Parcial Tercer Corte

Ensayo

Estudiante

Lina Julieth Quintero Castro

Ingeniera Industrial

Fundación Universitaria de Popayán

Docente

Gloria Vivas Osorio

17 de noviembre de 2021
 El ser humano y su inteligencia emocional

En ese ensayo abordaremos como tema principal las emociones y la importancia de la

inteligencia emocional, haciendo mención de una manera general a las diferentes maneras de

pensar que han tenido algunos pensadores que han aportado como punto de referencia para la

investigación actual sobre las emociones, Características las emociones sociales la expresión y

sus manifestaciones con el entorno que rodea el ser humano, Y la importancia que juega el papel

de las emociones negativas para la experiencia de nuestro equilibrio emocional.

Hablar de las emociones no es cosa fácil pues debido a que siempre se va a diferenciar la

razón de la pasión y es una forma como se explica en las reacciones que en determinado

momento tienen las personas, dónde se diferencia el pensamiento de los sentimientos y ahí es

donde distinguimos que el alma humana es el asiento de todas las expresiones, una emoción es un

estado afectivo donde experimentamos distintas reacciones y que viene acompañada de cambios

orgánicos bien sea Fisiológicos y endocrinos , las emociones también tienen una función

adaptativa del organismo al ambiente que lo rodea.

Según El pensador Charles Darwin durante sus estudios dijo que las especies tenían procesos

adaptativos los cuales se distinguían en un repertorio extenso de emociones las cuales catalogó

como primaria que son todas aquellas que conocemos como el miedo, la sorpresa, la versión, la

ira, la alegría y la tristeza.

 De lo anterior Decimos que la inteligencia humana se ha dividido en dos áreas fundamentales

la cual tiene que ver con la inteligencia emocional y el coeficiente intelectual, ya que una hace

parte de las emociones y la otra tiene que ver con el intelecto, Donde bien la inteligencia

intelectual y la inteligencia emocional son habilidades diferentes, pero están complementadas

entre sí, para que estén presentes en nuestras vidas el coeficiente intelectual es el que nos permite

adquirir nuevos conocimientos nos da la capacidad para comprender nuevas ideas y conceptos

complejos, Se basa en la lógica y nos permite el desarrollo de habilidades técnicas así como los

cálculos ágiles entre otras miles de tarea, la inteligencia emocional otra parte nos permite sentir

empatía tomar decisiones tomar el riesgo para asumir estrategias y afrontar lo desconocido.

Más allá de las emociones el ser humano siempre está conectado entre sí y es por ello que

siempre va a existir un contagio emocional entre nosotros es por eso que debemos elegir los

entornos los cuales sean más convenientes para nuestro bienestar. Facilidad que tenemos los seres

humanos para sintonizarnos con las emociones más fuertes que se presentan en un equipo de

trabajo comunidad o grupo de personas que comparten algún tipo de objetivo todo inicia cuando

comprendemos que las emociones humanas son importantes y muy fuertes.

Partiendo del concepto anterior no nos cabe duda que la inteligencia emocional tiene

innumerables estudios en la sociedad estando presente en los procesos de aprendizaje, en el

entorno laboral y siendo uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier negocio o

empresa, Partiendo de sus componentes principales que abarca la inteligencia emocional es por

eso qué encontramos el autoconocimiento emocional que es esa que nos ayuda a comprender y a

saber nuestras virtudes y nuestros puntos débiles la cual establece una influencia en nuestro

comportamiento, La empatía es muy importante en la inteligencia emocional ya que es

impredecible para reconocer cómo se siente otra persona entre comillas ponerse en los zapatos de

la otra persona.

Esto nos conlleva Analizar un poco el impacto que está generado El desarrollo de nuevas

habilidades y el desempeño en algunos contextos en los cuales nos hemos visto enfrentados el ser

humano basado en las nuevas Competencias laborales Debido a muchas circunstancias que se han

venido desarrollando y como el impacto de sobrellevar una pandemia a nivel mundial la forma en

cómo se ha ido transformando la manera de implementar mucho más las emociones y la

inteligencia emocional del ser humano a raíz de un evento que nos ha cambiado y que siguen

generando efectos positivos y negativos.

Este escenario puesto en fuego las con las diferentes competencias a la que habitualmente

veníamos utilizando y algunas empresas e personas que poseían competencias no estaba

preparada las cuales quedaron como fuera de una realidad porque principalmente nos ingresaron

al mundo digital, Algo que no estaba totalmente de lleno en nuestra vida cotidiana.

Es como ese nuevo mundo desafiante que tiene un sinfín de oportunidades y que brinda

muchas oportunidades o muchas alternativas para el ser humano en cuanto a fortalecer esa

inteligencia emocional esos miedos de aprender desaprender y reaprender como unas con como

una competencia clave para el mundo del futuro.

Vemos el análisis de la influencia de la inteligencia emocional en el desenvolvimiento de las

competencias profesionales, Que le permiten a las nuevas competencias laborales manejar esos es

manejar la particularidad del individuo a la hora de adquisición de nuevas habilidades y destrezas

que facilitan un mejor análisis para la toma efectiva de decisiones y en el manejo se relaciona la
autocrítica permanente, manejo de las emociones, organización y planificación y habilidades de

comunicación habilidad.

En resumen, la transformación en el mundo del trabajo a partir de la tecnología es una

realidad, es un desafío, y también es una gran oportunidad, cuando los individuos perciben

adecuadamente lo que las demás personas expresan, poseer habilidades para liderar y

comunicarse con un equipo de trabajo, están dispuestos a establecer procesos de negociación y

pueden identificar la formación de conflictos en las relaciones interpersonales e intergrupales, así

como sus consecuencias; desarrolla competencias laborales que propician un mayor desempeño,

favorecen la toma de decisiones, la proactividad y eficacia en el puesto de trabajo ( García, 2005 ,

Suhaimi et al., 2014 ).

 Referencias Bibliográficas

- Daniel Goleman (la práctica de la inteligencia emocional)

- https://blog.pearsonlatam.com/en-el-aula/por-que-es-importante-la-inteligencia-emocional

- https://www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/icea/n10/e5.html

- https://www.redalyc.org/journal/447/44759854023/html/

- José Alexander Herrán (2021).

https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy8yODNiODM2NC9wb2Rj

YXN0L3Jzcw/episode/YTljNjU4NzQtMmE2Yi00ZDNjLTg3ZTYtZGQ1N2I0MGQwNWRj?

ep=14

- https://www.sciencedirect.com/science/journal/01235923/33/144

- Estudios Gerenciales Volumen 33, Número 144 , julio-septiembre de 2017 , páginas 250-

260

- https://Estudios Gerenciales Volumen 33, Número 144 , julio-septiembre de 2017 ,

páginas 250-260ude.edu.uy/nuevas-competencias-laborales/