RELATO: TRABAJO COLABORATIVO

DEFINICIÓN

Se define como un proceso voluntario para que un grupo logré un objetivo específico, en el cual se
propone un conjunto de estrategias para maximizar los resultados y minimizar la perdida de
tiempo e información con el fin de lograr las metas organizacionales.

Todo en trabajo colaborativo trabajo de los participantes del proyecto, colaboran y se ayudan
mutuamente para llevar acabo el proyecto.

En el trabajo en equipo, todos los compañeros trabajan juntos. En el trabajo colaborativo todos se
esfuerzan por seguir un objetivo, además ponen también en práctica diferentes valores, como la
responsabilidad, el compromiso, la actitud, la confianza y la dignidad en el trabajo.

CARACTERÍSTICAS:

LA RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL: cada miembro es responsable de su desempeño en el grupo.

HABILIDAD DE COLABORACIÓN: El grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el

trabajo en equipo, sino el la solución de conflictos.

HETEROGÉNEA: En el trabajo colaborativo las características de los miembros del grupo es muy
variada en constante con el aprendizaje tradicional, dónde por lo general los grupos son más
homogéneos.

INTERDEPENDENCIA POSITIVA: Tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para
lograr los objetivos propuestos.

OBJETIVOS COMUNES: Se persigue el logro de objetivos claramente definidos.

VENTAJAS:

Promueve la realización del objetivo de una calidad de contenido más rica por qué recopila
sugerencias y soluciona de diferentes personas del grupo.

 Fortalecer el sentido de unidad y respeto mutuo basados en los resultados del trabajo
 Fomenta el desarrollo del pensamiento crítico y el pensamiento abierto
 Valorar el conocimiento de otros miembros del grupo

ELEMENTOS:

 Respuestas distribuidas
 Normas claras
 Un sistema de coordinación
 Interdependencia positiva
 Interacción
 Contribución individual
 Auto evaluación del grupo