UNIVERSIDAD FRANZ TAMAYO

FACULTAD CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

DERECHO
PROYECTO INTEGRADOR INTERMEDIO III
GRUPO PAGINA WEB

“ACTIVIDAD ASINCRÓNICA DE AVANCE AL 05/10/21”

POSTULANTES:
- JOSUE FABIAN AVILA CASTRO
- EZEQUIEL CLEMENTE JIMENEZ CONDORI
- NELLY LOPEZ TORRICO
- MELINA MORALES URIA
- JHOSELIN SANGA SOTO

DOCENTE: LIC. JOSE ALFREDO MOLINA

SEMESTRE: SEPTIMO

HITO: 3

LA PAZ-BOLIVIA
 CAPITULO I

RESPONSABILIDAD EN MATERIA PENAL

Como primer capítulo del presente manual, se llevara a cabo la involucración que

tienen los Directores, Gerentes y representantes legales de una sociedad anónima,

respecto a la responsabilidad que tienen en materia Comercial. A través de ellos se

propondrán la afiliación de procesos y actualización del reglamento interno de la empresa

para que las autoridades de la sociedad puedan desagraviar o en dependiendo de la

situación, quedar exentos de la responsabilidad Penal.

En el capítulo cursante, se dan los instrumentos y medios que se deben tomar en

cuenta en materia Penal, para evitar una mala distribución de responsabilidad por actos

terceros.

1. Incumplimiento de contratos frente al Estado.

El incumplimiento de contratos es el hecho lesivo que involucra a una persona

jurídica como sujeto pasivo respecto al Estado como sujeto activo.

En el caso de las sociedades anónimas, si es que no se hubiera cumplido con la

debida ejecución del contrato, la responsabilidad decaerá en el Gerente, Director o sindico

responsable de la culminación del nombrado.

1.1 Definición: Incumplir un contrato es, tal y como indica el propio término,

incurrir en la falta de cumplimiento de una o diversas cláusulas de un acuerdo

entre dos partes. Y de este incumplimiento se da nacimiento a la

responsabilidad penal frente al Estado.

1.2 Objeto: Para evitar infortunios penales futuros, con la administración de

justicia publica, se recomienda a los Directores, Gerentes y Síndicos que

cumplan los contratos suscritos con el Estado, para que quedan quedar
 exentos de una futura punibilidad. Y de esta forma evitar que la empresa se

vea inmiscuida en delitos de orden público, que los mismos llegarían a

desprestigiar a la sociedad.

1.3 Alcance: Los procesos y mecanismos que se proponen a la continuidad, busca

evitar que los Directores, Gerentes, Representantes Legales y la misma

sociedad se vean afectados, y de manera exorbitante, dañe el patrimonio

económico de la empresa, ya que el mismo involucra montos económicos

elevados.

1.4 Guía General: El primer actuar en los mecanismos de acción que debe contar

la empresa, es que en el reglamento interno de la institución, debe estar

puntuado de forma extremadamente taxativa que Área de las que existe en la

empresa, es la que se debe hacer cargo de este proceso, para que así, uno de

los sectores encargados del cumplimiento de los contratos, sea el responsable

de adquirir la responsabilidad penal.

2. Contrato lesivo al Estado

Las sociedades anónimas por su finalidad, buscan ingresos que beneficien al crecimiento

de la empresa, una de las fuentes de ingreso viables, es ganar las licitaciones que el Estado

convoca, perfeccionándolo a través de un contrato con el Estado, se a verificado que la

corrupción se encuentra presente ante estos actos, dando lugar a que se cometa un contrato

lesivo, provocando efectos negativos de índole patrimonial y personal en los involucrados

de la relación jurídica contractual.

En una empresa de S.A. es importante que exista control en el personal encargado de

realizar relaciones jurídicas con el Estado, como también en la documentación que se

presenta al momento de participar en las licitaciones, con la finalidad de que no se

produzca efectos de responsabilidad en donde Directores, Gerentes y representantes

legales responda a un proceso penal.

2. 1. Definición: Un contrato lesivo se da cuando una de las partes sufre un perjuicio en

razón de la desproporción entre las prestaciones al momento de su celebración. Para

entender mejor el concepto puede ingresar al siguiente enlace: -------------------------------

-------------

2.2. Objeto: Es para evitar que su persona en calidad del cargo que ejerce como

representante, parte del Directorio o miembro de la administración de acuerdo a la

gravedad del caso sea desde ser destituido de su cargo y procesado penalmente, donde se

podría emitir una sentencia en contra su persona, hasta la suspensión del funcionamiento

de la empresa, de manera que la empresa debe contar con mecanismos de control en las

relaciones jurídicas contractuales que se realicen con el Estado.

2.3. Alcance: El mecanismo que se propone, busca evitar que el Director, Gerente,

representante legal recaiga en responsabilidad penal, dando como consecuencia el

perjuicio en los mismos, realizando una supervisión interna de los documentos que la

empresa presenta para postularse en las licitaciones, como también el contenido de los

contratos con el Estado, de manera que se evite la posibilidad de que se presente una

denuncia en contra de algún miembro de la S.A., como también evitar los daños

patrimoniales que puede causar a la empresa.

2.3. Guía General: El segundo mecanismo que debe contar la empresa es la inspección

exhaustiva a la documentación que se presenta al Estado, este acorde a las

especificaciones de la convocatoria de licitaciones, como también realizar una

comparativa a lo que se está elaborando en las instalaciones de la empresa y lo que se está

entregando, logrando de esta manera que los representantes de la S.A., que por lo general
llegan a ser los miembros del directorio, incurran en estas conductas tipificadas, siempre

que se sigan los pasos que se detallaran a continuación.

DESCRIPCIÓN

Para llevar a cabo el primer mecanismo se debe convocar a una Junta General de

Accionistas, que debe tratar específicamente el control de la documentación de las

licitaciones a la que se va postular la empresa, el contenido del contrato, y los documentos

que se va a presentar para cumplir con las licitaciones, para que entre todos los presentes

puedan detectar alteraciones o documentos con contenido sospechoso. Después se

proceda a una última revisión el área administrativa que será el encargado conjunto con

el gerente general, para presentar los documentos en día y hora establecido en las

licitaciones.
 Capitulo II

RESPONSABILIDAD EN MATERIA TRIBUTARIA

En esta sección explora y explica la responsabilidad civil por asuntos fiscales que
pueden aplicarse a su individuo como gerente, fideicomisario o director de una
sociedad anónima. En los cuales se mencionan gerentes, directores y representantes
legales porque en determinado momento encabezan la institución y / o Sociedad
Anónima "S.A."

También vale la pena mencionar que este tema proporciona instrucciones para ayudarlo
a reconocer errores o violaciones de reglas en las que puede caer como gerente, director
o representante legal. Responsabilidades en el área anterior.

1. Objeto

Por otra parte, el presente tópico contara con su respectivo objetivo, el mismoque va a
responder a la necesidad de una Sociedad Anónima, el mismo que va buscar evitar que
el Director, Gerente o Representante Legal, recaiga en errores o vulneraciones al
Código Tributario Boliviano, ya que esto lo puede hacer responsable de esta
vulneración, también se pretende asesorar a la persona que ocupe alguno de estos
puestos queya se mencionó en líneas precedentes.

2. Alcance

Se propone evitar que el Gerente, Representante Legal y director, de una sociedad

anónima, esté asesorado de forma adecuada sobre los procesos y normativa vigente en

materia tributaria, para evitar que incurra en una vulneración de la norma.