Indicadores

DETALLE OBJETIVO INSTRUMENTO POR FORMULA

UTILIZAR
Estructura Diseñar e instrumentar Encuesta a todos los Áreas desconcentradas /
Organizacional la infraestructura para el miembros de la empresa Total de áreas
funcionamiento de la tanto directivos como
organización personal de la empresa
Control Medición del progreso Informes, MAQ – matriz auto Controles concurrentes
de las acciones en - calidad, cuadro de mando Total de controles
función del desempeño integral, diagramas de
control.
Dirección Tomar las decisiones Encuesta de Rendimiento del Estilos de liderazgo
pertinentes para regular Equipo, Análisis de las actual / Total de estilos
la gestión de la Comunicaciones en la empleados
organización Organización
Planeación Definir el marco de Encuestas y análisis del Empleados que
actuación de la departamento participan en su
organización administrativo definición / Total de
empleados
Metas Mantener un enfoque y Metas alcanzadas /
unir todos los esfuerzos Metas establecidas
hacia un objetivo en
común.
Evaluación Permitir saber la Informes, Encuestas Objetivos globales
efectividad de la realizadas a los miembros de alcanzados / Objetivos
planificación diseñada la empresa definidos
desde los objetivos, las
actividades y el
funcionamiento general
del equipo