Para la convivencia armónica entre las personas se necesita principalmente que
exista el respeto entre ellas, sin importar su nacionalidad, creencias, costumbres, etc. Cuando se tiene siempre en mente que todos al nacer lo hacemos con los mismos derechos entendemos que no podemos tratar de sobreponernos ante las otras personas, nuestra opinión es valida pero para hacerla valer hay que respetar las opiniones de las otras personas. En una empresa, por ejemplo, no importa el cargo que ocupe un empleado, sus derechos siguen siendo igual de validos si se trata del personal de gerencia o un operador. Aunque entre más alto es el cargo ocupado y se tenga mas responsabilidades en la empresa, el valor como persona no aumenta, no se trata de un ser superior al que no se le cuestione y pueda tratar a las otras personas como si no valieran lo mismo que él. ambos son empleados y compañeros de trabajo, conforman el personal de una empresa y además ambos, sin importar su cargo siguen siendo personas con derechos y libertades. Dar respeto para recibir respeto.
Liderazgo, E. (2019, 16 agosto). Negociación para llevarse en forma armónica - Emiliano
liderazgo. Emiliano Liderazgo. Recuperado 24 de noviembre de 2021, de