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INSTRUCTIVO UNICO

PARA EL PROCESO DE RECLASIFICACIÓN


DE RANGOS Y NIVELES JERÁRQUICOS
DE LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS POLICIALES
EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS POLÍTICOS TERRITORIALES

I. SITUACIÓN

El 11 de agosto de 2021, entró en vigencia la Resolución 0116 de fecha 10


de agosto de 2021, publicada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela Nº 42.188 de la misma fecha, donde se
establecen las normas relativas a los procesos transitorios para la
reclasificación y asignación de los rangos policiales y niveles jerárquicos, a
los funcionarios y funcionarias policiales de los diferentes cuerpos de policía
(nacional, estadales y municipales), según lo establecido en el Decreto con
Rango, Valor y fuerza de Ley del Estatuto de la Función Policial.

En dicho proceso se le otorga la rectoría al Ministerio del Poder Popular


para Relaciones Interiores, Justicia y Paz (MPPRIJP) a través del
Viceministerio del Sistema Integrado de Policía (VISIPOL); así como, la
supervisión por medio de la instalación de un Equipo Técnico Nacional de
Reclasificación y Asignación de Rangos Policiales (en adelante EQUIPO
TECNICO), el cual estará conformado por un total de siete (7) funcionarias y
funcionarios públicos designados por el Viceministerio, el cual tendrá una
serie de funciones preestablecidas por la Resolución in comento.

Estos procesos transitorios de reclasificación y asignación de los rangos


policiales y niveles jerárquicos, implica la realización de una serie de
actuaciones, dirigidas a determinar de manera objetiva, imparcial y
transparente si la funcionaria o funcionario cumple con los requisitos
legalmente establecidos para la obtención del nuevo rango y/o nivel
jerárquico. Motivo por el cual, se dicta al presente instructivo a los fines de
orientar, controlar, facilitar y dar seguimiento a la ejecución de dichos
procesos mediante directrices únicas y taxativas, emanadas del Órgano
Rector.

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II. PROPÓSITO

El presente instructivo tiene como objeto establecer los lineamientos que


regulan los procedimientos técnicos, normativos y administrativos para el
proceso transitorio de reclasificación y asignación de los rangos policiales y
niveles jerárquicos, a los funcionarios y funcionarias policiales, según lo
establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de
la Función Policial, su reglamento y resoluciones.

III. ALCANCE

El presente instructivo será de obligatorio cumplimiento por parte del Equipo


Técnico Nacional de Reclasificación y Asignación de Rangos Policiales, el
Equipo Técnico de la Oficina de Recursos Humanos de cada cuerpo
policial, así como los funcionarios y funcionarias policiales beneficiarios
propuestos para participar en el proceso transitorio de reclasificación y
asignación de los rangos policiales y niveles jerárquicos.

IV. FUNDAMENTO LEGALES.

A. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.


B. Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional
Bolivariana.
C. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función
Policial.
D. Reglamento del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto
de la Función Policial en materia de Administración de Personal y
Desarrollo de la Carrera Policial.
E. Resolución 116 sobre las normas relativas a los procesos transitorios
para la reclasificación y asignación de los rangos policiales y niveles
jerárquicos.

V. VIGENCIA.
El presente instructivo entrará en vigencia a partir de la fecha de suscripción
y aprobación del mismo, siendo válido hasta el 11 de noviembre de 2021.

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VI. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL

1. El presente instructivo es aplicable a todos los funcionarios y


funcionarias activos adscritos al Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana,
policías estadales y policías municipales, que cumplan con los requisitos
establecidos para el proceso transitorio de reclasificación y asignación
de los rangos policiales y niveles jerárquicos, establecidos en la
Resolución 0116 de fecha 10 de agosto de 2021.

2. Los funcionarios y funcionarias activos en un cuerpo policial de los antes


mencionados, que cumplan con todos los requisitos establecidos, tienen
el derecho y la garantía de participar activamente, previa solicitud por
escrito, en el proceso transitorio de reclasificación y asignación de los
rangos policiales y niveles jerárquicos.

3. Todos los funcionarios y funcionarias activos y adscritos a un cuerpo


policial en sus diferentes ámbitos políticos territoriales, que deseen optar
a la aplicación de los procesos administrativos inherentes a la
reclasificación y asignación de los rangos policiales y niveles jerárquicos,
deberán cumplir con los requisitos de años de servicio y nivel académico
establecidos en el artículo 57 del Reglamento del Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función Policial en materia de
Administración de Personal y Desarrollo de la Carrera Policial, así como
en la Resolución “Normas relativas al proceso de reclasificación y
asignación de rangos y niveles jerárquicos de los funcionarios y
funcionarias policiales en los distintos ámbitos político territoriales”.

4. Quedan excluidas y excluidos de la participación en el proceso


transitorio de reclasificación y asignación de los rangos policiales y
niveles jerárquicos:

4.1. El personal policial jubilado de los cuerpos de policía nacional,


estadales y municipales.

4.2. Los funcionarios o funcionarias que se encuentren inmersos en una


investigación disciplinaria, a los que ya se le hayan determinado
cargos para una posible destitución.

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4.3. Cualquier personal que, contraviniendo la legislación vigente, se
detecte que se encuentra ejerciendo labores policiales en condición
de contratado.

4.4. Los funcionarios o funcionarias que han participado en los diferentes


procesos de reclasificación y asignación de rangos previos al
presente, habiendo recibido los respectivos ajustes jerárquicos,
exceptuando el proceso establecido en la Resolución 169 de fecha
25 de junio de 2010.

5. Glosario de términos.

5.1. Años de servicio: se entenderá por años de servicio, la sumatoria de


los años efectivamente comprobados en ejercicio de la función
policial.
5.2. Nivel Académico: es el título académico obtenido por el funcionario o
funcionaria. Si es de bachiller constatado en original y copia,
debidamente verificado por la zona educativa correspondiente; si es
universitario debidamente registrado y verificado por la universidad
que lo acredita.
5.3. Curso de formación: proceso formativo inicial acreditado, con el que
cuenta el funcionario o funcionaria al ingresar a la institución de
seguridad ciudadana.
5.4. Prueba de competencia: evaluación con la finalidad de medir
conocimientos, habilidades y destrezas en el área policial de los
funcionarios y funcionarias que aspiran a la reclasificación de rangos
y niveles jerárquicos.

6. De plantearse dudas razonables en la interpretación, aplicación o


ejecución del proceso transitorio de reclasificación y asignación de los
rangos policiales y niveles jerárquicos, definido en la resolución “Normas
relativas al proceso de reclasificación y asignación de rangos y niveles
jerárquicos de los funcionarios y funcionarias policiales en los distintos
ámbito político territorial”, deberá optarse por aquella alternativa que
favorezca el equilibrio entre los derechos de los funcionarios y
funcionarias policiales en su relación de empleo público y las leyes que
la regulan, la garantía del funcionamiento óptimo del servicio policial y
las necesidades derivadas del orden público y la paz social.

7. Para los fines de este proceso de reclasificación y asignación de rangos


y niveles jerárquicos no se contabilizará como tiempo de servicio aquel
que se haya ejercido en otras labores o haya transcurrido fuera de la
labor policial, ni tampoco los años de formación policial.

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8. Los funcionarios y funcionarias que podrán participar del proceso de
reclasificación y asignación de rangos y niveles jerárquicos deben
encontrarse incluidos obligatoriamente en alguno de los siguientes
parámetros:
8.1. Los funcionarios y funcionarias policiales activos que han sido
reincorporados a la función policial por medio de una sentencia
definitivamente firme de un tribunal contencioso administrativo y no
fueron nunca reclasificados.
8.2. Los funcionarios y funcionarias policiales homologados y
reclasificados en los diferentes procesos anteriores, que han sido
absuelto o sobreseído mediante una sentencia definitivamente firme
de un tribunal y han sido afectados en su proceso de ascenso.
8.3. Los funcionarios y funcionarias policiales activos en los cuerpos de
policía, que se encuentran en el periodo de prueba y que participaron
en la formación especial realizada por la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad en el año 2021 exclusivamente.
8.4. Los funcionarios y funcionarias policiales activos que cumplan con los
requisitos establecidos en el artículo 57 del Reglamento del Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Estatuto de la Función Policial
en materia de Administración de Personal y Desarrollo de la Carrera
Policial y que en los procesos de ascenso de años anteriores no
fueron tomados en consideración por las autoridades de su
institución, pese a cumplir con todos los requisitos de ley para
ascender, encontrándose retrasados en su carrera policial.

9. Los Equipo Técnico de la Oficina de Recursos Humanos de los cuerpos


policiales contarán con un lapso continuo de ocho (8) días, no
prorrogables, desde la emisión del presente instructivo, para la
recepción y remisión al Órgano Rector de los expedientes de las y los
aspirantes a participar en el proceso de reclasificación y reasignación de
rangos.

VII. APLICACIÓN DEL BAREMO

10. El baremo establecido por el Equipo Técnico Nacional de Reclasificación


y Asignación de Rangos Policiales será el único instrumento válido para
ponderar las credenciales presentadas por los funcionarios y
funcionarias, aspirantes a la reclasificación de rangos. La aplicación del
baremo se realizará de acuerdo a los niveles jerárquicos – operacional,
táctico y estratégico-(ver anexos 1, 2 y 3) considerando como factor
determinante para ubicar al o la aspirante en su nivel correspondiente,
según los años de servicio efectivos en la función policial.

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11. Los niveles aplicables son los siguientes:
 Nivel operativo: con responsabilidades en la ejecución de
actividades de contacto inmediato y operacional a la ciudadanía en
materia de prevención, en este nivel se encuentran las funcionarias y
funcionarios entre cero (0) y hasta ocho (8) años cumplidos de
servicio en la función policial, estando integrado, en orden
ascendente, por los rangos de Oficial, Oficial Agregado y Oficial Jefe.

AS Rango

06– 09 Oficial Jefe.

03 – 06 Oficial Agregado.

00 – 03 Oficial.

 Nivel táctico: con responsabilidades de dirección media, diseño de


operaciones, supervisión y evaluación a nivel táctico, en este nivel se
encuentran las funcionarias y funcionarios policiales entre los nueve
(9) y hasta los dieciocho (18) años cumplidos de servicio en la
función policial. Estará integrado, en orden ascendente, por los
rangos de: Supervisores, Supervisor Agregado y Supervisor Jefe.
AS Rango

15 – 18 Supervisor Jefe

12– 15 Supervisor Agregado

09 – 12 Supervisor

 Nivel estratégico: con responsabilidades de dirección y


coordinación, planificación y evaluación estratégica, en este nivel se
encuentran las funcionarias y funcionarios policiales entre los
dieciocho (18) a veinticinco (25) años o más de servicio cumplidos en
la función policial. Estará integrado, en orden ascendente, por los
rangos de: Comisionado, Comisionado Agregado y Comisionado
Jefe.

AS Rango

25 o más años Comisionado Jefe

21 a 25 Comisionado Agregado

18 a 21 Comisionado

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12. Una vez ubicada la funcionaria o funcionario en su nivel se deberá
proceder a evaluar las variables de acuerdo a la valoración de los
recaudos consignados con los baremos por nivel (Operacional, Táctico y
Estratégico) de la siguiente manera:

a) Determine sus Puntos por años de Servicio (TS), usando la


tabla número uno (01).
b) Determine sus Puntos por Nivel Académico (NA), usando
la tabla número dos (02).
c) Determine sus Puntos por Tiempo de Formación (TA),
usando la tabla número tres (03).
d) Determine sus Puntos Combinados (PC) para la prueba de
competencias según la tabla cuatro (04), según la siguiente
fórmula:
Punto Combinados (PC) =Tiempo de Servicios (TS) +
Nivel Académico (NA)+ Tiempo de Formación (TA)=Total
Puntuación aspirante.

VIII. PRUEBA DE COMPETENCIA

13. El Equipo Técnico de la Oficina de Recursos Humanos deberá aplicar,


adicional al baremo, una prueba de conocimiento por nivel jerárquico
que estará dirigida al personal de forma individual, a través del medio
establecido por el Viceministerio del Sistema Integrado de Policía. Dicha
prueba será determinante para la decisión sobre el rango final asignable
al o la aspirante a la reclasificación y asignación de rangos, debiendo
por medio de ella evidenciar los conocimientos inherentes y necesarios
para el nivel jerárquico aspirado.
(Ver Anexo 4 Y 5)

14. Los funcionarios y funcionarias policiales activos que han sido


reincorporados a la función policial por medio de una sentencia
definitivamente firme de un tribunal contencioso administrativo y que no
fueron nunca reclasificados, deberán realizar el proceso completo
establecido en la resolución 169 de fecha 25 de junio de 2010, publicada
en Gaceta Oficial 39.453 de igual fecha. Para ello, los años de servicio
se le deben calcular a la fecha del 16 de julio del año en curso. (ver
anexo 6).

15. Los funcionarios y funcionarias que no presenten la prueba de


competencias por cualquier razón, quedarán excluidos automáticamente
del proceso de reclasificación y asignación de rangos.

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16. Los funcionarios y funcionarias que no aprueben la prueba de
competencias para el rango o nivel aspirado, se mantendrán en el
mismo nivel y rango que poseen para el momento del proceso de
reclasificación y reasignación de rangos.

17. Es obligatorio consignar los recaudos exigidos para el proceso de


reclasificación y reasignación de rangos en tiempo y forma. La no
entrega oportuna implica el retiro automático del funcionario o
funcionaria beneficiario del proceso.

IX. ESTÁNDAR PARA LA CARPETA DEL EXPEDIENTE.

18. Los funcionarios y funcionarias aspirantes a la reclasificación y


reasignación de rangos, deberán entregar los insumos solicitados, de la
siguiente manera:
 Una (01) Carpeta Marrón tamaño Oficio con gancho.

C.I. V- 15.256.888

 La portada debe ir identificada de la siguiente manera: Etiqueta


no menor de (9x5 cm) anexo a este instructivo.
 Cédula de Identidad del Funcionario (letra: ARIAL 24).
 Identificación plena del Funcionario (Apellidos y Nombres) (letra:
ARIAL 16).
 Rango actual
 Cuerpo de policía
 Estado / Municipio
C.I. V- 15.256.888
PEREZ PEREZ PEDRO
5 cm OFICIAL
CUERPO DE POLICÍA NACIONAL
BOLIVARIANA

9 cm

PRESENTACIÓN DE LOS SEPARADORES DEL EXPEDIENTE:

19. Para presentar los recaudos exigidos en el Proceso de transitorio de


reclasificación y asignación de los rangos policiales y niveles jerárquicos,
a los funcionarios y funcionarias policiales deberán utilizar separadores,

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con pestañas centrando en el separador el título de las siguientes
identificaciones:

• Requisitos básicos.
• Certificado de los cargos desempeñados en la función policial.
• Tiempo de servicio en la función policial.
• Nivel académico
• Formación policial

Título del separador

ORDEN DE INCORPORACIÓN RECAUDOS EXIGIDOS EN EL


EXPEDIENTE:

20. La incorporación de los recaudos en el expediente deberá realizarse en


el separador correspondiente de acuerdo a lo siguiente:

A) Separador 1. Título: Requisitos básicos


Documentación:
 Ficha de Verificación en Original (original)
 Solicitud del aspirante al proceso (original)
 Síntesis Currículo.
 Nombres y apellidos.
 Número de Cédula de Identidad.
 Sexo.
 Fecha y lugar de Nacimiento.
 Nacionalidad.
 Ultimo rango y jerarquía obtenida.
 Cargos desempeñados en la función policial

• B) Separador 2. Certificado de los cargos desempeñados en la


función policial.

Documentación:
 Nombramiento de los cargos (copia).

• C) Separador 3. Tiempo de servicio en la función policial.

Documentación:
 Antecedentes de servicio o constancia de trabajo (copia).

• D) Separador 4. Título: Nivel académico

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Documentación:
 Fondo Negro del Título Académico debidamente registrado.

• E) Separador 5. Formación policial


Documentación:
 Certificado o Diploma del curso de formación (copia).

DE LAS PLANILLAS Y FORMATOS UTILIZADOS EN EL PROCESO


TRANSITORIOS DE RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS
POLICIALES Y NIVELES JERÁRQUICOS:

21. Para formalizar la inscripción en el proceso transitorio de reclasificación


y asignación de los rangos policiales y niveles jerárquicos deberán
entregar en ORIGINAL Y COPIA, las siguientes planillas y formatos:

1.- FORMA N° 0001 de “SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN AL


PROCESO TRANSITORIO DE RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN
DE LOS RANGOS POLICIALES Y NIVELES JERÁRQUICOS 2021”
(Anexo 07), en la cual deberán llenar y colocar las huellas de pulgar
derecho e izquierdo.
La misma será debidamente firmada por el o la funcionaria receptora
autorizada y debidamente acreditado por el cuerpo policial.

2.- FORMA N° 0002 de “FICHA DE VERIFICACIÓN DE RECAUDOS


AL PROCESO TRANSITORIO DE RECLASIFICACIÓN Y
ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS POLICIALES Y NIVELES
JERÁRQUICOS 2021” (Anexo 08) en la cual deberán llenar y colocar
las huellas de pulgar derecho e izquierdo. La misma será debidamente
firmada por el o la funcionaria receptora autorizada y debidamente
acreditado por el cuerpo policial.

DE LA CONSIGNACIÓN Y RECEPCIÓN DE LOS RECAUDOS EL PROCESO


TRANSITORIOS DE RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS
POLICIALES Y NIVELES JERÁRQUICOS

22. Del Funcionario o Funcionaria aspirante a reclasificar.


Al momento de formalizar la inscripción al proceso transitorio de
reclasificación asignación de rangos policiales y niveles jerárquicos,
deberá presentar conjuntamente con la carpeta organizada según lo
establece el presente instructivo, todos los ORIGINALES el día y las
horas que corresponda según cronograma establecido en la
convocatoria pública efectuada por la Oficina de Recursos humanos.

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23. Del Funcionario o Funcionaria receptor designado por la Oficina de
Recursos humanos.
El funcionario o funcionaria designado por la oficina de recursos
humanos para recibir los recaudos y formas para el transitorio de
reclasificación asignación de rangos policiales y niveles jerárquicos
deberá:
A. Recibir la carpeta de expediente.
B. Revisar la carpeta de expediente cumpla con los protocolos
establecidos en el numerales 1 Estándar para la Carpeta del
Expediente, 2 Presentación de los Separadores del Expediente y 3
Orden de Incorporación Recaudos Exigidos en el Expediente del
presente instructivo.
C. Revisar el expediente con los recaudos y comparar con los
ORIGINALES entregados por el funcionario y funcionaria en el orden
establecido por el presente instructivo.
D. Certificar los documentos en la parte posterior de los recaudos
siguientes:
 Es Copia fiel y exacta de su original.
 El día, mes y año.
 Hora
 Nombre, Número de cedula de identidad
 Firma.

Asimismo, marcar con equis (X) en la FORMA N° 0002 de “FICHA DE


VERIFICACIÓN DE RECAUDOS AL PROCESO TRANSITORIO DE
RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS POLICIALES Y
NIVELES JERÁRQUICOS 2021” los recaudos certificados colocando en la
casilla de certificado (funcionario receptor) la palabra DOCUMENTO
CERTIFICADO, ejemplo:

RECAUDOS DEL PROCESO CERTIFICADO


DOCUMENTO MARQUE (SERVIDOR PUBLICO VERIFICADO
Nº ITEMS PROBATORIO (x) RECEPTOR)
SOLCITUD DE DOCUMENTO
X
INSCRIPCION CERTIFICADO
DOCUMENTOS CURRICULUM
1
BASICOS ACTUALIZADO

E. Verificar que la FORMAS estén debidamente suscritas sin


enmendaduras en todos sus ítems (recaudos de proceso, datos del
rango que aspira, fe de juramento y folios).

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F. Colocar en la original y la copia de la planilla de consignación de
recaudos en letra de imprenta en la casilla Servidor público receptor
Nombre y Apellido, Firma y fecha de recepción.
G. Entregar la copia de la FORMA N° 0002 de “FICHA DE
VERIFICACIÓN DE RECAUDOS AL PROCESO TRANSITORIO DE
RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS POLICIALES
Y NIVELES JERÁRQUICOS 2021” al aspirante.
H. Revisar y verificar el correcto llenado de la FORMA N° 0001 de
“SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN AL PROCESO TRANSITORIO DE
RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS POLICIALES
Y NIVELES JERÁRQUICOS 2021”.
I. Colocar en la original y la copia de la forma de solicitud de inscripción
en letra de imprenta en la casilla de servidor público receptor Nombre y
Apellido, Firmar y colocar la fecha de recepción.
J. Entregar la copia de la FORMA DNPCAD/OGH/COHC/ N° 0001 de
“SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN AL PROCESO TRANSITORIO DE
RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS POLICIALES
Y NIVELES JERÁRQUICOS 2021” al aspirante.

24. NOTAS COMPLEMENTARIAS:

24.1. Sin excepción, no se recibirán carpetas que no cumplan con los


lineamientos establecidos en el presente instructivo.
24.2. Al momento de formalizar la SOLICITUD deberá presentar los
ORIGINALES de todos los documentos para su CERTIFICACION, así
como una COPIA LEGIBLE de las formas de solicitud de inscripción y
de consignación de recaudos.
24.3. Las copias de recaudos que no sean legibles originarán la devolución
de la carpeta.

25. LISTADO DE LOS ASPIRANTES:

25.1. Equipo Técnico de la Oficina de Recursos Humanos deberán


presentar ante el Equipo Técnico nacional el Listado inicial de
funcionarios o funcionarias en funciones solicitante a participar en el
proceso deberá indicar la siguiente información: (Ver anexo 9)

1. Nombres y Apellidos.
2. Número de Cédula de Identidad.
3. Sexo.
4. Fecha y lugar de nacimiento.
5. Rango que ostenta actualmente.
6. Último ascenso en la carrera policial.
7. Antecedentes disciplinarios.

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8. Antecedentes penales
9. Años de Servicio en la función policial.
10. Tiempo de servicio en el cuerpo policial.
11. Nivel o grado de educación.
12. Tiempo de formación.
13. Institución en donde curso la formación policial.
14. Estudios que está cursando.
15. Año, semestre o cuatrimestre aprobado.

25.2. Este Listado de los funcionarios y funcionarias no podrá ser


modificado después de haber sido notificado y consignado ante el
ente rector en materia de seguridad ciudadana.

13
ANEXOS

14
Anexo 1

30%
TABLA Nº 1
AÑOS DE SERVICIO
Años cumplidos Puntos
1 No Aplica
2 No Aplica
3 4
4 5
5 6
6 8
7 9
8 10
9 11
10 13
11 14
12 15
13 16
14 18
15 19
16 20
17 21
18 23
19 24
20 25
21 26
22 28
23 29
24 o más 30

15
Anexo 2

20%
TABLA Nº 2
NIVEL ACADEMICO
Nivel Completado Puntos
No bachiller 0
Bachiller 7
Técnico medio 8
Técnico Superior 12
Universitario
Licenciado o Equivalencia 17
Especialidad 19
Maestría 21
Doctorado 22

Anexo 3

20%
TABLA Nº 3
TIEMPO DE FORMACIÓN
Meses completado Puntos
0-3 0
4-6 4
7-9 8
10 - 12 12
13 - 18 16
19 - 48 20

Anexo 4
TABLA Nº 4
TIPO DE PRUEBA
Puntos combinados Tipo de prueba
0 - 48 Operacional
49 - 74 Táctica
75 - 100 Estratégica

16
Anexo 5

AÑOS DE
RANGO NO
SERVICIO 71- 100 31- 70 0 - 30
POLICIAL PRESENTO
24 o más Comisionado jefe Comisionado jefe Comisionado Mismo rango Mismo rango
agregado
21 o más Comisionado Comisionado Comisionado Mismo rango Mismo rango
Agregado agregado agregado
19 o más Comisionado Comisionado Supervisor Mismo rango Mismo rango
Jefe
15 o más Supervisor Jefe Supervisor Jefe Supervisor Mismo rango Mismo rango
agregado
12 o más Supervisor Supervisor Supervisor Mismo rango Mismo rango
Agregado agregado
9 o más Supervisor Supervisor Oficial Jefe Mismo rango Mismo rango
6 o más Oficial Jefe Oficial Jefe Oficial Mismo rango Mismo rango
Agregado
3 o más Oficial Agregado Oficial Agregado Oficial Mismo rango Mismo rango
Menos de Oficial Oficial No aplica Mismo rango Mismo rango
tres

17
Anexo 6

18
Anexo 7

N° de Inscripción: Fecha: / /

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN AL PROCESO TRANSITORIO DE


RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS POLICIALES Y
NIVELES JERÁRQUICOS 2021
N° 001/2021

Quien suscribe, ___________________________________________, Titular


de la cédula de identidad N° _________________________________,
funcionario o funcionaria activa del
___________________________________________del estado
_____________, por la presente solicito participar en el PROCESO
TRANSITORIO DE RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS
POLICIALES Y NIVELES JERÁRQUICOS 2021, que realiza el Viceministerio
del Sistema Integrado de Policía. Asimismo, le informo al Equipo Técnico
Nacional de Reclasificación y Asignación de Rangos Policiales, designado para
este proceso, que me acojo a todos las normas, bases y baremos establecidos
para el mismo, quedando comprometido a cumplir con cada una de las fases.
De igual manera afirmo bajo Fe de Juramento que los datos contenidos en la
planilla de entrega de consignación de recaudos en el Expediente anexo a la
presente, contentivo de _____________________________ ( ) folios útiles
son copia fiel y exacta de sus originales y autorizo por ende al cuerpo de
policía y a VISIPOL a realizar las acciones pertinentes para la verificación de la
exactitud de la información en ellos reflejadas.

Firma del Funcionario(a) Nombre, Firma y fecha del Servidor público


receptor
Oficina de Recursos Humanos

19
Anexo 8

Fecha: / /

FICHA DE VERIFICACIÓN DE RECAUDOS AL PROCESO TRANSITORIO


DE RECLASIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE LOS RANGOS POLICIALES Y
NIVELES JERÁRQUICOS 2021

RECAUDOS DEL PROCESO CERTIFICADO


DOCUMENTO MARQUE (SERVIDOR PUBLICO VERIFICADO
Nº ITEMS PROBATORIO (x) RECEPTOR)
SOLICITUD DE
INSCRIPCION
REQUISITOS
1
BÁSICOS CURRICULUM
ACTUALIZADO

NOMBRAMIENTO DE
CARGO

NOMBRAMIENTO DE
CERTIFICADO DE
CARGO
LOS CARGOS
2 DESEMPEÑADOS
NOMBRAMIENTO DE
EN LA FUNCIÓN
CARGO
POLICIAL

NOMBRAMIENTO DE
CARGO

ANTECEDENTE DE
TIEMPO DE
SERVICIO O DIPLOMA
SERVICIO EN LA
ANTECEDENTE DE
3 FUNCIÓN
SERVICIO O DIPLOMA
POLICIAL.
ANTECEDENTE DE
SERVICIO O DIPLOMA
FONDO NEGRO DEL
NIVEL ACADÉMICO TÍTULO ACADÉMICO
4
DEBIDAMENTE
REGISTRADO.
FORMACIÓN CERTIFICADO O
5 POLICIAL DIPLOMA DEL CURSO
DE FORMACIÓN

Firma del Funcionario(a)

Nombre, Firma y fecha del Servidor público

20
receptor
Oficina de Recursos Humanos

Anexo 9
Lista de funcionarios y funcionarias solicitantes

Fecha y Rango que Fecha del


Nombres y Cédula de
Nº Sexo. lugar de Edad ostenta último
Apellidos. Identidad.
nacimiento. actualmente. ascenso

Tiempo de Institución en
Años de Servicio Estudios que Año, semestre
Antecedentes Antecedentes servicio en el Nivel o grado Tiempo de donde curso
en la función está o cuatrimestre
disciplinarios. penales cuerpo de educación. formación. la formación
policial. cursando. aprobado.
policial. policial.

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