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GUIA 4
Por:
Anyela Tatiana Cerón Silva
Ficha: 2367049
Instructora.
Hilda María Pinzón
INTRODUCCIÓN
El Siguiente ensayo se realizará con el fin deponer en relevancia algunos aspectos
importantes acerca del acoso laboral, tomando como referencia el cortometraje de
la película Mobbing. La trama gira en torno al personaje de Esther, cuya nueva
jefe, Reyes, una mujer atractiva y ambiciosa, tratará de acabar con ella
sometiéndola a un cruel acoso laboral para evitar una estafa en la que participó.
DESARROLLO
El mobbing, cuando se produce en el ámbito laboral, se refiere a todas aquellas
acciones encaminadas a intimidar, vejar o degradar a un trabajador con el objetivo
de empeorar su clima laboral y empujarle a abandonar la empresa.
Un ejemplo claro es que podemos observar en la película, donde el principal
escenario refleja una situación en la que una persona ejerce una violencia
psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo
prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad
de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su
reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa
persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo.
CONCLUSIONES
La violencia o acoso continuado hacia una persona se manifiesta con conductas
crueles y premeditadas por parte del acosador con el fin de aislar a su víctima del
grupo. Resulta muy complicado detectar cuándo comienza este fenómeno y
cuáles son sus causas.
Las consecuencias de estas conductas afectan de manera significativa la vida
laboral y personal de la persona acosada; generando aislamiento, pérdida del
empleo, ansiedad, insomnio, migrañas, estrés y hasta suicidios en casos extremos