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3. OBJETIVO DE LA ENTREVISTA
4. TIPO DE ENTREVISTA
Número de participantes:
Estructura:
Grado de dirección:
Ámbito de aplicación:
Funciones:
Marco teórico de referencia:
Secuencia temporal:
Según modo o canal:
Ambiente:
Área de conocimiento:
Ciclo evolutivo:
5. TÉCNICAS UTILIZADAS
9. CONCLUSIONES
10. RECOMENDACIONES