| 06 wa a8 RECIBIDO Lima, 03 de Mayo de 2013 VISTOS: EI Ofcio N" 334-2012-MTPEIQNS de la Dreccion General de Derechos Fundamentals y Seguridad y Salud en el Trabajo ye! Informe N° 008-2012-MPEI2/15 de la Direceién General de Derechos Fundamentales y Segurdad y Salud en el Tratao:y, ‘CONSIDERANDO: ‘Que, mediante Decrato Supreme N* 005-2012-TR se aprobé ol Reglamento de la Ley N° 229763, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, normativa que iene por objeto promover tna cutura ds preveneién de leagoslaborales en el pais, sob» la base dela observancia ‘dal deber de prevencion de os empleadores, el olde fscalizecién y contol del Estado y la partcipacion de os rabajadores y sus erganizaciones sindicales, Que, la Sexta Disposicidn Complemertaria Transitoria del Reglamento de la Ley N" 23789, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sefala que al Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo, en el ambio de sus compotencias, puede regular mediante hormas complementaras lo pertinente para la apicacion de dha normativa, (Que, articuo 5* de la Ley N* 28381, Ley de Organizacin y “unciones del Ministero de ‘Trabajo y Promacion del Empleo, establece como rate de S18 competencias: forms, lanear, rig, coordina, jecttar, supervsar y evaluar las poliicas naconalesy Sectoraies en materia de\segurdad y salud en el trabajo; asi como, dictar normas y Sineamientos téenicas para la adecuada ejecucin y supervision de dicha poitea nacional, ‘Que, el arcu 2° del Testo Unico Ordenado de la Ley de Promocién de ta ‘Compettiidad, Formalzacion y Desarrolo de la Mico y Peauefia Empresa y del Acceso al Empleo Decenia, Ley MYPE, aprobado por Decreto Suprema N° 007-2008-TR, {etablace come pollica estatal Ia promocién de un entomo ‘avorable pat formalizacion, esarolo y compettvidad de las micro y pequefias empresas; (ve, ef articulo 20° de ta Ley N* 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, fslablece como metodologia de mejoramiento continuo del Sistema de Gestén ce la Seguridad y Salud en el Trabajo la medicion y evaluacién perédica del desempeno con respecte a ls estindares;‘Que, segin lo dspuesto en el aniculo 28° de a Ley N" 29782, Ley de Seguridad y Salud fen 1 Trabajo, al empleader implementa los registos y docamertacion del Stems ce ‘Gestion 6e fa'Segurdad y Salus en el Trabsio,siendo que para el caso de jas micro y ‘poquerias empresas, ol adiculo 24° del Regiamento de '@ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sefala que el Ministerio de Trabajo y Promocén del Empleo estabiece un sistema simpiicado para la mplementacon ce dicha ddocumentacio y registros para las mismas, (Que, en atencién a los considerandos pracedentes,resuita protaro para el Ministerio de ‘Trabao y Promocién del Empleo aprobar los instrumentos técnica normativos necessrios {que contiouyan a gerantzar las condiciones basicas de seguridad y salud en el trabajo fata la proteccion social y el desarralo de trabajo decente en las micro y pequefas empresas; Con Iss visaciones de fa Viceminisra de Trabajo y del Jefe de la Oficina General de ‘Asesaria uric, De confarmisad con lo establecido en el numeral 8) del aticsto 25° de Ia Ley N° 29158, Ley Orgénica del Poder Ejecutva, el articuo 11" de a Ley N° 29381, Ley de Organizacion ¥ Funcones del Ministerio de Trabajo y Promocién del Emplec, y el teal b) del artiouo 7 Se! Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promacion del Empleo, aprabado por Decrete Suprema N° 004-2010-TR; ‘SE RESUELVE: ‘Articulo 1%. Aprobar el sistema simplfcad de registros del Sistema do Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo para MYPES, conformado par ls siguientes anexos, que son pare integrante de la presente resolution + Anexo 1: Sistema Simpliicado de Registos del Sistema de Gestion dela Seguridad y ‘Sal en el Trabajo para MYPES — Guia de Conceptos Basicos. ‘+ Anexo 2: Sistema Simplifeado de Regjstros del Sistoma de Gestion dela Seguridad y Salud en el Trabajo para la Mieco Empresa,gO8UOADEL ng ie 013-TR ‘+ Anexo 2: Sistema Simalficado de Regisros dl Sistema de Gestion de la Seguridad y ‘Salud en el Trabajo para la Pequefa Empresa ‘Articulo 2". Las micro empresas podrén optar por implementa os registros obigatorios, previstos en al aniculo 39° del Regiamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud fn ef Trabajo, © por el sistema simpliicado de registos que se aprueba mediante Ia presente resolucién. Dichos registos pueden ser levados por el empleador en medios fisicos 0 digtaes, Articulo 3%.- Los formatos considerados on los Anexos 2 3 son de carécter referencia fon vitud del aticulo 24° del Regiamento de a Ley N" 29783, Ley de Seguridad y Salud fen el Trabajo. Sin embargo, la irformacion minima que daben contener los reqisros del ‘Sistema simplffeado es oblgatora de acuerdo con lo establecdo en el arvculo 33° del ‘acolado Reglamento. ‘Articulo 4°. Para aquelas micro y pequefias empresas que opten por el sistema Siplifeado a informacisn histrca coneniéa en los registres que lo conforman, hard las veces de registro de estadisticas proviso en el inci e) del aticulo 33° del Reglamento te la Ley N" 29763, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, proporcionando los datos Cuanttatvos y cvaltativos para su andisis y revsién, como parte del mejoramiento Continuo de eu Sistema de Gestién dela Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a lo previlo en el aticulo 20° 6s la prectada ly [Anticulo 5%. Disponer la pubicacén de la presente resolucin y los anexos, a que hace ‘referencia e! articua 1, en el portal institucional del Estado Peruano (wwww.neru gob.pe) y {do Ministerio de Trabajo y Promacisn del Empleo (www trabai.aob.oe), en la fecha on ‘que se publique fa presente resolucin, siendo responsable de cicha accion la Oficina ‘General de Estadlstica y Tecnologias de a Informacion y Comunicaciones Rogistrese, comuniquese y publiquese. Dey O° nus aes — i a Pe geANEXO1 SISTEMA SIMPLIFICADO DE REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DELA ‘SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA MYPES ~GiIA DE CONCEPTOS Basicos 1. INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES PELIGROSOS E INCIDENTES a lavesinacon de acidentes, incidanles poigroses ¢ incidents tiene como objevos Drinciples la cedueson do las cavsas que los han ganeado a aves det rove ‘onocimionio de os hechos acaecios, la cuminacién de Gehas causas ye supeseon > ‘educcén de lo esposlaborles Es necesero regisrar los datos obtendes on la investigacion. Esta feento de informacion debe estar dispanbe para un posteror andl quo se requ y para feliz Un roabtho {Cémo realizar una investigacién de un accident de trabajo? proceso do investigecén dl acidente de abajo ve basa en as etapas siguientes: + Elana: Anise doa stusciin E ivesigacor debe trasacare a a oscana del accidante de abel, tan pronto como 0a posbe yrecopla oda a evidenca posible. + Elana: Racoleceién de informacion Observe fe eocena en goneral, haga prequras,recopleInfrmacén sobre los hechos ‘con estimoros del acigentads testoos, ~ Elana 2 Analic la ntrmacisn racopiada Con la informacin recoplada en la etapa 2, Genter las causas que erignaron ol aoedente co able tana 4 Acsione coractvas Una vez idonifcadesIas causas que criginaron ol accidents de trabajo en la etapa 9, ropongs accones corecivas para evta fa ropetin dl acsdnte de Pablo lap § Varteacén ES a revit de a ojcucén de as accones correctvas Qué aspoctos se debe toner en cuenta para descibr Jos hechos del accidente de trabajo? ‘Se, dbo describe sto los hechos 0 Infomacién comprobable, no escribir infrmcén Ssubjtiva que no pueda ser comprobada, La deserpciin da los hichos debe ealar fad or 6 responsebe ela invesigacén, ajuntindoe a stunadecumentacée + Declaracin del forado sobre los sucess, con i fms respective * Declaracn de testgos con ls fremaerespecvas de ser al cava a doscrpcn y ls) dclracn(s) de los hachos responden ane ots, ales preguntas ‘sunt: + Cuind y eémo ecuié el sccidente do abajo, incidents peigrosoo cent? Se ‘eee as creunstancias ates, durante e inmaditamentoGespués Gel sucess, Prdcteamente es reconstutla forma do ourtencia dos ethos,