UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS

ANDES

FILIAL ANDAHUAYLAS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE

INDEPENDENCIA”

FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL: ENFERMERÍA

TEMA: ANALISIS Y SUSTENTACION DE CODIGO DE ETICA Y

DEONTOLOGIA DE COLEGIO DE ENFERMEROS PERU.

CURSO: CUIDADOS DE ENFERMERIA DEL ADULTO MAYOR

DOCENTE: LIC. ROSA EVANGELINA LIZARRAGA VALER

INTEGRANTES: FRANK NELSON LIZARME ROMERO, ANGEL ROMARIO

PEREZ HUAMAN, MAYCOLD ROJAS RIVAS, DORIS YULIANA GONZALES
GASPAR, MARILUZ SERNA MIRANDA, CLARA LUZ CALDERON RODAS,
ANGHELY DEYSI RUIZ ALTAMIRANO, LIKY LAYDY OSCCO MERINO,
EDELYZ LEGUIA GAHUANA Y ZENIDA QUISPE URPE.

SEMESTRE: 2020-II CICLO: V

i
 ii

DEDICATORIA
Este presente trabajo dedicamos

A Dios Todo Poderoso

Y a nuestros Padres y a mi docente quien me apoya

Incansablemente para formarme

Como buen profesional de la salud.

 iii
INDICE

PORTADA......................................................................................................... I

DEDICATORIA ..................................................................................................II

INDICE ....................................................................................................... iii

CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA ................................................... 5

DECLARACION DEL PRINCIPIO ............................................................. 5

CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA ................................................... 7

AMBITO DE APLICACION ........................................................................ 7

DISPOSICIONES GENERALES ................................................................. 7

CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA JURAMENTO DE LA

ENFERMERA ....................................................................................................... 10

COMPROMISO DE HONOR..................................................................... 11

CAPÍTULO I .............................................................................................. 12

LA ENFERMERA(O) Y LA PERSONA .................................................... 12

CAPÍTULO II ............................................................................................. 16

LA ENFERMERA(O) Y LA SOCIEDAD .................................................. 16

CAPITULO III ........................................................................................... 18

LA ENFERMERA(O) Y EL EJERCICIO PROFESIONAL ........................ 18

CAPITULO IV ........................................................................................... 28

LA ENFERMERA (O) Y LAS RELACIONES HUMANAS ...................... 28

CAPÍTULO V LA ENFERMERA(O) EN DOCENCIA E

INVESTIGACIÓN ................................................................................................. 30

CAPITULO VI ........................................................................................... 33

LA ENFERMERA(O) EN PUBLICACIONES Y PUBLICIDAD ............... 33

CAPÍTULO VII .......................................................................................... 35

 iv
LA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES CON LA PROFESIÓN ............. 35

CAPÍTULO VIII......................................................................................... 36

LA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES INSTITUCIONALES................ 36

TRABAJOS CITADOS .............................................................................. 41

 5

CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA

DECLARACION DEL PRINCIPIO

1) La ética de la enfermera(o) se basa en preceptos de carácter moral que, aplicados con

honestidad, aseguran la práctica legal, la conducta honorable, justa, solidaria y competente de la
enfermera(o). La deontología de la profesión de Enfermería regula los deberes de la enfermera(o) en
el ámbito de sus labores profesionales.
ANALISIS
Este principio de ética se basa en lo moral que sea aplicado con la honestidad, practica legal,
la conducta, justo y solidaria en la práctica de la enfermera.
SUSTENTACIÓN
Este principio se sustenta en el campo laboral cumpliendo el principio de la ética, la
deontología permite regular los deberes de las enfermeras.
2) La enfermera(o) aplica en su ejercicio profesional principios bioéticos: autonomía,
justicia, beneficencia, -no maleficencia-, que constituyen las normas fundamentales que gobiernan su
conducta, proporcionándole una base para el razonamiento y la orientación de sus acciones.
ANALISIS
Estos principios de autonomía, justicia, beneficencia, no maleficencia son fundamentales que
se cumpla en el campo laboral.
SUSTENTACIÓN
Autonomía, justicia, beneficencia, no maleficencia son principios bioéticos que se deben de
aplicar y hacer cumplir a todas las enfermeras.
3) La conducta ética es el comportamiento que evidencia un sistema de valores y principios
ético-morales en el quehacer diario de la enfermera(o), asimismo se refleja en las relaciones humanas
que conserva con la persona y la sociedad.
ANALISIS
La conducta en la ética es muy importante ya que nos llevara a un buen puerto ya que reflejan
los valores y principios éticos de diario de la enfermera.
SUSTENTACIÓN
La conducta de una persona dice mucho, este valor es importante para orientarse con los
principios bioéticos.
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4) El respeto, la disciplina, la responsabilidad, la veracidad, la lealtad, la solidaridad, la
honestidad, la justicia y la probidad son componentes primordiales del sistema de valores
irrenunciables de toda enfermera(o) y guían su proceder en el cumplimiento de sus funciones.
ANALISIS
Respeto, la disciplina, la responsabilidad, la veracidad, la lealtad, la solidaridad, la
honestidad, la justicia son puntos fundamentales en vida de una enfermera en su vida cotidiana.
SUSTENTACIÓN
Respeto, la disciplina, la responsabilidad, la veracidad, la lealtad, la solidaridad son valores
que uno debe respetar en la vida de un paciente.
5) El derecho a la salud se establece en los principios de equidad, solidaridad, universalidad e
integridad de la atención.
ANALISIS
Este principio de derecho de salud nos dice que entabla la equidad, solidaridad, universalidad.
6) La enfermera(o) mantiene buenas relaciones fundadas en la confianza, el respeto mutuo, la
cortesía, la lealtad, la fraternidad y la solidaridad con sus colegas, acepta el derecho a las diferencias
personales, principios éticos, personales y profesionales, y propicia una convivencia pacífica,
armoniosa y tolerante.

ANALISIS
Este principio nos lleva a un buen punto de mantener relaciones de confianza, el respeto
mutuo, la cortesía, la lealtad y la solidaridad con sus colegas vivir o trabajar en forma armoniosa y
tolerante.
7) La enfermera(o) reconoce que la libertad y la igualdad son derechos fundamentales de los
seres humanos y que están estrechamente vinculados por ser la base de la dignidad intrínseca de
todas las personas.
ANALISIS
La libertad y la igualdad son derechos fundamentales de los seres humanos por lo tanto es
muy importante que se aplique en campo laboral.
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CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA

AMBITO DE APLICACION

El Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeros del Perú obliga el cumplimiento
de las disposiciones contenidas en el presente Código a todas las enfermeras(os) peruanas colegiadas,
sea cual fuere la modalidad de su ejercicio profesional; igualmente será de aplicación a las
enfermeras(os) extranjeras que por convenios o tratados internacionales ejerzan ocasionalmente en el
país.
ANALISIS
El Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeros del Perú obliga el cumplimiento
de las disposiciones contenidas en el presente Código a todas las enfermeras que se deben cumplir
con lo acordado.
DISPOSICIONES GENERALES

1. El Código de Ética y Deontología está constituido por un conjunto de principios, normas,

directivas y deberes que orientan y encauzan el ejercicio profesional de la enfermera(o)
peruana, sin obviar lo que disponga la legislación civil, penal y administrativa del Perú.

ANALISIS
Este principio está constituido por las normas en práctica de de los enfermeros
SUSTENTACION
Se sustenta en el campo laboral cumpliendo los derechos del enfermero
2. La enfermera(o) peruana está en la obligación de tener una visión integral de la salud,
enmarcada en principios éticos y valores morales aplicados en defensa de la vida y la salud de
las personas.

ANALISIS
Este principio da a conocer los principios básico de los enfermeros en la ética
Sustentación
Ejercerán su labor mediante los principios éticos aplicándolo en la persona
3. Es esencial para el ejercicio de la práctica profesional que la enfermera(o) peruana conozca,
aplique y difunda los preceptos establecidos en el presente Código de Ética y Deontología del
Colegio de Enfermeros del Perú. Ninguna enfermera(o) podrá eximirse de su cumplimiento
por desconocimiento del mismo.

ANALISIS
 8
El enfermero debe de basarse en el código de ética y deontología
SUSTENTACION
Esta sustentación es para que cumplan sus funciones
4. Toda enfermera(o) peruana deberá tener presente que la vida es un derecho universal y
fundamental del individuo, y reconocerá y respetará los derechos humanos por ser base ética
y moral de nuestra sociedad.

ANALISIS
El enfermero debe de respetar el derecho a la vida humana
SUSTENTACION
Para que el enfermero pueda cumplir con sus funciones adecuadamente basándose en la ética
y la moral
5. La enfermera(o) en el ejercicio de su profesión deberá aplicar las disposiciones para el
derecho a la información y el consentimiento informado en la práctica de Enfermería.

ANALISIS
El profesional de enfermería debe de informar al paciente que tipo de procedimiento va a
realizar

SUSTENTACION
Es un derecho que el paciente sepa cómo le va a ir en algún procedimiento y es un deber que
el enfermero explique al paciente para descartar incertidumbre
6. La enfermera(o) peruana compartirá con el Estado la responsabilidad de iniciar y mantener
toda acción encaminada a satisfacer las necesidades de salud de la sociedad, en particular de
las poblaciones de economías vulnerables.

ANALISIS
Realizando campañas gratuitas
SUSTENTACION
ya que las personas tienen derecho de recibir apoyo de los centros de salud
7. Le corresponde a la Enfermera(o) establecer y aplicar las normas y estándares en la práctica
clínica, gestión, investigación y docencia, dentro de un marco ético.

ANALISIS
El enfermero se basará en el marco ético profesional
 9
SUSTENTACION
La profesión del personal de salud ayudara a innovar nuevas técnicas para el desarrollo en su
ámbito profesional
8. Para ejercer la profesión de Enfermería es obligatorio colegiarse y cumplir con
responsabilidad los dispositivos legales vigentes del Decreto Legislativo N° 22315, su
modificatoria Ley N° 28512, Estatuto y Reglamento; así como la Ley Trabajo de la
Enfermera(o), Ley N° 27669 y su Reglamento.

ANALISIS
El enfermero debe de cumplir con jun título universitario y colegiarse
SUSTENTACION
Para que pueda especializarse en su ámbito laboral
9. Constituye obligación de toda Enfermera(o) conocer, cumplir, respetar y hacer respetar la Ley
del Trabajo de la Enfermera(o), Ley N° 27669, así como las disposiciones legales vigentes en
salud.
10.
ANALISIS
El enfermero tiene que hacerse cumplir con sus deberes
SUSTENTACION
Esto ayudara a la disposición legal y a proteger sus derechos
10. El Colegio de Enfermeros del Perú no admitirá denuncia alguna cuando esta se relacione
con la vida privada de una enfermera(o).
ANALISIS
El enfermero debe de mantener un perfil discreto
SUSTENTACION
11. Falta a la ética, la Enfermera(o) que considerando, su condición laboral acepta algún
beneficio del paciente o de sus familiares.
ANALISIS
Incumpliría con su falta de ética
SUSTENTACION
Ya que el enfermero debe de seguir la base de su moral basándose en la ética
12. Es obligación del Colegio de Enfermeros del Perú velar por que la formación de las
futuras enfermeras(os) garantice a la sociedad una preparación que responda al perfil y a los
requisitos que la profesión exige para su ejercicio.
 10
ANALISIS
Ya que el enfermero está en medio de la sociedad
SUSTENTACION
El enfermero tiene que responder a un perfil adecuado para que su trabajo garantice seguridad
a los pacientes
CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA JURAMENTO DE LA ENFERMERA

La enfermera(o) al incorporarse al Colegio de Enfermeros del Perú debe tener pleno

conocimiento de los siguientes dispositivos:
Decreto Legislativo Nº 22315, su Estatuto y Reglamento.
ANALISIS
Para que los profesionales de enfermería ejerzan su labor
SUSTENTACION
Para la protección y recuperación de la salud de la población
De su ampliatoria Ley Nº 28512 y su Reglamento.
ANALISIS
SUSTENTACION
Ley del Trabajo de la Enfermera(o), Ley Nº 27669, y su Reglamento.
ANALISIS
Pueden continuar con sus estudios de especialidad
SUSTENTACION
Para ayudar a contribuir con la mejora sanitaria del país a través de la formación de
especialistas en enfermería
Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeros del Perú.
ANALISIS
Es un documento que establece de forma clara para propósitos primordiales
SUSTENTACION
Para que guíen un buen desempeño laboral y profesional con carácter moral
Ley Nº 29011 Ley que autoriza al Colegio de Enfermeros del Perú a modificar y aprobar,
autónomamente, sus Estatutos. Prestando el juramento que orientará en adelante su actuar
profesional, de acuerdo al Artículo 13º del Reglamento del Colegio de Enfermeros del Perú.
Finalizada la juramentación, las enfermeras(os) emitirán la siguiente declaración de compromiso de
honor.
 11
COMPROMISO DE HONOR

Me comprometo solemnemente ante Dios, y en presencia de esta Asamblea, a Llevar una vida
digna y ejercer mi profesión con responsabilidad, dignidad y lealtad.
ANALISIS
En este compromiso hace un juramento en donde se ejercerá su profesión con responsabilidad
SUSTENTACION
El juramento que realizan tiene un peso y valor moral en la cual se basaran en la ética
• Mantener mis conocimientos vigentes mediante el estudio y la investigación.
ANALISIS
Este compromiso da referencia a los conocimientos que se han ido adquiriendo mediante
nuestro aprendizaje para ponerlo en práctica en los pacientes

SUSTENTACION
Lo aplicarán con los pacientes para que vean el fruto de su esfuerzo mediante el estudio
• Respetar los derechos del individuo sin distinción de raza, credo, nacionalidad, ni condición
social.
ANALISIS
El enfermero o debe de discriminar a nadie por como es
SUSTENTACION
El enfermero no debe de distinguir a nadie por como es ya él se preparó para salvar una vida
y no para discriminar a nadie
• Velar por que el cuidado que brindo se caracterice por ser humano, cálido, continuo,
oportuno y seguro.
ANALISIS
El enfermero debe de brindar confianza
SUSTENTACION
Si el enfermero se gana la confianza del paciente va a lograr muchas cosas logrando ser un
apoyo para la persona
• Mantener en reserva los secretos a mi confiados, sean de carácter profesional o personal.
ANALISIS
Ya que estaría revelando y rompiendo los derechos del paciente
SUSTENTACION
 12
Al revelar el secreto confiado el paciente ya no volverá a confiar en un enfermo, además el
paciente no querrá contarle nada más de su enfermedad
• Guardar respeto, comprensión y tolerancia por mis colegas, así como brindarles apoyo
moral y profesional
ANALISIS
Son puntos fundamentales que ayudaran al enfermero a consolidarse
SUSTENTACION
El respeto es la base fundamental para una buena comunicación entre enfermeros y que no
exista diferencia entre ambas partes
CAPÍTULO I

LA ENFERMERA(O) Y LA PERSONA

Artículo 1º.- La enfermera(o) brinda cuidados de Enfermería respetando la dignidad

humana y la particularidad de la persona, sin distinción de índole personal, política, cultural,
económica o social.
ANALISIS
Con regularidad veremos distintos casos en nuestro entorno laboral por lo tanto debemos
respetar cada paciente que se presente en nuestro centro, tomar con seriedad formalidad la situación
evitando incomodidades en el paciente.
SUSTENTACION
Cuando tengamos un paciente del campo no debemos marginarlo por su condición física, al
contrario deberíamos tener el mismo trato que con el resto de los pacientes.
Artículo 2º.- La enfermera(o) debe respetar los valores, usos, hábitos, costumbres y
creencias de la persona, familia y comunidad; siempre que estos no pongan en riesgo su salud,
considerando los principios bioéticos de autonomía, justicia, beneficencia y no maleficencia.
ANALISIS
El país en el que vivimos hay una gran variedad de costumbres y creencias por eso notros no
podemos imponer nada al paciente que nos toque atender, como profesionales de la salud estamos en
la obligación de brindar satisfacción y tranquilidad al paciente tanto física como psicológica.

SUSTENTACION
Un paciente que tiene programada una cirugía para las 8am pero cuando van para prepararlo
lo encuentran orando, en ese momento debemos respetar ese tiempo porque el siente que es muy
 13
importante. Lo que NO deberíamos hacer es apurar al paciente y negarle que el tome su tiempo para
ciertas prioridades personales que tiene.
Artículo 3º.- El cuidado de Enfermería en la interrelación enfermera(o)-persona debe
centrarse en los problemas del usuario y en los valores y principios fundamentales: respeto,
equidad, fraternidad, solidaridad y justicia.
ANALISIS
La relación que debemos tener con los pacientes debe basarse en el respeto por ambas partes
para así obtener buenos resultados.
SUSTENTACION
Cuando las cosas se salen de control en una emergencia no podemos ponernos al nivel de el
familiar que solo busca problemas al contrario debemos calmar tanto al familiar como al paciente
evitando así faltar el respeto a ambas partes.
Artículo 4º.- Es deber de la enfermera(o) brindar atención eminentemente humana,
oportuna, continua y segura, considerando la individualidad de la persona a quien cuida.
ANALISIS
Al tener vocación en nuestra profesión como enfermeros trataremos de amera eficaz al
paciente dando así una atención de primera calidad, cosa que no haría un profesional de la salud sin
vocación.
SUSTENTACION
Priorizar y atender al paciente sin importar la procedencia y vinculo que se tenga con este
obteniendo así una atención segura y de primera calidad.
Artículo 5º.- La enfermera(o) debe interactuar en todo momento con empatía e
identificación con la persona a la que brinda el cuidado.
ANALISIS
Identificarse al momento de atender un paciente es muy importante porque así ya sabrá con
que nombre dirigirse a nosotros y de alguna manera entablaremos una mejor relación con el paciente.
SUSTENTACION
Al entrar al ambiente donde está el paciente debemos indicar nuestro nombre y el motivo por
el cual estamos ahí permitiendo así que el paciente pueda contarnos lo que le pasa y ver en que
podemos ayudarle siendo empáticos con todo lo que nos manifieste.
Artículo 6º.- La enfermera(o) debe adoptar formas apropiadas de comunicación con la
persona usuaria, especialmente con las personas que presenten dificultades para relacionarse porque
habla otro idioma o dialecto.
 14
ANALISIS
Si bien es cierto trataremos con personas de diferentes lugares por la cual muchas veces no
entenderemos lo que nos quieren decir, pero no por eso vamos a ignorarlos al contrario debemos de
agotar todos los medios posibles para poder entenderlos.
SUSTENTACION
Cuando tenemos un turista y no sabemos que es lo que le pasa podemos usar la tecnología
como herramienta en nuestra intervención al paciente.
En caso fuera de una comunidad nativa podemos tratar de comunicarnos con señas y gestos.
Artículo 7º.- Comete falta ética la enfermera(o) que no denuncie ante las autoridades
competentes cualquier tipo de tortura y/o maltrato físico, mental o sexual de las personas a su
cuidado.
ANALISIS
Ver cualquier situación que compromete al personal de salud o un tercero debemos tener
cuidado y velar por la integridad del agraviado.
SUSTENTACION
Ver a un personal de salud que maltrata físicamente al paciente y callamos el incidente porque
es nuestro colega y no queremos quedar mal en nuestro centro, ahí estaríamos incumpliendo el
articulo Nª 7.
Artículo 8º.- La enfermera(o) debe respetar las creencias religiosas y facilitar la relación de la
persona a su cuidado con el representante de su credo para la ayuda espiritual necesaria.
ANALISIS
Cada ciudadano es libre de escoger la religión que cree necesaria tener en sus vidas, nosotros
como personal no podemos imponerles la nuestra ya que cada quien es libre de escoger la religión
que quiera.
SUSTENTANCION
Si nuestro paciente es ateo no podemos obligarle a asistir a la capilla que se encuentre en el
hospital.
Artículo 9º.- La enfermera(o) debe incorporar a la familia como parte activa en el cuidado
de la persona en los niveles preventivo- promocional, tratamiento, recuperación y rehabilitación.
ANALISIS
Tanto el personal como los familiares están involucrados en la evolución del paciente, ambos
deben comprometerse en la recuperación de esta.
SUSTENTACION
 15
Cuando nuestro paciente se recupera después de una cirugía sabemos que solo no podrá
realizar sus cosas por ende necesita a un tercero.
Artículo 10º.- La enfermera(o) debe brindar información veraz, clara y oportuna dentro
del área de su competencia a la familia y/o comunidad con el consentimiento de la persona,
considerando su estado de salud y las excepciones que la ley establece.
ANALISIS
Dentro de los parámetros de la privacidad del paciente podemos indicar a los familiares el
estado del paciente siempre y cuando no comprometa la situación del mismo.
SUSTENTACION
Cuando tenemos un paciente que durante la operación sufrió complicaciones, debemos de
informar a la familia para que ellos tengan en cuenta el estado del paciente.
Artículo 11º.- La enfermera(o) debe proteger el derecho de la persona a la comunicación
y promover los lazos afectivos con su entorno.
ANALISIS
Al estar internados en el hospital se les debería permitir hablar con sus familiares ya que
muchas veces esto ayuda en su recuperación.
SUSTENTACION
Los pacientes en que se encuentran en el área COVID - 19 deberían de tener la libertad de
hablar con sus familiares mediante llamadas telefónicas permitiendo así subir su estado de animo ya
que se encuentran aislados de la sociedad.
Artículo 12º.- La enfermera(o) debe cerciorarse de que la persona, familia y comunidad
reciban información clara, suficiente y oportuna para fundamentar el consentimiento informado.
ANALISIS
Con la autorización del paciente se le debe de informal a la familia lo que sucede
permitiéndoles estar al tanto del paciente.
SUSTENTACION
No ocultar nada y mucho menos cambiar la información del paciente
Artículo 13º.- Es deber de la enfermera(o) fomentar en la persona, familia y sociedad una
cultura de autocuidado de la salud, con un enfoque de promoción y prevención del riesgo y daño que
permita desarrollar un entorno seguro y su capacidad de autodeterminación.
ANALISIS
A parte de ayudar y servir a la población la emergencias o urgencias que estos tengas estamos
en la obligación de promover el cuidado de la salud y evitar la propagación de enfermedades .
SUSTENTACION
 16
Promover campañas de prevención de la enfermedades transmisibles y promover un buen
cuidado de la salud para así estar preparados.
Artículo 14°.- Es deber de la enfermera(o) vigilar que la tecnología empleada y los avances
científicos aplicados sean compatibles con la seguridad, dignidad y los derechos de las personas.

ANALISIS
En la actualidad se usa la tecnología para el tratamiento y diagnostico de las enfermedades
por eso el personal debe estar un paso mas adelante para tener buenos resultados a la hora de la
evaluación del paciente.
SUSTENTACION
Cuando usamos estas máquinas debemos estar pendientes para evitar accidentes velando así
la seguridad del mismo.
CAPÍTULO II

LA ENFERMERA(O) Y LA SOCIEDAD

Artículo 15º.- La enfermera(o) debe cumplir los deberes cívicos y cooperar con la
participación ciudadana en defensa de la salud y la vida de la persona, familia y comunidad.
ANALISIS.
El deber cívico de un enfermero es, cuidar y contribuir en la conservación la vida de las
personas y la comunidad.
SUSTENTACION.
El deber cívico los enfermeros es promover la salud, prevenir la enfermedad, restaurar la
salud y aliviar el sufrimiento.
Artículo 16º.- La enfermera(o) debe compartir la responsabilidad de mantener el
medioambiente natural y protegerlo contra el empobrecimiento, la contaminación, la degradación y la
destrucción.
ANALISIS.
La moral nos ayuda a hacer conocer los beneficios nos puede traer de mantener
el medioambiente natural y las consecuencias nos puede traer la destrucción del medio
ambiente.
 17
SUSTENTACION.
la moral, es la reflexión sistemática sobre normas o valores que deberían guiar la conducta
humana.
Artículo 17º.- Es deber de la enfermera(o) prestar sus servicios solidarios a la comunidad
en circunstancias de emergencias y desastres.
ANALISIS.
el enfermero tiene el compromiso de prestar sus servicios solidarios a la comunidad en
cualquier circunstancia de emergencia.
SUSTENTACION.
La solidaridad, la cooperación y el compromiso que se tiene en la enfermería, cuya misión
principal consiste en apoyar a quien lo necesita, son elementos que fomentan la labor desempeñada a
diario por enfermeros de todo el mundo.

Artículo 18º.- Es deber de la enfermera(o) impartir educación referente a la salud de la

comunidad con el fin de contribuir a la generación de una cultura ecológica.
ANALISIS
Al ser enfermeros poseemos conocimientos de la salud y tenemos el deber de enseñar las
buenas prácticas ecológicas.
SUSTENTACION
La cultura ambiental puede ayudar a mejorar la calidad de vida de los seres vivos del planeta.
Estos contribuyen a que mejore la limpieza del aire de muchos contaminantes dañinos para los
humanos.
 18
CAPITULO III

LA ENFERMERA(O) Y EL EJERCICIO PROFESIONAL

La importancia de la actividad enfermera es vital, trascendental y única para el

paciente y que la información ya se halla inherente en su labor.
Artículo 19º.- La enfermera(o) tiene como responsabilidad primordial el respeto a
los derechos humanos orientando su atención hacia las personas que requieran
sus cuidados.

El código de ética del consejo internacional de enfermeras, 2009 señala que la enfermera tiene
responsabilidades fundamentales que son la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad,
la restauración de la salud y el alivio del sufrimiento.
La responsabilidad de la enfermera para promover la salud está relacionada con el derecho
básico a la salud, reconocido con los derechos humanos básicos de las personas. Con frecuencia las
enfermeras tienen funciones para diseñar políticas que ayudan a establecer prioridades de cuidados de
la salud, pero pueden enfrentar un conflicto ético sobre cuales prioridades apoyar.
Artículo 20º.- La enfermera(o) es responsable de su actuación profesional y de mantener
vigente su competencia por medio de la capacitación continua de acuerdo con los avances
científicos, tecnológicos y culturales.

Debe ser conocedor de los fundamentos de la ética y aplicarlos en su actividad diaria para
así lograr cumplir con su liderazgo como profesional y estar en concordancia con sus compañeros
de trabajo, ya que ellos dependen de su profesionalismo

Artículo 21º.- La enfermera(o) debe aceptar y reconocer la responsabilidad individual que

le compete en la toma de decisiones durante su desempeño profesional en el ámbito
asistencial, administrativo, docente y de investigación.

La práctica de los valores éticos y morales significa para la enfermera(o) y los demás
profesionales de las instituciones de salud ver que ellos desplieguen una actividad técnicamente
perfecta y someterse a las disciplinas éticas propias de su profesión. De este modo, la ética y la
moral influyen en el proceso creado para controlar, manejar, planificar, diagnosticar, organizar
principios de autoridad y responsabilidad para comprender la autonomía del paciente que se
encuentra a su cargo. Uno de los valores éticos importantes en enfermería es la comunicación y el
 19
respeto como elementos que permiten el desempeño de la profesión. Así mismo, se hace énfasis
en el rol del profesional de enfermería en la utilización y desempeño dentro del ámbito de su
profesión tomando en cuenta los valores y principios éticos y bioéticos para prestar un mejor
servicio al usuario.

Artículo 22º.- La enfermera(o) debe evaluar con juicio crítico y técnico la competencia del
personal asignado a su cargo, basándose en los principios éticos

La ética de enfermería estudia las razones de los comportamientos en la práctica de la

profesión, los principios que regulan dicha conducta, las motivaciones, los valores del ejercicio
profesional, los cambios y las transformaciones a través del tiempo. Dentro de sus deberes
fundamentales con los enfermos está el compromiso moral de preservar la vida humana, ya que la
reflexión ética se basa en respeto a dos principios fundamentales: la vida y la autodeterminación de la
persona.
Artículo 23º.- La enfermera(o) debe tomar la decisión más adecuada y oportuna en el
cuidado de la persona cuando está en riesgo la vida del paciente, considerando los principios
de autonomía, justicia, beneficencia y no maleficencia.

Las incompatibilidades, limitaciones y prohibiciones, así como el régimen de sanciones

aplicables a los profesionales a que se refiere el presente Capítulo, se rigen por los Códigos de
Ética y normas estatutarias de los Colegios Profesionales correspondientes

Siempre hay que tener en cuenta que: La enfermera/o en su profesión es una persona en
convivencia. Él/ella se frustrará a sí mismo y hará daño a los demás si desempeña sus funciones
solamente para ganar dinero, satisfacer sus necesidades materiales o para servir de instrumento
técnico. Por eso la enfermera/o, como persona en convivencia, en el ejercicio de su profesión
pone en juego su inteligencia, sus sentimientos. En su trabajo el personal de enfermería se realiza
totalmente como persona, en su presente y futuro, en su relación con los demás y con Dios.
Artículo 24º.- La enfermera(o) debe asegurar y garantizar la continuidad del cuidado de
Enfermería.
Es necesaria una mayor información -comunicación entre los supuestos
implicados en la asistencia del enfermo- con un objetivo común el cuidado integral del
enfermo con IRC terminal. Ello determina que mas allá de un informe de alta -al salir del
hospital- u hoja de interconsulta en caso de A.P., aparezca la fórmula COORDINACIÓN
 20
para garantizar LA CONTINUIDAD DE LOS CUIDADOS de estos enfermos.
Es responsabilidad de los profesionales de la salud articular herramientas de
información y conexión para ofrecer servicios continuados e integrales, al margen de
donde se presten según la organización funcional de los mismos.
Desde nuestra condición de enfermeros, analizando la situación, observamos que al
alta hospitalaria únicamente se entrega el informe médico. Si consideramos que como
profesionales de enfermería ofertamos un servicio específico, "CUIDADOS
ENFERMEROS", es necesario planificar acciones conducentes a la continuidad de los
mismos, transmitidas como información reglada al paciente-familia y a los enfermeros
que tras el alta hospitalaria serán encargados de Garantizar la Continuidad de los
Cuidados Enfermeros.
Artículo 25º.- La enfermera(o) debe mantener el secreto profesional, a excepción de
aquellos en los que esté en riesgo la vida de la persona.

Toda información relativa al acto médico que se realiza, tiene carácter reservado. El
profesional de la salud, el técnico o el auxiliar que proporciona o divulga, por cualquier medio,
información relacionada al acto médico en el que participa o del que tiene conocimiento, incurre
en responsabilidad civil o penal, según el caso, sin perjuicio de las 57 sanciones que correspondan
en aplicación de los respectivos Códigos de Ética Profesional. Se exceptúan de la reserva de la
información relativa al acto médico en los casos siguientes: a) Cuando hubiere consentimiento
por escrito del paciente;
b) Cuando sea requerida por la autoridad judicial competente
c) Cuando fuere utilizada con fines académicos o de investigación científica, siempre que
la información obtenida de la historia clínica se consigne en forma anónima
d) Cuando fuere proporcionada a familiares o allegados del paciente con el propósito de
beneficiarlo, siempre que éste no lo prohíba expresamente
e) Cuando versare sobre enfermedades y daños de declaración y notificación obligatorias,
siempre que sea proporcionada a la Autoridad de Salud
f) Cuando fuere proporcionada a la entidad aseguradora o administradora de
financiamiento vinculada con la atención prestada al paciente siempre que fuere con fines de
reembolso, pago de beneficios, fiscalización o auditoría.
g) Cuando fuere necesaria para mantener la continuidad de la atención médica al paciente.
 21
Artículo 26º.- La enfermera(o) debe administrar a la persona el tratamiento farmacológico
prescrito por el personal profesional competente, debiéndose negar a participar en
procedimientos no éticos.
La prescripción médica es el resultado de un proceso lógico-deductivo mediante el cual el
prescriptor, a partir del conocimiento adquirido, escucha el relato de síntomas del paciente,
realiza un examen físico en busca de signos, concluye en una orientación diagnóstica y toma una
decisión terapéutica. Esta decisión implica indicar medidas como el uso de medicamentos, lo cual
es plasmado en una receta médica. Debe además compartir las expectativas con el paciente,
brindarle la información que requiera, comprobar que conoce los riesgos a que se somete al
utilizar un medicamento y procurar que el tratamiento prescrito esté al alcance de sus
posibilidades económicas.

Artículo 27º.- La enfermera(o) debe ser objetiva y veraz en sus informes, declaraciones,
testimonios verbales o escritos, relacionados con su desempeño profesional.

En el contexto de lo expresado el registro constituye un medio de comunicación

fundamental debido a que es forma esencial de las diversas fases del proceso de atención de
enfermería que conlleva a la administración eficiente del cuidado del paciente. Por ello el registro
es indispensable cuando se requiere de una comunicación estable y permanente sobre la
información relativa al paciente para coordinar los cuidados.
La organización del trabajo para la atención continua en los servicios hospitalarios se ha
establecido en turnos, de manera que el paciente y familia es atendido por diferentes
profesionales lo que hace imprescindible el uso de registros sobre los cuidados que brinda el
personal de enfermería para resolver los problemas de naturaleza física y emocional de los
pacientes y familia, así como, el cumplimiento en la terapia y sus efectos en la evolución de la
enfermedad. Es así como los registros son canales de comunicación entre los diferentes
profesionales y facilitan la toma de decisiones en forma oportuna para contribuir a la atención
continua. Siendo los registros un documento formal, legal de la evolución y tratamiento del
paciente. Las anotaciones de enfermería constituyen uno de estos registros ya que aquí se
plasman la planeación, ejecución y evaluación de los cuidados que brinda el personal de
enfermería, por tanto, en estos registros se evidencian las competencias de la enfermera y la
calidad de atención que se brinda en la institución.
 22
Artículo 28º.- Los registros de Enfermería deben ser claros, precisos, objetivos, sin
enmendaduras, y realizados por la enfermera(o) que brinda el cuidado debiendo registrar
su identidad.

El equipo de salud, cuando va a tomar una decisión, utiliza una gran cantidad de información, y los
registros de enfermería son un componente destacado de ella. Estos registros se definen como la recopilación de
datos del paciente, relacionados con su salud y con su enfermedad. Contienen observaciones, consideraciones,
resultados de exámenes, diagnósticos de enfermería, información de los fármacos administrados y todos los datos
que se originan en las acciones que el equipo realiza en los pacientes.
Los registros deben ser legibles y de fácil acceso; deben favorecer la comunicación entre los componentes
del equipo de salud; y deben permitir que se les analice con fines estadísticos y de investigación.
Los formularios son muchos y no todas las personas los llenan; por eso, los registros deben ser uniformes; porque
así prestarán un servicio efectivo al paciente y al equipo de salud, y evitarán el problema que enfrentan muchos
autores cuando quieren hacer una investigación y no encuentran los datos necesarios, porque se omitieron o están
extraviados.

Artículo 29º.- La enfermera(o) comete falta ética cuando omite o altera la información con
el fin de favorecer o encubrir a terceras personas.

En las historias clínicas las notas de enfermería son documentos de soporte en lo cual
queda registrado completamente la comunicación acerca del trabajo del enfermero referido al ser
definido, que haya recibido las indicaciones y tratamientos brindados por el médico tratante,
permitiendo además la continuidad de los cuidados brindados a los pacientes cada turno.
• Valor legal: Los registros del personal de enfermería se manifiestan textualmente sobre
las reacciones y las evoluciones en el usuario mediante el cuidado recibido, formando de esta
manera un registro judicial, lo cual ampara el cuidado brindado, de modo que tienen la obligación
de argumentar oportunamente sus características transcribidas. Sin enmendaduras ni borrones,
respaldadas por el número de colegiatura, firma quien lo transcribe, asimismo se evidencia los
riesgos del usuario y problemas necesitados.

Artículo 30º.- Las faltas y violaciones al presente Código de Ética y Deontología son
sancionadas independientemente de las que son juzgadas y resueltas de acuerdo con las
leyes civiles y/o penales, dictadas por las autoridades competentes.

La inobservancia de lo normado en el Código de Ética Profesional constituye infracción, la

cual será sancionada de acuerdo con la gravedad de la misma, sin perjuicio de lo expresamente
 23
tipificado como infracción en el presente Código. El Contador Público Colegiado, cualquiera que
fuera el campo en el que actúa, es responsable de sus actos y considerado causante de una acción
de descrédito para la profesión. Comete infracción grave el Contador Público Colegiado que
valiéndose de su función o cargo que desempeña, obtenga algún tipo de beneficio personal o a favor
de terceros en forma directa o indirecta. El Contador Público Colegiado que infrinja el Código de
Ética Profesional será sancionado por el Colegio de Contadores Públicos de la respectiva Región
(departamento). Para la imposición de sanciones se tomará en cuenta la gravedad de la infracción
cometida, evaluándola de acuerdo a la trascendencia que la falta tenga para el prestigio y
estabilidad de la profesión de Contador Público. Según la gravedad de la falta cometida por el
Contador Público, la sanción podrá consistir en: a) Amonestación verbal, b) Amonestación escrita. c)
Suspensión temporal en la profesión entre uno y veinticuatro meses. d) Expulsión y cancelación
definitiva de la matrícula en el Registro del respectivo Colegio de Contadores Públicos. Las
sanciones contenidas en el Código de Ética por las infracciones cometidas son de carácter
administrativo institucional, independientemente de las acciones civiles y penales a que hubiere
lugar.

Artículo 31º.- La enfermera(o) comete falta grave contra la ética al no denunciar las
infracciones al Código de Ética y Deontología cometidas por otra enfermera(o).

En la Institución no se actualiza al personal en la Atención del Paciente, según con lo expresado

por el 90% del personal encuestado. El 10% considera que si se actualiza.

Las Sanciones Administrativas de la ley del ejercicio profesional que refiere la suspensión del
cargo por 2 años son conocidas por el 70% de los encuestados (as) así como las sanciones
disciplinarias contempladas en la misma.

Se conoce en un 100% el Rol del Colegio de Profesionales de la Enfermería en el cumplimiento

del Código de Ética. Así como de la protección al o la paciente, mientras esté a su cuidado, de
tratos humillantes o cualquier otro tipo de ofensas a su dignidad como ser humano El 60% del
personal de Enfermería maneja con claridad lo inherente al secreto Profesional.

Los (as) Profesionales de la Enfermería encuestados (as) manejan con precisión en un 100% el
término de Responsabilidad Civil y la obligación de reparar los daños cometidos, El 50% del
personal de Enfermería encuestado (a), conoce que es un delito y sus elementos, el 50% no lo
conoce. Existe confusión en un 90% de los Términos de Negligencia e Impericia. Los
Enfermeros (as) Encuestados (as) definieron cuando la conducta en el ejercicio de su profesión
es culposa.
 24
Artículo 32º.- Constituyen graves faltas a la ética:

a) El ejercicio ilegal de la profesión.

b) La presentación de documentación adulterada, así como el empleo de recursos

irregulares, sea para obtener el título profesional o para concurso de plazas.

c) La revalidación de un título extranjero obtenido por medios irregulares.

d) Ostentar especialidades y/o grados académicos que no le correspondan.

e) La participación en actos reñidos contra la moral y la ética en perjuicio de la imagen

profesional. Estos hechos no están exentos de las investigaciones y sanciones penales
correspondientes.

Los profesionales de la salud, técnicos y auxiliares están obligados a informar a la Autoridad

de Salud los casos de enfermedades y daños de declaración y notificación obligatorias

Artículo 33º.- Constituye falta ética discriminar por intereses de grupos o de personas la
participación de enfermeras(os) en concursos de previsión y promoción de plazas

El conjunto de normas y deberes que tienen por objeto garantizar un sistema integral,
continuo ético y calificado de cuidados de enfermería y también de la participación de otros
profesionales de la misma rama, por consiguiente, es necesario respetar su participación en
dichos concursos de puestos de trabajo, basados en equidad y solidaridad que son
característicos de la enfermera.

Artículo 34º.- Se considera actos incompatibles con la ética y con la profesión de

Enfermería obtener ventajas en concursos para provisión o promoción de cargos por
medios ilícitos.

Los profesionales de la salud que detecten reacciones adversas a medicamentos que revistan
gravedad, están obligados a comunicarlos a la Autoridad de Salud de nivel nacional, o a quien
ésta delegue, bajo responsabilidad.

Artículo 35º.- La enfermera(o) debe promover la salud y el bienestar familiar a fin de

que los niños sean protegidos y cuidados, asegurando un crecimiento sano y digno.
 25
Asimismo, debe denunciar los casos de abuso infantil en salvaguarda de los derechos del
niño.

Quienes desarrollan actividades profesionales, técnicas o auxiliares relacionadas con

la salud de las personas, se limitarán a ejercerlas en el área que el título, certificado o
autorización legalmente expedidos determine.
Artículo 36º.- La enfermera(o) debe colaborar con organismos, instituciones y/o
asociaciones que tengan como finalidad el desarrollo de servicios de prevención y
atención a personas con discapacidades diferenciadas.

Los profesionales, técnicos y auxiliares a que se refiere este Capítulo, son

responsables por los daños y perjuicios que ocasionen al paciente por el ejercicio negligente,
imprudente e imperito de sus actividades.
Artículo 37º.- La enfermera(o) debe brindar atención al adulto mayor sano y/o enfermo
manteniendo su autonomía y su independencia, fomentando su autocuidado orientado a
la mejora de su calidad de vida.

Contribuir a elevar el nivel de salud, el grado de satisfacción y la calidad de vida del

adulto mayor, mediante acciones de prevención, promoción, asistencia y rehabilitación
ejecutadas por el sistema nacional de salud pública en coordinación con otros organismos y
organizaciones del estado involucrados en esta atención, teniendo como protagonista a la
familia, comunidad y el propio adulto mayor en la búsqueda de soluciones locales a sus
problemas.
Artículo 38º.- La enfermera(o) debe velar por que la persona en fase terminal no sea
sujeto de encarnizamiento terapéutico, preservando la dignidad del paciente.

Los pacientes terminales experimentan una serie de inquietudes con preguntas que en
ocasiones no se atreven a hacer ni a sí mismos; temores que expresarán en la medida en que
encuentren enfermeras a su lado que sean sensibles y comprendan lo que subyace en sus
comentarios y dudas; dependencias físicas y psíquicas que pueden desmoralizarles y hacerles
perder su propia autoestima y dignidad personal. En definitiva, buscan encontrar un sentido a
lo que les ocurre, precisamente a ellos. Pueden y deben encontrar en las enfermeras que les
atienden una gran ayuda para adaptarse a ese proceso del morir, a esa despedida de sus seres
queridos, antes de entrar en la inconsciencia. Y las enfermeras deben estar preparadas,
 26
profesionalmente también, para prestar este cuidado plenamente humano, en condiciones más
difíciles de atención al paciente.

Artículo 39º.- Es deber moral de la enfermera(o) valorar el desempeño profesional de

otro miembro de la Orden cuando este realice acciones que enaltecen la profesión, y
debe comunicarlas oportunamente a las instancias respectivas.

La moral es base fundamental de la ética profesional, los derechos de los pacientes los
ampara en todo momento, una mala actuación de la parte profesional será un error grave, baso
de los hechos sucedidos la enfermera está en obligación de informar de lo sucedido con el
paciente.
Las notas de enfermería son base fundamental para estos casos muestran la base legal
del amparo del profesional frente a circunstancias fuera de lo profesional.

Artículo 40º.- Es deber moral de la enfermera(o) con cargo directivo estimular la

iniciativa y la creatividad de los miembros de la Orden, así como fomentar su
reconocimiento con equidad y justicia.

Las celebraciones e iniciativa de la creatividad fomentará un lugar de trabajo más

agradable y más confiable para el equipo profesional , mostrara el desempeño de cada uno de
los miembros, la efectividad de estos serán favorables para el rendimiento de cada
profesional, las diferentes actividades mostrarán el potencial de cada uno de ellos pueden ser
favorables y considerables tanto para el servicio o como para el paciente.

Artículo 41º.- La enfermera(o) con cargo directivo debe velar por que la dotación del
personal necesario garantice el cuidado de la persona en caso de contingencia de
carácter natural o social.

La calidad en el cuidado de enfermería implica diversos componentes: La naturaleza

de los cuidados, razón para proporcionarlos, el objetivo que se propone, la aplicación de
conocimientos y la adecuada utilización de la tecnología y recursos humanos necesarios de
acuerdo a la capacidad resolutiva y a la normatividad legal existente. Garantizar la calidad
exige a los profesionales de enfermería una reflexión permanente sobre valores, actitudes,
aptitudes y normas que orientan la objetivación del bien interno, mediante la implementación
 27
de estrategias que privilegien “cuidar con calidad” y comprender sus dimensiones: Ética,
interpersonal y de percepción. Por tanto la Gestión del cuidado, “Constituye un ejercicio de
competencias personales, profesionales e instrumentales que desarrolla la enfermera para
organizar, coordinar y articular los cuidados en los diferentes niveles de atención asegurando
con ello la continuidad y eficacia de los mismos”

Artículo 42º.- a) La enfermera(o) debe fomentar la formación y el funcionamiento de los

Comités de Ética de Enfermería en las instituciones de salud que faciliten el manejo de
los dilemas éticos que se presentan en la práctica profesional favoreciendo la toma de
decisiones con un análisis reflexivo y ético.
b) La enfermera(o) debe participar activamente en los Comités de Ética
Institucionales.
La participación de la enfermera o enfermero son fundamentales para el desempeño de
su profesión, la formación de comités de ética favorece la participación de mas profesionales,
la participación de dichos personajes será fundamental para la implementación de la ética en
mas recursos de la salud.
Las diferentes actividades guardan relación al bienestar del paciente muestran las
características de los trabajos para realizar con ética y profesionalismo en los diferentes rubros
de salud manteniendo los derechos del paciente.
Artículo 43º.- Las enfermeras(o) deben vigilar que las funciones y las actividades
propias de la profesión no sean ejecutadas por otros profesionales o personal técnico de
Enfermería o auxiliar.

En la actualidad, Enfermería es considerada como “una profesión que se basa en un

conjunto de conocimientos los cuales permiten emitir juicios y tomar decisiones correctas que
contribuyen al desarrollo humano porque concibe al sujeto individual y colectivamente
poseedor de un conjunto de necesidades humanas fundamentales y cuyos cuidados
contribuyen a complementar y compensar, a fin de lograr la integralidad del sujeto sin
establecer lineamientos jerárquicos” . De otro lado la Enfermería es concebida también como
la responsable de “la protección de una vida humana que es el centro de la reflexión, siendo el
Cuidado de la Persona y de la Vida Humana de manera Individual y Colectiva a través de
todo su proceso evolutivo, así como el Cuidado del Entorno físico y social en el cual se van
desenvolviendo la persona y la vida de los individuos y de las comunidades”.
 28
Tal es el trabajo netamente de la enfermera o enfermero encargado dado que su trabajo
y sus acciones serán reflejo del mejoramiento del paciente con las diferentes actividades
realizadas por ellos mismos, esto quiere decir que solo ellos pueden realizar los
procedimientos.
CAPITULO IV

LA ENFERMERA (O) Y LAS RELACIONES HUMANAS

Un rol muy importante en la actividad humana y estas medidas por la comunicación en

enfermería, se establecen relaciones con el paciente y familiares, de modo que le permita a la
enfermera favorecer la relación terapéutica satisfacer las necesidades del paciente y brindar cuidados
de enfermería
ARTICULO 44” La enfermera (o) debe reconocer el valor de sus colegas como personas y
como profesionales propiciando su desarrollo en el campo científico sociocultural, personal y ético
ANALISIS …la enfermera será responsable de los programas de educación para la salud
dirigidos al anciano
SUSTENTACION Toda enfermera(o) peruana deberá tener presente que la vida es un
derecho universal y fundamental del individuo, y reconocerá y respetará los derechos humanos por
ser base ética y moral de nuestra sociedad
ARTICULO 45” La enfermera (o) debe obrar con honestidad, veracidad y lealtad ante los
miembros de la orden, orientado sus acciones y actividades profesionales hacia el mejoramiento de
las relaciones interpersonales.
ANALISIS …deben influir en la política de salud, …para una atención de salud competente y
humano… adaptación material de la vivienda y el acceso a actividades de tiempo libre
SUSTENTACION La enfermera(o) en el ejercicio de su profesión deberá aplicar las
disposiciones para el derecho a la información y el consentimiento informado en la práctica de
Enfermería
ARTICULO 46” Es contrario a la ética emitir críticas negativas contra las colegas, debiendo
manejar con prudencia. y sin complicidad la información que pueda dañar la imagen y el
ANALISIS atención integral de enfermería al anciano
SUSTENTACION La enfermera(o) peruana compartirá con el Estado la responsabilidad de
iniciar y mantener toda acción encaminada a satisfacer las necesidades de salud de la sociedad, en
particular de las poblaciones de economías vulnerables
 29
CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA
Prestigio de las mismas y de otros miembros del equipo de salud

ARTICULO 47” LA ENFERMERA (O) DEBE BRINDAR APOYO MORAL A LA

COLEGA EN DIFICULTAD PARA Que esta pueda afrontar y superar con dignidad los problemas
personales y /o dificultades que interfieran con su ejercicio profesional.
ANALISIS “…rechazar enérgicamente cualquier tipo de presiones que puede ejercérseles,
con la finalidad de utilizar o manipular sus conocimientos o habilidades en perjuicio de los seres
humanos
SUSTENTACION Le corresponde a la Enfermera(o) establecer y aplicar las normas y
estándares en la práctica clínica, gestión, investigación y docencia, dentro de un marco ético
ARTICULO 48” La enfermera (o) debe aceptar y hacer críticas constructivas,
recomendaciones y sugerencias que fortalezcan su desarrollo profesional
ANALISIS …cuando se diera el artículo anterior, la enfermera deberá, en defensa de los
principios éticos de la profesión denunciar el caso ante su colegio
SUSTENTACION Para ejercer la profesión de Enfermería es obligatorio colegiarse y
cumplir con responsabilidad los dispositivos legales vigentes del Decreto Legislativo N° 22315, su
modificatoria Ley N° 28512, Estatuto y Reglamento; así como la Ley Trabajo de la Enfermera(o),
Ley N° 27669 y su Reglamento
ARTEICULO 49” LA enfermera (o) debe cautelar su autonomía profesional y su dignidad
personal al inter actuar con los miembros del equipo de salud respetando las funciones que a cada
uno le compete
ANALISIS ninguna enfermera podrá participar en cualquier forma la tortura y métodos que
permita someter a sesiones de sufrimiento a cualquier ser humano”
SUSTENTACION Constituye obligación de toda Enfermera(o) conocer, cumplir, respetar y
hacer respetar la Ley del Trabajo de la Enfermera(o), Ley N° 27669, así como las disposiciones
legales vigentes en salud
ARTICULO 50” Es contrario al código ético y deontología emitir juicios de valor que puedan
perjudicar la reputación moral y profesional de otros integrantes del equipo de salud.
ANALISIS en caso de emergencia, la enfermera está obligado a prestar auxilio profesional…
SUSTENTACION El Colegio de Enfermeros del Perú no admitirá denuncia alguna cuando
esta se relacione con la vida privada de una enfermera(o)
ARTICULO 51” La enfermera (o) debe tener un trato respetuoso, comprensivo y tolerante,
favoreciendo con esta conducta el clima laboral y la sana convivencia
 30
ANALISIS Aquí encontramos el principio de no maleficencia, no puede hacer ni permitir que
se realice más a alguna persona
SUSTENTACION Falta a la ética, la Enfermera(o) que, considerando, su condición laboral
acepta algún beneficio del paciente o de sus familiares.
ARTICULO 52” La enfermera (o) debe interactuar y compartir con los miembros de la orden
conocimientos y experiencias que contribuyan a mejorar el cuidado y el fortalecimiento ético –
profesional
ANALISIS la enfermera ejercerá su profesión con respeto a la dignidad y singularidad de
cada paciente sin hacer distinción alguna
SUSTENTACION Es obligación del Colegio de Enfermeros del Perú velar por que la
formación de las futuras enfermeras(os) garantice a la sociedad una preparación que responda al
perfil y a los requisitos que la profesión exige para su ejercicio
ARTICULO 53” La enfermera (o)que accede a cargar directivos o de responsabilidad
administrativa debe ser imparcial y tratar con corrección y justicia a los miembros de la orden aun en
casos de discrepancia
ANALISIS la enfermera tendrá como responsabilidad profesional la salvaguardo de los
derechos humanos, orientando su atención hacia las personas que requieran sus cuidados
SUSTENTACION La conducta ética es el comportamiento que evidencia un sistema de
valores y principios ético-morales en el quehacer diario de la enfermera(o), asimismo se refleja en las
relaciones humanas que conserva con la persona y la sociedad.

CAPÍTULO V

LA ENFERMERA(O) EN DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

El cuidado de enfermería tiene sus pilares en la docencia y en la investigación científica.

El querer descubrir una verdad nueva, es sin duda la genuina tarea de la enfermera
docente, para mejorar las formas de cuidar y eso se logra a través de la investigación
Artículo 54º.- Es deber de la enfermera(o) demostrar una sólida formación científica, técnica
y humanística que la conduzca a la certificación, asegurando una preparación profesional de alta
calidad.
ANALISIS
Adoptar medidas necesarias para proteger al paciente.
SUSTENTACIÓN
 31
La higiene de las manos es un componente principal de las precauciones estándares y uno de
los métodos más efectivos para prevenir la transmisión de agentes patógenos asociados con la
atención de la salud. Además, el uso de equipo de protección personal debe basarse en la evaluación
de riesgos y el grado del contacto previsto con sangre y fluidos orgánicos, o agentes patógenos.
ARTICULO 55 - Es deber de la enfermera(o) incentivar a través de su ejemplo profesional la
formación ética y deontológica de los estudiantes de Enfermería.
ANALISIS
Obligación de defender los derechos del paciente ante malos tratos físicos o mentales, y se
opondrá por igual a que se le someta a tratamiento fútiles o a que se le niegue la asistencia sanitaria
SUSTENTACION
Promover campañas de sensibilización sobre lo valioso de las personas mayores.
Promover la participación de las personas mayores en la sociedad.
Fomentar las relaciones sociales. ...
Promover servicios específicos destinados al Maltrato al mayor.
Promover un cuidado adecuado.

ARTÍCULO 56- Es deber de la enfermera(o) estimular el pensamiento analítico, crítico y

reflexivo en los estudiantes de Enfermería en la toma de decisiones éticas.
ANALISIS
la enfermera asume la responsabilidad de todas las decisiones que a nivel individual debe
tomar en el ejercicio de su profesión.
SUSTENTACION
Podríamos definir la responsabilidad -desde un punto de vista de la ética profesional, como
el principio según el cual todo individuo debe responder por sus actos, por sus dichos y por sus
decisiones.
ARTÍCULO 57- Es deber de la enfermera(o) velar por que las funciones o las actividades
inherentes de la profesión no sean incluidas en el currículum de otros profesionales, personal técnico
o auxiliar.
ANALISIS
la enfermera debe ejercer su profesión con responsabilidad y eficacia, cualquier que sea el
ámbito de acción
SUSTENTACION
 32
El profesional en enfermería tiene, al menos, los siguientes deberes con el paciente: atención
optima, atención oportuna y continua, atención cuidadosa, acatamiento de instrucciones del médico
tratante, consentimiento escrito previa explicación para procedimientos riesgosos.
ARTÍCULO 58_ La enfermera(o) que participa en investigaciones debe ceñirse a los
principios éticos, bioéticos, leyes y declaraciones universales vigentes
ANALISIS
No debe aceptar el cumplimiento de una responsabilidad que no sea de su competencia, en
demérito del campo de sus propias funciones
SUSTENTACION
1_Yo preparo
2_Yo administro
3_Yo registro
4_Yo respondo
ARTÍCULO 59 _Es deber de la enfermera(o) mantener su independencia profesional y ética
para decidir su intervención en investigaciones, evitando su participación en aquellas que pongan en
riesgo la vida y la salud de la persona, familia y comunidad
ANALISIS
No debe delegar, funciones que son propias y para las cuales no están los demás debidamente
capacitados.
SUSTENTACION
La capacitación de enfermería es un proceso permanente para adquirir, mantener, renovar,
reforzar, actualizar e incrementar los conocimientos.
ARTÍCULO 60_ La enfermera(o) difundirá el resultado de su investigación científica e
informará del mismo al Colegio de Enfermeros del Perú.
ANALISIS
responsabilidad de la enfermera actualizar constantemente sus conocimientos personales
SUSTENTACION
Según el Código Deontológico de la Enfermería Española, será
responsabilidad de la enfermera actualizar constantemente sus conocimientos personales, con el
fin de evitar actuaciones que puedan ocasionar la pérdida de salud o de vida de las personas que
tiende
 33
ARTÍCULO 61- La enfermera(o) debe participar en equipos multidisciplinarios que
desarrollen investigación epidemiológica y/o experimentales dirigidos a obtener información sobre
los riesgos ecológicos.
ANALISIS
Denunciar cuantas actitudes negativas observe hacia el paciente, no puede hacerse cómplice
SUSTENTACION
Un enfermero(a) tiene que denunciar inmediatamente los actos negativos que se cometen en
un ámbito hospitalario hacia al paciente, eso refleja su formación ética profesional.

CAPITULO VI

LA ENFERMERA(O) EN PUBLICACIONES Y PUBLICIDAD

Artículo 62º.- La Enfermera(o) en consideración de su propio prestigio y el de la profesión,

debe observar y mantener la debida prudencia cuando por motivos profesionales utilice los medios de
comunicación social:
ANALISIS: la imagen de la profesión enfermera funciona en la actualidad como una
infraestructura transparente, aparte del sistema de los cuidados médicos y del sistema nacional de
salud. La imagen social de una profesión está muy condicionada por la forma en que ésta es
representada en los diferentes medios de comunicación. Esta forma, es la que va configurando el
concepto que la sociedad tiene de tal profesión.
SUSTENTACION: Una imagen negativa de la enfermería puede tener numerosas
consecuencias, como que la población no recurra a ella y no se beneficie de sus servicios.
Artículo 63º.- La Enfermera(o) no debe permitir que su nombre o su persona sean usados para
fines de publicidad que atenten contra la dignidad, los derechos humanos y la profesión de
Enfermería.
ANALISIS: la ética de la enfermería está basada en el respeto por la vida, la dignidad y los
derechos del ser humano son condiciones esenciales de esta profesión en la que no se hace distinción
alguna de nacionalidad, raza, religión, color, edad, sexo, opinión política o posición socia es por ello
que el personal de enfermería no puede participar en publicidades que pueden violar los derechos del
ser humano
SUSTENTACION: - Principio de la no maleficencia: se trata precisamente de evitar hacer
daño, evitar la imprudencia, la negligencia. Se debe prevenir el daño físico, mental, social o
psicológico.
 34

Artículo 64º.- Es contrario a la ética la apropiación de trabajos científicos en forma total o

parcial
ANALISIS: El plagio es la práctica no ética de usar palabras o ideas tanto planificada como
accidentalmente de otro autor, investigador o de sus propios trabajos anteriores sin el debido
reconocimiento.
SUSTENTACION: El Código Penal en sus artículos 270 a 272 castiga las conductas que, de
forma intencionada y para obtener un beneficio, atenta contra este derecho, como es él puede ser
condenado a prisión de 6 meses a 4 años, dependiendo de la gravedad.

Artículo 65º.- Comete falta contra la ética profesional la Enfermera(o) que utilice en sus
publicaciones, exposiciones habladas o escritas, los nombres de pacientes, fotografías o datos que
puedan identificarlos o lesionar su individualidad y derechos.
ANALISIS: El profesional e de enfermería estaría violando y faltando la confidencialidad del
paciente- enfermero.
SUSTENTACION: Secreto médico es el deber profesional de mantener oculta la intimidad
del paciente y de no revelar los datos confidenciales de éste para fines ajenos a la propia asistencia
sanitaria, mientras el paciente no lo autorice.
Artículo 66º.- La Enfermera(o) que hace publicaciones que se relacionan con la profesión
utilizando seudónimo debe comunicar su identidad al Colegio de Enfermeras(os) del Perú.
ANALISAR: el personal de salud debe revelar su identidad para evitar fraudes
Artículo 67º.- La Enfermera(o) no debe participar en campañas de publicidad que atenten
contra la Dignidad del Ser Humano, los Derechos de las Personas y la Imagen Profesional.
ANALISIS: como personales de salud cuidamos y defendemos los derechos humanos y
luchamos para defender la salud y la viada hacer lo contrario seria una falta a la ética.
SUSTENTACION: las percepciones que el paciente tiene en relación con los
comportamientos de los profesionales que lo atienden. Integra valores de respeto e integridad a la
persona, identidad, espacio e información que recibe, permitiéndole ejercer su autonomía.
Artículo 68: Es contrario a la ética participar en competencias desleales, realizando publicidad
engañosa para beneficio personal:
ANALISIS: el personal de salud tiene que buscar el beneficio de su paciente y no buscar su
propio lucro. La enfermería ocupa un lugar preponderante dentro de los servicios de salud.
SUSTENTACION: La enfermera aplica en su ejercicio profesional los principios bioéticos;
autonomía, justicia, beneficencia y no mal eficiencia, en base para la orientación de sus acciones.
 35
CAPÍTULO VII

LA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES CON LA PROFESIÓN

Artículo 68º.- Es deber de la enfermera(o) participar en actividades que contribuyan a los

avances científicos, tecnológicos y éticos de la profesión de Enfermería.
Análisis: La tecnología en enfermería y en los cuidados abarca; el papel de la enfermera como
nexo de unión entre la tecnología y el paciente, la aplicación de una ética del cuidado, la capacitación
del manejo de la tecnología y la educación en distintos ámbitos.
Sustentación: La visión de la tecnología como herramienta de ayuda destinada a mejorar las
condiciones de las personas influye en múltiples aspectos de la asistencia y del cuidado. la ética de
la enfermería estudia las razones de los comportamientos en la práctica de la profesión, los principios
que regulan dichas conductas, las motivaciones y los valores del ejercicio profesional, así como los
cambios y las transformaciones a través del tiempo.
Artículo 69º.- Es contrario a la ética participar en actos de proselitismo político, religioso y
propaganda comercial que dañen la imagen profesional.
Análisis: el profesional de enfermería debe tener ética al atender a un paciente
Y debe respetar su religión o cultura del paciente
Sustentación: los profesionales de enfermería tienen que cuidar su imagen
El proselitismo es el empeño, así como el afán, con que una persona o una institución, trata de
convencer a otras para que estas le sigan, o le apoyen
Artículo 70º- Es deber de la enfermera(o) vestir el uniforme de acuerdo con las normas
institucionales, manteniendo las reglas de bioseguridad en salvaguarda de la sociedad.
Análisis: el profesional de enfermería debe usar su bioseguridad para evitar el contagio de
paciente a personal de salud o de personal de salud a paciente
Sustentación: el profesional de enfermería debe portar adecuadamente su uniforme y la
bioseguridad.
Artículo 71º.- La enfermera(o) debe observar y mantener las normas de conducta personal y
profesional que fomenten la confianza de la sociedad y eleven el estatus profesional.
Análisis: el profesional de enfermería debe proporcionar la confianza al paciente para que así
podamos obtener mas información de los pacientes para así mejorar en su estado de salud
Sustentación: a través de la mirada fija , sentándonos frente al paciente escuchando
atentamente daremos mas confianza a nuestro paciente
 36
Artículo 72º- Es deber de la enfermera(o) mantener un estado de salud que no comprometa su
capacidad física y mental para otorgar cuidados de Enfermería, asimismo velar por la salud del
personal a su cargo.
Análisis: los enfermeros deben trabajar horas sin dañar su estado mental y físico
Sustentación: los profesionales de enfermería deben ser respetados y valorados para que
puedan cumplir adecuadamente con sus labores con cada paciente a su cargo
Artículo 73º.- Es contrario a la ética profesional participar en concursos de promoción y
previsión de plazas sin la representatividad del Colegio de Enfermeros del Perú.
Análisis: El ejercicio ilegal de la profesión. b) La presentación de documentación adulterada,
así como el empleo de recursos irregulares, sea para obtener el título profesional o para concurso de
plazas. c) La revalidación de un título extranjero obtenido por medios irregulares.
Sustentación: los profesionales de enfermería tienen conocimientos precisos para atender a
los pacientes por lo tanto sin estudios no tienen que ocupar el lugar de un profesional ya que nos
hacemos cargo de una vida
Artículo 74º.- Comete falta contra la ética, la enfermera(o) que utilice recursos económicos
y/o materiales a su cargo con fines personales.
Análisis: no pueden utilizar medicamentos o materiales de su centro de trabajo Ya que esto
son gratuitas para las personas mas necesitadas
Sustentación: el personal de enfermería no tiene por que vender los medicamentos o
materiales del centro de trabajo ya que estos son enviados para usarlos gratuitamente en los pacientes
Artículo 75º.- Es deber de la enfermera(o) conservar el prestigio de su profesión mediante el
correcto desempeño de sus funciones.
Análisis: cada personal de enfermería durante su preparación se lleno de conocimientos
Sustentación: el profesional de enfermería cuenta con conocimientos para poder atender a
sus pacientes correctamente dependiendo al estado de salud que tiene el paciente.
CAPÍTULO VIII

LA ENFERMERA(O) Y LOS DEBERES INSTITUCIONALES

Artículo 76º.- Es deber de la enfermera(o) registrar en el Colegio de Enfermeros del Perú los
grados y títulos obtenidos.
Análisis :La profesión se requiere necesariamente el título universitario de Licenciatura en
Enfermería, a nombre de la Nación.
Sustentación :El ingreso a la Carrera Pública o privada se realiza mediante concurso de
méritos y evaluación permanente, con la finalidad de asegurar a calificación profesional requerida
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Artículo 77º.- Es contrario a la ética alterar las disposiciones o impedir el cumplimiento del
Estatuto y Reglamento del Colegio de Enfermeros del Perú y la Ley del Trabajo de la Enfermera(o).
Análisis : El incumplimiento de dicho Código llevará implícito las sanciones disciplinarias.
Sustentación: La enfermera conoce no sólo su responsabilidad sino también las limitaciones
de su función profesional, recomienda y da tratamiento médico sin orden médica sólo en caso de
urgencia e informa a este lo más pronto posible.
Artículo 78º.- Constituye un deber ético-moral de la enfermera(o) su identificación y lealtad
con la entidad rectora de la profesión de Enfermería.
Análisis: Conducta ética de enfermería es el comportamiento ideal .
Sustentación: Con la moral, lealtad, prudencia, respeto y con un comportamiento social
aceptable durante su atención y cuidado a los pacientes.
Artículo 79º.- Es deber de toda enfermera(o) cumplir y asumir con responsabilidad el cargo
para el que ha sido elegida(o) en el Colegio de Enfermeros del Perú.
Análisis: Toda profesional de enfermería debe respetar y proteger el derecho a la vida de los
seres humanos,
Sustentación: Es deber del profesional de enfermería respetar y proteger el derecho a la vida
de los seres humanos, desde la concepción hasta la muerte. Asimismo, respetar su dignidad,
integridad genética, física, espiritual y psíquica.
Artículo 80º.- Es deber de toda enfermera(o) aceptar y cumplir con responsabilidad las
designaciones en comisiones encomendadas por el Colegio de Enfermeros del Perú.
Análisis: La enfermera tiene obligación de llevar a cabo con inteligencia y lealtad las ordenes
del médico y negarse a participar en procedimientos no ético.
Sustentación: La responsabilidad fundamental de la enfermera tiene 3 aspectos: conservar la
vida, aliviar el sufrimiento y fomentar la salud.
Artículo 81º.- Los miembros directivos del Consejo Nacional y
Consejos Regionales y los integrantes de Comités Asesores y/o Comisiones tienen la
responsabilidad ética y moral de cumplir las normas establecidas en el Estatuto y Reglamento del
Colegio de Enfermeros del Perú.
Análisis: función del consejo general y de los colegios exigir el cumplimiento de los deberes
deontológicos de la profesión.
Sustentación: hace mención a los comités de ética, existen comités de ética regionales en los
colegios de enfermeros y asesorar a los comités éticos de las instituciones sanitarias. Desarrolla los
actos que tienen sanción, por ejemplo, constituye una falta grave a la ética: El ejercicio ilegal de la
profesión La participación en actos reñidos contra la moral y la ética…
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183 CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
Artículo 82º.- Constituye una obligación de la enfermera(o) que
ocupa un cargo de gestión administrativa proporcionar las
facilidades a las enfermeras(os) con cargos directivos y/o comisiones
para el cumplimiento de sus funciones.
Análisis: La enfermera conoce no sólo su responsabilidad sino también las limitaciones de su
función profesional, recomienda y da tratamiento médico sin orden médica sólo en caso de urgencia e
informa a este lo más pronto posible.
Sustentación: La (el) enfermera (o) asume la responsabilidad de hacer el bien y proteger
los valores más preciados: La vida, la salud y los derechos de las personas bajo su cuidado. Es
responsable de salvaguardar un medio sano (físico, social y emocional) y de promover la calidad de
vida del ser humano.
Artículo 83º.- La enfermera(o) que integra el Consejo Directivo
Nacional o Consejos Regionales deberá cumplir las funciones y
obligaciones al cargo asumido con criterios éticos y deontológicos
de conformidad con los instrumentos normativos del Colegio de
Enfermeros del Perú.
Análisis: “la enfermera debe ejercer su profesión con responsabilidad y eficacia, cualquier
que sea el ámbito de acción”
Sustentación: Su objetivo es el cuidado integral de la persona, de la familia y de la comunidad
ayudando a promover, mantener y restablecer la salud, alivianado el sufrimiento y preparando para
una muerte serena cuando la vida no puede ser prolongada con dignidad”
Artículo 84º.- La enfermera(o) que asume un cargo directivo
nacional o regional en el Colegio de Enfermeros del Perú deberá
asistir a las sesiones de Consejo Directivo Regional y Nacional y
Consejo Nacional, según normas establecidas.
Análisis : Las Enfermeras/os deben mantenerse informados y en condiciones de poder
informar sobre las medidas preventivas contra los riesgos de los factores ambientales.
Sustentación :Así como acerca de la conservación de los recursos actuales de que se dispone.
Artículo 85º.- Es deber moral de toda enfermera(o) colegiada
cumplir con las cotizaciones del Colegio de Enfermeros del Perú, su
incumplimiento dará lugar a la inhabilitación correspondiente por el
tiempo que determina el Estatuto y Reglamento.
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Análisis: La Moral Profesional no es más que una aplicación de las reglas generales de la
moral al trabajo profesional del hombre, como la Ley Natural no es otra cosa que la participación de
la Ley Eterna en la criatura racional.
Sustentación: La enfermera(o) debe respetar los valores, usos, hábitos, costumbres y creencias
de la persona, familia y comunidad; siempre que estos no pongan en riesgo su salud, considerando
los principios bioéticos de autonomía, justicia, beneficencia y no maleficencia.
Artículo 86º.- Los miembros Directivos del Consejo Nacional y
Consejos Regionales asumirán la responsabilidad de la marcha
administrativa de la institución.
Análisis: Proponer políticas y proyectos de desarrollo nacional y regional que contribuyan a
preservar la salud y elevar la calidad de vida de los peruanos.
Sustentación: Al colaborar en una investigación deberá exigir que se le informe del protocolo
de la misma, así como de los riesgos. Si considera que no se salvaguardan suficientemente los
derechos del enfermo/ usuario debe negarse a participar en ella sin que pierda su puesto de trabajo ni
sus derechos profesionales.
Artículo 87º.- Es deber de la Enfermera(o) cumplir los deberes y
obligaciones establecidas en el Estatuto y Reglamento del Colegio de
Enfermeros del Perú.
Análisis: : si es el deber de la enfermera/o proteger el paciente que este a su cuidado, de
posibles tratos humillantes…
Sustentación: Las enfermeras tienen cuatro deberes fundamentales: promover la salud,
prevenir la enfermedad, restaurar la salud y aliviar el sufrimiento.
Artículo 88º.- Es responsabilidad ética y moral de los Comités
Electorales, Nacional y Regionales velar por que el proceso
eleccionario se desarrolle dentro de un clima de respeto y
transparencia.
Análisis: La enfermera aplica en su ejercicio profesional los principios bioéticos; autonomía,
justicia, beneficencia y no mal eficiencia, en base para la orientación de sus acciones.
Sustentación: El respeto, la disciplina, la responsabilidad la veracidad, la lealtad
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CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
Artículo 89º.- Es deber del Comité Electoral Nacional y Regional
separar y denunciar a los candidatos y/o personeros que cometan
faltas e irregularidades cometidas durante el proceso de elecciones.
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Análisis: Cuando no denunciamos una conducta negativa es como si aceptamos esa acción
por lo cual estamos incumpliendo el código.
Sustentación: Falta de experiencia en planificación anticipada de las decisiones.
Presencia de emociones negativas.

Artículo 90º.- Es deber del Consejo Nacional y Consejos

Regionales del Colegio de Enfermeros del Perú velar por la
autonomía y autorregulación de la profesión mediante el
establecimiento de estándares éticos que favorezcan las condiciones
de trabajo.
Análisis: Una de las responsabilidades prioritarias del Consejo General y de los Colegios es la
ordenación, en su ámbito respectivo, de la actividad profesional de los colegiados, velando por la
ética y dignidad profesional y por el respeto debido a los derechos y dignidad de los enfermos.
Sustentación:
1º Prevención de las enfermedades.
2º Mantenimiento de la salud.
3º Atención, rehabilitación e integración social del enfermo.
4º Educación para la salud.
5º Formación, administración e investigación en Enfermería
Artículo 91º.- Es deber de la enfermera(o) mantener comunicación
y colaboración con las organizaciones de Enfermería para impulsar
el desarrollo profesional.
Análisis: La Enfermera(o) debe reconocer el valor de sus colegas como personas y como
profesionales, propiciando su desarrollo en el campo científico, socio cultural, personal y ético.
Sustentación: Comunicar al paciente lo que eres, lo que haces y quiénes son los miembros del
equipo.
Reconocer al paciente por su nombre y saber cómo prefieren ser llamados.
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TRABAJOS CITADOS

1. https://www.medwave.cl/link.cgi/Medwave/Enfermeria/Mayo2004/2793
2. http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/handle/11458/2809/ENFERMERIA
%20-
%20Lisbeth%20Rios%20Garc%C3%ADa.pdf?sequence=1&isAllowed=y
3. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12672/990/Anglade
_vc.pdf?sequence=1&isAllowed=y
4. http://bvs.minsa.gob.pe/local/minsa/1431.pdf
5. http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/handle/11458/3084/ENFERMERIA
%20-
%20Fiorella%20Luna%20Lazo%20%26%20Sandy%20Madelaine%20Legon%
C3%ADa%20Shapiama.pdf?sequence=1&isAllowed=y
6. http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12672/4280/Gomez
_nr.pdf?sequence=1&isAllowed=y
7. https://cep.org.pe/download/codigo_etica_deontologia.pdf