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Muy buenos días a todos, les agradezco su tiempo para acompañarme en esta sesión para
compartir con ustedes mis avances como Young Talent

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Me presento, mucho gusto mi nombre es Fernanda Núñez y actualmente me encuentro
estudiando la Lic en NI cursando mi séptimo semestre. Previamente a ENGIE la experiencia que
tenía era en el área comercial, negociación con proveedores, Contratos Internacionales entre
otras actividades.

Y bueno, al ingresar a ENGIE cuando me compartieron que había sido seleccionada, fue una
increíble noticia y oportunidad para mí. Es así como llegué a la gerencia de análisis de datos
con Alfonso Guadarrama quien es mi gerente y en el área de automatización con Teresa de
Jesús quien es Líder de esta área.

Les platico de manera concisa lo que hacemos en el área de automatización,

trabajamos de la mano y gestionamos los RPA (RPA es Robotic P Au) por si no están
familiarizados con el RPA, hace referencia a esta tecnología para automatizar la
ejecución tareas o procesos recurrentes o que son de gran volumen, al automatizar
estos procesos los usuario puede enfocarse en aquellas tareas mucho más estratégicas.

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Ahora bien, ¿Cuáles eran mis expectativas antes de entrar a ENGIE?
Yo tenía identificadas mi expectativas normales de un trabajo,
***
Estas eran mis expectativas pero la realidad es que han sido superadas por mucho
.

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Ahora me gustaría compartir con ustedes mis avances y actividades en las que he
participado:
Comenzando con la renovación de imagen del sitio de calidad y procesos dentro de la
ENGIENET, aquí podemos ver un ejemplo de como se veían algunos apartados del sitio
y como se ven ahora (antes teníamos algunos campos totalmente vacío y ahora ya
cuenta con información) el equipo de CyP me estuvo apoyando con la información que
requería, yo me encargaba de diseñarla y plasmarla de forma en que se viera bien
visualmente y Haydee Hernández me apoyó a que se cumplieran los cambios
respectivos.

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En cuanto a temas de imagen también apoyé con algunos diseños de comunicados
para la revista intégrate en corto de ENGIE como podemos verlo aquí

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Otra actividad en la que yo participé y que también disfruté muchísimo fue participar
en el webinar de Factory Bot, yo me encargué del diseño de la presentación y del flyer
también, prácticamente en este webinar abordamos todo a lo relacionado al RPA o a la
Automatización robótica de procesos, cómo funciona, cómo gestionamos un proyecto
de RPA, requisitos para automatizar un proceso, entre otros temas más.

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Y bueno retomando un poco de las actividades que he hecho, ejecuté una búsqueda
de proveedores de propuestas de herramientas tecnológicas como inteligencia
artificial y también RPA, yo me encargué de ejecutarla desde su inicio a su fin y se logró
firmar un NDA o un contrato de confidencialidad con un proveedor que en este caso es
Practia para futuros desarrollos.

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También sumando a estas actividades, nos encontramos en ejecución de un Proyecto
de RPA que es Baja de Clientes:
Actualmente me encuentro apoyando en el proyecto como dispatcher, es decir
gestiono toda la parte de la documentación, también apoyo con el T2BAU y
proporcionale la documentación a los transition Lead y también participo en el proceso
de ARP (es en este punto en donde en conjunto con  los equipos de  Arquitectura e
Infraestructura de ENGIE,  nos aseguramos que los aplicativos, permisos y conexiones  se
encuentren listos  en nuestros servidores (dónde vivirá el robot))

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Y para finalizar estoy dando seguimiento al análisis de procesos prospectos para
automatización del Ingreso de Facturas TX ML81N
Coordinar las sesiones y gestionarlas
Levantamiento con usuarios
Siguientes pasos

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Ahora que ya llevo un aproximado de 4 meses he podido identificar que ENGIE es una
empresa muy humana, enfocada no solamente en tus resultados laborales sino en el
crecimiento personal, preocupada por que te continúes preparando y la realidad es
que yo nunca había experimentado eso en mi anterior experiencia laboral. Además de
lo ya mencionado también he observado que tienen una sólida cultura organizacional,
respetando la integridad de todos sus colaboradores y fomentando el respeto en todo
momento. Y que están totalmente abiertos a escuchar propuestas de nuevas ideas sin
limitar a los jóvenes de hoy en día y eso me parece muy importante, darles esa
oportunidad

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Dentro de las habilidades que he adquirido en engie son:
Habilidades de comunicación para transmitir mensajes con claridad y expresarme
mucho mejor (y todavía la continúo poniendo en p, liderazgo que me ha ayudado a
llevar a cabo actividades que se me asignan, trabajo en equipo que me a contribuido a
pedir ayuda cuando se me está complicando realizar alguna tarea, optimismo para
tener actitud positiva frente a cualquier adversidad
Estas son habilidades que no las tenía del todo desarrolladas, pero en ENGIE las he
logrado poner en práctica además del feedback y mentoría que tengo con mi líder y mi
gerente y además cursé