Metodología de la Prevención

Nicolás Manuel Fabra Tomás

4º GIM
PREGUNTAS 16 – XI

1. ¿Es obligatorio el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales en la

empresa?¿En que casos?
Establecer un sistema de gestión de la prevención de riegos laborales en la empresa sí que
es de carácter obligatorio y todas las empresas, sin excepción, deben tenerlo. De no
tenerlo, se podría estar sujeto a ser sancionado.

2. ¿Es obligatorio establecer un sistema de gestión de prevención de riesgos

laborales con una OHSAS 18000 o ISO 18000?
Como hemos comentado anteriormente, el sistema de gestión de PRL sí que es
obligatorio, pero no es obligatorio hacerlo ni con las OHSAS ni con las ISO, lo que creamos
aplicándolas es un certificado (cuyo fin es dar más seguridad a la empresa), pero el no
tenerlo no implica ser sancionado.

3. ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?

El Comité de Seguridad y de Salud Laboral es el órgano paritario y colegiado de
participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la
empresa en materia de prevención de riesgos. Se constituirá un Comité de
Seguridad y salud Laboral en todas las empresas o centros de trabajo que
cuenten con 50 o más trabajadores