Está en la página 1de 6

Programa de Calidad

del Empleo y la
Formación Profesional
Unidad Técnica de
Certificación de Competencias

Presentación

Documento elaborado en el marco de la transferencia del


Programa de Certificación de Competencias Laborales

Dirección de Fortalecimiento Institucional


Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional
Secretaría de Empleo
UNIDAD TECNICA DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS

Acerca de nosotros

La Unidad Técnica de Certificación de Competencias fue


creada en el marco de la Resolución Nro. 397 de la Secretaría
de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social de la Nación, con fecha 24 de junio de 2004.

Es parte del Programa de Calidad en la Dirección Nacional de


Orientación y Formación Profesional y se propone contribuir a
la consolidación de políticas de empleo, de empleabilidad y
de formación profesional a través de mecanismos
participativos de los actores de la producción y el trabajo en
la definición de las competencias laborales.

Misión de la Unidad

Fortalecer, en un marco de diálogo social, la situación de


empleo y empleabilidad de las personas, contribuyendo al
reconocimiento sectorial de sus calificaciones mediante
procesos de evaluación y certificación de competencias
laborales.
Objetivos de la Unidad

1. Contribuir al reconocimiento de las calificaciones de


trabajadores y trabajadoras sobre la base de estándares de
calidad.

2. Fomentar y asistir a los actores de la producción y el


trabajo en los procesos de normalización, evaluación y
certificación de competencias laborales.

3. Monitorear los procesos de normalización y certificación de


competencias laborales estableciendo parámetros
metodológicos y procedimentales.

4. Informar sobre los Sistemas Sectoriales de Certificación.


Funciones de la Unidad

1. Implementar acciones de sensibilización relativas a los


procesos de normalización y certificación de competencias
laborales.

2. Asesorar a los actores de la producción y el trabajo en el


diseño de normas, instrumentos y procedimientos relativos a
los procesos de normalización y certificación de competencias
laborales.

3. Evaluar la aplicación de los parámetros metodológicos y


procedimientos de los procesos de normalización y
certificación de competencias laborales.

4. Contribuir con la formación de evaluadores de


competencias laborales.

5. Asesorar y asistir a los actores sociales en el diseño y


consolidación de organismos de certificación sectoriales.

6. Construir y gestionar un registro público de normas,


organismos certificadores, instituciones evaluadoras y
trabajadores certificados vinculados a la normalización y
certificación de competencias laborales.

7. Contribuir con la difusión del enfoque de formación basado


en competencias laborales.
Proceso de Competencias Laborales:
Acciones y Productos esperados

Promover en los sectores públicos y privados las


Difusión, ventajas de los procesos de normalización y
sensibilización certificación.
y capacitación
PRODUCTOS ESPERADOS
Consensos y compromisos sobre roles y funciones a
asumir por las partes intervinientes.

Asesoramiento, Desarrollar metodologías de relevamiento.


asistencia técnica y
monitoreo Desarrollar Normas de Competencia.

Desarrollar la formación de evaluadores.

Desarrollar Procedimientos e Instrumentos de


Evaluación.

Desarrollar la institucionalidad de la Certificación.

PRODUCTOS ESPERADOS
Roles normalizados.
Participación en la institucionalidad de la
Certificación.
Evaluadores certificados.
Trabajadores certificados.

Difundir las calificaciones requeridas por los sectores


Registro de actividad expresadas en Normas de
Competencias.

Explicitar el perfil de las organizaciones vinculadas a


la normalización, evaluación y certificación.

Informar acerca de los trabajadores certificados.

PRODUCTOS ESPERADOS
Normas de Competencia, Organizaciones vinculadas
a la Normalización, Evaluación y Certificación y
Trabajadores Certificados, registrados
Dirección de Fortalecimiento Institucional
Directora
Lic. Mónica Sladogna

Asistente Técnico
María Ester Baez Vera
4310-5620 / 4310-5856

Programa de Calidad del Empleo y la Formación Profesional


http://www.trabajo.gov.ar/calidad/index.asp

Integrantes de la Unidad
Técnica de Certificación
de Competencias

Coordinadora
Lic. María Isabel Varela

Consultores
Prof. Haydée Chacón
Hernán de San Fernando
Lic. Pablo Granovsky
Aldana Guimaraens
Lic. Sebastián Lerer
Lic. Ana Sampaolesi

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social


Leandro N. Alem 638 piso 13, Ciudad de Buenos Aires (C1001AAN)
(54-11) 4310-5628 / 5539
certificacion@trabajo.gov.ar

También podría gustarte