INGENIERIA EN ADMINISTRACION

ALUMNA: AIDALIDETH ALTO VALDEZ

DOCENTE: MARIA DE JESUS VALDIVIA

RIVERA

MATERIA: CAPITAL HUMANO

TRABAJO: ESQUEMA DE LOS ASPECTOS

LEGALES DE LA CAPACITACION

NUMERO CONTROL:198N0641

SEMESTRE:414-A
ASPECTO LEGALES DE LA CAPACITACION
 Estable que todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento, la
capacitación se debe proporcionar a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella dentro de sus horas de
trabajo, salvo que, atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrón y trabajador

Art.123 cont. Fracción XIII: Art.3 LFT.: Es de interés

Obligación de los patrones social promover vigilar la
capacitar y adiestrar a sus capacitación y
trabajadores adiestramiento de los
trabajadores

Capitulo III Bis.: De la

capacitación y adiestramiento de
los trabajadores (Art.153a al
153x)
Art.153-a. Todo trabajador tiene el
derecho a que su patrón le
proporcione capacitación
adiestramiento en su trabajo que
le permita elevar su nivel de vida
Art.153-f.La capacitación y el
adiestramiento deberán tener por
objeto:
Art.132 LFT Fracción XI Y XXVIII.: El
patrón tiene como obligación
proporcionar la capacitación y
adiestramiento a sus trabajadores
y participar en la integración
o Art.153-c. Las instituciones o
Art.25 LFT.: En el documento
donde se establezcan las
condiciones de trabajo se debe
estipularse que el trabajador será
capacitado o adiestrado de
conformidad con los planes y
programas
escuelas que deseen impartir
capacitación o adiestramiento, así
como su personal docente,
deberán estar autorizadas y
registradas por la secretaría del
trabajo

I. Actualizar y perfeccionar
los conocimientos y
habilidades del trabajador
II. Preparar al trabajador para
ocupar una vacante
III. Prevenir riesgos de trabajo

Hasta llegar al art.153x
Art.153-x. Los trabajadores y
patrones tendrán derecho a
ejercitar ante las juntas de
conciliación y arbitraje las
acciones individuales y colectivas
que deriven de la obligación de
capacitación o adiestramiento
Art.153-b. La capacitación o
adiestramiento, se proporcione a
estos dentro de la misma empresa
fuera de ella, por conducto de
personal propio
Art.153-e. Deberá impartirse al
trabajador durante las horas de su
jornada de trabajo
Art.153-g.Requiera capacitación
inicial para el empleo que va a
desempeñar, reciba esta, prestara
sus servicios conforme a las
condiciones generales de trabajo
Art.153-i. En cada empresa se
constituirán comisiones mixtas de
capacitación y adiestramiento,
integradas por igual número de
representantes de los
trabajadores y del patrón
Art.7 LFT.: El patrón y sus
trabajadores extranjeros tiene la
obligación solidaria de capacitar
a los trabajadores mexicanos en
la especialidad
Art.153-d. Los cursos y programas
de capacitación o adiestramiento de
los trabajadores, podrán formularse
respecto a cada establecimiento
Art.153-h. Los trabajadores a
quienes se imparta capacitación o
adiestramiento están obligados a:
I. Asistir puntualmente a los
cursos
II. Atender las indicaciones de
las personas que impartan la
capacitación o
adiestramiento,