La seguridad basada en el comportamiento es un proceso que se centra en reforzar comportamientos seguros y reducir o eliminar los que provocan riesgos, para disminuir los accidentes y enfermedades ocupacionales. Dado que los comportamientos inseguros son la causa principal de accidentes en el lugar de trabajo, se concluye que al disminuir este tipo de conductas y aumentar las que son seguras, se mejora el desempeño en seguridad. El proceso de seguridad basada en el comportamiento tiene gran impacto cuando cada uno realiza observaciones en terreno. Las investigaciones han demostrado que el observador desarrolla un sentido de alerta mayor que aquellos que están siendo observados. El otro factor crítico es la conversación positiva que se produce acerca del trabajo, como parte de cada observación. Para que un cambio de comportamiento (y como consecuencia, de cultura) sea sustentable, se necesita de cambios en los trabajadores a todo nivel. Los comportamientos son marcados por las actitudes y creencias, y son susceptibles a cambios a través de la observación, retroalimentación y eliminación de las barreras que impiden el comportamiento seguro. Los cambios detectados para mejoramientos de la cultura de seguridad, a menudo son aquellos que se requieren para un cambio cultural general en una organización. Es esencial la participación y el sentido de propiedad del proceso por parte de los trabajadores. LISTA DE ASISTENCIA
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL O DOMICILIO (Dirección, Distrito, Provinci a, N° TRABAJADORES RUC TIPO DE ACTIVIDAD DENOMINACIÓN SOCIAL Región) CENTRO LABORAL PROYECTO ESPECIAL Av. Circunvalación S/N, T arapoto, San Martín, HUALLAGA CENTRAL Y BAJO 20148168955 Proyecto de Inversión Pública MAYO San Martín
“CREACIÓN DEL PUENT E VEHICULAR RICARDO PALMA, SOBRE LA QUEBRADA JUANJUICILLO EN LA LOCALIDAD DE JUANJUI – DIST RIT O OBRA/LUGAR: DE JUANJUI - MARISCAL CÁCERES – SAN MART IN” ACTIVIDAD REALIZADA: Facili tación de Información SSOMA
