RIESGOS EN NUESTRO LUGAR DE TRABAJO

PREVENCIÓN COVID19
MECANICOS ¿Qué es el Coronavirus (COVID-19)?
Elementos corto punzantes, Los coronavirus (CoV) son virus que surgen periódica-
Manipulación de Maquinaria y mente en diferentes áreas del mundo y que causan Infec-
herramientas y caída de objetos.
ción Respiratoria Aguda (IRA), es decir gripa, que pueden
llegar a ser leve, moderada o grave.
BIOMECANICO
SINTOMAS INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Movimientos repetitivos, manipu-
lación de cargas, posturas (de pie, • Fiebre igual o mayor a 37.5°. TRABAJO
sentado) • Dolor de garganta.
Pasos para el levantamiento
de carga: • Malestar general.

Apoya los pies firmemente X • Tos seca.

Acérquese al objeto • Secreción nasal.

Separe las piernas a una dis-
tancia aproximada de 50cm ORIENTACIÓN SI PRESENTO SINTOMAS
doble la cadera y rodillas para CON RELACIÓN AL COVID19
coger la carga.
FISICOS. • Diligencio la encuesta de sintomatología diaria
QUIMICOS establecida por MULTIEMPLEOS S.A.
Contacto con Ruido, vibra-
• Realizo la evaluación de síntomas por la Aplica-
sustancias ciones, tempe- ción coronAPP (para realizarlo debo tener descar-
químicas, raturas extre- gada la APP en el celular) SST: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
humos, ga- mas.
ses y vapo- Radiaciones. • Me comunico con mi EPS y sigo las instrucciones
res. o direccionamiento.
LOCATIVOS • Me comunico con mi jefe inmediato y le informo
ELECTRICOS mi estado de salud y el direccionamiento recibido
Escaleras, por mi EPS (IPS).
barandas,
pisos, falta
de señaliza-
ción y falta
de orden y RESPONSABULIDADES PREVENCIÓN COVID19
aseo.
Mantener la distan- Usar el tapaboca
BIOLOGICOS DE TRANSITO cia 2 metros perso- o mascarilla y
Exposición labo- na a persona demás elemen-
ral a mi- tos. COPASST CCL
cro y macroor-
ganismos Lavarse las manos
con agua y jabón Limpieza y desin-
Virus, hongos , fección de las
bacterias. mínimo cada 3
horas. herramientas de
Accidentes de tran- trabajo.
PSICOSOCIALES sito (ciclista, moto- No saludes de Comité de Convivencia La-
ciclista, peatón. mano, beso o abra- Comité Paritario de
Evitar tocarse la Seguridad y Salud boral. Conjunto de personas
Son “aquellas carac- zo,
PUBLICOS cara, ojos, boca en el Trabajo. Orga- que laboran en una empresa
terísticas de las con-
diciones de trabajo y nariz con las
nismo de promoción y que se encargan recibir y
son todos aquellos as-
que afectan a la salud pectos que se viven en y vigilancia de las dar trámite a las quejas pre-
de las personas a espacios públicos y que No estamos saliendo de la PANDEMIA normas y reglamen- sentadas en las que se des-
través de mecanis- pueden poner
en riesgo la vida y la estamos saliendo con la PANDEMIIA. tos de Seguridad y criban situaciones que pue-
mos psicológicos y
integridad física de las dan constituir acoso labo-
fisiológicos, a los que
personas Robos, agre- NO bajes la guardia. Salud en el trabajo,
se llama estrés”. siones físicas y verba- dentro de la empre- ral de acuerdo con los defi-
les. PROTÉGETE nido en la Ley 1010 de 2006.
sa,
 CAUSAS DE LOS ACCIDNETES
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONCEPTOS O INCIDENTES DE TRABAJO
MULTIEMPLEOS, Se compromete con sus trabajadores, ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS.
contratistas, visitantes y proveedores a garantizar de
forma oportuna, segura y confiable, fomentando el au-
tocuidado, mediante la aplicación de su sistema de ges-
tión en seguridad y salud en el trabajo, gestionando los
riesgos y peligros.

POLITICA DE SEGURI-
DAD VIAL.

MULTIEMPLEOS S.A, fallas, olvidos, errores Son las instalaciones ,

dedicada a la obtención y
NUESTRAS suministro de personal
temporal, asume el com-
POLITICAS promiso de desarrollar e
instaurar actividades de
promoción y prevención
para reducir los niveles
de accidentalidad vial.
POLITICA PREVENCION CONSUMO SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS.
Con el objetivo de fomentar el bienestar de todos los
colaboradores, mantener un ambiente sano y seguro
para nuestros empleados y comprometidos con la ima-
gen de nuestra empresa; MULTIEMPLEOS S.A., ha
determinado que por ningún motivo se permite que los
trabajadores laboren bajo la influencia de sustancias
psicoactivas. Igualmente, se encuentra completamente
prohibido el consumo, posesión o comercialización de
cualquier sustancia ilícita dentro de las instalaciones de
la empresa, alrededores o instalaciones de nuestros
clientes.
Como es tu primera vez con MULTIEMPLEOS S.A.,
debes diligenciar la encuesta de riesgo individual,
en el enlace suministrado.
Debes diligenciar la encuesta de síntomas todos los
días antes de salir de tu casa, en el enlace sumi-
nistrado.
u omisiones que hacen equipos de trabajo,
las personas al realizar maquinaria y herra-
un trabajo, tarea o acti- mientas que NO están
vidad . en condiciones de ser
usados.
PROCEDIMEINTO EN CASO DE PRESENTAR ACCIDENTE
LABORAL Alguien te espera
en casa…
Trabaja con Seguri-
dad y Salud!!.
Todo accidente e incidente de trabajo se debe FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS
reportar INMEDIATAMENTE al jefe inmediato y/o TRABAJADORES EN SST.
SST 1. Procurar el cuidado integral de mi salud
(lesiones laborales – enfermedades labo-
 El jefe inmediato debe comunicarse a la línea de rales).
2. Suministrar información Clara, veraz y
la ARL SURA 018000511414 y realizar la apertura del
completa sobre mi estado de salud.
evento. 3. Cumplir las normas, reglamentos e ins-
 Así mismo la empresa usuaria debe diligenciar trucciones del Sistema de Gestión de la
el formato (Notificación de accidentes de trabajo ocurri- Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
dos a trabajadores en misión para la realización del
4. Informar oportunamente al empleador o
FURAT, por parte de MULTIEMPLEOS y enviar de forma inme- contratante acerca de los peligros y ries-
diata al correo: julianaortiz@multiempleos.com.co gos latentes en su sitio de trabajo.
seguridadysaludeneltrabajo@multiempleos.com.co 5. Participar en las actividades de capacita-
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL ción en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del SG-
EPS: Entidad promotora de salud, creada para atender enfermedades
generales y maternidad. SST.
6. Participar y contribuir al cumplimiento de
AFP: Administradora de fondo de pensiones, creada para apoyar la
los objetivos del Sistema de Gestión de la
vejez, invalidez por enfermedad de origen común y muerte. Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
ARL: Administradora de riesgos laborales: creada para atender acci- 7. Participar en el proceso de inducción en
dentes de trabajo y enfermedades laborales. Seguridad y Salud en el Trabajo.