MAYOLI ROSIRIS NUÑEZ HERNANDEZ – 100527984

INTRODUCCION:
Reforzamiento es entregar una consecuencia en forma inmediata y consistente
después de que ha ocurrido un cierto tipo de conducta que aumenta la probabilidad de
que la conducta ocurra de nuevo.
TEMA DE EXPOSICION.
Técnicas para mantener o incrementar una conducta.
Cuando queremos mantener o incrementar una conducta denominada utilizamos las
siguientes técnicas más comunes y efectivas:

 Reforzamiento.
 Contrato de contingencia.
 Economías de fichas.
El reforzamiento se clasifica en: positivo, negativo, descriptivo e intermitente.
El reforzamiento positivo consiste en suministrar una conducta determinada y el
efecto conseguido una vez aplicado el procedimiento cualquier estimulo que aumente
una conducta. Esta técnica se aplica en odontología cuando se le da un premio al niño
ya sea una calcomanía por portarse bien durante el tratamiento.
El reforzamiento negativo es el aumento de una conducta a través de la suspensión de
un evento inmediatamente después que se presenta la respuesta deseada. Los
refuerzos negativos aumentan la conducta de huida o de evitación. Ejemplo: Se
representa en decirle al paciente que tiene las manos feas y que se le van a deformar
las uñas si sigue comiéndoselas.
El reforzamiento descriptivo lo conforman los comentarios explicativos que destacan el
comportamiento adecuado, este reforzamiento permite que la persona sepa cual es la
conducta apropiada para recibir el reforzador. Ejemplo: Si le decimos al paciente que
no moverse permite realizar mejor el tratamiento odontológico y lo elogiamos
estamos utilizando este reforzamiento.
El reforzamiento intermitente consiste en un programa donde se refuerza una
conducta deseada. Este reforzamiento es muy aconsejable ya que el sujeto no sabe
cuándo va a hacer reforzado y esto incrementa la presencia de la conducta blanco.
Contrato de contingencia es un contrato entre dos o mas partes que establece la
responsabilidad de cada uno en un determinado objeto o actividad.
Las características que debe tener un contrato de contingencia son:

 La recompensa debe de darse inmediatamente una vez cumplido el contrato.

 Al principio del contrato deben de otorgarse recompensas de la conducta
deseada.
 Las recompensas deben de ser frecuentes y en pequeñas cantidades.
 El contrato debe ser justo para ambas personas.