1993, a Contratada se: 27.1.1. Inexecutar total ou parcialmente qualquer das obrigagdes assumidas em decorréncia da contratagao; 27.1.2. Ensejar o retardamento da execugio do objeto; 27.1.3. Fraudar na execugio do contrato; 27.1.4. Comportar-se de modo inidéneo; 27.1.5. Cometer fraude fiscal; 27.1.6, Nao mantiver a proposta. 27.2. A Contratada que cometer qualquer das infragdes discriminadas no subitem acima ficara sujeita, sem prejuizo da responsabilidade civil e criminal, as seguintes sangSes: 27.2.1. Adverténcia por faltas leves, assim entendidas aquelas que nao acarretem prejuizos significativos para a Contratante; 27.2.2. Multa moratoria de 0,5% (zero virgula cinco por cento) por dia de atraso injustificado sobre o valor da parcela inadimplida, até o limite de 15 (quinze) dias, 27.2.3. Multa compensatéria de 10% (dez por cento) sobre o valor total do contrato, no caso de inexecugao total do objeto; 27.2.4.Em caso de inexecugao parcial, a multa compensatéria, no mesmo percentual do subitem acima, serd aplicada de forma proporcional 4 obrigacdo inadimplida; 27.2.5. Suspensio do direito de licitar e impedimento de contratar com o érgdo, entidade ou unidade administrativa pela qual a Administragao Publica opera ¢ atua coneretamente, pelo prazo de até dois anos; 27.2.6. Declaragao de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administragao Publica, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punigdo ou até que seja promovida a reabilitagto perante a propria autoridade que aplicou a penalidade, que serd concedida sempre que a Contratada ressarcit a Contratante pelos prejuizos causados; 27.3. Também ficam sujeitas as penalidades do art. 87, III e IV da Lei n° 8.666, de 1993, a Contratada que: 273.1. Tenha sofrido condenagao definitiva por praticar, por meio dolosos, fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos; 27.3.2. Tenha praticado atos ilicitos visando a frustrar os objetivos da licitagao; 27.3.3.Demonstre nfio possuiridoneidade para contratar © com a _administrag@io_em virtude de atos ilicitos praticados. 27.4. A aplicagao de qualquer das penalidades previstas realizar-se~4 em processo administrativo que asseguraré 0 contraditério e a ampla defesa a Contratada, observando-se 0 procedimento previsto na Lei n® 8.666, de 1993. 27.5. A autotidade competente, na aplicagio das sangGes, levard em consideragdo a gravidade da conduta do infrator, o cardter educativo da pena, bem como o dano causado a Administragio, observado o principio da proporcionalidade. 28, DO ACOMPANHAMENTO E DA FISCALIZAGAO (art. 67 da Lei n°. 8.66/93) 28.1. . Na forma do que dispée o artigo 67 da Lei 8.66/93, fica designada a Comissao de Concurso, instituida por meio de Resolugio Administrativa da Assembleia Legislativa, para acompanhar e fiscalizar execugdo dos servigos. 28.2. A fiscalizagdo compete, entre outras atribuigdes, verificar a conformidade da prestagio do servigo, com as normas especificadas neste Projeto, observar se os procedimentos séio adequados para garantir a qualidade desejada, bem como a aprovagdo do Edital de Concurso, i 33 &Assembleia Legislativa do Estado do Maranhao Instalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos 28.3. A ago da fiscalizagao nfo exonera a prestadora dos servigos de suas responsabilidades a serem acordadas em contrato. .1. DA REMUNERAGAO INICIAL DO! 29.1.1. Nivel Médio: R$ 3.320,62 (trés mil trezentos e vinte reais sessenta e dois centavos); 29.1.2. Nivel Superior: RS 7.249,59 (sete mil duzentos quarenta e nove reais e cinquenta e nove centavos). 29.1.3. Nivel Superior Especial (Consultor): RS 14.178,80 (Quatorze mil cento e setenta ¢ oito reais € oitenta centavos). 29.2. Os casos omissos serio esclarecidos pela Comissio designada pela Resolugio n° 726/2019 JALEMA, Diretor de Recursos Humanos Vistos os autos, no uso de minhas atribuigdes, aprovo o presente Termo de Referéncia. Sto Luis, 18 de uj de 2021 Valney de Freltas Pereira Diretor GeralInstalada em 16 de fevereiro de 1835 Diretoria de Recursos Humanos TERMO DE REFERENCIA ANEXO I- CRONOGRAMA ESTIMADO DO CONCURSO.