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Gerente 

de Recursos Humanos
• Crear planes de carrera para los miembros de la empresa

• Controlar la asistencia y las vacaciones de los empleados

• Organizar capacitaciones y cursos para el personal

• Atender la nómina y prestaciones

• Fomentar una cultura organizacional saludable

• Seleccionar y desarrollar a los miembros de la organización

• Lo que implica también la publicación de vacantes y la realización de entrevistas

Head-hunter ( cazador de cabezas )

Como Head-hunter, tu tarea será identificar a personas que cumplan perfiles muy específicos para atraerlos para que

colaboren en las empresas que contraten tus servicios.

Este tipo de prácticas suelen utilizarse, sobre todo, para poder cubrir puestos directivos o de alto rango.

Encargado de On boarding ( induccion )

Si optas por esta opción, tu trabajo será concluir con el proceso de contratación de una persona recién incorporada a

una compañía y darle las capacitaciones necesarias para que conozca cómo funciona la institución, cuáles son sus

valores y la cultura organizacional.

Ten presente que entre más se sienta parte de la empresa un nuevo empleado, mayor rendimiento tendrá, por lo que

esta labor es fundamental.

Jefe de  Responsabilidad Social

¿Has escuchado hablar sobre la distinción "empresa socialmente responsable"?


Se trata de un conjunto de factores que una compañía debe cumplir para contribuir al desarrollo humano sostenible,

buscando que las actividades de las compañías aporten positivamente a su entorno y a su comunidad y evitando cualquier

tipo de operación dañe al medio ambiente o q

ue atente contra el bienestar de los empleados.

Si este tipo de temas llaman tu atención, ¡excelente!

Al estudiar Recursos Humanos, una de tus opciones en el mundo laboral será la de vigilar que las empresas tengan tratos

justos con sus empleados, clientes y proveedores y que generen un impacto positivo en el lugar en el que están.

Sin duda, esto no es nada fácil, pero es un reto que vale la pena que tomes porque aportarás al mundo y te convertirás en

un profesional muy bien valorado.

Encargado de Analytics

¿Tienes talento para el análisis, la síntesis y el manejo de números? Entonces, Recursos Humanos tiene un puesto que
empata perfectamente contigo.

Y es que el mercado global de hoy, exige que las compañías presten especial atención a sus resultados para que puedan

mejorar y planificar sus estrategias, por lo que uno de los puestos que podrías tener al egresar, sería el de examinar los

resultados de cada departamento de una compañía para que quienes dirijan la empresa puedan tomar decisiones sobre el

rumbo de ésta en los siguientes meses.

La idea es contar

con la información necesaria para poder establecer metas y ajustar lo que sea necesario dentro de los procesos de cada

área.

Si te apasiona hacer crecer una empresa, Recursos Humanos es, sin duda, una carrera que debes considerar al momento

de elegir tu camino profesional. Como ves, existe una gran diversidad de roles dentro de empresas de todo tipo que puedes

cubrir.
Además, al desempeñarte en esta área de conocimientos podrás ser el responsable de que una compañía alcance los

objetivos que tiene planeados.

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