AékEsSalud RESOLUCION DE GERENCIA CENTRAL N®, 292, -GCGP-ESSALUD-2021 Lima, Q1 WAR On CONSIDERANDO: Que, el inciso ¢) del articulo 2° de ta Ley N° 27056, Ley de Creacién del Seguro Social de Salud (ESSALUD), establece como un una de sus funciones, la de formular y aprobar sus Feglamentos intemnos, asi como otras normas que te permitan ofrecer sus servicios de manera ética, eficiente y competitiva Que, el inciso b) del articulo 34° del Reglamento de Organizacién y Funciones de la ex Oficina General de Administracion, aprobado por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 633-PE- ESSALUD-2011, establece que la Gerencia Central de Gestion de las Personas tiene como funcién formular, proponer e implementar normas y procedimiontos relacionados con el Sistema de GestiGn de las Personas y controlar su cumplimiento a nivel nacional; Que, mediante el articulo 17° dal Decreto de Urgencia N° 026-2020, modificado por el Dacreto de Urgencia N° 127-2020, se aprueba ta aplicacién det trabajo remoto como medida extrgordinaria que permita adoptar las acciones preventivas y de respuesta para reducir of riesgo de propagacién y el impacto sanitario de la enfermedad causada por el virus COVID- 19 en ef terttorio nacional, '4/ Quo, mediante Resolucién de Gerencia Central N° 450-GCGP-ESSALUD-2020 de fecha 06 de mayo de 2020 se aprobs ef ineamiento de la Gerencia Central de Gestién de las Personas sobre “Implementacion del Trabajo Remoto en el Seguro Social de Salud — ESSALUD"; Que, a través del Decreto Legislativo N° 1505, modificado por et Decreto de Urgencia N° 139- 2020, se eslablecieron medidas temporeles excepcionales en materia de gestion de recursos humanos en el sector piblico ante la emergencia Sanitaria ocasionada por el COVID-19; a Que, mediante la Resolucién de Presidencia N° 039-2020-SERVIR-PE de fecha 03 de junio ‘rs 2) de 2020, la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - Servir formaliza ‘ol acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprobs Ia "Directiva para la aplicacién det Trabajo Remoto"; Que, mediante los Memorandos Circulares N’ 214 y 245-GCGP-ESSALUD-2020 de fecha 24 de julio de 2020 fa Gerencia Central de Gestion de las Personas emitié disposiciones complementarias respecto a la supervision, evaluacion y validacion del trabajo remoto; Qua, mediante ef Decreto Supremo N° 009-2021-SA se prorroga la Emergencia Sanitaria a partir del 7 de marzo de 2021, por un plazo de cienlo ochenta (180) dias calendario, ta emergencia sanitaria declarada por Decreto Supremo N? 008-2020-SA, prorrogada por Que, a través det Decreto Supremo N° 036-2021-PCM, se prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado por Decrelo Supremo N° 184-2030-PCM, prorrogado por fos Decretos ‘Supremos N° 201-2020-PCM y N° 008-2021-PCM, por ef plazo de treinta y un (31) dias calendario, a partir del 01 de marzo de 2021; asimismo, se modifica el Decroto Supremo N° 484-2020-PCM; Que, existe la necesidad de actualizar y establecer los lineamientos sobre la implementacion, dn del Trabajo Remoto, asi como las medidas laborales temporales excepcionales que resulten necesarias para asegurar que el retorno gradual de los ES CORAFIEL Pet OnicINaL ‘Seguia Sock gfSghta “Esta J 2 Domingo Cueto ne 120 | desis Mara ressalid.gob,pe | Lima 11 ~ Peri Yel: 265-5000 f 265-7000, tase nesve 26. BESRE Satu. 208 Aces oo MA ARRDOEL aAPKEsSalud RESOLUCION DE GERENCIACENTRALN’ =‘2.02 —-GCGP-ESSALUD-2021 trabajadores/as a prestar servicios en sus lugares de trabajo, garantizando su derecho a la salud y et respeto de sus derechos laborales en el Seguro Sociat de Salud ~ ESSALUD; Enuso de las facultades conferidas de acuerdo a la Resolucién de Gerencia General N° 764- GG-ESSALUD-2006; SE RESUELVE: 1. DEJAR SIN EFECTO, ia Resolucién de Gerencia Central N’ 450-GCGP-ESSALUD-2020 de fecha 06 de mayo de 2020, a través de fa cual se resolvid aprobar el Lineamiento de la Gerencia Central de Gestién de las Personas sobre “impiementacién del Trabajo Remoto en ef Seguro Social de Salud - ESSALUD", y los Memorandos Circulares N° 214 y 215- GCGP-ESSALUD-2020 de fecha 21 de julio de 2020. 2, APROBAR el lineamiento denominado ‘Implementacion, Aplicacion y Fiscalizacién det ‘Trabajo Remoto en ef Seguro Social de Salud - ESSALUD”. 3. DISPONER el cumplimiento de la presente resolucion por parte de los Gerentes/Directores de los Organos Desconcentrados, Gerentes Centrales, Jefes de Oficina de Administracion ydefes de Recursos Humanos. 4, NOTIFICAR la presento resolucién a los GerentesiDirectores de los Organos Desconcentrados, Gerentes Centrales, Jefes de Oficina de Administracion y Jefes de Recursos Humanos, REGISTRESE Y COMUNIQUESE. hat: 71-208 1-88 nner SEF (paar gory Soci de Sl Fr. Dominga Cueto NP 220 | esis Maria aicquyessalud.coboe | Uma 11 = Pert | Tel: 265-6000 / 265-7000AékesSalud “Decenin de uated de oportnigadas ontre mujeras y hombres” “Ao dal Blesntenario del Per: 200 aos de independancia® SEGURO SOCIAL DE SALUD- ESSALUD LINEAMIENTO DENOMINADO: “IMPLEMENTACION, APLICACION Y FISCALIZACION DEL. ‘TRABAJO REMOTO EN EL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD” (Versi6n 02-2021) PERU, 2024 1 MAR Zaz Bhi ORIOINALAtkessalud “ten degutind cpt emg ene “Alia dal Biantenrla del Pert: 200 aos de Independencia® LINEAMIENTO DENOMINADO: “IMPLEMENTACION, APLICACION Y FISGALIZACION DEL ‘TRABAJO REMOTO EN EL SEGURO SOCIAL DE SALUD ~ ESSALUD” (Wersién 02-2021) ‘Versién 01 -2020: Lineamiente denominado “Implementacién det Trabajo Remoto en el Seguro Sociat de Salud- EsSatud” O41 MAR 23zt ES COPIAPIEL DEL ORIGINAL, Seguro Sopide Galil - EsSalud “TERE res we fo SPEER su 2018AakesSalud "Doconio de iqualdad do oportunidad entre mujer y hombres” “aio del Bicentenaro del Pert: 200 atin de independencia* INDICE OBJETIVO. 4 FINALIDAD 4 BASE LEGAL 4 . AMBITO DE APLICACION 5 < _V._ RESPONSABILIDAD 6 Vi. -DEFINICIONES 6 Vil, DISPOSICIONES 7.4 Disposiciones Generales 7 8} 7.2 Disposiciones Espectficas 9 ¥ 7.2.1 Monitoree, supervisién y validacién del trabajo remote a 724A Obligaciones ds losilas trabajadores/as de EsSalud, 10 7.2.4.2 Obligaciones del Jefe Inmediato 10 7.2.4.3. Obligaciones de los Gerentes, Directores de Red, 2 Centros o Instituios Especializedos, Gerenies Generales, Jefes de Oficina, Jefe de Control institucional y a Alta Direccidn de ia Sede Central, 7.2.4.4 Obligaciones de las Oficinas de Recursos Humanos 12 do Red Asistencia, Prestacional, Centros o Institutos Especializados yio de la Gerencia Central de Gestién de fas Personas I. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 8 DISPOSICIONES FINALES: 4 ANEXOS ‘Anexo N? 01: Formato de Matriz de Seguimiento de Trabajo Remoto, ‘Anexo N° 02: Comunicacién para realizar Trabajo Remoto. ‘Anexo N° 03: Recomendaciones para el Trabajo Remoto ‘Anexo N° 04: Ficha de sintomatologia COVID-19 para el regreso al trabajo, Anaxo N* 05: Formato de Modalidad Laboral 01 Mag. 2921 ES COPIA FIEL PL ORIGINAL ogiro Goal vifSiud -Esbaled eon ras SYEBEEEae 2018APKEsSalud *Decario de igualdad de oporlunidedes ene mujeres y hones” “Avo del Bleenlenaro del Pert: 200 afi de Independencia’ LINEAMIENTO DENOMINADO; “IMPLEMENTACION, APLICAGION Y FISCALIZAGION DEL. ‘TRABAJO REMOTO EN EL SEGURO SOCIAL DE SALUD -ESSALUD” L OBJETIVO Establecerlos lineamientos sobre laimplementacién, aclicacion y fiscalizacién del Trabajo Remoto y disponer fas medidas laborales temporales excepcfonales que resullen necesarias pera asegurar que el retorno gradual de los trabajadoresias a prestar servicios en sus lugares de trabsjo, garaniizando su derecho alla salud y et respeto de sus derechos laborales en el Seguro Social de Salud - ESSALUD. Las disposiciones conteridas en este documento tendrén vigenaia en tanto dure la vigencia del Decreto de Urgencia N° 028-2020 por medio del cual el Gobierno otorga facultad a las entidades: pdblicas para aplicar el trabajo remoto, asimismo, las medidas laborales excepcionales se encuentran sujetas a fas disposiciones que emita el Gobierno dentro de la declaracion del Estado: de Emergencia Sanitaria eprobada por el Decreto Supremo N° 009-2021-SA, mediante el cuel, se prorroga nuevamente el Estado de Emergencia Sanitaria por 180 dias calendatio adicionales, esto es, hasta el sdbado 02 de soptiembre de 2021, plazo de duracién que puede ser modificado © prorregado," IL FINALIDAD La presente directiva tiene como finalidad maniener fa continuidad de las actividades ylo servicios brrindados por EsSalud dentro del marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19, MM, BASE LEGAL Ley N° 27056, Ley de Creacién del Seguro Sociei de Salud, Resolucién de Prasidencia Ejecutiva N° G56-PE-ESSAIUD-2014, que aprucba ol Reglamento de Organizacién y Funciones del Seguro Social de Salud ~ ESSALUD, modificado las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva N° 767-PE-ESSALUD-2015, N° 141- PE-ESSALUD-2016, N° 310-PE-ESSALUD-2016, N° 328-PE-ESSALUD-2016, N° 394-PE- ESSALUD-206, N° 055, 142, 347 y 538-PE-ESSALUD-2017, 125-PE-ESSALUD-2018 y N° 630-PE-ESSALUD-2020. Decreto Supremo N‘ 009-2021-SA, mediante el cual, se prorroga el Estado de Emergencia Sanitaria, Decreto de Urgencia N° 026-2020, que aprueba medidas extraordinarias que permitan ‘adoptar las accionas preventivas y de respuasta para reducir el riesgo de propagacion y impacto sanitario de la enfermedad causada por el virus COVID-19, en el terrtorio nacional, entre ellas, la apiicacién del trabajo remoto, en el marco de la emergencie sanitaria por covio-19. 12) Esto de conformidad con el aieuo 11 del Reglamanto dal Decreto Legstaivo N° 1158, aprobado por Decreto Supremo N FSF AGr Bott GR, mosteady bots Deeeoe Suprainoe Ne O22 2020-98 y Ne O0E-2021-9A, que sonal ele end apa so que realiza oi podida de deciarator i a emergeneda sanara puede sobciar cu préeroga, previa evaiuacin y sustenko QUE setetrire ia necesidad de su continuédad en el Gempo, y excepcionalmento, solar su prérega mas de una vez sise mantenga fa stuacion que configure dicta cedaretoria es coniarreubel oniaivat ‘Seguro Sone 4 Said EsBaud Bisa RES WG - Gene SeaLun - 2018. 04 MAR 29z1